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Der Bereich Payment &amp; Administration Services bearbeitet bereichsübergreifend die Neu- und Bestandskunden entlang der Customer Journey mit Erfüllung interner und externer regulatorischer Anforderungen und Kreditmeldewesen sowie den In- und Auslandszahlungsverkehr.
Als eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung blicken wir auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig gestalten wir mit umfassenden Investitionen aktiv unsere Zukunft. Grundlage für unseren Fortschritt und unsere Weiterentwicklung sind unsere Mitarbeiter. Wir ermutigen diese, neue Ansätze auszuprobieren, ihre Ideen mit einzubringen und ihren eigenen Weg zum Erfolg bei uns zu gehen. Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das jahrhundertelange Erfahrung und Innovationskraft vereint. Bei uns erleben Sie eine Kultur, die zum selbstständigen Denken anregt, Unternehmertum fördert und dazu ermutigt, den Status quo zu hinterfragen. Sie treffen hier auf talentierte Kollegen, die es gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ergebnisse zu erzielen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie agieren als Teamplayer, Kommunikation ist eine Ihrer Stärken und Sie sind offen dafür, perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen. </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung, ggf.   abgeschlossenes Studium in Finance, Economics oder Business   Administration bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste praktische Erfahrung im Meldewesen und Interesse am   Aufbau und/oder an der Weiterentwicklung des Fachwissens zu   Kreditmeldungen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Gute allgemeine IT-Kenntnisse sowie zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Kenntnisse in der Anwendung und Funktionsweise der Meldewesensoftware BAIS von Vorteil </li> <li> Fließendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie behalten die Neuerungen zu aufsichtsrechtlichen Themen   im Blick und bewerten diese hinsichtlich der Auswirkungen auf Berenberg </li> <li> Nach Einarbeitung führen Sie zudem eigenverantwortlich und   selbstständig die Erstellung der Groß- und Millionenkreditmeldewesen   durch </li> <li> Sie unterstützen bei weiteren Meldungen (AnaCredit-Meldung) </li> <li> Sie arbeiten projektbezogen in aufsichtsrechtlichen Themen   und Aufgabenstellungen zur Optimierung des Kreditmeldewesens, z. B.   gemeinsam mit Mitarbeitern aus IT und Kreditbereich </li> <li> Sie bearbeiten fallbezogene Ad-hoc-Anfragen und unterstützen bei übergreifenden Analysen auf Basis der Daten aus dem Meldewesen </li> <li> Sie bilden Verbünde von Kreditnehmern (KNE/GvK) und sind Sparringspartner für die Fachbereiche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima </li> <li> Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme </li> <li> Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding </li> <li> Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad,   vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge,   Pluxee-Schecks) </li> <li> Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto   (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits-   und Sportprogramme </li> </ul><br><br>Berenberg

