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Der SkF e.V. Heidelberg ist ein katholischer Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit, der insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe, der Beratung und Hilfe für Frauen und Familien in Krisensituationen und sozial schwierigen Lebenslagen aktiv ist.Größter Arbeitsbereich mit den beiden Standorten in Heidelberg und Eberbach ist das St. Paulusheim, das ein Leistungsangebot von (teil-)stationären und ambulanten Erziehungshilfen umfasst. Für den Standort Eberbach suchen wir als Nachfolge eine neue Bereichsleitung. Diese Stelle ist zum 15.11.2025 mit 75% (29,25 Stunden/Woche) bis 100% (39 Stunden/Woche) neu zu besetzen.Eberbach ist sehr schön im Herzen des Neckartals gelegen, mit wunderschöner historischer Altstadt und vielfältigen Freizeitangeboten für die ganze Familie.Als Bereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für zwei stationäre Wohngruppen, eine Tagesgruppe, zwei Soziale Gruppenarbeiten, Angebote an Schulen und Erziehungsbeistandschaften mit rund 35 Beschäftigten. Ihre zukünftigen Aufgaben sind: &nbsp;Pädagogische Leitung für die Angebote und die QualitätssicherungÜbernahme von FachdienstaufgabenPersonalgewinnung, -führung und -entwicklungBelegungsmanagement und Controlling der BudgetsVertretung der Einrichtung vor Ort und Zusammenarbeit mit KooperationspartnernÜbernahme von Rufbereitschaften Was Sie mitbringen: &nbsp;Studienabschluss als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Psychologe/in oder vergleichbare Abschlüsseeine Zusatzqualifikation ist erwünschtLeitungserfahrung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Kinder- und JugendhilfePartizipativer und wertschätzender FührungsstilTeam- und Kommunikationsfähigkeiten mit Kindern, Jugendlichen und ErwachsenenSie fühlen sich den christlichen Werten verbundenFührerschein der Klasse B Was Sie bei uns erwartet: &nbsp;Ein attraktives Arbeitsfeld mit vielen GestaltungsmöglichkeitenEine von Vertrauen und Respekt getragene Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem ehrenamtlichen VorstandEin erfahrenes Leitungsteam sowie engagierte und motivierte MitarbeitendeVergütung nach AVR Caritas mit Zusatzversorgung und der Option auf ein Zeitwertkonto, Jobticket u.a.Supervision, Coaching sowie Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Ihre Fragen richten Sie gerne an: Frau Bremer (Vorstandsvorsitzende) 06221 137086-24 oder Frau Meyer (Geschäftsführung) 06221-137086-10Ihre ausführliche Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail (PDF-Datei) an:SkF e.V. Heidelberg, Frau Annette Bremer, Felix-Wankel-Str. 25, 69126 Heidelberg, <a href="mailto:vorstand@skf-heidelberg.de" target="_blank">vorstand@skf-heidelberg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Annette Bremer Vorstand Felix-Wankel-Str. 25 69126 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:vorstand@skf-heidelberg.de" target="_blank">vorstand@skf-heidelberg.de</a> 06221 13708624 &nbsp;

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg

Bereichsleitung für das St. Paulusheim (m/w/d)

Die Softdoor GmbH ist ein Unternehmen, das Projekte schwerpunktmäßig im Bereich Gesundheit, Leben und Arbeit umsetzt. Die Zielgruppe sind Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen und multiplen Hemmnissen des SGB II.Für unsere Maßnahmen zum Thema Gesundheit und Beruf im Rahmen der sozialen Teilhabe an unserem Standort Frankfurt/Main suchen wir einen:Jobcoach und Firmenakquisiteur (m/w/d)- ab sofort - in Teilzeit oder Vollzeit, - in Festanstellung Ihre Chance: <ul><li>Sie arbeiten in einem motivierten interdisziplinären Fachteam aus Ärztinnen, Gesundheitscoachinnen, Psychologinnen und psychologischen Coachinnen. Sie vermitteln und setzen verschiedene Themen zu arbeitsmarktrelevante Fragestellungen um. Dazu gehört:</li><li>Die Erstellung eines Entwicklungsplanes.</li><li>Die Erarbeitung eines arbeitsmarktrelevanten Profils.</li><li>Die Durchführung einer Bildungsbedarfsanalyse</li><li>Die Unterstützung bei der Erarbeitung von Bewerbungsunterlagen</li><li>Die konkrete und aktive Hilfestellung bei der Arbeitsplatzsuche, ggf. Kontaktaufnahme zu möglichen Arbeitgebern sowie ggf. Vermittlung in Weiterbildung,</li><li>Die Identifikation sozialer Probleme und Hilfestellung bei deren Lösung.</li><li>Die Zusammenarbeit u. a. mit den Trägern der Beschäftigungsmaßnahmen, den JobCentern, Arbeitsagenturen, potentiellen Arbeitgebern, Bildungsträgern sowie sozialen Anlaufstellen</li><li>Sie bringen sich vielseitig in Ihrem Aufgabengebiet ein und arbeiten eigenständig mit den Teilnehmenden und gemeinsam im Team.</li></ul> Ihre Qualifikation: Einschlägige Berufsausbildung oder vergleichbare nachgewiesene Kenntnisse, wie z.B. als systemischer Coach / abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium / gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes, der Instrumente der Arbeitsförderung sowie des Bildungs- und Weiterbildungsbereiches / MS-Office Kenntnisse /Erfahrung mit der Zielgruppe von Vorteil. Wir bieten Ihnen: <ul><li>Förderung nachhaltiger Mitarbeiterideen</li><li>Kaffee &amp; Getränke</li><li>barrierefrei</li><li>Coaching</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>individuelle Arbeitszeitenmodelle</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li></ul> Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!ArbeitsorteFrankfurt am Main Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Rechmann <a href="mailto:rechmann@iasmed.de" target="_blank">rechmann@iasmed.de</a>

