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<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B. A.) oder als Dipl.-Sozialpädagoge/in, Dipl.-Sozialarbeiter/in mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares pädagogisches oder psychologisches Studium jeweils mit beruflicher Erfahrung in der Jugendhilfe
Sich innerhalb der rechtlichen Anspruchsgrundlagen orientieren, insbesondere im Bereich des SGB VIII und des Datenschutzes (KKG und DSGVO)
Ihre sozialpädagogischen Kenntnisse (z. B. in der sozialpädagogischen Diagnostik, Erfahrungen aus der Arbeit mit Familien und Kindern) und beraterischen Kompetenzen zielgerichtet einsetzen
Verantwortung übernehmen und mit einer effektiven sowie effizienten, ressourcenorientierten Arbeitsweise auch mit stark belasteten Klientinnen und Klienten bei zum Teil sehr hohem Arbeitsaufkommen umgehen
Nachvollziehbar und den Anforderungen entsprechend dokumentieren
Sowohl selbständig als auch im Team oder mit anderen Kooperationsstellen (z. B. Kindergärten, Schulen, Polizei, Gerichten, Jobcenter, Arztpraxen etc.) strukturiert und effizient arbeiten
Eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und sind argumentationsfähig, auch in schwierigen und strittigen Angelegenheiten
Die Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer Haus
Den Führerschein der Klasse B und einen eigenen PKW
Zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Der ASD ist eine zentrale Anlaufstelle, wenn junge Menschen, Eltern und andere Familienangehörige oder auch Fachkräfte und Organisationen Hilfe und Unterstützung suchen. Hilfe wird angeboten, wenn beispielsweise Eltern Unterstützung in Erziehungsfragen benötigen oder Kinder/Jugendliche im Konflikt mit ihren Eltern stehen. Auch Schulen, Erziehungseinrichtungen oder Nachbarn sowie Sportvereine oder ähnliche Personengruppen können Kontakt zum ASD aufnehmen. Aktuell beraten im Landratsamt Aschaffenburg ca. 16 Fachkräfte in drei Kleinteams die Familien und jungen Menschen in den 32 Landkreisgemeinden. Sie informieren, vermitteln Hilfen und übernehmen die Aufgabe des Kinderschutzes. Sie entwickeln zusammen mit den Ratsuchenden Lösungen für ein funktionierendes Zusammenleben in den Familien. Dabei gliedert sich unser Fachbereich in mehrere Arbeitsbereiche. Der Besondere Soziale Dienst mit der Eingliederungshilfe und der Trennungs- und Scheidungsberatung arbeiten losgelöst, jedoch Hand in Hand mit dem ASD.
Eltern, Kinder und Jugendliche rund um Fragen von Familie und Erziehung informieren und beraten (§ 16 ff SGB VIII)
Hilfen zur Erziehung vermitteln, planen und begleiten und dafür sorgen, dass Sorgeberechtigte und junge Menschen ihre Rechtsansprüche auf Hilfe und Beteiligung einlösen können (§27 ff, 41 SGB VIII)
Aufgaben des Kinderschutzes wahrnehmen (§ 8 a SGB VIII) und sind dabei verpflichtet, allen Hinweisen auf Gefährdungssituationen von Kindern und Jugendlichen nachzugehen. Falls erforderlich (z. B. wenn sie sich in gefährdenden Situationen befinden oder von der Polizei aufgegriffen werden), nehmen Sie diese in Obhut und schalten das Gericht ein. Dies erfolgt zum Teil im Rahmen einer vergüteten Rufbereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeiten und am Wochenende sowie an Feiertagen (ca. ein bis zwei Wochen Rufbereitschaft im Quartal).
Mit anderen Fachkräften, Organisationen und Institutionen fallübergreifend im Hinblick auf die Hilfekonstellationen zusammenarbeiten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept
Die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team
Einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in einem modernen Dienstgebäude in der Nähe der Innenstadt
Ein papierloser Arbeitsplatz mit eigenem Diensthandy und -notebook
Ein enger Austausch mit Teamkolleginnen und -kollegen, Vorgesetzten und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
Die Möglichkeit der Nutzung von Dienst-Kfz für Außendienste
Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung TVöD in EG S 14 TVöD-SuE
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
Wahl zwischen einer entgeltlichen Zulage oder maximal 2 weiteren zusätzlichen Umwandlungstagen pro Kalenderjahr
Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
Ein großes Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme sowie regelmäßige Supervision und einem Einführungslehrgang, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern und Orientierung zu schaffen
Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort sowie eine durch das Landratsamt organisierte Ferienbetreuung
Kostenfreie Parkplätze vor Ort
Ermäßigtes Jobticket
Vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.)
Dienstradleasing</p><br>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise unter dem Stichwort »Bewerbermanagement« auf unserer Website  <a href="https://www.landkreis-aschaffenburg.de/datenschutz/infos/" target="_blank">https://www.landkreis-aschaffenburg.de/datenschutz/infos/</a><br><br>Landratsamt Aschaffenburg, Bayernstraße 18, 63739 Aschaffenburg
Ansprechperson: Frau Regel (Arbeitsbereichsleitung Allgemeiner Sozialer Dienst)
Telefon: 06021 394-4120<br><br>Landratsamt Aschaffenburg

