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<p>Bereit für eine neue spannende Aufgabe in einem traditionsreichen Unternehmen? Die DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Bereichen Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sucht Sie! Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main und Leipzig-Dessau-Berlin sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf&nbsp;<a href="http://www.dus.de/" target="_blank">www.dus.de</a>&nbsp;&nbsp;finden.</p><p>Zur Verstärkung unserer&nbsp;<strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung Rhein-Main GmbH in Aschaffenburg&nbsp;</strong>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2>Bauleiter Tiefbau / Rohrleitungsbau / Kabelleitungsbau (m/w/d)</h2><p>Einsatzgebiet Rhein-Main-Region&nbsp;</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Fach- und terminliche Abwicklung unserer Bauvorhaben im Tiefbau für die Medien Gas, Wasser, Fernwärme &amp; Kabelleitungen</li><li>Organisation und Leitung der Baustellen vor Ort inkl. der Koordination des Personaleinsatzes sowie interner und externer Stellen&nbsp; </li><li>Sicherstellung der Umsetzung von Vorgaben und Bestimmungen der Arbeitssicherheit und des Umwelt- und Gesundheitsschutzes</li><li>Überwachung der Einhaltung von Qualitäts- und Terminvorgaben</li><li>Kompetente Ansprechperson für Auftraggeber, Behörden und Mitarbeiter&nbsp; &nbsp;</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen / Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Bautechniker oder Meister / Techniker (m/w/d) im Bauwesen.</li><li>Vorzugsweise mehrere Jahre Berufserfahrung als Bauleiter im Bereich Tiefbau und/oder Rohrleitungsbau und/oder Kabelleitungsbau inkl. Personalverantwortung</li><li>Technische, kaufmännische &amp; bauvertragliche Kenntnisse insbesondere hinsichtlich Vorschriften, Normen und Richtlinien im Rohrleitungsbau</li><li>Ausgeprägte Kosten- und Ergebnisorientierung</li><li>Kommunikations- und entscheidungsstarke Persönlichkeit </li><li>Einsatzbereitschaft und selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li></ul><h3>Ihre Perspektiven</h3><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Attraktives Vergütungspaket:&nbsp;Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Tarifgehalt, vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung</li><li>Bike-Leasing</li><li>Entwicklungsperspektiven in einem traditionsreichen Familienunternehmen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Interessante Bauvorhaben vornehmlich in der Rhein-Main-Region</li><li>Regionaler Einsatz: Sie sind abends wieder zu Hause</li><li>Arbeitsumgebung: Kleine Büros; die Tür zum Vorgesetzten steht immer offen; moderne Arbeitsausstattung&nbsp;</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.</p><p>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe<br>Zentrales Bewerbermanagement<br>Wilhelm-Wundt-Straße 19<br>68199 Mannheim</p><p>Für Informationen steht Ihnen&nbsp;Herr Knauf gerne zur Verfügung. Tel.:&nbsp;06021-344112</p>

DIRINGER & SCHEIDEL BAUUNTERNEHMUNG Rhein-Main GmbH

Bauleiter Tiefbau / Rohrleitungsbau / Kabelleitungsbau (m/w/d)

