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Die Stadt Speyer sucht für die Abteilung Baubetriebshof/Stadtgrün zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kaufmännische Verwaltungskraft (m/w/d).
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist auch grundsätzlich teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann. <h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Teile der Kreditorenbuchhaltung und die Debitorenbuchhaltung </li>
<li>Bearbeitung von Schadensfällen</li>
<li>Haushaltsmäßige Bewirtschaftung des Bereichs der Arbeits- und Schutzkleidung</li>
<li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Haushaltsplanung</li>
<li>Beschwerdemanagement</li>
<li>Auftragserfassung </li>
<li>Administrative Aufgaben im Bereich der Arbeitssicherheit</li>
<li>Interne Leistungsverrechnung in den Bereichen Winterdienst- und Hochwasserschutz </li>
<li>Mithilfe bei Sonderprojekten wie Ausschreibungen </li>
<li>Unterstützung bei der Einführung einer Baubetriebshof-Software</li>
<li>Unterstützung der Gewerkleitungen bei dem Einsatz der Baubetriebshof-Software&nbsp; </li>
<li>Erstellung und Aktualisierung von Excel-Tabellen</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Angestelltenprüfung I oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft, die Angestelltenprüfung I abzulegen </li>
<li>Einsatzbereitschaft</li>
<li>Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Hinblick auf Microsoft Word &amp; Excel</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Stadt Speyer

Kaufmännische Verwaltungskraft (m/w/d)

Wir sind ein inhabergeführtes Fachhandelsunternehmen der Baustoffbranche mit Firmensitz in Neckarbischofsheim und weiteren Niederlassungen in der Metropolregion Rhein-Neckar, der Bergstraße und der Region Heilbronn. Unsere Mitarbeiter sind täglich sowohl für unsere Profikunden aus dem Bauhandwerk als auch für unsere Privatkunden da.Zum Ausbildungsstart am 01. September 2025 suchen wir einen Auszubildenden zum KAUFMANN (m/w/d) im E-Commerce (m/w/d). DEINE AUFGABEN &nbsp;Die Ausbildung findet in der Berufsschule und in unseren Büroräumen statt. Dabei wechselst du regelmäßig das Team und lernst so unterschiedliche Abteilungen und Arbeitsabläufe rund um unseren Onlinehandel kennen. Während deiner dreijährigen Ausbildung erhältst du einen umfassenden Einblick in unser E-Commerce-Geschäft, um nach deiner Ausbildung erfolgreich bei uns durchzustarten. Folgende Aufgaben übernimmst du beispielsweise:<ul><li>Du unterstützt bei der Sortimentsgestaltung, recherchierst Produkte und Lieferanten und hilfst mit, unser Angebot weiterzuentwickeln.</li><li>Du hilfst bei der Auswertung von Kennzahlen, um den Shop und das Sortiment noch besser zu machen.</li><li>Du lernst, wie ein Online-Shop funktioniert – und pflegst selbst Produktseiten.</li><li>Auch bei Kundenanfragen oder Rückfragen zum Sortiment bist du dabei – per Mail, Chat oder intern im Team.</li><li>Du bekommst Einblicke in Zahlungsprozesse, Retouren und Vertragsabwicklung.</li><li>In Projekten wie Shop-Updates oder neuen Artikelgruppen arbeitest du aktiv mit.</li></ul> DAS MACHT DICH AUS &nbsp;<ul><li>Erfolgreicher Schulabschluss ((Fach-)Hochschulreife)</li><li>Affinität zu digitalen Tools, Excel und Shop-Systemen</li><li>Spaß an Trends im Onlinehandel &amp; Interesse an der Baustoffbranche</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit</li><li>Organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen, Zuverlässigkeit</li></ul> DARAUF KANNST DU DICH FREUEN &nbsp;Sehr gute ÜbernahmechancenModerne technische AusstattungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während und nach der Ausbildung Du kannst dir vorstellen ein Teil unseres Teams zu werden? &nbsp;Bewirb dich jetzt bequem <a href="https://www.benz-baustoffe.de/jetzt-bewerben/" target="_blank">online </a>oder sende uns deine Unterlagen direkt per E-Mail zu. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Die männliche Form wurde aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt – wir heißen selbstverständlich alle Geschlechter willkommen! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dennis Kwasniok Personal Personalreferent Auwiesen 4 74924 Neckarbischofsheim&nbsp; <a href="mailto:karriere@benz-baustoffe.de" target="_blank">karriere@benz-baustoffe.de</a> 07263 649 0 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dennis Kwasniok Personal Personalreferent Auwiesen 4 74924 Neckarbischofsheim&nbsp; <a href="mailto:karriere@benz-baustoffe.de" target="_blank">karriere@benz-baustoffe.de</a> 07263 649 0 &nbsp;