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B. A. Soziale Arbeit, Sozialpädagoge/in (m/w/d) o. Ä. im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit unserem Kerngeschäft Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Gemeinsam mit dir schaffen wir den «Taste of Home» für Millionen von Menschen weltweit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung und Zusatzqualifikation als Meister oder Techniker idealerweise im Lebensmittelbereich. </li> <li> Du kannst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Produktionsbereich vorweisen. </li> <li> Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden bringst du mit. </li> <li> Neben der Früh- und Spätschichtbereitschaft im Wochenwechsel bist du bereit temporär in der Nachtschicht zu arbeiten. </li> <li> Du besitzt Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden. </li> <li> Kommunikationsstärke, Engagement und Flexibilität zählen zu deinen absoluten Stärken. </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (SAP, Microsoft Office Paket) und ein sicheres Auftreten runden dein Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortungsbereich Produktion:  Du unterstützt den Schichtleiter/die Schichtleiterin im täglichen Betrieb und bist verantwortlich für den Belegungs- bzw. Verpackungsbereich. </li> <li> Führung &amp; Teamleitung:  Du führst fachlich ein Team von rund 50 Mitarbeitenden entsprechend der Dr. Oetker Führungsprinzipien. </li> <li> Kommunikation &amp; Zusammenarbeit:  Täglicher, direkter Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen sowie ein cross-funktionaler Dialog mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung einer konstant hohen Produktqualität. </li> <li> Optimierung &amp; technische Abstimmung:  Du koordinierst schichtübergreifend Optimierungsansätze, arbeitest eng mit der Technik zusammen und meldest Störungen präzise zur schnellen Fehlerbehebung. </li> <li> Qualitäts- und Leistungsmanagement:  Die Einhaltung vorgegebener Leistungskennzahlen und die Sicherstellung der Produktqualität liegen in deinem Verantwortungsbereich. </li> <li> Ordnung &amp; Sauberkeit:  Du behältst die Ordnung und Sauberkeit an der Pizzalinie sowie in den Lager-, Vorbereitungs- und Abstellräumen stets im Blick. </li> <li> Verlustreduzierung:  Du betreust Maßnahmen zur Verlustreduzierung und optimierst den Rohwareneinsatz. </li> <li> Teamkoordination:  Durch einen kontinuierlichen Informationsaustausch mit dem Meister Fertigung sorgst du für einen reibungslosen Kommunikationsfluss im Team. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Onboarding für neue Mitarbeiter*innen I Weiterbildungsmöglichkeiten I Tarifgebundene attraktive Vergütung I Betriebliche Altersvorsorge I Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld I 30 Tage Urlaub I Familiengeführtes Unternehmen I Mitarbeiterrestaurant I Fahrradstellplätze I Kostenlose PKW-Stellplätze I Vergünstigung im Dr. Oetker Shop I Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote I Kostenlose Bereitstellung der Arbeitskleidung
</p><br>Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.<br><br>Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich
Karima Mimouni
+49 6571 925 1371
Https://<a href="http://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a><br><br>Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG

