field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als Obsolescence Manager (m/w/d) sind Sie für die strategische und operative Beratung, Konzeptionierung und Realisierung von ILS-Konzepten und -Leistungen in den Projekten im gesamten Lebenszyklus von der Konzeptionierungsphase bis zur Betreuung in der Nutzungsphase verantwortlich.Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Verantwortlich für das OM-Wesen gem. ICE 62402 zur Sicherstellung der vertraglichen Verpflichtungen von Ersatzteilverfügbarkeit während der Kunden-Nutzungsphase</li><li>Führen und steuern des OM-Boards im reaktiven Ansatz und mitwirken bei der Lösungsfindung von Bauteilabkündigungen</li><li>Definieren der Endbevorratungen nach prozessualen Vorgaben</li><li>Erstellen der Obsoleszenzmanagementpläne, -berichte, PDN/PCN und OM-Informationen für unsere Kunden gem. IEC 62402</li><li>Stetiger Austausch hinsichtlich Obsoleszenzmanagement mit anderen Konzernbereichen</li><li>Prozessoptimierungen vom gesamten OM-Wesen</li><li>Überwachung des jährlichen Budgets fürs OM-Wesen</li><li>Erstellen der jährlichen Auswertungen (Budgetauswertung und –planung, Bearbeitungsdauer von reaktiven Fällen, etc.)</li><li>Erstellen von internen Analysen für Neuprojekte, Wideranlaufprojekte, Retrofits, etc.</li><li>Mitwirken beim strategischen Lieferantenmanagement und verhandeln von OM-Verträge mit strategisch wichtigen Lieferanten</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich mit Weiterbildung zum Techniker HF oder Bachelor in Engineering (FH), Fachbereich Maschinenbau</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Customer Service</li><li>Erfahrung im Bereich Obsolescence Management wünschenswert</li><li>Kenntnisse der OM-Norm ICE 62402:2019</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office Suite</li><li>Gute SAP Kenntnisse</li></ul><ul><li>Hohe Eigenverantwortung, Initiative und Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN <ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul> KONTAKTDETAILS Zuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Rheinmetall

Obsolescence Manager (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN <ul><li>Entgegennahme und Kontrolle von Wareneingängen (elektronische Bauteile, Baugruppen etc.)</li><li>Einlagerung gemäß Lagerstrategie und Dokumentation im ERP-System</li><li>Kommissionierung und Bereitstellung von Materialien für Produktion und Versand</li><li>Ein- und Auslagerung inkl. Bestandskontrolle in Systemen (z. B. Vertikallift Kardex etc.)</li><li>Materialrückführung und Lagerumbauten</li><li>Verpackung und Versandvorbereitung unter Berücksichtigung von ESD-Vorgaben</li><li>Durchführung von Lagerumbuchungen, Bestandskontrollen und Inventuren</li><li>Qualitätssicherung und Selbstkontrolle im eigenen Aufgabenbereich</li><li>Meldung von Abweichungen, Beschädigungen und Fehlbeständen an Vorgesetzte und Pflege und Ordnung im Lagerbereich nach 5S-Standards</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker EFZ</li><li>Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, KARDEX, wayRTS) von Vorteil</li><li>Kenntnisse in der Lagerung und Handhabung von Elektronikkomponenten von Vorteil</li><li>Grundwissen in ESD-Schutz und Arbeitssicherheit</li><li>Prozess- und Qualitätsbewusstsein</li><li>Körperliche Belastbarkeit und genaue, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Deutsch verhandlungssicher</li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN <ul><li>Gestaltungsfreiheit und Verantwortung</li><li>Interessante Technologie und ein internationales Umfeld</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus</li><li>Pool-Parkplätze im nahe gelegenen Parkhaus (CHF 80 pro Monat)</li><li>Motorrad- und Fahrradparkplätze auf dem Firmenareal</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>41-Stunden-Woche (40 Stunden nach Gesamtarbeitsvertrag plus 1 Stunde Vorholzeit für Brückentage)</li><li>Jährliche Gleitzeitgrenzen +200 bzw. -100 Stunden</li><li>Je nach Alter 5-6 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub wo möglich und sinnvoll</li><li>16 Wochen Mutterschaftsurlaub bzw. 20 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohn</li><li>Im Krankheitsfall Arztattest ab dem 6. Krankheitstag und 100% Gehaltsfortzahlung bis max. 730. Tag</li><li>Erfolgsorientiertes Gehalt</li><li>Überobligatorische Personalvorsorge mit der Möglichkeit zum flexiblen Rückzug aus dem Erwerbsleben</li><li>Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Zertifiziertes Managementsystem nach ISO 45'001</li><li>Gratis Grippeimpfung</li><li>Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li></ul> KONTAKTDETAILS Zuständige/r Ansprechpartner/in: Christoph BadertscherWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Logistiker Elektronikfertigung (m/w/d) 100%

Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf nahe dem Bodensee bietet Ihnen die Möglichkeit, junge Menschen auf ihrem Weg in die Berufswelt zu begleiten und ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.In der Mädchenwohngruppe begleiten Sie im Schichtdienst Jugendliche mit und ohne Behinderung, die aktuell nicht zuhause leben können. Gemeinsam schaffen wir einen stabilisierenden Lebensort, bieten Orientierung und entwickeln Perspektiven für ihre Zukunft – getragen von einem engagierten Team aus rund 550 Mitarbeitenden.Für unsere Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (Reha-BvB) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung:Für unsere Mädchen-Wohngruppe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung:&nbsp; Erzieherin / Sozialpädagogin für eine Mädchenwohngruppe Das sind Ihre Aufgaben In einem Team betreuen Sie im Schichtdienst Mädchen im Jugendalter mit und ohne Behinderung, die zurzeit nicht zuhause leben können. Wir bieten ihnen ein Heim zur Stabilisierung und Beruhigung, bauen gemeinsam Perspektiven auf und begleiten die Jugendlichen in ihrem Alltag. Die Wohngruppe Haus 21 ist eingebettet in die Infrastruktur und das Leben des Kinderdorfs. Das ist Ihr Profil <ul><li>Sie haben eine Ausbildung zum/zur Erzieher / Erzieherin, Heilpädagogen / Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin oder Sozialpädagogen / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Ihre Grundhaltung ist empathisch, und Probleme gehen Sie humorvoll und lösungsorientiert an.</li><li>Sie sind erfahren im Umgang mit stark belasteten Kindern und Jugendlichen.</li><li>Sie arbeiten selbstständig, und Teamgeist ist Ihnen genauso wichtig wie uns.</li><li>Der Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst stehen Sie flexibel gegenüber.</li><li>Sie leben interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz.</li><li>Sie haben Lust darauf, sich in das gemeinschaftliche Leben im Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf einzubringen.&nbsp;</li></ul> Das bieten wir Ihnen <ul><li>Ein vielfältiges, verantwortungsvolles und kreatives Aufgabenfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li><li>Arbeit in einem nachhaltigen Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter</li><li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln&nbsp;</li></ul><ul><li>Ein internes Schulungskonzept zu fachlich relevanten Themen</li><li>Darüber hinaus ein Budget für Supervision und individuelle Fort- und Weiterbildungen</li></ul><ul><li>Eine am TV-L orientierte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>Sonderkonditionen im Online-Shop des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und benefits.me</li><li>Ein kostenfreies Sportangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine Kooperation mit Hansefit und Jobrad: radeln Sie Ihr Wunschfahrrad auch privat!</li><li>Kantine mit Bioprodukten, vorrangig aus eigener Produktion sowie Vergünstigungen für die kinderdorfeigenen Betriebe</li></ul>Mehr Eindrücke erhalten Sie unter <a href="http://www.pestalozzi-kinderdorf.de" target="_blank">www.pestalozzi-kinderdorf.de</a> oder in unserem Imagefilm unter <a href="https://www.youtube.com/watch?v=Dy5RTSWnNvE&amp;t=37s" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=Dy5RTSWnNvE&amp;t=37s</a>. Kommen Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Sie! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V.PersonalabteilungPestalozzi-Kinderdorf 178333 Stockach-Wahlwies<a href="mailto:bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de" target="_blank">bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de</a>Sie haben Fragen zu dieser Stelle? Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung:Verena Kracke Erziehungsleitung01761 8003 140

Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V.

Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für eine Mädchenwohngruppe

Wir suchen eine stellvertretende Leitung (m|w|d) für unseren Naturkindergarten Schutterstrolche!Unsere Schutterstrolche suchen Dich als neue:n Kolleg:in!Du möchtest Teil einer richtig coolen Truppe sein und viele bunte Abenteuer erleben?Du bist schutterstark, wetterfest und verkörperst federleicht die Waldpädagogik?Du möchtest mit der Nase voraus unsere kleinen Strolche anführen?Dann freuen sich unsere wilden Schutterstrolche auf Dich und deine Superkraft Nachwuchskraft! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Stellvertretende Leitung (m|w|d) Naturkindergarten Schutterstrolche