<p>Unsere traditionsreiche <strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG</strong> ist seit über 100 Jahren in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau, Tief- und Rohrleitungsbau sowie Produktion und im Vertrieb von Transportbeton verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie. Sie verfügt über Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main und Dessau/Leipzig. Ausführliche Informationen und zahlreiche Referenzen finden Sie unter <a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>.</p><p>Zur Verstärkung unserer&nbsp;<strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung Rhein-Main GmbH in Aschaffenburg&nbsp;</strong>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><strong>Ausbildung zum Rohrleitungsbauer Gas, Wasser und Fernwärme 2025 (m/w/d)</strong></p><h3><br>Über die Ausbildung</h3><ul><li>Anerkannte duale Ausbildung</li><li>Start: 01.09.2025</li><li>Dauer: 3 Jahre</li><li>Findet im Betrieb, in der Berufsschule und in der überbetrieblichen Ausbildung statt</li><li>In den ersten 2 Jahren erfolgt die Grundausbildung zum Tiefbaufacharbeiter, danach 1 Jahr Vertiefungsausbildung zum Spezialfacharbeiter im Rohrleitungsbau</li></ul><h3><br>Aufgaben, die Sie in diesem Beruf erwarten</h3><ul><li>Herstellen von Rohrleitungssystemen für Wasser, Gas oder Fernwärme und deren Anschluss an Gebäude</li><li>Ausschachten von Rohrgräben und deren Absicherung</li><li>Hinablassen der Rohrteile in die Grube</li><li>Verbinden der Rohrteile in der Baugrube zu einer belastbaren und dichten Leitung, je nach Material des Rohres wird verschweißt, verklebt oder verschraubt</li><li>Reparatur- und Wartungsarbeiten an Leitungen: Sie beheben beispielsweise Rohrbrüche</li><li>Schutz der Druckrohrleitungen vor Korrosion und chemischen Einflüssen – moderne Maschinen und Geräte helfen Ihnen dabei</li></ul><h3><br>Ihr Arbeitsalltag</h3><p>Ihre Arbeit spielt sich überwiegend im Freien ab. Sie arbeiten sowohl im Neubau, als auch in der Sanierung und Instandsetzung auf unterschiedlichen Baustellen.</p><p><br><strong>Interesse? Dann zeigen Sie es uns.</strong></p><p>Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse an die</p><p><strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe</strong><br><strong>Zentrales Bewerbermanagement</strong><br><strong>Wilhelm-Wundt-Straße 19</strong><br><strong>68199 Mannheim</strong><br>&nbsp;</p><p>Für Informationen steht Ihnen Herr Borst gerne zur Verfügung. Tel.: 06021-344116<br>&nbsp;</p>

Ausbildung zum Rohrleitungsbauer Gas, Wasser und Fernwärme 2025 (m/w/d)

<p>Unsere traditionsreiche <strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG</strong> ist seit über 100 Jahren in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau, Tief- und Rohrleitungsbau sowie Produktion und im Vertrieb von Transportbeton verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie. Sie verfügt über Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main und Dessau/Leipzig. Ausführliche Informationen und zahlreiche Referenzen finden Sie unter <a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>.</p><p>Zur Verstärkung unserer&nbsp;<strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung Rhein-Main GmbH in Aschaffenburg&nbsp;</strong>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><p><strong>Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)</strong></p><h3><br>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Mitarbeit auf unseren Tiefbaubaustellen in allen anfallenden Tätigkeiten</li><li>Einrichten und Absichern von Baustellen</li></ul><h3><br>Ihr Profil</h3><ul><li>vorzugsweise Berufserfahrung und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im gewerblichen Bereich</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>teamorientierte Arbeitsweise</li><li>körperlich belastbar</li></ul><h3><br>Ihre Perspektiven</h3><ul><li>Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes Gehalt nach Bau-Tarif, 30 Tage Urlaub zzgl. 5 Ausgleichstage</li><li>Bike Leasing auch zur privaten Nutzung</li><li>Interessante Bauvorhaben</li><li>Entwicklungsperspektiven in einem traditionsreichen Familienunternehmen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Regionaler Einsatz: Sie sind abends wieder zu Hause bei der Familie</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.&nbsp;</p><p><strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe&nbsp;</strong></p><p><strong>Zentrales Bewerbermanagement&nbsp;</strong></p><p><strong>Wilhelm-Wundt-Straße 19&nbsp;</strong></p><p><strong>68199 Mannheim&nbsp;</strong></p><p>Für Informationen steht Ihnen Herr Knauf gerne zur Verfügung. Tel.: 06021 344112<br>&nbsp;</p>

Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)