Meister (m/w/d) für die Pizzaproduktion

Das Kerngeschäft von I-Motion Events &amp; Communication GmbH ist seit 1993 die Planung, Organisation und Durchführung von Musikfestivals mit bis zu 200.000 Besuchern jährlich. Mit NATURE ONE veranstaltet I-Motion eins der größten, traditionsreichsten und bekanntesten Festivals Europas.
Seit 2019 gehört I-Motion zur DEAG - Deutsche Entertainment AG. Mit den Kerngeschäftsfeldern Entertainment Dienstleistungen (Konzerte, Tourneen, Festivals, Ausstellungen), Venues und Ticketing gehört die DEAG zu den führenden Anbietern von Live Entertainment in Europa.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du liebst Social Media, kreative Kampagnen und elektronische Musik? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Online-Kommunikation auf das nächste Level hebt. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media und Marketing </li> <li> Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Medien- /Marketingbereich </li> <li> Sicherer Umgang mit Meta Business Suite &amp; Werbeanzeigenmanager </li> <li> Affinität zur elektronischen Musikszene und Festival-Kultur </li> <li> Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Erfahrung mit Content-Produktion (Video, Foto, Livestreams) </li> <li> Kreativität und Gespür für Trends und Communities </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden/Nächten bei unseren Events </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Umsetzung unserer Social Media-Strategie </li> <li> Planung und Steuerung des Redaktionsplans </li> <li> Analyse von Beitrags-Performances, Identifikation von Trends und Potenzialen </li> <li> Konzeption und Steuerung von Content-Produktionen (Video, Foto, Livestreams) </li> <li> Performance- und Online-Marketing (z.&nbsp;B. Website, Newsletter) </li> <li> Planung und Steuerung des Influencer-Marketings </li> <li> Verfassen von kreativen und zielgruppengerechten Werbetexten </li> <li> Mitwirkung an der Markenführung - strategisch und operativ </li> <li> Zusammenarbeit mit unserem Grafik-Team und externen Partner:innen </li> <li> Verantwortung für Budget und Personal im Bereich Social Media </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in der Live-Entertainment-Branche </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit &amp; Stundenkonto </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (max. 1Tag/Woche) </li> <li> 30 Tage Urlaub &amp; unkomplizierte Urlaubsplanung </li> <li> Individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> Flache Hierarchien &amp; offene »Du«-Kultur </li> </ul><br><br><br>Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Dich!
Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittstermin per
E-Mail an:
<a href="mailto:Bewerbungen@i-motion.ag" target="_blank">Bewerbungen@i-motion.ag</a>
Deine Ansprechpartnerin: Lava Schunk
Tel.:  +49 (0)261 - 921 584-0<br><br>I-Motion GmbH Events &amp; Communication

Senior Social Media Manager:in (m/w/d)

