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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder </li> <li> Vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute </li> <li> Englischkenntnisse </li> <li> Von Vorteil, aber nicht Voraussetzung sind: Kenntnisse </li> <li> In medizinischer, fachspezifischer sowie </li> <li> Wissenschaftlicher Terminologie </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office </li> <li> Kenntnisse auf dem Gebiet der Prozessstrukturierung </li> <li> Und -Organisation, idealerweise für den Bereich der </li> <li> Krankenversorgung </li> <li> Hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative und </li> <li> Organisationstalent </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Schwerpunktleitung in </li> <li> Administrativen und organisatorischen </li> <li> Angelegenheiten </li> <li> Assistenz der Lehrkoordination </li> <li> Terminmanagement und Reiseplanung </li> <li> Koordination der gesamten Korrespondenz der Leitung </li> <li> Planung und Koordination von Veranstaltungen im </li> <li> Zentrum </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit und Pflege der Homepage des </li> <li> Zentrums sowie Überwachung des Budgets </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Möglich </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach EG 8 sowie zusätzliche </li> <li> Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.: </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

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Leitungsassistenz (m/w/d)

Die  Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)  ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die  IT-Organisationen der BGHM und der VBG  arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die  NOVA  hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus.
Die  Hauptabteilung Anwendungssysteme  untergliedert sich in drei Abteilungen und stellt verschiedenste Anwendungen bereit, welche die beiden Kernsysteme CRM und ERP ergänzen. Neben dem elektronischen Posteingang und den Fachbereichsanwendungen sind dies alle Dienste und Anwendungen, die zur Kommunikation und zur Zusammenarbeit nach innen und außen für eine moderne Verwaltung erforderlich sind. Im Bereich Service sind der Servicedesk und Support sowie das zentrale IT-Lager angesiedelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit den aktuellen Microsoft Server-Betriebssystemen </li> <li> Gute Kenntnisse in aktuellen Read Hat Server-Betriebssystemen wünschenswert </li> <li> Erfahrung in der Entwicklung von Skripten mit PowerShell </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit </li> <li> Erfahrung in der Projektarbeit oder der Projektleitung </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 gemäß GER) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Systemadministrator/-in entwickeln, warten und stellen Sie serverbasierte IT-Lösungen im Providerkontext bereit. </li> <li> Weiterhin stellen Sie Printservices und Druck-Architektur bereit, warten und überwachen diese. </li> <li> Fachbereichsanwendungen werden von Ihnen administriert und in Betrieb genommen. </li> <li> Sie optimieren die verantworteten Systeme und halten diese auf dem aktuellen Stand. </li> <li> Sie erstellen und pflegen Produkt- und Betriebsdokumentationen. </li> <li> Bei Anfragen unserer Fachabteilungen stehen Sie unterstützend und beratend zur Seite. </li> <li> Troubleshooting notwendig? Sie analysieren Fehler, beheben diese und betreiben Performanceoptimierung. </li> <li> In übergreifenden Projekten arbeiten Sie mit oder leiten diese. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft </li> <li> Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11  BG-AT  - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (47.060 - 83.200 EUR jährlich) </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr </li> <li> Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz </li> <li> Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz </li> <li> Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente </li> </ul><br><br>Berufsgenossenschaft Holz und Metall

Systemadministrator/-in Fachbereichsanwendungen (m/w/d)