<p>Unsere traditionsreiche <strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG</strong> ist seit über 100 Jahren in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau, Tief- und Rohrleitungsbau sowie Produktion und im Vertrieb von Transportbeton verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie. Sie verfügt über Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main und Dessau/Leipzig. Ausführliche Informationen und zahlreiche Referenzen finden Sie unter <a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>.</p><p>Zur Verstärkung unserer <strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung Rhein-Main GmbH in Aschaffenburg </strong>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><strong>Stahlschweißer (m/w/d) im erdverlegten Rohrleitungsbau</strong></p><p>für die Regionen Rhein-Main / Frankfurt/Main</p><h3><br>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Selbstständige Ausführung von hochwertigen Schweißarbeiten an Rohrleitungen</li><li>Arbeiten nach örtlicher Vorgabe, Arbeitsplänen und Zeichnungen</li><li>Durchführung der Vor- und Nachbehandlung von Schweißnähten</li><li>Röntgensicheres Schweißen</li><li>Montage von Rohrleitungs- und Anlagenkomponenten</li></ul><h3><br>Ihr Profil</h3><ul><li>Geprüfter Schweißer nach ISO 9606-1 für Schweißprozess 111 Elektrode sowie 141 WIG-Stumpfnaht, Kehlnaht</li><li>Vorzugsweise Berufserfahrung</li><li>Prüfung unter Baustellenbedingungen gemäß GW 350</li><li>Führerschein Klasse 3 bzw. BE</li></ul><h3><br>Ihre Perspektiven</h3><ul><li>Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes Gehalt nach Bau-Tarif, 30 Tage Urlaub zzgl. 5 Ausgleichstage</li><li>Bike Leasing auch zur privaten Nutzung</li><li>Umfangreiches Benefit-Programm&nbsp;</li><li>Interessante Bauvorhaben</li><li>Entwicklungsperspektiven in einem traditionsreichen Familienunternehmen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Regionaler Einsatz: Sie sind abends wieder zu Hause bei der Familie</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.</p><p><strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe&nbsp;</strong><br><strong>Zentrales Bewerbermanagement&nbsp;</strong><br><strong>Wilhelm-Wundt-Straße 19&nbsp;</strong><br><strong>68199 Mannheim&nbsp;</strong></p><p>Für Informationen steht Ihnen&nbsp;Herr Knauf gerne zur Verfügung. Tel.: 06021 344-150<br>&nbsp;</p>