Benz GmbH & Co. KG Baustoffe

Ausbildung 2025: KAUFMANN (m/w/d) im E-Commerce

Die Reha-Südwest Regenbogen ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Sitz in Mannheim. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.Die Reha-Südwest Regenbogen gGmbH bietet im Inklusionsbegleitungsdienst in Mannheim zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie als pädagogische Hilfskraft. Ihre Tätigkeiten &nbsp;In Ihrer Funktion begleiten und unterstützen Sie ein Kind, einen Jugendlichen oder einen jungen Erwachsenen im Kindergarten oder in der Schule individuell nach den jeweiligen Bedürfnissen.Sie unterstützen bei der Organisation des Kindergarten- und Schulalltages und im Unterrichtsgeschehen sowie in Pausensituationen in Zusammenarbeit mit den Fachkräften.Sie assistieren bei der Erarbeitung und Aneignung von Bildungsinhalten nach individuellem Bedarf in enger Zusammenarbeit mit den Lehrkräften.Sie begleiten und assistieren den Klienten bei allen anfallenden alltäglichen Aufgaben während des Kindergarten- und Schulaufenthalts.Sie pflegen einen vertrauensvollen Umgang mit dem bestehenden Netzwerk Eltern-Schule und/oder Kindergarten.Sie unterstützen unsere Fachkräfte im pflegerischen Bereich mit den Klienten. Unsere Anforderungen &nbsp;Quereinsteiger (m/w/d) mit oder ohne Betreuungs- und Pflegeerfahrung sind gerne willkommenFreude im Umgang mit Menschen mit BehinderungTeamfähigkeit und interdisziplinäre Kompetenz, Offenheit, Geduld und FlexibilitätEinfühlungsvermögen sowie die Anpassungsfähigkeit im Umfeld Kindergarten und SchuleSorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweisegute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil für die Arbeit mit den Klienten Freuen Sie sich auf &nbsp;eine wertschätzende, familiäre und respektvolle ArbeitsatmosphäreVergütung nach TV-L&nbsp; mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen sozialen Unternehmenregelmäßige TeameventsErmäßigungen bei Firmentickets der RNVFahrradleasing über JobRadeine gute Verkehrsanbindung im Zentrum der Stadtfestgelegte Arbeitszeiten am Vormittag unter der Woche sowie die Möglichkeit, in den Ferien frei zu haben Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Interessiert? &nbsp;Interessiert?&nbsp;Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als zusammengefasste PDF-Datei. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Reha-Südwest Regenbogen gGmbH Enzianstraße 45 Ann-Kathrin Krusenbaum Betriebsleitung Enzianstrasse 45 68309 Mannheim &nbsp; &nbsp;

Reha-Südwest Regenbogen gGmbH

Schulbegleiter, Betreuungsassistenz, Betreuungshelfer (m/w/d) im Kindergarten- und Schulbereich Anzeige