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) der Stabsstelle SMART-City für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Die Stabsstelle SMART-City ist eine Einrichtung, die sich mit strategischen Fragestellungen der Digitalisierung befasst. Zu den aktuellen Aufgaben gehören strategische Angelegenheiten des Bereichs SMART-City, die Koordination der Umsetzung der gesamtstädtischen Smart-City-Strategie, das Fördermittelmanagement in den betreffenden Angelegenheiten sowie die Weiterentwicklung der gesamtstädtischen Digitalisierungsstrategie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) Ingenieurwissenschaften, Natur- oder Geowissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder BWL, Wirtschaftsinformatik </li> <li> Langjährige nachgewiesene Führungserfahrung mit Personalverantwortung und einem Höchstmaß an Empathie sowie nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von Projekten sowie Führungskompetenzen, insbesondere Konflikt- und Konsensfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation in Unternehmen oder im öffentlichen Sektor </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Sicheres und verbindliches Auftreten </li> <li> Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick </li> <li> Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft </li> <li> Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und ständigen beruflichen Fortbildung </li> <li> Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz </li> <li> Gender- und Diversitätskompetenz </li> <li> Hohe Serviceorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Sicheres Auftreten und Freude am respektvollen Umgang mit Menschen </li> <li> Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und zeitliche Flexibilität auch außerhalb üblicher Dienstzeiten </li> <li> Mindestens Englisch-Sprachlevel C1 </li> <li> Kenntnisse kommunaler Verfahrens- und Entscheidungsstrukturen sowie Erfahrungen mit politischen Gremien sind wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Stabsstelle SMART City mit derzeit 12 Mitarbeitenden </li> <li> Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht </li> <li> Strategische Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Stabsstelle </li> <li> Innovationscouting und Urban Foresight </li> <li> Weiterentwicklung der gesamtstädtischen SMART-City-Strategie </li> <li> Community-Management und Verantwortung für den Aufbau und die Etablierung eines SMART-City-Netzwerks </li> <li> Verantwortung für das Fördermittelmanagement bei SMART-City-Themen </li> <li> Austausch und Beratung mit der Dezernentin in allen die Stabsstelle SMART-City betreffenden Angelegenheiten sowie direkte Kommunikationsebene zum Dezernatsbüro </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleg:innen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen </li> <li> Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und/oder zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - der Magistrat

Leiter:in (w/m/d) Stabsstelle SMART-City (Magistratsdirektor:in)

»Werden Sie Teil eines engagierten Teams aus Kaufleuten und Technikern, das mit Expertise und Leidenschaft komplexe schlüsselfertige Projekte erfolgreich realisiert. Bei uns wird Partnerschaft gelebt - für nachhaltige Geschäftsbeziehungen, interdisziplinären Austausch und gezielte Talentförderung.«<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik oder Bauingenieurwesen und/oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Meisterbrief in Versorgungstechnik mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung </li> <li> Berufserfahrung und idealerweise Bau- und Projektleitungserfahrung im Bereich HKLS-Planung wünschenswert </li> <li> Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und im Bau- und Werksvertragsrecht </li> <li> Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm </li> <li> Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Planung sowie Bau- und Projektleitung von Bauprojekten im Schlüsselfertigbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen insbesondere der Gewerke im Bereich TGA: Heizung, Kälte, Lüftung und Sanitär (HKLS) </li> <li> Begleitung und Koordination der Bauabwicklung, Qualitätskontrolle, Terminüberwachung und Kostenkontrolle bei der Bauausführung </li> <li> Personaleinsatzplanung und -führung </li> <li> Verhandlungen mit Bauherren und Nachunternehmern </li> <li> Nachtragsgestaltung und -durchsetzung </li> <li> Mitwirken bei der Erstellung von Angebotskalkulationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Kantine </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br>Ed. Züblin AG, Direktion Mitte, Bereich Schlüsselfertigbau 2

Bau- und Projektleitung HKLS (m/w/d)

An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbraucher*innen erzeugt werden. Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten.
Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
Die Soluvia IT-Services GmbH ist der zentrale IT-Businesspartner der MVV-Gruppe. Unsere über 190 Mitarbeitenden stellen sich täglich aufs Neue den Herausforderungen der Digitalisierung und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu einer stabilen, nachhaltigen Energieversorgung.
Als Teil der MVV-Gruppe gehört die Soluvia IT-Services GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem »Mannheimer Modell« bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes (Master-)Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Langjährige Erfahrung im Anforderungs- und Projekt-Management sowie in der IT- oder Unternehmensberatung </li> <li> Umfangreiches Know-how im Betrieb und der Anpassung von SAP-Systemen und gute IT-Fachkenntnisse </li> <li> Engagement und sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie&nbsp;Spaß an komplexen Aufgabenstellungen und eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Senior IT Project Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP sind Sie gesamtverantwortlich für die Planung und Umsetzung von IT-Projekten im SAP Umfeld. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung, Koordination und Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten. </li> <li> Sie leiten komplexe SAP-Projekte IT-seitig von der Planung bis zur Umsetzung und koordinieren interne sowie externe Stakeholder auf allen Ebenen </li> <li> Sie koordinieren die IT-bezogenen Aufgaben im Projekt, von der Anforderungsaufnahme über die Umsetzung bis zum Testmanagement und verantworten das Projektcontrolling </li> <li> Sie analysieren technische Herausforderungen und konzipieren tragfähige IT-Lösungen, deren Umsetzung Sie begleiten </li> <li> Sie orchestrieren SAP-Basisthemen im Projekt und arbeiten dabei eng mit den IT-Fachteams zusammen </li> <li> Sie fungieren als zentrale Kommunikationsschnittstelle und unterstützen bei Bedarf als Mediator die Projektmitglieder </li> <li> Sie verfolgen Projektfortschritte nach, stellen die Qualität der Lösungen sicher und sorgen für die Zielerreichung des Projektes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Soluvia IT-Services GmbH