Stahlschweißer (m/w/d) im erdverlegten Rohrleitungsbau

R+W ist heute mit über 300 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterqualifikation oder Studium (HR, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal) bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit; erste bis fundierte Erfahrung in Personalentwicklung / Training / Change / Organisation </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits- und relevanten Sozialversicherungsrecht </li> <li> IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen und digitalen Lernumgebungen wünschenswert </li> <li> Arbeitsweise: selbstständig, service- und lösungsorientiert, strukturstark; klare Kommunikation und angemessene Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Konzeption &amp; Umsetzung: Fähigkeit, pragmatische PE-Konzepte zu entwickeln und in den Alltag zu überführen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemeine Personalarbeit </li> <li> Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Themen </li> <li> Verantwortung für Recruiting und Bewerbermanagement (Ausschreibung, Vorauswahl, Interviews, Feedback, Vertragsangebot) </li> <li> Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen </li> <li> Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister </li> <li> Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control) </li> <li> Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Checklisten sowie pragmatische Digitalisierung </li> <li> Personalentwicklung </li> <li> Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung eines praxistauglichen Personalentwicklungskonzepts </li> <li> Planung, Durchführung und Evaluation von Trainings und zielgruppenspezifischen Lernpfaden </li> <li> Auswahl, Steuerung und Qualitätssicherung externer Trainer und Coaches </li> <li> Aufbau, Auswahl und Einführung schlanker PE-Tools (z. B. Lernplattform/Content-Library) inklusive Content Auswahl- und Pflege </li> <li> Weiterentwicklung der Prozesse für Mitarbeitergespräche und Fortbildungsmanagement inkl. Feedback </li> <li> Sie sichern die verlässliche Umsetzung unserer operativen Personalarbeit - vom Recruiting bis zur vorbereitenden Entgeltabrechnung - und entwickeln unsere Personalentwicklung zielgerichtet weiter. Mit pragmatischem Blick fürs Machbare strukturieren und standardisieren Sie HR-Prozesse und etablieren wirksame Personalentwicklungs-Formate für Fach- und Führungskräfte. So stellen Sie einen reibungslosen HR-Betrieb sicher und leisten einen messbaren Beitrag zur Organisations- und Mitarbeiterentwicklung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Motivation </li> <li> Intensive Einarbeitung, Moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Gute Verkehrsanbindung (B469) </li> <li> Sicherheit </li> <li> Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers </li> <li> Veranstaltungen </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Food Truck, Weihnachtsfest) </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (FItnessstudio), Homeofficevereinbarung </li> <li> Verpflegung </li> <li> Bezuschusste Kantine, Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst </li> <li> Benefits </li> <li> Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Businessbike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Bezuschussung Jobticket (öffentliche Verkehrsmittel), Vergünstigungen / Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter W-LAN </li> <li> Ihre  Bewerbung  bei R+W </li> <li> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer  Gehaltsvorstellung  und des  frühestmöglichen Eintrittstermins  bitte an unsere Personalabteilung. </li> </ul><br><br>R+W Antriebselemente GmbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Wir sind tegut... . Als expandierendes Unternehmen mit dem Fokus auf Bio-Lebensmittel bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, gemeinsam mit uns nachhaltig voran zu kommen. Und als ausgezeichneter Arbeitgeber: ein Umfeld, das sie auf diesem Weg gerne unterstützt. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere mehr als 300 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden unserer 7.700 Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Leidenschaft für Dein Umfeld </li> <li> Ausbildung oder Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel </li> <li> Oder: Motivation und Lernbereitschaft als Quereinsteiger, z. B. aus der Gastronomie </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Bedienbereich der Frischetheke </li> <li> Gute Warenkenntnisse </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Hohe Kundenorientierung </li> <li> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kunden durch kompetente, freundliche Beratung ein schönes Einkaufserlebnis ermöglichen </li> <li> Aus unserem vielfältigen Angebot stets eine gute Empfehlung parat haben </li> <li> Durch die Warendisposition eine gute Warenverfügbarkeit garantieren </li> <li> Für eine ansprechende, verkaufsfördernde Warenpräsentation sorgen </li> <li> Den wirtschaftlichen Erfolg der Frischetheke unterstützen </li> <li> Gesetzliche Regelungen ebenso wie unsere internen Vorgaben einhalten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben </li> <li> Gutes Arbeitsklima in einem persönlichen Umfeld </li> <li> Tarifliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 6 Wochen Urlaub </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 3-Wochen-Vorausplanung und grundsätzlicher 5-Tage-Woche </li> <li> Einkaufsrabatte auf Lebensmittel, Shopping, Entertainment und mehr </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung </li> </ul><br><br>tegut... gute Lebensmittel GmbH &amp; Co. KG

Verkäufer Frischetheke / Fleischereifachverkäufer (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst - wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen oder einer Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in </li> <li> Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher </li> <li> Sowohl eigenverantwortliche Arbeitsweise als auch Teamfähigkeit </li> <li> Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie beraten Hilfesuchende, ihre Angehörigen, Bevollmächtigte und Betreuende zur Finanzierung der Kosten in der ambulanten und vollstationären Pflege nach dem SGB XII. </li> <li> Daneben bearbeiten Sie Anträge auf Hilfe zur Pflege außerhalb von Einrichtungen. </li> <li> Sie sind eigenverantwortlich zuständig für die Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Übernahme der ungedeckten Heimkosten in Form von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen. </li> <li> Sie prüfen die Unterhaltsfähigkeit von Unterhaltsverpflichteten und setzen Unterhalt fest. </li> <li> Darüber hinaus sind Sie für die Zahlbarmachung der Leistungen sowie die Pflege des statistischen Datenbestandes zuständig. </li> <li> Sie realisieren Kostenersatz- und Erstattungsansprüche gegenüber Dritten. </li> <li> Sie fertigen Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen an. </li> <li> Zuletzt arbeiten Sie konstruktiv mit anderen Behörden und Organisationen zusammen, insbesondere mit Pflegeeinrichtungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Vergütung bis EG 9c TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung </li> <li> Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li> 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> </ul><br><br>Stadt Hanau