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Regulatory Reporting Officer* Kreditmeldewesen (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswissenschaften, Sozialarbeit / Sozialpädagogik, Public Administration oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Erfahrung in der Moderation, wie z.B. Groß- und Kleingruppen-Moderation, Diskussions- und Gesprächsführung von Workshops, Kreativ- und Innovationsmethoden sowie Projektmanagement </li> <li> Kenntnisse im AGG und HGLG sind wünschenswert </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Begeisterungsfähigkeit </li> <li> Zielorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken sowie strukturiertes Arbeiten </li> <li> Sozialkompetenz und interkulturelle Sensibilität </li> <li> Gute Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Programme </li> <li> Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert; ebenso wie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen und parlamentarischen Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mit Terminen am Abend und am Wochenende wird vorausgesetzt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umsetzung des Verfassungsauftrages der Gleichberechtigung von Frau und Mann durch geeignete Maßnahmen gemäß § 4b der Hess. Gemeindeordnung </li> <li> Erarbeitung von Maßnahmen und Konzepten zum Abbau von bestehenden Diskriminierungen </li> <li> Ansprechpartnerin für die Bürgerinnen und Bürger in Bezug auf Fragen der Gleichstellung </li> <li> Sensibilisierung der Einwohnerinnen und Einwohner zu gleichstellungs- und diskriminierungsrelevanten Themen </li> <li> Initiierung und Bildung von Netzwerken, relevanten Projekten und Veranstaltungen </li> <li> Zusammenarbeit/Netzwerkarbeit mit Vereinen, Parteien, Gewerkschaften, Unternehmen, Behörden wie z.B. Hochtaunus Interventionsprojekt gegen häusliche Gewalt, Arbeitskreis Frauenbeauftragte im HTK, Unternehmerinnennetzwerk, Künstlerinnennetzwerk, Oberurseler Frauennetzwerk, Oberurseler Frauengruppen INTERNATIONAL </li> <li> Vermittlung von Fortbildungs- und Beratungsangeboten </li> <li> Erstellung von Stellungnahmen an Behörden und an sonstige Träger öffentlicher Belange Berichterstattung in den städtischen Gremien </li> <li> Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben </li> <li> Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jährliches Leistungsentgelt </li> <li> Betriebliche Sozialarbeit </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Möglichkeit einer Home-Office-Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> </ul><br><br>Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus)

Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbeauftragte

Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Bauingenieurwesens, der Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li> Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Straßen- und Landschaftsbau  mit -  idealerweise auch in der Rolle der Auftraggeberseite (AG-Funktion) sowie in der Steuerung und Koordination externer Dienstleistungsunternehmen. </li> <li> Sie haben fundierte Erfahrung in der Projektleitung. </li> <li> Sie haben Führungserfahrung oder bringen die Fähigkeit mit, ein Team zielorientiert, strategisch und empathisch weiterzuentwickeln - mit einem modernen, motivierenden Führungsverständnis. </li> <li> Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Konfliktlösungs- und Moderationskompetenz aus. </li> <li> Sie haben Erfahrungen im kommunalen Umfeld sowie im Umgang mit politischen Gremien und Bürger*innen-Beteiligungen. </li> <li> Sie verfügen über ein Verständnis verwaltungsrechtlicher Rahmenbedingungen - insbesondere im Vergaberecht, Haushaltsrecht sowie im Kontext kommunaler Entscheidungsprozesse. </li> <li> Sie haben einen Führerschein der Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die Leitung sowie die zukunftsorientierte, strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung Straßen- und Landschaftsbau </li> <li> Verantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Projektportfolios der Abteilung - inklusive Planung (in Zusammenarbeit mit den Verkehrsplaner*innen vom Amt für Stadtentwicklung), Koordination und Überwachung von komplexen Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen - derzeit ca. fünf Mio. EUR Invest für das städtische Infrastrukturportfolio von </li> <li> Ca. 300 km öffentlichen Straßen und ca. 150 km Radwegen mit derzeit ca. 58 Ingenieurbauwerken </li> <li> Ca. 156 ha öffentlichen Grünflächen und Parkanlagen mit rund 80 Kinderspiel- und Bolzplätzen, Freizeitanlagen, sechs Sportplätzen sowie dem Schlossparkteich und dem Waidsee </li> <li> Dem Hauptfriedhof Weinheim und fünf Ortsteilfriedhöfen mit einer Gesamtfläche von ca. 124 ha </li> <li> Aktive Mitgestaltung der strategischen Bedarfsplanung sowie federführende Mitwirkung an der mittelfristigen Haushaltsplanung im Bereich Verkehrsanlagen und Grünflächen - unter Berücksichtigung der übergeordneten Ziele </li> <li> Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben gegenüber Politik, Öffentlichkeit und internen Gremien sowie überzeugende Präsentation der Projekte und Leistungen der Abteilung in Entscheidungs- und Beteiligungsprozessen </li> <li> Motivierende Führung sowie gezielte Personalentwicklung des bestehenden Teams (aktuell zwei Mitarbeitende) - mit dem Ziel, Fachkompetenz und Eigenverantwortung nachhaltig zu stärken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit </li> <li> Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten, eingebunden in einem engagierten Team, das sich sehr auf Sie freut </li> <li> Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li> <li> Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings </li> <li> Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente </li> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz im Schloss mit Schlosspark und Innenstadt um die Ecke </li> </ul><br><br>Stadt Weinheim

Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung Straßen- und Landschaftsbau

Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung kümmert sich um die Planung, Herstellung, Unterhaltung und den Betrieb der öffentlichen Entwässerungsanlagen (Länge des Kanalnetzes: ca. 260 km, 30 Betriebsanlagen, wie Pumpwerke, Regenrückhaltebecken und Druckentwässerungsanlagen) sowie die Pflege und Unterhaltung der Gewässer der II. Ordnung (Länge des Gewässernetzes: ca. 50 km) und die Gewährleistung des Hochwasserschutzes im gesamten Stadtgebiet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master of Engineering) des Bauingenieurwesens der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Tiefbau oder Umwelttechnik. </li> <li> Idealerweise bringen Sie bereits praktische Berufserfahrung im Bereich Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen der Stadtentwässerung mit und kennen die Abläufe einer kommunalen Verwaltung. Wir freuen uns ebenfalls über Kenntnisse und Erfahrungen im Bauvertrags-, Vergabe- und Haushaltsrecht, im EDV-Bereich und in Anwendungsverfahren (wie z. B. GIS Smallword 4, AutoCAD, AVA, PLS). </li> <li> Sie haben ein hohes Maß an Engagement, verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team. </li> <li> Sie wollen kreativ, innovativ und mit Organisationstalent arbeiten. </li> <li> Sie haben einen Führerschein der Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen die Umsetzung des Substanz- und Werterhaltungskonzeptes für die öffentliche Kanalisation. </li> <li> Sie kümmern sich um die Unterhaltung der abwassertechnischen Betriebsanlagen. </li> <li> Sie führen die Prozessüberwachung der elektro- und maschinentechnischen Einrichtungen der Pumpwerke und Regenrückhaltebecken durch. </li> <li> Sie übernehmen die Planung, Ausschreibung und Realisierung von Sanierungs-, Instandsetzungs- und Neubaumaßnahmen der Siedlungswasserwirtschaft in allen Leistungsphasen der HOAI. </li> <li> Sie koordinieren, betreuen und überwachen die Ingenieurbüros und Fachfirmen und prüfen die Rechnungen. </li> <li> Sie beraten Firmen, Fachplaner*innen und Bürger*innen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit </li> <li> Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten, eingebunden in einem engagierten Team </li> <li> Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li> <li> Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings </li> <li> Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente </li> </ul><br><br>Stadt Weinheim

Tiefbauingenieur*in (w/m/d)

Stadtentwässerung Frankfurt am Main
Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Bau- oder Umweltingenieurwesen für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!
Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.
Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.
Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung </li> <li> Möglichst Berufserfahrung im Bereich Siedlungswasserwirtschaft oder verwandten Fachgebieten </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des Wasserrechts und des Bau- und Bauplanungsrechts </li> <li> EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme) und möglichst Erfahrung mit GIS-Anwendungen (Geoinformationssysteme) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (vergleichbar mit Niveau C2 GER) </li> <li> Strukturierte, umsetzungs- und terminorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und serviceorientiertes Handeln </li> <li> Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Flexibilität für das Aufgabengebiet </li> <li> Innovationskompetenz </li> <li> Interkulturelle Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektbetreuung und Aktualisierung von wasserwirtschaftlichen Rahmenplänen, hydraulische Berechnungen, Schmutzfrachtberechnungen und generellen Ausbauplanungen für das Kanalnetz sowie für die Gewässer 2. und 3. Ordnung </li> <li> Projektleitung (Definition, Vergabe, Betreuung, Terminüberwachung und Abrechnung) bei Aufträgen an Ingenieurbüros, Sachverständige oder wissenschaftliche Institute sowie Mitwirken bei der Erstellung der Genehmigungs- und Ausführungsplanung zur Sicherung der Planungsziele </li> <li> Erarbeiten von wasserwirtschaftlichen Stellungnahmen einschließlich Untersuchungen und Aufzeigen von möglichen Alternativen sowie Erstellen und Abstimmen von vertraglichen Regelungen </li> <li> Sachbearbeitung zur Beantragung von wasserrechtlichen Erlaubnissen und/oder Genehmigungen zu generellen Ausbauplanungen für das Kanalnetz sowie den zugehörigen Kanalnetz- und Schmutzfrachtberechnungen </li> <li> Erarbeiten von Stellungnahmen zu Anfragen von städtischen Gremien und Ämtern, den Genehmigungsbehörden, Nachbargemeinden, Verbänden, Bürger:innen und sonstigen Dritten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben </li> <li> Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