Wir sind das IT-Servicezentrum und Tochtergesellschaft der EUROBAUSTOFF, mit über 6 Mrd. Euro Umsatz Europas größte Kooperation für den mittelständischen Baustoffgroß- und -einzelhandel. Neben unserer Zentrale und den Zentrallagern betreuen wir ca. 450 Gesellschafterstandorte in allen IT-Angelegenheiten und versorgen diese mit standardisierten und maßgeschneiderten Softwarelösungen, attraktiven Serviceangeboten sowie fachkundiger Prozess- und Organisationsberatung.
IT kann viel mehr, als nur Systeme am Laufen halten - sie kann Menschen helfen, ihre Arbeit einfacher, sicherer und effizienter zu gestalten. Im Rechnungswesen heißt das: Zusammenhänge erkennen, Klarheit schaffen und den Überblick behalten. Wenn du Freude daran hast, anderen die Arbeit zu erleichtern, gerne querdenkst und Sinn in dem siehst, was du tust - und das am liebsten gemeinsam im Team - dann passt du zu uns.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung (z. B. IT-Kaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Anwendungssupport mit Schwerpunkt Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Controlling) </li> <li> Kenntnisse in eGecko von CSS oder ähnlichen Finanzbuchhaltungssystemen </li> <li> Verständnis für Abläufe zwischen Buchhaltung, Kasse und ERP-Systemen, Erfahrung mit Kassensoftware ist ein Plus, aber kein Muss </li> <li> Du verstehst Menschen ebenso gut wie Zahlen - und erklärst komplexe Themen verständlich. Du kommunizierst gerne und hast ein gutes Gespür für dein Gegenüber. </li> <li> Du hast Freude daran, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erster  Ansprechpartner für Kunden  bei Fragen zur Anwendung von unserer Partnersoftware eGecko von CSS (Rechnungswesen) und Ratio (Kasse) sowie eigener Lösungen </li> <li> Aufnahme von  Kundenanforderungen  und Formulieren von Lösungen, in enger Zusammenarbeit mit den Produktteams </li> <li> Sicherstellen eines reibungslosen Zusammenspiels unserer Systeme  (Rechnungswesen und Kasse) mit unserem ERP </li> <li> Analyse fachlicher Herausforderungen -  von der Ursachenrecherche bis zur Umsetzung nachhaltiger Lösungen </li> <li> Betreuen und Weiterentwickeln der Schnittstellen  zwischen Rechnungswesen, Kasse und ERP - mit viel Vertrauen, Freiraum und Rückhalt im Team </li> <li> Erstellen und Pflegen von  Dokumentationen und Anleitungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Arbeitszeitflexibilität dank Gleitzeitmodell </li> <li> Home-Office-Möglichkeit (bis zu 2 Tagen pro Woche) </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Freiraum für ein höchst selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen ist Carina Mündel (+49 721 9728-429) für dich erreichbar.
Infokom GmbH, Daimlerstraße 5d, 76185 Karlsruhe<br><br>Infokom GmbH

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IT-Kaufmann als Anwendungsbetreuer (m/w/d) mit Schwerpunkt Rechnungswesen

Sicherheit ist langweilig? Nicht bei uns!
Die Evangelische Kirchenverwaltung Karlsruhe ist die Service- und Verwaltungsstelle der Evangelischen Kirche in Karlsruhe und der Geschäftsstelle der Stadtsynode und ihrer Organe. Mit einem Team aus 55 Mitarbeitenden unterstützen wir die evangelischen Pfarrgemeinden in unserem Stadtkirchenbezirk in den Bereichen Personal- und Kitaverwaltung, Buchhaltung sowie bei Aufgaben rund um die Verwaltung und bauliche Unterhaltung von Gebäuden.
Aktuell gehören 38 Kindertageseinrichtungen, jeweils 26 Kirchen, Pfarreien und Gemeindehäuser sowie mehrere Wohnimmobilien zu unserem Zuständigkeitsbereich. Zur
Deputat 100%, befristet auf die Dauer von zwei Jahren
Bei der Evang. Kirchenverwaltung Karlsruhe erwarten Sie interessante Projekte die mit Sicherheit nicht langweilig sind. Denn wir kümmern uns um einen Bestand an Bauwerken, der an Vielfalt kaum zu überbieten ist. Dieser besteht aus den unterschiedlichsten Gebäudearten, allesamt von hoher städtebaulicher und stadtbildprägender Bedeutung. Darunter sind sowohl Neubauten als auch historische, denkmalgeschützte Gebäude und alles, was dazwischen liegt. Sie können uns bei dieser interessanten Aufgabe unterstützen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur im Bereich Hochbau </li> <li> Nutzen Sie Ihre Erfahrungen und Stärken </li> <li> Sie haben im Laufe Ihres Berufslebens bereits Erfahrung mit Bauen im Bestand gesammelt, verfügen über eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben und sind idealerweise im Besitz eines Führerscheins der Klasse B. </li> <li> Gute EDV- Kenntnisse (Office 365, AVA und CAD) </li> <li> Guten Kenntnissen in den geltenden Gesetzen, Richtlinien und Normen </li> <li> Wichtig ist uns, dass Sie Freude an Ihrem neuen Aufgabenbereich und dem Umgang mit Menschen haben. Gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig serviceorientierter Denkweise sowie Verhandlungsgeschick sollten daher zu Ihren Stärken gehören. </li> <li> Ihr Profil wird abgerundet durch Ihr sicheres verbindliches Auftreten. Wirtschaftliches Handeln, Termintreue und Eigenorganisation sind für Sie selbstverständlich. Sie sind bereit sich in ein kollegiales, motiviertes Team zu integrieren, aber auch Verantwortung zu übernehmen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bauherrenvertretung bei Neubau- und Umbaumaßnahmen </li> <li> Planung, Ausschreibung und Baustellenbetreuung von baulichen Instandsetzungsmaßnahmen (LPH 1-9) </li> <li> Bau, Sanierung und Unterhalt von Gebäuden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis auf Grundlage des TVöD (Bund) </li> <li> Sie erhalten 30 Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage an Gründonnerstag, Heiligabend und Silvester </li> <li> Sie erhalten eine Jahressonderzahlung </li> <li> Sowie eine Alterszusatzversorgung </li> <li> Wir bieten die Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (mit 50% der Kosten) </li> <li> Sie haben die Möglichkeit der Nutzung eines Job-Bikes. </li> <li> Wir bieten Ihnen die Konstanz und Verlässlichkeit eines kirchlichen Arbeitgebers </li> </ul><br><br><br>Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Corina Fallert unter der Telefonnummer 0721/167-2200 (Anrufbeantworter, Rückruf erfolgt).
<a href="mailto:Direktion.karlsruhe@kbz.ekiba.de" target="_blank">Direktion.karlsruhe@kbz.ekiba.de</a><br><br>Evang. Kirchenverwaltung Karlsruhe