Sachbearbeitung für Pflegeleistungen im Sozialamt (m/w/d)

Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Altenhilfe in kommunaler Trägerschaft des Main-Kinzig-Kreises mit derzeit 14 Alten- und Pflegeeinrichtungen.
Für das  Altenzentrum Rodenbach,  eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 196 Plätzen, suchen wir, zum 01.01.2026, in Vollzeit eine
Das Altenzentrum Rodenbach wird mit seinem vielfältigen Angebot verschiedenen Bedürfnissen von pflegebedürftigen Menschen gerecht. Zu den spezialisierten Angeboten des Hauses gehört neben der stationären Pflege ein Wohnbereich für Menschen mit Demenz sowie der Fachpflegebereich »Junge Pflege«, einem Fachpflegebereich für Menschen mit neurologischen Erkrankungen der Phase F zwischen 18 und 60 Jahren. Begegnungen und Kontakte mit örtlichen Vereinen, Schulen und Kindergärten unterstreichen den öffentlichen Charakter des Hauses. In einem Gebäudeteil der großzügigen Anlage befinden sich Appartements für Betreutes Wohnen. Hier stehen die Selbständigkeit und Wahlfreiheit der Senioren im Vordergrund.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV </li> <li> Alternativ Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement </li> <li> Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen, Projektmanagement </li> <li> Fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen </li> <li> Kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick </li> <li> Freude an der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt </li> <li> Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung </li> <li> Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit </li> <li> Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement </li> <li> Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima </li> <li> Kulturelle Mitgestaltung einer stationären Pflegeeinrichtung </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen </li> <li> Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung gemäß TVöD (Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge etc.) </li> <li> Hoher Gestaltungsspielraum und Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen </li> </ul><br><br>Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gemeinnützige GmbH

