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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Teams, Outlook, Word, Excel, Power Point) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, konversationsfähige Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Freundliches und selbstbewusstes Auftreten </li> <li> Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Diskretion </li> <li> Ausgeprägtes Organisationstalent und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Social Media-Kenntnisse wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Direktionsleitung/Geschäftsführung in sämtlichen organisatorischen, administrativen und fachlichen Aufgabenstellungen </li> <li> Allgemeine Büroarbeiten selbständig durchführen </li> <li> Effiziente Planung und Organisation von Terminen und Geschäftsreisen </li> <li> Sitzungs- und Terminvor- und -nachbereitung sowie Protokollerstellung </li> <li> Aufgaben- und Terminverfolgung </li> <li> Themenspezifische Recherchen </li> <li> Erstellung von Präsentationen, Korrespondenzen, Statistiken und Berichten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> 38h/Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Strukturierte Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere hauseigene Konzern-Akademie </li> <li> Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

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Assistent:in (m/w/d) Direktionsleitung/Geschäftsführung

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration - wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals &amp; Recycling, Healthcare, Semiconductor &amp; Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine handwerkliche Ausbildung, wie z.&nbsp;B. Metallbauer, Industriemechaniker oder ähnliches. </li> <li> Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im Betreiben von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung und Steuern von Dienstleistern mit. </li> <li> Ein sicherer Umgang mit MS Office und CAFM-Systemen ist für Sie selbstverständlich. </li> <li> Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, eigenständige Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus. </li> <li> Erfahrungen im Gewerk Förderanlagen sind von Vorteil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als »Technical Manager (m/w/d) kraftbetriebene Türen und Tore« sind Sie für die Betreuung und Instandsetzung der ihnen übertragen Anlagen aus dem zuvor genannten Gewerk zuständig. </li> <li> Des Weiteren liegt es in Ihrer Verantwortung, die Wartung, Prüfungen sowie Instandsetzungen zu gewährleisten und gewissenhaft zu überwachen. </li> <li> Sie sorgen für den störungsfreien und rechtskonformen Betrieb, steigern die Betriebseffizienz, erhalten die Nutzerzufriedenheit und die Gebäudewerte. </li> <li> Sie stellen sicher, dass die Anlagen gemäß wirtschaftlichen, kundenspezifischen und standortbezogenen Vorgaben betrieben werden. </li> <li> Außerdem steuern und kontrollieren Sie die eingesetzten Dienstleister und beraten sowohl unsere Kunden als auch unsere Bauabteilung bei der Durchführung von Projekten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung  - starkes Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag, jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag), Altersfreizeiten sowie Erweiterung der gesetzlichen Pflegeversicherung um eine Pflegezusatzversicherung </li> <li> Finanzielle Zusatzleistungen  - Förderung der privaten Altersversorgung, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.&nbsp;B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten  - 37,5 Wochenstunden, Freizeitausgleich für Überstunden, Altersfreizeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe </li> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden  - betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen </li> </ul><br><br>Heraeus Site Operations GmbH &amp; Co. KG

Technical Manager (m/w/d) kraftbetriebene Türen und Tore

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) der Sozialwissenschaft, Kriminologie, Soziologie, Psychologie, Volkswirtschaftslehre oder Politikwissenschaft </li> <li> Eine mindestens 3-jährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von empirischen wissenschaftlichen Projekten sowie Fachpublikationen, die Sie verfasst und im Rahmen derer Sie quantitative Daten ausgewertet haben </li> <li> On Top </li> <li> Sie verfügen über Qualifikationen aus dem Bereich der Computational Social Science, Informatik oder ähnlichen Disziplinen mit IT-Anteil. </li> <li> Sie haben Kenntnisse in der Aufbereitung und Darstellung von wissenschaftlichen Erkenntnissen für ein wissenschaftliches und ein anwendungsorientiertes Fachpublikum. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (GER-Level C1). </li> <li> Sie verfügen über gute Erfahrungen mit gängigen statistischen Analysetools (wie z. B. R, SPSS, Stata). </li> <li> Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützen Sie uns als wissenschaftliche Mitarbeiterin/​​wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) mit Forschungsschwerpunkt Cybercrime und IT-gestützte Kriminalitätsbekämpfung in der Forschungs- und Beratungsstelle für Organisierte Kriminalität, Wirtschaftskriminalität und Cybercrime im Referat IZ34. </li> <li> Weiterentwicklung, Konzipierung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben im Forschungsbereich Cybercrime und IT-gestützte Kriminalitätsbekämpfung, insbesondere: </li> <li> Leitung von Forschungsprojekten sowie die Implementierung der Forschungsergebnisse in die polizeiliche Praxis </li> <li> Identifizierung neuer Forschungsfelder im Bereich Cybercrime sowie Monitoring des Forschungsstandes </li> <li> Identifizierung von Tools und Methoden für den Forschungsbereich und zur Unterstützung der Kriminalitätsbekämpfung </li> <li> Erhebung, Aufbereitung und Analyse empirischer Daten unter Anwendung von computergestützten sozialwissenschaftlichen Methoden (auch KI-gestützte Methoden) </li> <li> Sichtung und Bewertung wissenschaftlicher Literatur und Medienberichte sowie die Fertigung von Analysen und Berichtsentwürfen zur polizeiinternen und ggf. externen Veröffentlichung </li> <li> Koordinations- und Abstimmungstätigkeiten mit nationalen und internationalen Projektpartnern sowie Informationsaustausch mit Behörden, Instituten, NGOs und ggf. IT-Dienstleistern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein gutes Gefühl:  sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben </li> <li> Work-Life-Balance:  30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Immer up to date:  umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot </li> <li> Vergütung:  Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage </li> </ul><br><br>Bundeskriminalamt