Architekt (m/w/d) für Bau- u. Verwaltungsaufgaben

Der Regionalclub ADAC Nordbaden e.V. wurde 1947 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 130 Mitarbeitende in unseren fünf Geschäftsstellen in Nordbaden. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung .<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Assistenzfunktion  - idealerweise im Umfeld von Vorstand/Geschäftsführung/Gremien </li> <li> Ausgeprägtes Organisations- und Priorisierungsvermögen, proaktive und präzise Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache; sichere Protokollführung und Beschlussverfolgung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Outlook, PowerPoint, Excel, Teams, SharePoint); Erfahrungen mit DMS/Event-Tools von Vorteil </li> <li> Souveränes, serviceorientiertes Auftreten gegenüber Haupt- und Ehrenamt; hohe Loyalität, Diskretion und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zu ganz gelegentlichen Einsätzen am Abend/ Wochenende im Rahmen von Gremien/Veranstaltungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung der schriftlichen und mündlichen Kommunikation im Namen von Vorstand und Geschäftsführung; Einhaltung der Kommunikationsvorgaben </li> <li> Selbstständige Organisation des Vorstands- und Geschäftsführungssekretariats inkl. Termin-, Fristen- und Sitzungskoordination (Kalender, Reisen, Besucher) </li> <li> Vorbereitung, Protokollierung und Nachbereitung von Sitzungen/Gremien (Einladungen, Tagesordnungen, Unterlagen, Protokolle); Pflege des Beschlussregisters und konsequentes Follow-up </li> <li> Organisation und Begleitung von Mitgliederversammlung, Hauptversammlung und weiteren Gremiensitzungen (Logistik, Dienstleistersteuerung, Budgetrahmen) </li> <li> Zentrale Betreuung der Ortsclubs in enger Zusammenarbeit mit dem Hauptamt (Ansprechstelle, Informationsfluss, Termin- und Dokumentenmanagement) </li> <li> Planung und Durchführung interner Veranstaltungen und Betriebsfeiern </li> <li> Dokumenten- und Informationsmanagement (Teams/SharePoint/DMS); Erstellung von Vorlagen und Präsentationen </li> <li> Standardisierung von Abläufen (Checklisten, Vorlagen) sowie Reporting an Vorstand/Geschäftsführung </li> <li> Schnittstellenmanagement zu Ehrenamt, Bereichen und externen Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie denken, ein Job sollte zufrieden machen? Wir auch. Wir sind da, um zu helfen - das sind wir, der ADAC. Vergütung - es geht schließlich auch ums Geld:Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung. Urlaub - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Weiterbildung - denn aus Stillstand wird Rückschritt: Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. </li> <li> Ihr Arbeitsplatz - das Alltagszuhause: Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle, und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen. Altersvorsorge - früher an später denken:  Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. Mitarbeiterrabatte - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern - so profitieren Sie als Mitarbeiter. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15492. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Bettine Walzer unter der Nummer +49 721 810 41 90 gerne weiter.<br><br>ADAC Nordbaden e.V.