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Altenhilfe in kommunaler Trägerschaft des Main-Kinzig-Kreises mit 14 Alten- und Pflegeeinrichtungen.
Für das  Wohnstift Hanau,  eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 255 Plätzen, suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) und eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung </li> <li> Weiterbildung zur Pflegedienstleitung </li> <li> Alternativ: ein entsprechendes Studium im Bereich Pflege </li> <li> Berufserfahrung als Leitungskraft </li> <li> Soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Durchsetzungs- und Organisationsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung einer anspruchsvollen Pflegequalität </li> <li> Berufsgruppenübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit </li> <li> Umsetzung interner und externer Qualitätskriterien </li> <li> Führen der Mitarbeitenden gemäß unseren Leitsätzen </li> <li> Die fachliche und wirtschaftliche Verantwortung im eigenen Aufgabenbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) </li> <li> Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß  Tarifvertrag öffentlicher Dienst: </li> <li> Z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) </li> <li> Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 12 Häusern </li> <li> Umfassende Einarbeitung durch erfahrene und qualifizierte Kolleg*innen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen </li> <li> JobRad-Leasing </li> <li> Firmenevents </li> </ul><br><br>Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gemeinnützige GmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Unser erklärtes Ziel ist es, medizinische Fachkräfte mit den bestmöglichen Lösungen zu versorgen, damit sie für jede Herausforderung die richtige Ant wort finden können. Fresenius Kabi ist ein Vorreiter im Gesundheitswesen für das kommende Jahrzehnt. Wir leben Vielfalt und schätzen unterschiedliche Persönlichkeiten und Einstellungen. ...+ &lt;-
Fresenius Kabi  ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Medikamente und Medizinprodukte zur Infusion, Transfusion und klinischen Ernährung anbietet. Unsere Produkte und Dienstleistungen werden in der Therapie und Versorgung von kritisch und chronisch kranken Patienten eingesetzt.
Fresenius-kabi.de
Bei Fresenius sind wir davon überzeugt, dass uns unterschiedliche Perspektiven, Meinungen, Erfahrungen, Kulturen und Werte dabei helfen, unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Alle Bewerberinnen und Bewerber sind willkommen.
Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen.
#karrieremitsinn bei Fresenius
Fresenius beschäftigt weltweit rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich dafür einsetzen, dass immer mehr Menschen Zugang zu immer besserer Medizin erhalten. In internationalen Teams arbeiten wir daran, das Leben von kranken Menschen zu verbessern.
Unabhängig davon, in welchem Bereich des Konzerns sie tätig sind, vermitteln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Sinn unseres gemeinsamen Strebens und Handelns: für sich selbst, für die Patientinnen und Patienten und für Fresenius. Unsere Arbeit rettet Leben und macht außergewöhnliche Gesundheitsversorgung Realität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Supply Chain oder einem verwandten Fachgebiet; weiterführender Abschluss von Vorteil </li> <li> Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Third Party Manufacturing, Vertragsmanagement oder Supply Chain Operations </li> <li> Fundierte und verhandlungssichere Englischkenntnisse </li> <li> Branchenerfahrung in den Bereichen Pharmazeutika, Biologika oder Medizintechnik ist stark bevorzugt </li> <li> Kenntnisse in GMP, regulatorischer Compliance und Qualitätssystemen </li> <li> Ausgezeichnete Projektmanagement-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten </li> <li> Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Tools zur Bestandsverwaltung </li> <li> Wünschenswerte Fähigkeiten: </li> <li> Project Management Professional (PMP) oder vergleichbare Projektmanagement-Zertifizierung </li> <li> Erfahrung mit Technologietransfer und Hochskalierung von Fertigungsprozessen </li> <li> Vertrautheit mit digitalen Tools zur Transparenz in der Lieferkette und zur Zusammenarbeit mit Partnern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir suchen eine hoch motivierte und detailorientierte Persönlichkeit als Senior Manager Third Party Manufacturing, die die Aktivitäten mit unseren externen Fertigungspartnern leitet und koordiniert. Diese Rolle ist entscheidend für die erfolgreiche Einführung und laufende Produktion neuer Produkte, insbesondere in dem Bereich Medizintechnik. </li> <li> Vertragsmanagement &amp; Partnerbetreuung </li> <li> Unterstützung bei der Entwicklung und Verhandlung von Verträgen mit externen Fertigungspartnern für neue und bestehende Projekte </li> <li> Hauptansprechpartner:in für externe Hersteller, Sicherstellung der Abstimmung hinsichtlich Zeitpläne, Lieferungen und Qualitätsanforderungen </li> <li> Bereichsübergreifende Koordination </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Entwicklung, Einkauf, Rechtsabteilung, Qualitätssicherung und Supply Chain zur reibungslosen Umsetzung von Fertigungsprojekten </li> <li> Organisation bereichsübergreifender Meetings und Sicherstellung klarer Kommunikation zwischen internen und externen Stakeholdern </li> <li> Produkteinführung &amp; operative Einsatzbereitschaft </li> <li> Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte an externen Fertigungsstandorten </li> <li> Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fertigungsprozessen, Dokumentation und Einhaltung regulatorischer Standards </li> <li> Bestands- &amp; Lieferkettenüberwachung </li> <li> Implementierung und Pflege von Systemen zur Überwachung von Lagerbeständen, Auslösung von Bestellungen und Verwaltung von Nachschubzyklen </li> <li> Überwachung und Berichterstattung zu Fertigungszertifikaten, Chargenfreigabedokumenten und Produktverfügbarkeit </li> <li> Compliance &amp; Qualitätsüberwachung </li> <li> Sicherstellung, dass alle Fertigungsaktivitäten den geltenden regulatorischen Anforderungen entsprechen </li> <li> Unterstützung bei Audits und Inspektionen im Zusammenhang mit externen Fertigungsprozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Fresenius Kabi Deutschland GmbH

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