Stellen-ID: 269Im Café 26&nbsp;werden Speisen und Getränke an Patient*innen, Beschäftigte und Besucher*innen der Klinik verkauft.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als Servicemitarbeiter*in für das Café 26.Ihre Aufgaben<ul><li>Verkauf von Speisen und Getränken sowie Bedienen der Kasse</li><li>Spül- und Reinigungsarbeiten</li><li>Einhalten des Hygienekonzeptes</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Berufserfahrung in der Gastronomie oder im Hotelservice sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur Wochenendarbeit</li><li>zuverlässig, kundenorientiert und freundlich</li><li>Diskretion und gepflegte Umgangsformen setzen wir voraus</li><li>Mindestalter 18 Jahre</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem netten Team</li><li>gute Einarbeitung</li><li>Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag der SGN</li><li>umfangreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>kostenlose Parkplätze</li><li>kostenlose Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung inkl. Schuhe</li></ul>Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit bei einem Beschäftigungsumfang von 10 bis 15 Stunden / Woche.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Herrn Bertold Kohm, GV-Betriebsleiter, Tel. 06222 55-2145.Weitere Infos zur SGN finden Sie unter <a href="https://www.sgn-wiesloch.de/" target="_blank">www.sgn-wiesloch.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bertold.kohm@sgn-wiesloch.de" target="_blank">bertold.kohm@sgn-wiesloch.de</a> oder Sie senden Ihre Bewerbung an:Servicegesellschaft Nordbaden mbH z.Hd. Herr Kohm Heidelberger Str. 1a 69168 WieslochBitte senden Sie uns keine Originale zu (z.B. Arbeitszeugnisse, Urkunden oder ähnliches).Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.Alle Bewerbungsunterlagen werden nach abgeschlossenem Bewerbungsverfahren datenschutzkonform vernichtet.

Psychiatrisches Zentrum Nordbaden

Servicemitarbeiter für das Cafe 26 (m/w/d)

Stellen-ID: 307Die Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik II (APII) besteht aus 5 Stationen am Standort Wiesloch und einer Außenstelle in Mosbach und weist ihren Behandlungsschwerpunkt im Bereich der psychotischen Störungen aus.Ihre Aufgaben<ul><li>medizinische Gesamtverantwortung für einen stationären Bereich mit dem Schwerpunkt psychotische Störungen</li><li>Mitgestaltung der Track Behandlung mit tagesklinischen Behandlungsplätzen</li><li>kollegiale Zusammenarbeit auf Leitungsebene, gestaltende Mitwirkung an innovativen Projekten der Patient*innenversorgung</li><li>kooperative, team- und aufgabenorientierte Mitarbeitendenführung</li><li>Vernetzung und Weiterentwicklung der klinischen Angebote für psychotische Störungen mit Kooperationspartnern im PZN und in der Versorgungsregion</li><li>fachliche Supervision von Ärzt*innen in Weiterbildung, Fachärzt*innen und Psycholog*innen und Fachtherapeut*innen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>bestehende oder unmittelbar bevorstehende Anerkennung als Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie</li><li>fundierte psychiatrische und psychotherapeutische Fachkompetenzen, gerne auch mit individuellen Ausrichtungen oder eigenen Interessen und Kenntnissen</li><li>Interesse, sich der Leitungsaufgabe durch Führungskräftetraining und ggf. Coaching für Führungsaufgaben zuzuwenden und weiter zu qualifizieren</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>ein kollegiales, integrierendes Leitungsteam mit flachen Hierarchien und Teamzusammenhalt auch in Zeiten hoher Aufgabendichte</li><li>ein interessantes Aufgabengebiet, welches Raum für eigene Vorstellungen und Entwicklungsmöglichkeiten lässt</li><li>viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem offenen und unterstützenden Team</li><li>eine gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes, flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche, Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken)</li><li>die gezielte Förderung Ihrer weiteren Fach- und Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems</li><li>ein vielfältiges Fortbildungsangebot in unserer Akademie im Park</li><li>unkomplizierte Dokumentations- und administrativ-fachliche Supervisionsmöglichkeiten durch unsere elektronische Patientenakte; elektronisches Diktat und Spracherkennung</li><li>Möglichkeiten zur Nebentätigkeit</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten /&nbsp;Jobrad / bezuschusstes Jobticket</li><li>Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden</li><li>ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, etc.)</li><li>Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.</li><li>Kinder-Sommerferienbetreuung in den ersten 5 Sommerferienwochen auf dem PZN Gelände</li></ul>Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Frau Dr. Anna Grunze, Chefärztin der Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik II, Tel. 06222 55-2315.Bewerbungsfrist: 18.08.2025Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben an, zu wann Sie beginnen könnten.