Assistenz des Vorstandes und der Geschäftsführung (w/m/d)

Wir sind ein führender Hersteller in der Methacrylat-Chemie. Als globales Unternehmen mit rund 2.900 Mitarbeitenden sind wir auf vier Kontinenten vertreten. Mit unseren MERACRYL Methacrylaten und PMMA-Formmassen der Marke PLEXIGLAS, die wir in unserem weltweiten Produktionsverbund herstellen, bedienen wir einen globalen Markt. Mit unseren Produkten beliefern wir Wachstumsmärkte wie die Automobilindustrie, die Baubranche oder die Medizintechnik.
Dafür steht Röhm: Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Nachhaltigkeit  ist integraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. Diversität und Inklusion  gehören ganz selbstverständlich zu uns.<h2>Profil</h2><ul> <li> Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine hohe Motivation, Freude an der Arbeit und eine gewissenhafte Arbeitsweise aus. </li> <li> Sie haben eine Ausbildung im Bereich Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder kfm. Logistik sowie eine Weiterbildung zum Betriebswirt IHK oder Meister erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung als Teamleiter in der Chemieindustrie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik, sowie im Umgang mit Gefahrgütern und Gefahrstoffen zeichnen Sie aus. </li> <li> Sie überzeugen mit Ihrem positiven Auftreten und einer ausgeprägten Team- und Kundenorientierung. </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus. </li> <li> Sie verfügen über Erfahrung mit SAP (SD und IM/MM) sowie mit MS Office. </li> <li> Sie sind belastbar und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. </li> <li> Verhandlungssichere deutsche und gute englische Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen die Mitarbeitenden der operativen Logistik im Bereich Bulk Monomere am Standort Worms. </li> <li> Ihre Verantwortungsbereiche sind Wareneingang, Lagerhaltung, Abfüllung von Gefahrstoffen, Pick &amp; Pack sowie Verladung. </li> <li> Im Tagesgeschäft stellen Sie die Einhaltung der Gefahrgutregularien sowie die Einhaltung der Compliance-Anforderungen, Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften sicher. </li> <li> Sie erstellen relevante USGQ-Dokumente zum gesetzeskonformen Betrieb Ihres Bereichs. </li> <li> Sie gewährleisten die fachliche Qualifikation Ihres Teams. </li> <li> Ihnen obliegt die Rekrutierung neuer Mitarbeitender und Sie arbeiten diese mit Ihrem Team strukturiert ein. </li> <li> Sie verantworten das Budget Ihrer Kostenstelle und die Kennzahlen Ihres Bereichs. </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team bearbeiten Sie Reklamationen und erarbeiten Gegenmaßnahmen. </li> <li> Sie beteiligen sich aktiv an den KVP-Projekten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir hören zu: Ihre Ideen entlang unserer Unternehmenswerte Kreativität, Offenheit, Verantwortung und Unternehmergeist sind uns wichtig. </li> <li> Vergütung:  Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg. </li> <li> Absicherung:  Betriebliche, bezuschusste Altersversorgung und Langzeitkonto, Gruppenunfallversicherung, Unterstützung bei Pflege von Angehörigen, Krankengeldzuschuss. </li> <li> Work-Life-Balance:  Flexibles Arbeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, kostenloses Parken. </li> <li> Gesundheit und Soziales:  Präventionsprogramme, Sozial- und Mitarbeiterberatung, Betriebssport &amp; Vergünstigungen in verschiedenen Fitnessstudios, Essenszuschuss. </li> <li> Röhm bietet Raum für alle Mitarbeitende mit ihren individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, denn nur zusammen können wir erfolgreich sein. </li> </ul><br><br><br>Röhm GmbH
Deutsche-Telekom-Allee 9
64295 Darmstadt<br><br>Röhm GmbH