Ingenieur:in (w/m/d) Bau- oder Umweltingenieurwesen

Wir von ERICH JAEGER engagieren uns seit über 95 Jahren mit innovativen Entwicklungen für die Automotive-Industrie und beschäftigen uns täglich mit zukunftsweisenden System-Lösungen im Bereich der Steuermodule, Steckverbinder und Leitungssätze. Als weltweit führendes Technologieunternehmen arbeiten wir zusammen mit vielen namhaften Automobil- und Nutzfahrzeugherstellern sowie Kunden aus weiteren Industriezweigen. Unser globales Team mit über 1.000 Mitarbeitern arbeitet an verschiedenen Standorten in Europa, Amerika und Asien. Dabei sind wir auf allen drei Kontinenten mit eigenen Produktionsstandorten vertreten. Wir sind überzeugt von unserer Mission: »Connect Systems with Solutions«.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Stammdatenmanager, Key User oder in vergleichbarer Position </li> <li> Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Modulen als Anwender </li> <li> Hands-on-Mentalität </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Teamfähigkeit und eine hohe Kundenorientierung </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellen der Qualität der Stammdaten im ERP-System (SAP) </li> <li> Einführung und Optimierung von Prozessen zur Verbesserung des Stammdatenmanagements </li> <li> Pflege von Stammdaten im Rahmen des Änderungsdienstes </li> <li> Durchführen von Massenänderungen bei Stammdaten </li> <li> Analyse von Stammdaten und Stammdatenqualität </li> <li> Mitarbeit bei internationalen SAP-Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung </li> <li> Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Steuerfreie Sachbezüge, Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, Jobrad-Leasing </li> <li> Kostenlose Parkplätze, gute Verkehrsanbindung </li> <li> Firmenevents </li> </ul><br><br>Erich Jaeger GmbH + Co. KG

SAP-Stammdatenmanager (m/w/d)

Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten.
Im Gegenzug bieten wir dir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen - für unsere Kunden ebenso wie für dich.
Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonennahverkehr sowie im Omnibusverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten.
Klingt nach einer perfekten Chance für dich?<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerlichen Bereich, z. B. als Steuerfachkraft, oder ein entsprechendes Studium </li> <li> Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit praktischer Anwendung von DATEV LODAS </li> <li> Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, gehört für dich zum Arbeitsalltag </li> <li> Dein analytisches Denken, deine strukturierte Arbeitsweise und dein sicherer Umgang mit Zahlen zeichnen dich aus - auch in herausfordernden Situationen arbeitest du termingerecht und gewissenhaft </li> <li> Du bringst Teamgeist mit, denkst mit und weiter - und hast Freude daran, dich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist Teil eines engagierten Teams, das die monatliche Entgeltabrechnung termingerecht und rechtskonform erstellt und die pünktliche Auszahlung sicherstellt </li> <li> Du pflegst Personalstammdaten und hältst abrechnungsrelevante Informationen stets aktuell </li> <li> Du bist Ansprechperson für alle Mitarbeitenden bei Fragen rund um Entgelt, Abrechnung und verwandte Themen </li> <li> Du betreust das Melde- und Bescheinigungswesen sowie das Pfändungsmanagement und setzt verschiedene Modelle der betrieblichen Altersvorsorge fachgerecht um </li> <li> Du kommunizierst mit Sozialversicherungsträgern und bereitest Lohnsteuer-Außenprüfungen sowie Sozialversicherungsprüfungen sorgfältig vor </li> <li> Du stimmst Konten und Kostenstellen mit der Finanzbuchhaltung ab und unterstützt bei der Erstellung aussagekräftiger Reports und Auswertungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jobticket </li> <li> Job-Rad </li> <li> Gleitzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> </ul><br><br>HLB Hessische Landesbahn GmbH

Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) der Sozialwissenschaft, Kriminologie, Soziologie, Psychologie, Volkswirtschaftslehre oder Politikwissenschaft </li> <li> Eine mindestens 3-jährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von empirischen wissenschaftlichen Projekten sowie Fachpublikationen, die Sie verfasst und im Rahmen derer Sie quantitative Daten ausgewertet haben </li> <li> On Top </li> <li> Sie verfügen über Qualifikationen aus dem Bereich der Computational Social Science, Informatik oder ähnlichen Disziplinen mit IT-Anteil. </li> <li> Sie haben Kenntnisse in der Aufbereitung und Darstellung von wissenschaftlichen Erkenntnissen für ein wissenschaftliches und ein anwendungsorientiertes Fachpublikum. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (GER-Level C1). </li> <li> Sie verfügen über gute Erfahrungen mit gängigen statistischen Analysetools (wie z. B. R, SPSS, Stata). </li> <li> Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützen Sie uns als wissenschaftliche Mitarbeiterin/​​wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) mit Forschungsschwerpunkt Cybercrime und IT-gestützte Kriminalitätsbekämpfung in der Forschungs- und Beratungsstelle für Organisierte Kriminalität, Wirtschaftskriminalität und Cybercrime im Referat IZ34. </li> <li> Weiterentwicklung, Konzipierung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben im Forschungsbereich Cybercrime und IT-gestützte Kriminalitätsbekämpfung, insbesondere: </li> <li> Leitung von Forschungsprojekten sowie die Implementierung der Forschungsergebnisse in die polizeiliche Praxis </li> <li> Identifizierung neuer Forschungsfelder im Bereich Cybercrime sowie Monitoring des Forschungsstandes </li> <li> Identifizierung von Tools und Methoden für den Forschungsbereich und zur Unterstützung der Kriminalitätsbekämpfung </li> <li> Erhebung, Aufbereitung und Analyse empirischer Daten unter Anwendung von computergestützten sozialwissenschaftlichen Methoden (auch KI-gestützte Methoden) </li> <li> Sichtung und Bewertung wissenschaftlicher Literatur und Medienberichte sowie die Fertigung von Analysen und Berichtsentwürfen zur polizeiinternen und ggf. externen Veröffentlichung </li> <li> Koordinations- und Abstimmungstätigkeiten mit nationalen und internationalen Projektpartnern sowie Informationsaustausch mit Behörden, Instituten, NGOs und ggf. IT-Dienstleistern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein gutes Gefühl:  sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben </li> <li> Work-Life-Balance:  30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Immer up to date:  umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot </li> <li> Vergütung:  Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage </li> </ul><br><br>Bundeskriminalamt