Softdoor GmbH

Jobcoach (m/w/d) in Frankfurt/Main gesucht

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Dienstag, Donnerstag oder Freitag zwischen 6:30 und 9:30 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 3 Std./Wo. in 65385 Rüdesheim am Rhein

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Dienstag und/oder Freitag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 3-6 Std./Wo. in 63755 Alzenau

Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Techniker:in (w/m/d) Bauüberwachung und Schadensmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst!Unsere rund 290 Mitarbeiter:innen im Amt für Straßenbau und Erschließung sind bei der Stadtverwaltung Frankfurt am Main die Expertinnen:Experten rund um das Thema Verkehrsinfrastruktur. Sie halten die Frankfurter Straßen mit etwa 1450 Kilometern sowie rund 480 Brücken und Ingenieurbauwerken in einem guten Zustand und binden neue Baugebiete ins Straßennetz ein. Wir gestalten Frankfurt am Main.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere&nbsp;<h2>Techniker:innen (w/m/d) Bauüberwachung und Schadensmanagement</h2>Vollzeit, Teilzeit EGr. 9a TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Bauüberwachung und Qualitätssicherung im Rahmen von Sondernutzungen und Werksarbeiten, einschließlich der Kontrolle der Verkehrsflächen</li><li>Auswertung und Pflege von Schadensmeldungen in städtischen Programmen sowie die Weiterleitung an die entsprechenden Fachbereiche</li><li>Koordination externer Begeher:innen und Unterstützung bei der Feststellung von Schäden, die gegenüber Dritten geltend gemacht werden</li><li>Abstimmung mit anderen technischen Bereichen sowie Unterstützung in technischen Belangen in enger Zusammenarbeit mit den Verwaltungseinheiten</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in oder abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Straßenbau</li><li>fundierte Fachkenntnisse im Straßenbau und praktische Erfahrung in bautechnischen Prozessen</li><li>Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeiten sowie die Fähigkeit, selbstständig und flexibel zu arbeiten</li><li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>MS-Office-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in stadtinterne Programme einzuarbeiten</li><li>gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeugs</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>kollegiales und modernes Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (z. B. die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau Lindt, Tel. (069) 212-33347 oder bei fachlichen Fragen an Frau Bargöz-Bolat, Tel. (069) 212-30507. &nbsp;Unter<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben".

Stadt Frankfurt am Main

Du für die Stadt

Was Frankfurt so besonders macht - YT Trailer

Techniker:in (w/m/d) Bauüberwachung und Schadensmanagement

Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Bautechniker:in (w/m/d) Straßenbau und infrastruktuerelle Projekte für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst!Unsere rund 290 Mitarbeiter:innen im Amt für Straßenbau und Erschließung sind bei der Stadtverwaltung Frankfurt am Main die Expertinnen:Experten rund um das Thema Verkehrsinfrastruktur. Sie halten die Frankfurter Straßen mit etwa 1450 Kilometern sowie rund 480 Brücken und Ingenieurbauwerken in einem guten Zustand und binden neue Baugebiete ins Straßennetz ein. Wir gestalten Frankfurt am Main.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h2>Techniker:innen (w/m/d) Straßenbau und infrastrukturelle Projekte</h2>Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Vorbereitung, Steuerung und Nachbereitung von Straßenunterhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs</li><li>Koordination der Arbeitsabläufe und enge Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern, Versorgungsträgern sowie externen Partnern</li><li>Prüfung von Unternehmerleistungen, Aufmaßskizzen und Rechnungen für Klein- und mittelgroße Straßenbaumaßnahmen</li><li>Abstimmung mit anderen technischen Bereichen zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit</li><li>Zusammenarbeit mit der Verwaltung in organisatorischen und technischen Belangen, um eine effiziente Projektumsetzung zu gewährleisten</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in (vorzugsweise im Bereich Straßenbau) oder abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im Straßenbau</li><li>fundierte Fachkenntnisse im Tiefbau</li><li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Innovationsbereitschaft bei der Projektumsetzung</li><li>Kostenverantwortung, gute Ausdrucksfähigkeit und EDV-Kenntnisse (inkl. Bereitschaft zur Einarbeitung in städtische Programme)</li><li>gesundheitliche Eignung für das Führen eines Dienstfahrzeugs</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>kollegiales und modernes Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (z. B. die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau Lindt, Tel. (069) 212-33347 oder bei fachlichen Fragen an Herrn Schmidt, Tel. (069) 212-45581.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben".