Oberarzt (m/w/d)

Stellen-ID: 264Ihre Aufgaben<ul><li>Behandlung und Sicherung von stationären Patient*innen, die u. a. nach § 126a StPO bzw. § 63 StGB untergebracht sind</li><li>Zuständigkeit für eine oder zwei Stationen</li><li>medizinische, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für den zugeordneten Bereich</li><li>kollegiale, team- und zielorientierte Führung der ärztlichen und therapeutischen Mitarbeiter*innen</li><li>Beteiligung an der Weiterbildung der Assistenzärzt*innen</li><li>Absolvieren von Rufbereitschaftsdiensten lediglich für die Forensische Klinik</li></ul>Ihr Profil<ul><li>bestehende oder unmittelbar bevorstehende Anerkennung als Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie</li><li>fundierte psychiatrische und psychotherapeutische Fachkompetenzen</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und Behandlungskonzepten, auch im Rahmen der elektronischen Patientenakte des Hauses</li><li>Führungserfahrung bzw. die Bereitschaft, sich auch in Führungs-, Leitungs- und administrativen Aufgaben kontinuierlich fortzubilden</li><li>hohe Sozialkompetenz</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>eine angenehme kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>einen großen Gestaltungsspielraum und umfangreiche Ressourcen für längerfristige therapeutische Arbeit außerhalb des Krankenkassensystems</li><li>die Möglichkeit zum Erwerb der Schwerpunktbezeichnung "Forensische Psychiatrie" der Bundesärztekammer sowie des DGPPN-Zertifikates "Forensische Psychiatrie"</li><li>attraktive Zusatzverdienstmöglichkeiten durch Erstellen von Gutachten</li><li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch familienfreundliche, individuelle Arbeitszeiten</li><li>eine fundierte Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes, flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche, Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken)</li><li>die gezielte Förderung Ihrer weiteren Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems</li><li>großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachgebiet "Forensische Psychiatrie"</li><li>unkomplizierte Dokumentationsmöglichkeiten durch unsere elektronische Patientenakte, elektronisches Diktat und Spracherkennung</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz in der Metropolregion Rhein-Neckar mit hohem Freizeitwert</li><li>kostenlose Parkmöglichkeit bzw. bezuschusstes Jobticket, Jobrad sowie bezuschusste Kindertagesplätze</li></ul>Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher werden Frauen ausdrücklich ermuntert sich zu bewerben. Die Stelle ist gerne auch in Teilzeit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Herrn Dr. Christian Oberbauer,&nbsp;Medizindirektor MRV / Chefarzt der Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie, Tel. 06222 55-2008.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Stellen-ID: 309Ihre Aufgaben<ul><li>Berechnung und Herstellung von Diäten / Sonderkosten</li><li>elektronische Menüerfassung (OrgaCard)</li><li>administrative Tätigkeiten</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung des Speiseplans / Allergene</li><li>Diätberatung</li><li>Qualitätssicherung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Diätassistent/in</li><li>Berufserfahrung in diesem Bereich wünschenswert</li><li>PC-Kenntnisse in Office-Anwendungen</li><li>zuverlässig, kundenorientiert, freundlich und teamfähig</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>die Einbindung in ein nettes Team</li><li>gute Einarbeitung</li><li>ein gutes Betriebsklima</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag der SGN</li><li>geregelte Arbeitszeiten im festen Schichtdienst (Dienst an jedem 3. Wochenende)</li><li>kostenlose Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung inkl. Schuhe</li><li>umfangreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>kostenlose Parkplätze</li><li>Kindertagesplätze in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände</li><li>vielfältige Fortbildungsangebote</li></ul>Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit und unbefristet zu besetzen.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Herrn Bertold Kohm, GV-Betriebsleiter, Tel. 06222 55-2145.Weitere Infos zur SGN finden Sie unter <a href="https://www.sgn-wiesloch.de/" target="_blank">www.sgn-wiesloch.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bertold.kohm@sgn-wiesloch.de" target="_blank">bertold.kohm@sgn-wiesloch.de</a> oder Sie senden Ihre Bewerbung an:Servicegesellschaft Nordbaden mbH z.Hd. Herr Kohm Heidelberger Str. 1a 69168 WieslochBitte senden Sie uns keine Originale zu (z.B. Arbeitszeugnisse, Urkunden oder ähnliches).Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.Alle Bewerbungsunterlagen werden nach abgeschlossenem Bewerbungsverfahren datenschutzkonform vernichtet.