Senior IT Project Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP

»One step ahead« durch Präzision, Dynamik und Leidenschaft - Das ist Schmoll Maschinen.
Die Schmoll Maschinen GmbH entwickelt, produziert und vertreibt weltweit CNC-gesteuerte Fertigungssysteme, vor allem für die Elektronik-, Telekommunikations- und Computerindustrie. Wir erwirtschaften mit ca. 350 Mitarbeitern in Deutschland und ca. 200 Mitarbeitern in Asien rund 150 Mio. Euro Jahresumsatz.
Als mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Rödermark zählen wir zur weltweiten Spitze in unserer Branche sowie in der Chip- und Leiterplattenindustrie. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung setzen wir neue Maßstäbe und integrieren stets anspruchsvolle Zukunftstechnologien wie zum Beispiel Laser- und LED Anlagen.
Um unsere sehr gute Marktposition zu behaupten und in den nächsten Jahren weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung an unserem Stammsitz in Rödermark als:
Standort:  Rödermark<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufmann, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement o. ä. (m/w/d) oder vergleichbar mit technischer Affinität / Interesse </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (Office, ERP) </li> <li> Hoher Grad an kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten </li> <li> Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen vorteilhaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Internationale Kundenkorrespondenz mit Kunden in Amerika, Asien und Europa </li> <li> Kaufmännische Tätigkeit Angebots- und Auftragsabwicklung </li> <li> Auftragsabwicklung im Exportgeschäft (Erstellung von Versand- und Zolldokumenten, Rechnungsstellung) </li> <li> Selbständige Erledigung termingebundener Korrespondenz </li> <li> Bearbeitung von Kundenreklamationen und Serviceabrechnungen </li> <li> Bearbeitung und Abwicklung von Wartungsverträgen und Serviceberichten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen und Marktumfeld </li> <li> Ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Projekten </li> <li> Ein motiviertes und junges Team mit flachen Hierarchien </li> <li> Umfassende Einarbeitung sowie persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Gleitzeitregelung </li> <li> »JobRad« Leasingangebot für Fahrräder und E-Bikes </li> </ul><br><br>Schmoll Maschinen GmbH

Kaufmännischer Mitarbeiter Customer Support (mit Schwerpunkt Export/Logistik) (w/m/d)

Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als  Straßenwärterin/Straßenwärter  oder  Straßenbauerin/Straßenbauer  bzw. den Nachweis über die erfolgreich abgelegte verwaltungseigene Prüfung zur/zum Straßenwärterin/Straßenwärter </li> <li> Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung, die für die Tätigkeit als Straßenwärterin/Straßenwärter förderlich ist, z.B. </li> <li> Maurerin/Maurer </li> <li> Beton- und Stahlbetonbauerin/Beton- und Stahlbetonbauer </li> <li> Gärtnerin/Gärtner </li> <li> Steinmetzin/Steinmetz </li> <li> Garten- und Landschaftsbauerin/Garten- und Landschaftsbauer </li> <li> Landmaschinenmechanikerin/Landmaschinenmechaniker </li> <li> Sowie die Bereitschaft zur verwaltungseigenen Qualifikation zur/zum Straßenwärterin/Straßenwärter </li> <li> Eine Weiterbildung zur/zum  Polierin/Polier bzw. Vorabeiterin/Vorarbeiter im Straßenbau  ist von Vorteil </li> <li> Idealerweise bringen Sie bereits Fachwissen und Erfahrung in  der Straßenunterhaltung sowie im Straßen- und Verkehrsrecht  mit </li> <li> Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche  Ausdrucksfähigkeit  in der  deutschen Sprache  (vergleichbar Level C1 CEFR) </li> <li> Sie besitzen den  Führerschein der Klasse B und C/CE  (falls Klasse C/CE nicht vorhanden, Bereitschaft zum Erwerb dieser - Finanzierung über Hessen Mobil) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie  führen eine Kolonne im Straßenunterhaltungsdienst  auf kollegiale Art und Weise </li> <li> Zu den Aufgaben gehören weiterhin die  Planung, Einteilung und das Überwachen der Arbeiten  sowie das  Ein- und Unterweisen  des Personals </li> <li> Sie ermitteln zeitgerecht den  Materialbedarf , kümmern sich um die  Materialbeschaffung  und sorgen für die Einhaltung des wirtschaftlichen Fahrzeug- und Geräteeinsatzes </li> <li> Ebenso verantworten Sie auch die  Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes sowie die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften  für das im Verkehrsraum eingesetzte Personal sowie der Unfallverhütungsvorschriften </li> <li> Auch obliegt Ihnen die  Durchführung der Fachausbildung  für den Ausbildungsberuf Straßenwärterin/Straßenwärter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei  Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E9a </li> <li> Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Kostenfreies  Landesticket  für den ÖPNV in Hessen </li> <li> Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität </li> <li> Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung </li> <li> Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li> </ul><br><br>Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement

Kolonnenführerin/Kolonnenführer (w/m/d) im Straßenunterhaltungsdienst

Die Position ist im  Universitären Centrum für Tumorerkrankungen (UCT) Frankfurt  (Direktor: Prof. Dr. Christian Brandts) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das  Universitäre Centrum für Tumorerkrankungen (UCT) Frankfurt  ist ein Comprehensive Cancer Center, dessen Entwicklung von einem engagierten und multiprofessionellen Team vorangetrieben wird. Das UCT ist von der Deutschen Krebshilfe als Onkologisches Spitzenzentrum ausgezeichnet und von der Deutschen Krebsgesellschaft als Onkologisches Zentrum zertifiziert. Es ist Partnerstandort im Deutschen Konsortium für Translationale Krebsforschung (DKTK) und anderen nationalen Verbünden. Im Rahmen des Hessischen Onkologiekonzeptes kooperiert das UCT eng mit umliegenden Krankenhäusern und Praxen im Großraum Frankfurt und RheinMain, um die bestmögliche heimatnahe Versorgung onkologischer Patientinnen und Patienten zu gewährleisten. Weiterführende Informationen zum UCT finden Sie unter  <a href="http://www.uctfrankfurt.de" target="_blank">www.uctfrankfurt.de</a> .<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Datenerhebung und Kodierung nach den gültigen Standards der Tumordokumentation </li> <li> Datenprüfung, -plausibilisierung und Pflege des Datenbestandes </li> <li> Datenauswertung, inkl. der Bereitstellung von Kennzahlen und Überlebenszeitanalysen, zur Qualitätssicherung sowie für Zertifizierungen und Audits </li> <li> Bereitstellung von Daten für wissenschaftliche Arbeiten und Studien </li> <li> Erstellen von SOPs und Beiträgen zu Tumordokumentationshandbüchern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Medizinische Dokumentarin / Medizinischer Dokumentar - Universitäres Centrum für Tumorerkrankungen (UCT)