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsbereich Cybercrime und IT-gestützte Kriminalitätsbekämpfung (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als </li> <li> Medizinisch-Technische*r Laboratoriumsassistent*in </li> <li> Vergleichbare Berufsausbildung </li> <li> Ausgeprägtes Interesse und Freude an </li> <li> Forschungsorientierten Tätigkeiten </li> <li> Berufserfahrung in den o.g. Gebieten ist von Vorteil, </li> <li> Berufseinsteigende sind aber herzlich willkommen </li> <li> Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen </li> <li> Office-Anwendungen </li> <li> Hohe Teamfähigkeit und gute kommunikative </li> <li> Eigenschaften </li> <li> Serviceorientiertes, eigenständiges, gründliches und </li> <li> Verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Durchführung von Messungen zur </li> <li> Etablierung und Validierung von Biomarkern auf </li> <li> Hochdurchsatzplattformen der neusten Generation </li> <li> Basierend auf Immuno-qPCR und Immuno-NGS </li> <li> Technologie </li> <li> Gewinnung und Aufreinigung von Biomaterial und </li> <li> Biomolekülen für die forschungsorientierte Biobank </li> <li> (DNA, RNA, Serum, Plasma, etc.) </li> <li> Automatisierte (Robotikplattform) und manuelle </li> <li> Aliquotierung von Plasma, Serum und Urinproben für </li> <li> Die Biobankeinlagerung und Archivierung des </li> <li> Biomaterials in ein 2D-barcodiertes Lagersystem zur </li> <li> Projekt-spezifischen Ein- und Auslagerung von </li> <li> Bioproben </li> <li> Durchführung von Qualitätsmessungen und -kontrollen </li> <li> An Biomaterial (inkl. Probenbestand) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Möglichkeit, einen Teil zur biomedizinischen </li> <li> Spitzenforschung in Mainz beizutragen </li> <li> Interessante und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li> In einem sehr kollegialen, professionellen und </li> <li> Interdisziplinär besetzten Team (kein Schichtdienst, </li> <li> Kein Nachtdienst!) </li> <li> Strukturierte Einarbeitung in vielseitige innovative </li> <li> Laborabläufe und -methoden </li> <li> Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung bis max. EG 9B sowie </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, </li> <li> Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Medizinisch-Technische*r Laboratoriumsassistent*in oder Biologisch-Technische*r Assistent*in (m/w/d)

Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten - und das als Interessenvertretung und Dienstleisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche, einem innovativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern sowie eine einschlägige Zusatzqualifikation, zum&nbsp;Beispiel als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) </li> <li> Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Lohnbuchhaltung, idealerweise in einer Steuerkanzlei oder einer öffentlichen Verwaltung mit Schwerpunkt Jahresabschluss und Entgeltabrechnung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Entgelt- und Zusatzversorgungsrecht sowie Erfahrung mit Bilanzierungsregeln und der Finanzbuchhaltung im öffentlichen Umfeld, idealerweise Kenntnisse zu TV-L und BAT </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware (P&amp;I Loga), Kenntnisse in Power BI und digitalen Workflowtools wünschenswert </li> <li> Erste Führungserfahrung und ein hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge im Gesundheitswesen von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützen der Ressortleitung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung der Mitarbeitenden, mit der Perspektive zur Übernahme der Leitung des Ressorts </li> <li> Mitwirken an abteilungsinternen/-übergreifenden Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten inklusive der Optimierung und Neukonzeption von Prozessen und Workflows unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben </li> <li> Erstellen von Hochrechnungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie vorbereitende Tätigkeiten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse </li> <li> Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Bearbeiten komplexer gehaltsrelevanter Vorgänge inklusive der Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzamt und Versorgungsträgern </li> <li> Anlegen und Pflege abrechnungsrelevanter Daten, Koordination technischer Updates und Betreuung der User im Rahmen des First-Level-Supports - stets unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben </li> <li> Erstellen von Auswertungen, Reports und Präsentationen für Abteilungsleitung, Geschäftsführung und Vorstand sowie Aufbereiten prüfungsrelevanter Unterlagen und strategischer Analysen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitszeitkonto </li> <li> &amp; Auszeit </li> <li> Moderne &amp; ruhige Büros </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Gute Anbindung </li> <li> ... </li> <li> Und vieles mehr </li> </ul><br><br>Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz

2.323 Teilzeit Jobs in Gartenstraße, 55232 Alzey, Deutschland