Diätassistentin (m/w/d)

Unsere Arbeitszeiten sind anders als üblich im Hotel- und Gastgewerbe gestaltet. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Deshalb erstellen wir unsere Dienstpläne schon frühzeitig, nämlich mindestens 4 Wochen im Voraus. Dabei achten wir darauf, persönliche Wünsche unserer Mitarbeiter bestmöglich zu berücksichtigen. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Arbeitszeiten mit seinen individuellen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
Teilzeit, 15- 20h pro Woche (Mo-So) 


<h4>Arbeitszeiten 10-14- Uhr</h4>




<h4>7 Tage Wo-End + Feiertag&nbsp; Sonn- und Feiertagszuschlägen, Überstundenausgleich, Zeiterfassung</h4>




Deine Aufgaben:
Dein nächster Job ist eine saubere Sache! Denn Du genießt in unserem Team eine besondere Wertschätzung und die Vorteile eines verantwortungsvollen Arbeitgebers. Schließlich trägst Du entscheidend dazu bei, dass sich unsere Gäste wohl bei uns fühlen – und gerne wiederkommen. Kurzum:
<ul>
<li>Du sorgst für Sauberkeit und Reinlichkeit: in unseren Gästezimmern, Aufenthaltsräumen und Sanitäranlagen.</li>
<li>Unsere Qualitätsstandards und Hygienevorschriften behältst Du dabei zu jeder Zeit im Blick.</li>
</ul>

Das bringst du mit:
<ul>
<li>Quereinsteiger herzlich Willkommen</li>
<li>Gewissenhaft und zuverlässig – so beseitigst Du jeden Schmutz.</li>
<li>Du bist selbstständiges Arbeiten gewohnt und krempelst gerne die Ärmel hoch, damit unsere Gäste nichts zu beanstanden haben.</li>
<li>Einsätze am Abend, am Wochenende und an Feiertagen? Kannst Du nach Absprache übernehmen.</li>
</ul>

Unser Angebot:
<ul>
<li>Lebensqualität: geregelte Arbeitszeiten mit 5-Tage-Woche (Mo-So), Überstundenausgleich und einem Dienstplan, der deine Wünsche berücksichtigt.&nbsp;</li>
<li>Vergütung:&nbsp;ein transparentes Vergütungssystem Sonn- und Feiertagszuschlägen, jährlicher Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dabei zahlen wir 13 Monatsgehälter.</li>
<li>Vorsorge:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge (ab 25h) + vermögenswirksame Leistungen + betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
<li>Entwicklung:&nbsp;Umfassendes Seminarangebot + individuelle Maßnahmen,</li>
<li>Freizeit Plus:&nbsp;Kostenfreie&nbsp;DJH&nbsp;Mitgliedschaft + kostenfreie sowie vergünstigte Übernachtungen in Bayern</li>
<li>Gemeinnützigkeit: alle Gewinne fließen in unsere Ziele und Werte für die Zukunft: Nachhaltigkeit, Bildung und Gemeinschaft.</li>
</ul>

Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Bayern e.V.