Wir im  Institut für Neuroradiologie  sind ein hoch motiviertes Team und bieten einerseits ein spannendes, thematisch vielfältiges und klinisch bedeutsames Spektrum und andererseits eine exzellente technische Ausstattung - diese unter anderem aus zweier 3 Tesla-MRTs und einer Angiografieanlage der neuesten Generation. Des Weiteren kooperieren wir als Institut eng mit dem CoBIC der Goethe-Universität sowie anderen exzellenten Forschungseinrichtungen und sind in das interdisziplinäre Neurovaskuläre Netzwerk des Rhein-Main Gebietes integriert. Die Position ist in einer kooperierenden Einrichtung mit Rufdiensten verortet.
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulreife </li> <li> Abgeschlossener Neuroanatomie-Kurs (FB16) </li> <li> Eigenes Fahrzeug </li> <li> Gewährleistung eines 30, bis 60-minütigen Arbeitsantritts am Zielarbeitsort nach Alarmierung </li> <li> Hospitation im Institut für Neuroradiologie </li> <li> Grundkenntnisse in EDV-Anwendungen </li> <li> Kenntnisse der geltenden Hygienerichtlinien </li> <li> Nachweis der Strahlenschutzbelehrung und Datenschutzschulung </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Rufdiensten mit Nacht- und Wochenendarbeit </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Assistenz bei neuroradiologischen Eingriffen, insbesondere bei Thrombektomien und digitalen Subtraktionsangiografien </li> <li> Vorbereitung der Untersuchungen, inklusive Patientenanmeldung, Kontrolle der Unterlagen und Lagerung </li> <li> Sterile Vorbereitung des Angiografietisches sowie Anreichen von Materialien während der Untersuchung </li> <li> Betreuung des Patienten während und nach der Untersuchung, inklusive Transportorganisation </li> <li> Dokumentation im klinischen und radiologischen Informationssystem sowie im Untersuchungsprotokoll </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung von Studien, inklusive Vorbereitung und Ausgabe relevanter Unterlagen </li> <li> Erfassung und Auflistung von Untersuchungen und verwendetem Material sowie weitere administrative Aufgaben </li> <li> Allgemeine Aufgaben wie Aufbereitung, Desinfektion und Entsorgung von Materialien sowie Aufräumarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifvertrag  TV-UKF </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Aushilfskraft Thrombektomie-Assistenz - Institut für Neuroradiologie

Die junge Arbeitsgruppe  »Predictive Psychiatry"  (Leiter Univ.-Prof. Dr. Jonathan Repple) der  Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie , welche ein Teil des Zentrums für Psychische Gesundheit der Universitätsmedizin Frankfurt ist, befasst sich mit der Analyse multimodaler Daten (MRT-Bildgebung, blutbasierter Biomarker, Neuropsychologie, Symptomprofilen) zur verbesserten Prädiktion von Therapieansprechen und Krankheitstrajektorien affektiven Störungen. Der Fokus liegt hier insbesondere in der Modellierung von psychischen Störungen als Netzwerkstörungen (Hirnnetzwerke und Symptomnetzwerke). Die Arbeitsgruppe untersucht, inwieweit verschiedene Therapieformen (z.B. transkranielle Magnetstimulation (TMS) oder Psychotherapie chronischer Depression) diese Netzwerke beeinflussen kann, um neue personalisierte Therapien für Patientinnen und Patienten zu entwickeln. Die Arbeitsgruppe zeichnet sich durch einen multiprofessionellen Aufbau aus und vereint Expertise sowohl in klinischer Forschung als auch in den Neurowissenschaften.
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M. Sc.) im naturwissenschaftlichen Bereich (v.a. Psychologie, Cognitive Science,Neurowissenschaften, etc.) </li> <li> Erfahrung mit Rekrutierung von Studienteilnehmerinnen und -teilnehmern,Testleitung, ggfs. auch MRT-Bildgebungsdaten </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Patientinnen und Patienten ist wünschenswert </li> <li> Fortgeschrittene Fähigkeiten im Umgang mit Python, Matlab oder R und Bereitschaft Kenntnisse in diesem Bereich zu vertiefen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Planung, Etablierung und Durchführung von psychiatrischen Forschungsprojekten im Themenfeld der affektiven Erkrankungen </li> <li> Rekrutierung von Probandinnen und Probanden mit Durchführung klinischer Interviews </li> <li> Datenaufbereitung und statistische Analyse in Python und Matlab </li> <li> Verfassen und Mitarbeit bei Forschungsanträgen, Publikationen, Präsentationen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen und externen (internationalen) Kooperationspartnerinnen und -partnern sowie Förderinstitutionen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifvertrag  TV-G-U </li> <li> 30 Tage Urlaub, 40 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter mit eigenem Promotionsvorhaben - AG Predictive Psychiatry / Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie

1.867 Teilzeit Jobs in Kreisfreie Stadt Wiesbaden, Wiesbaden, Deutschland