Teamleiterin (m/w/d) operative Logistik Bulk Monomere

Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 2000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir suchen jemanden mit einer Leidenschaft für Menschen und einem Herz, das im Takt der Gesundheit schlägt </li> <li> Neue TeamkollegInnen mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt und hohem  Verantwortungsbewusstsein  sind bei uns gerne gesehen </li> <li> Wenn du Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d) bist, bist du bei uns herzlich willkommen </li> <li> Erfahrungen in der Dialyse ist keine Voraussetzung, aber die Begeisterung dafür, es zu lernen! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weil du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer Dialysepatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung gewährleistest </li> <li> Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Probleme, Compliance, Ernährung etc. </li> <li> Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentiert </li> <li> Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist du auch ohne Vorkenntnisse bei uns willkommen. Wir richten uns mit unserem Einarbeitungsplan nach deinen Vorkenntnissen und Bedürfnissen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil wir dich fit machen. </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem Aufgeschlossenen Team, in dem jeder zählt! </li> <li> Bei uns genießt du viele Vorteile wie Unfallversicherung,  Kindergartenzuschuss,  Mitarbeiterrabatte etc. und eine Einarbeitung, die sich nach deinen Bedürfnissen richtet </li> </ul><br><br><br>Mehr Informationen zu unserem Standort:  <a href="https://www.nephrocare-ludwigshafen.de/" target="_blank">https://www.nephrocare-ludwigshafen.de/</a>
Bei Fragen kontaktiere uns gerne:  Tina Heberger,: 0621-57240389
Wenn du Fragen zur Erstellung des Accounts hast, steht dir unser Bewerbermanagement gerne zur Seite. Auf Wunsch senden wir dir eine  Schritt-für-Schritt-Anleitung  per E-Mail zu.
Dein Ansprechpartner: Frau Annabell Jansen - 06172 268 - 96032.<br><br>Nephrocare Ludwigshafen GmbH

Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse

Der Regionalclub ADAC Nordbaden e.V. wurde 1947 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 130 Mitarbeitende in unseren fünf Geschäftsstellen in Nordbaden. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.
Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen - ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbar. </li> <li> Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. </li> <li> Sie sind bereit, auch außerhalb der normalen Bürozeiten zu arbeiten und in der Region an Veranstaltungen und Sitzungen teilzunehmen. </li> <li> Eine eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise zeichnet Sie aus. </li> <li> Von Vorteil ist Erfahrung im ehrenamtlichen Bereich / Vereinswesen. </li> <li> Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B). </li> <li> Sie bringen eine Affinität zum Motorsport und zur Mobilität mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen bei der Planung, Koordination und Durchführung von Motorsportveranstaltungen und Events. </li> <li> Im Tagesgeschäft und bei Projekten übernehmen Sie allgemeine Verwaltungstätigkeiten und administrative Aufgaben. </li> <li> Sie unterstützen bei der Betreuung aktiver Sportler und des Ehrenamtes </li> <li> Sie betreuen einzelne Disziplinen im Breitensport </li> <li> Sie sind Ansprechpartner für unsere ADAC Ortsclubs. </li> <li> Sie korrespondieren mit Behörden, Verbänden und Vereinen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung - es geht schließlich auch ums Geld: Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung. </li> <li> Urlaub - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr. </li> <li> Weiterbildung - denn aus Stillstand wird Rückschritt: Die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen: Lernen Sie auf Informationsreisen mit renommierten Reiseveranstaltern die schönsten Destinationen kennen. Bedarfsgerechte Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings kommen on top. </li> <li> Ihr Arbeitsplatz - das Alltagszuhause: Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle, und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen. </li> <li> Altersvorsorge - früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. </li> <li> Mitarbeiterrabatte - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern - so profitieren Sie als Mitarbeiter. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15499. Bei Fragen hilft Ihnen Herr Mark Tokarchuk unter der Nummer 0721 8104156 gerne weiter.<br><br>ADAC Nordbaden e.V.

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