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsbereich Cybercrime und IT-gestützte Kriminalitätsbekämpfung (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, z.B. Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik </li> <li> Kenntnisse in den Bereichen Verbrennungsmotor-Applikation, Regelungstechnik und europäische Abgasvorschriften </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Applikations- und Auswertungssoftware, wie z.B. INCA, Uniplot, Concerto, Matlab/Simulink </li> <li> Reisebereitschaft für weltweite Einsätze </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Zielorientierte Arbeitsweise, Teamgeist und Kommunikationsstärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Arbeiten in Projektteams an Entwicklung und Kalibrierung von Steuer- und Regelungsfunktionen für die nächsten Fahrzeuggenerationen - weltweit im Einsatz </li> <li> Aufgabenschwerpunkte liegen in den Bereichen Performance, Abgasnachbehandlung, OBD-Systeme und Fahrbarkeit </li> <li> Durchführen von Tests mit modernster Messtechnik an Prüfständen, Fahrzeugen und in Simulationen </li> <li> Teilnahme an Versuchsfahrten im In- und Ausland </li> <li> Auswerten von Testergebnissen, Dokumentieren der Arbeit und Präsentieren der Erkenntnisse im Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>ISUZU MOTORS Germany GmbH

Applikations- und Entwicklungsingenieure (m/w/d)

Die IfM GmbH zählt mit mehr als 300 Mitarbeitern zu den wachstumsstarken Unternehmen im Bereich Medizintechnik. Unser Kerngeschäft ist die Versorgung von über 80.000 Patienten mit Therapiegeräten bei Schlafatemstörungen und Beatmungs- sowie Sauerstoffsystemen. Wir sind stolz auf unsere Erfolgsgeschichte und suchen kontinuierlich nach engagierten Fachleuten, um unser Team zu verstärken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich </li> <li> Umfangreiche Berufserfahrung im HR sowie sichere Kenntnisse in den rechtrelevanten Themen </li> <li> Erfahrung mit der Personalsoftware REXX und in der Gehaltsabrechnung von Vorteil </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke sowie eine kooperative und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitglied (m/w/d) im Team HR übernehmen Sie eine vertrauensvolle Position in unserer Organisation. Ihre Hauptaufgaben umfassen: </li> <li> Selbständige Durchführung des Bewerbungsmanagements bis zur finalen Auswahlentscheidung </li> <li> Übernahme aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vor-/Nachbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung des Zeitmanagements </li> <li> Umfassende Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften hinsichtlich aller personal-relevanten Themen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende Aufgabe in einem krisensicheren Unternehmen in der Medizintechnik </li> <li> Eine attraktive Vergütung und berufliche Entwicklung </li> <li> Betriebliche Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) </li> <li> Zuschuss zur Kindertagesstätte, Deutschlandticket </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ab 25 Stunden pro Woche </li> <li> Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier) </li> </ul><br><br>IfM Ingenieurbüro für Medizintechnik GmbH

Sachbearbeitung HR / Personalabteilung (m/w/d)

Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten - und das als Interessenvertretung und Dienstleisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche, einem innovativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern sowie eine einschlägige Zusatzqualifikation, zum&nbsp;Beispiel als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) </li> <li> Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Lohnbuchhaltung, idealerweise in einer Steuerkanzlei oder einer öffentlichen Verwaltung mit Schwerpunkt Jahresabschluss und Entgeltabrechnung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Entgelt- und Zusatzversorgungsrecht sowie Erfahrung mit Bilanzierungsregeln und der Finanzbuchhaltung im öffentlichen Umfeld, idealerweise Kenntnisse zu TV-L und BAT </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware (P&amp;I Loga), Kenntnisse in Power BI und digitalen Workflowtools wünschenswert </li> <li> Erste Führungserfahrung und ein hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge im Gesundheitswesen von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützen der Ressortleitung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung der Mitarbeitenden, mit der Perspektive zur Übernahme der Leitung des Ressorts </li> <li> Mitwirken an abteilungsinternen/-übergreifenden Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten inklusive der Optimierung und Neukonzeption von Prozessen und Workflows unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben </li> <li> Erstellen von Hochrechnungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie vorbereitende Tätigkeiten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse </li> <li> Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Bearbeiten komplexer gehaltsrelevanter Vorgänge inklusive der Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzamt und Versorgungsträgern </li> <li> Anlegen und Pflege abrechnungsrelevanter Daten, Koordination technischer Updates und Betreuung der User im Rahmen des First-Level-Supports - stets unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben </li> <li> Erstellen von Auswertungen, Reports und Präsentationen für Abteilungsleitung, Geschäftsführung und Vorstand sowie Aufbereiten prüfungsrelevanter Unterlagen und strategischer Analysen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitszeitkonto </li> <li> &amp; Auszeit </li> <li> Moderne &amp; ruhige Büros </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Gute Anbindung </li> <li> ... </li> <li> Und vieles mehr </li> </ul><br><br>Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz

Lohnbuchhalter als Referent Gehaltsabrechnung (w/m/d)

Die Oberurseler Werkstätten für behinderte Menschen sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises,  der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in  Beruf und Gesellschaft integriert. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung, Förderung der persönlichen  Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die/Der Bewerber/in sollte über eine abgeschlossene Ausbildung in einem (heil-)pädagogischen  und/oder pflegerischen Beruf, vorzugsweise als </li> <li> Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenpfleger/in, </li> <li> Ergotherapeut/in, Erzieher/in, Physiotherapeut/in </li> <li> Bzw. eine vergleichbare Ausbildung verfügen. </li> <li> Einfühlsamkeit für die Belange behinderter Menschen </li> <li> Belastbarkeit im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten und herausforderndem Verhalten </li> <li> Erfahrung in der umfangreichen Pflege unserer Klienten </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten </li> <li> PC-Kenntnisse (MS-Office) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für die Betreuung von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen </li> <li> Individuelle 1:1 Betreuung von Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen </li> <li> Pädagogische Begleitung und Förderung von Menschen mit schwerstmehrfacher Behinderung </li> <li> Assistenz, Pflege und Betreuung unserer Klienten </li> <li> Gestaltung der Ablauforganisation und Gruppenaktivitäten </li> <li> Entwicklung und Durchführung von individuellen Angeboten und Förderzielen </li> <li> Dokumentation der Fördermaßnahmen, Aktenführung </li> <li> Zusammenarbeit und Kooperation mit allen an der Förderung beteiligten Personen und  Institutionen </li> <li> Gesundheitserhaltende Maßnahmen und Vorsorge </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen erfüllenden Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen  Arbeitsgebiet </li> <li> Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD sowie umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Angebote zur  betrieblichen Altersvorsorge (ZVK, Entgeltumwandlung), Zuschuss zu VL-Verträgen </li> <li> Jobticket (RMV-Gebiet) </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten (kein Schicht- bzw. Wochenenddienst) </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Gefährdungsbeurteilung psychischer  Belastungen am Arbeitsplatz) </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung LOB (TVöD) </li> <li> 2 Regenerationstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst </li> <li> Möglichkeit der 2 Umwandlungstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst </li> </ul><br><br>Oberurseler Werkstätten für Menschen mit Behinderung

Fachkraft (m/w/d) Tagesförderstätte für die Betreuung von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen und/oder Verhaltensauffälligkeiten