Techniker:in (w/m/d) für Straßenbau und infrastrukturelle Projekte

Innovation braucht Sicherheit. Darum suchen wir Sie als Oberbrandmeister:in (w/m/d) für unsere Feuer- und Rettungswachen und die Zentrale Leitstelle unserer Stadt-Up Frankfurt! &nbsp; Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für die sichere Zukunft unserer Stadt!Die Berufsfeuerwehr Frankfurt am Main gehört zu den größten und modernsten Berufsfeuerwehren in Deutschland. Zugleich ist sie mit etwa 1.200 Mitarbeiter:innen eines der größten Ämter innerhalb der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. &nbsp; Über das gesamte Stadtgebiet verteilen sich zwölf Feuer- und Rettungswachen, auf denen gut 1.000 Feuerwehrbeamtinnen:Feuerwehrbeamte rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr ihren Dienst zum Schutz und für die Sicherheit der Bürger:innen sowie der Gäste unserer Stadt aktiv versehen. Bestandteil der Berufsfeuerwehr ist die Zentrale Leitstelle Frankfurt am Main, die größte integrierte Leitstelle in Hessen, in der alle Feuerwehr-, Rettungsdienst- und Krankentransporteinsätze im Stadtgebiet Frankfurt koordiniert werden. Unsere Mitarbeiter:innen in den zentralen Bereichen wie Ausbildung, IT, Verwaltung und in unseren Werkstätten sorgen dabei durch ihre Tätigkeiten für einen reibungslosen Dienstbetrieb. &nbsp; Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere&nbsp;<h2>Oberbrandmeister:innen (w/m/d)</h2>Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 8 BesO<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Maschinist:in auf Feuerwehrfahrzeugen </li><li>Durchführung von Menschenrettung und Brandbekämpfung</li><li>Erkennen und Beurteilen von Gefahren</li><li>Bedienung und Handhabung von feuerwehrtechnischem Gerät</li><li>Einsatz als First Responder zur Erstversorgung von Notfallpatienten</li><li>Kontrolle im Atemschutzeinsatz</li><li>Übermittlung von Nachrichten und Lagemeldungen an den Einheitsführer</li><li>Schnellsichtung von Notfallpatienten bei Massenanfall von Verletzen</li><li>Umsetzung der Standing Orders und Standardeinsatzregeln</li><li>Übernahme verschiedener Funktionen auf Löschfahrzeugen und Sonderfahrzeugen</li><li>Sicherstellung der Einsatzfähigkeit und Aufrechterhaltung des Dienstbetriebs der Feuer- und Rettungswache</li><li>Teilnahme an internen und zentralen Fortbildungen sowie Weiterbildungslehrgängen</li><li>Tätigkeit im öffentlichen und nichtöffentlichen Rettungsdienst als Rettungs- bzw. Notfallsanitäter:in</li><li>Wahrnehmung von Sonderaufgaben nach Weisung der Wachleitung</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst</li><li>uneingeschränkte Schicht-, Einsatzdienst- und Atemschutztauglichkeit nach FwDV 7 und DGUV Grundsatz G26/3</li><li>uneingeschränkte Eignung gemäß HRDG DVO §27 (1)</li><li>Rettungssanitäter:in </li><li>Führerschein der Klasse C sowie die gesundheitliche Eignung für den Erwerb des Führerscheins CE. Sollte der Führerschein der Klasse CE noch nicht vorliegen, ist dessen nachträgliche Erwerbung möglich.</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>hohe Arbeitsqualität sowie eine präzise und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>schnelles Auffassungsvermögen, um sich in neue Situationen oder Anforderungen einzuarbeiten</li><li>hohes Maß an effizientem Handeln und strukturiertem Arbeiten, auch in stressigen Situationen</li><li>ausgeprägte Serviceorientierung im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern</li><li>interkulturelle Kompetenz.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.</li><li>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld erwartet Sie in einem hochqualifizierten und motivierten Team. Ebenso vielseitig gestalten sich die Einsatzgebiete innerhalb der Berufsfeuerwehr in einer dynamischen Metropole.</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, die Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen– sowohl über Ihre aktuellen Aufgabenfelder hinaus als auch in spezifische Spezialisierungsbereiche (Fortbildung zum Einsatzbearbeiter in der Zentralen Leitstelle, Qualifikation zum B III, die vollständige Ausbildung zum/ zur Notfallsanitäter:in, die Qualifizierung in Sonderdiensten etc.).</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Laura Schüßler, Tel. (069) 212-720 117. Unter <a href="http://www.stadtfrankfurtjobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben".&nbsp; &nbsp;