Reinigung (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 1 „Zentrale Dienste“ in der Abteilung 120 „Personalabteilung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/einen Bezügerechner*in (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar, wenn die Kernöffnungszeiten abgedeckt werden können.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen nach den gesetzlichen und tariflichen Vorgaben</li>
<li>Fertigen verschiedener Bescheinigungen für Behörden, Krankenkassen usw.</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich absolvierte 1. Angestelltenprüfung oder vergleichbarer Abschluss. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Personen mit erfolgreich abgeschlossener steuerfachlicher oder kaufmännischer Ausbildung im Finanz- oder Sozialversicherungsbereich</li>
<li>Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Erfolgreich absolvierte Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder die Bereitschaft, die entsprechende Weiterbildungen zeitnah zu besuchen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Anwendung von Tarifverträgen, ist wünschenswert</li>
<li>Freundlicher Umgang mit den Mitarbeiter*innen der Stadt Speyer, den Behörden, Krankenkassen usw.</li>
<li>Erhöhte Arbeitsbereitschaft zu den Entgeltabrechnungsterminen</li>
<li>Hohe Arbeitsqualität und Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>
Eine Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)&nbsp;
</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich</li>
</ul>

Bezügerechner*in (w/m/d)

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 5 „Stadtentwicklung und Bauwesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine GIS-Fachkraft (w/m/d) Schwerpunkt Datenmanagement und Digitaler Zwilling in Vollzeit und zunächst befristet für zwei Jahre neu zu besetzen. Perspektivisch besteht die Möglichkeit auf eine dauerhafte Beschäftigung. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.
Die Stadt Speyer sucht eine engagierte Persönlichkeit zur fachbereichsübergreifenden Koordination und Weiterentwicklung des städtischen Geoinformationssystems (GIS) sowie zum Aufbau und zur Pflege eines digitalen Zwillings der Stadt. Ziel ist die moderne, vernetzte und evidenzbasierte Verwaltung georeferenzierter Daten zur Unterstützung kommunaler Planungs- und Entscheidungsprozesse.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Einführung eines neuen GIS-Systems</li>
<li>Organisation und Durchführung interner GIS-Schulungen für Verwaltungsmitarbeitende</li>
<li>Strukturierung und Migration von Fach- und Kartendaten in das neue GIS bzw. in den digitalen Zwilling</li>
<li>Geodatenmanagement, einschließlich Daten-Schnittstellenmanagement zu Forschungsvorhaben des digitalen Zwillings Speyer</li>
<li>Aufbau und Pflege der Benutzer*innen- und Rechteverwaltung im GIS sowie im digitalen Zwilling</li>
<li>Schnittstellenmanagement zu externen Datenquellen (Landesvermessung, OpenAccess etc.)</li>
<li>Ermittlung, Aufbereitung und Auswertung grundstücksrelevanter Daten</li>
<li>Bearbeitung von Grundstücksveränderungen</li>
<li>Pflege des amtlichen Liegenschaftskatasters, Liegenschaftsbuchs, Stadtplans und Fachdatenbanken</li>
<li>Erstellung geodätischer Berechnungen, z.B. Flächen, Koordinaten, statistische Daten</li>
<li>Prüfung von Bauaufträgen im Hinblick auf Grenzverläufe, Lagepläne und Erschließung</li>
<li>Mitwirkung an der Erstellung und Überprüfung von Bauleitplänen</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Geoinformatik, Vermessungswesen oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Strukturierte, eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li>
<li>Erfahrung in der Einführung, Verwaltung und Anwendung von GIS-Systemen</li>
<li>Kenntnisse im Daten-Umgang (z.B. ALKIS, LoD2, CAD/GIS-Standards)</li>
<li>Sicherer Umgang mit QGIS oder vergleichbarer Software</li>
<li>Kenntnisse im Bereich PostGIS und PostgreSQL</li>
<li>Grundkenntnisse in Vergaberecht und Projektsteuerung sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Bereich UNREAL-Engine und Twinmotion von Vorteil</li>
<li>Kommunikationsstärke und Interesse an interdisziplinärem Arbeiten
</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

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