Zimmer &amp; Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- &amp; Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- &amp; Regelungstechnik.
Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich </li> <li> Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten </li> <li> Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (z.B. Labelwin o.ä.) sowie im Bauvertragsrecht sind wünschenswert </li> <li> Gutes Zahlenverständnis </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul>  <li> Prüfung und Bearbeitung von Lieferanten- und Nachunternehmerrechnungen </li> <li> Erstellung von Ausgangsrechnungen und Forderungsüberwachung </li> <li> Vorbereitung des monatlichen Berichtswesens und projektbezogenen Monatsabschlüsse </li> <li> Erstellung und Analyse der monatlichen Leistungs- und Ergebnisprognosen in Abstimmung mit der technischen Projektleitung </li> <li> Erstellen und Überwachen von Projektprognosen in Abstimmung mit der technischen Projektleitung </li> <li> Kaufmännische Bearbeitung von Nachtragsleistungen / Claim-Management </li> <li> Mitwirkung beim Einkauf von Materialien und Nachunternehmerleistungen </li> <li> Sie sind Ansprechpartner:in für den Bauherrn sowie für Nachunternehmer und Lieferanten in allen kaufmännischen Belangen </li> <li> Sie sind Bestandteil des Projektteams und gestalten die kaufmännischen Prozesse Ihrer Projekte </li> <li> Perspektivische Entwicklung zur Kaufmännischen Leitung des Standortes möglich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf. </li> <li> Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Individuelles Onboarding </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren </li> <li> Bike Leasing </li> <li> Ergonomischer Arbeitsplatz </li> <li> Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br>Zimmer &amp; Hälbig Holding GmbH

Projektkaufmann / Projektkauffrau (m/w/d) Bauwesen

Der Vertrieb Freie Banken stellt als Bancassuranceeinheit der Allianz Lebensversicherungs-AG bundesweit und sektorübergreifend die Schnittstelle für alle ungebundenen Banken und banknahen Vermittler dar. Wir begleiten unsere Bankpartner in einem b2b-Ansatz über die komplette vertriebliche Wertschöpfungskette von Leben- und Rentenversicherungsprodukten. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunftsthemen der Allianz mit!
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns<h2>Profil</h2><ul> <li> Betriebswirtschaftliches Studium mit Versicherungsfachwissen oder Ausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau oder Versicherungsfachmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau mit Versicherungsfachwissen </li> <li> Kenntnisse aus dem Lebensversicherungsbereich, sowie entsprechende Vertriebserfahrungen wünschenswert </li> <li> Kenntnisse des Bankenmarktes sowie der wesentlichen Produktkonzepte und IT-Infrastruktur unserer Bankpartner wünschenswert </li> <li> Teamorientierte und organisierte Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität </li> <li> Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken </li> <li> Systematische, zielgerichtete, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Belastbarkeit, Reisebereitschaft, Einsatzbereitschaft und Leistungsmotivation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Förderung des Neugeschäfts in enger Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen im Haus und in der Gruppe </li> <li> Begleitung von Geschäftsterminen (vor Ort/digital) inkl. Durchführung von Schulungen zu Lebensversicherungs-Produkten </li> <li> Lösungsorientierte Bearbeitung von Anfragen zum Neugeschäft </li> <li> Identifikation und Erschließung von Kosten- und Prozessoptimierungspotentialen in der laufenden Zusammenarbeit mit Banken und deren Vermittlern </li> <li> Konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung sämtlicher Digitalisierungsmaßnahmen im Absatzkanal </li> <li> Verantwortung für die verwaltungstechnische Umsetzung der Vertriebsprozesse im Absatzkanal (z. B. Antragslauf, Koordination und/oder Bearbeiten von Rabattierungs- und Risikovoranfragen, Beauftragen von Angeboten, etc.) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Zeit &amp; Flexibilität:  Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. </li> <li> Karriereentwicklung:  Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln </li> </ul><br><br>Allianz Lebensversicherungs-AG

Business Development Manager im Vertrieb Freie Banken (m/w/d)

Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.
Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Mess- und Regeltechniker:in, Wasserbauer:in oder in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> <li> SAP EAM-Kenntnisse und Kenntnisse geografischer Datenverarbeitungssysteme erwünscht </li> <li> Ausgeprägtes Verständnis für die Begleitung von Einführungsprozessen DV-gestützter Betriebsführungssysteme </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li> Einsatzbereitschaft </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li> Selbstständiges, strukturiertes und termingerechtes Arbeiten </li> <li> Interkulturelle Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Anwendungsorientierte Betreuung des SAP EAM Moduls mit Schwerpunkt der Anwendung im Bereich der Gewässerunterhaltung </li> <li> Unterstützung der Arbeitsvorbereitung durch Entwicklung und Implementierung von SAP EAM gestützten Grundlagen und Strukturen für komplexe Aufträge sowie von Unterhaltungsanweisungen </li> <li> Mitwirken bei der Entwicklung und Implementierung des Berichtswesens zur Dokumentation und Auswertung der Betriebsarbeiten </li> <li> Beteiligung bei der weiteren konzeptionellen und strategischen Entwicklung des BFS </li> <li> Mitwirken bei der Erstellung von Gewässerentwicklungsplänen </li> <li> Mitarbeit bei der Kontrolle von Baumkataster, Grünflächenpflege und Grabenunterhaltung </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

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