Oberbrandmeister:in (w/m/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch oder Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 3 Std./Wo. in 65830 Kriftel

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 60439 Frankfurt am Main

Da etwas bewegen, wo man zu Hause ist: Stärken Sie mit Ihrer Arbeit unsere Region und steigen bei uns ein als:Firmenkundenbetreuer*in (m/w/d) - Schwerpunkt erneuerbare Energien EEGStandort: BüdingenArbeitszeit: VollzeitWir gehören mit einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro und mehr als 500 Mitarbeitenden zu einer der größeren Genossenschaftsbanken und attraktivsten Arbeitgeber der Region. Unser Geschäftsgebiet umfasst 18 personenbesetzte Geschäftsstellen und erstreckt sich über weite Teile des Main-Kinzig- und Wetteraukreises. Wirtschaftliche Stärke, Wertschätzung, Verantwortung und Vertrauen prägen unser Wertesystem als Arbeitgeber.Als VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG, eine starke und regional verwurzelte Genossenschaftsbank, stehen wir für nachhaltiges Wachstum und partnerschaftliche Beratung auf Augenhöhe. Unsere Firmenkunden profitieren von individuellen Finanzlösungen – und mit einem wachsenden Fokus auf erneuerbare Energien begleiten wir sie aktiv in eine grüne Zukunft.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Energiewende in der Region! Das erwartet Sie <ul><li>Sie betreuen und beraten unsere Firmenkunden ganzheitlich, insbesondere im Bereich erneuerbare Energien (Photovoltaik, Windkraft, Biomasse, Wasserkraft)</li><li>Sie entwickeln maßgeschneiderte Finanzierungsstrategien für nachhaltige Energieprojekte</li><li>Sie prüfen und bewerten Investitionsvorhaben im Energiesektor</li><li>Sie bauen ein starkes Netzwerk auf und pflegen Kontakte zu Projektentwicklern, Energieversorgern und öffentlichen Förderinstitutionen</li><li>Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um optimale Finanzierungslösungen für nachhaltige Projekte zu realisieren</li><li>Sie identifizieren neue Geschäftspotenziale und nutzen Marktchancen in einem dynamischen Umfeld</li><li>Innerhalb unserer Bank teilen Sie Ihr Spezialistenwissen im Bereich EEG im Rahmen von Projekt- und Fachaufgaben</li></ul> Das wünschen wir uns <ul><li>Sie begeistern sich für erneuerbare Energien, insbesondere für Wind, Photovoltaik und Biogas</li><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Firmenkundenberatung oder im Finanzierungsbereich mit</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Finanzierung erneuerbarer Energien</li><li>Falls Sie noch keine spezifische Qualifikation im Bereich EEG mitbringen, sind Sie&nbsp;bereit, sich entsprechend weiterzubilden</li><li>Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und arbeiten strukturiert sowie lösungsorientiert</li><li>Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern</li><li>Sie handeln eigeninitiativ und haben ein Gespür für innovative Geschäftsmodelle</li></ul> Das bieten wir Ihnen <ul><li>Ein zukunftsorientiertes und sinnstiftendes Tätigkeitsfeld mit direktem Einfluss auf die Energiewende</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich nachhaltiger Finanzierungen und EEG</li><li>Ein motiviertes und kollegiales Team in einer werteorientierten Genossenschaftsbank</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Attraktive Vergütung mit variablen Gehaltsbestandteilen</li><li>30 Tage Urlaub, zusätzlicher übertariflicher Urlaub und Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Gesundheitskurse, Netzwerk für psychische Belastungen, JobRad, Massage am Arbeitsplatz, ärztliche Untersuchungen, ergonomische Arbeitsplätze, Firmenfitness mit EGYM Wellpass)</li><li>Einen regionalen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li><li>Personalrabatte und -konditionen, Team-Events und vieles mehr</li></ul> Interesse geweckt? Bewerben Sie sich direkt über den "Jetzt Bewerben" Button. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Judith Schilling Bereich Personal und Organisationsentwicklung Personalreferentin 63589 Linsengericht-Altenhaßlau <a href="mailto:bewerbungen@vrbank-mkb.de" target="_blank">bewerbungen@vrbank-mkb.de</a>

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