Die Röm.-kath. Kirchengemeinde&nbsp; Oberes Wiesental sucht für ihre Kath. Kita St. Franziskus, Todtnau-PrägStaatl. anerkannte Erzieher*in Pädagogische Fachkraft(w/m/d) nach §7 KiTaG | unbefristet – 40-60 % Einrichtung &nbsp;In der Kita St. Franziskus werden bis zu 23 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in einer Halbtagesgruppe täglich von 7:45- 12:45 Uhr betreut. Durch die ländliche Lage ist die Arbeit von Naturverbundenheit und Nachhaltigkeit besonders geprägt. Die Einrichtung unterstützt Kinder mit Förderbedarf.Uns ist wichtig, dass Kinder mit – und ohne Beeinträchtigung voneinander lernen und ganzheitlich und gleich-berechtigt in ihrer Entwicklung gefördert und unterstützt werden.Um dies zu gewährleisten, arbeiten wir mit dem Fachdienst Integration der Frühförderung Lörrach eng zu-sammen. Zur Umsetzung unserer Ziele arbeiten wir mit dem Orientierungsplan des Landes Baden-Württemberg Ihr Profil &nbsp;<ul><li>Sie haben Freude und Phantasie in der&nbsp; pädagogischen Arbeit</li><li>Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang&nbsp; mit Kindern und arbeiten gerne im Team</li><li>Sie schätzen eigenverantwortliches und&nbsp; zuverlässiges Arbeiten</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben,&nbsp; Zielen und Werten der Kath. Kirche.</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem&nbsp; engagierten Team</li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Vertrauensvolle und professionelle&nbsp; Zusammenarbeit mit Team, Leitung und&nbsp; Geschäftsführung</li><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp; sowie Supervision</li><li>Gesundheitsschutz und die Möglichkeit&nbsp; zum Fahrrad-Leasing über JobRad</li><li>Coporate Benefits</li><li>Mitarbeiter Obst und Getränke</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVSuE</li><li>Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung,&nbsp; Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge&nbsp; sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeit-&nbsp; reduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren&nbsp; oder pflegebedürftige Angehörigen</li><li>Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und&nbsp; Krippenplätze</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Fragen zur Pädagogischen Arbeit beantwortete Ihnen gerne die Kindergartenleitung Frau Wilczek unter Tel.: 07671/8552 oderE-Mail: <a href="mailto:Kiga.Praeg@seobwi.de" target="_blank">Kiga.Praeg@seobwi.de</a>Bei Interesse richten Sie&nbsp; bitte Ihre Bewerbung bis 30.06.2025 an die:Verrechnungsstelle für&nbsp; kath. Kirchengemeinden&nbsp;Frau Irina GötzAdolf-Müller-Str. 5A79650 Schopfheim&nbsp; Tel: 07622/6760-43E-Mail:<a href="mailto:info@vst-schopfheim.de" target="_blank">info@vst-schopfheim.de</a> &nbsp;

Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) 40-60% - Kita St. Franziskus in Präg

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 50% - 100% Gruppe: VÖ/GT; Alter 3-6 Jahre Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Befristung: unbefristet &nbsp; Ihre Aufgaben: &nbsp;Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und ProjektenUnterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und LebensumständenTür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, ElternabendeTeilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, SupervisionenMitgestaltung von Festen und VeranstaltungenMitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung Was wir erwarten: &nbsp;Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaGfundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagierenSie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehenSie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung Was wir bieten: &nbsp;ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickeltProfessionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und GeschäftsführungUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisioneine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und JobradArbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe Genau das haben Sie gesucht? &nbsp;<a href="http://www.katholische-kirche-freiburg.de/html/aktuell/aktuell_aktuell_u.html?&amp;m=66792&amp;cataktuell=3444&amp;artikel=33654&amp;stichwort_aktuell=&amp;default=true" target="_blank">Infos zum Kindergarten</a> Für Rückfragen stehen Frau Walter und Frau Hoffmann Tel.: 0761 29480 gerne zur Verfügung.Ihre Bewerbung können Sie schriftlich oder per E-Mail richten an:Kath. Kindergarten Liebfrauen,Klosterplatz 479100 Freiburg<a href="mailto:leitung.kiga-liebfrauen@kath-wiehre-guenterstal.de" target="_blank">leitung.kiga-liebfrauen@kath-wiehre-guenterstal.de</a>(bitte ausschließlich in einem pdf-Format). Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Hoffmann <a href="mailto:leitung.kiga-liebfrauen@kath-wiehre-guenterstal.de" target="_blank">leitung.kiga-liebfrauen@kath-wiehre-guenterstal.de</a> 0761 29480 &nbsp;

Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)  Kath. Kindergarten Liebfrauen

Das SBBZ Kirschbäumleboden ist gleichberechtigter Teil der gleichnamigen Jugendhilfeeinrichtung. Wir betreuen mit über 100 engangierten Mitarbeitenden über 100 junge Menschen und deren Familien. Unser SBBZ liegt auf dem Campus der Einrichtung, ist nah vernetzt mit Jugendhilfe, Verwaltung und Leitung. An unserer Schule finden derzeit etwas mehr als 50 Schüler:innen einen für sie geeigneten Schulort. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Für unser SBBZ mit dem Förderschwerpunkt ESENT (emotionale+soziale Entwicklung) mit den Bildungsgängen Grund- und Hauptschule sowie LERNEN suchen wir eine&nbsp; &nbsp;Lehrkraft Sonderpädagogik (m/w/d) für Teil- oder Vollzeitdeputate.&nbsp; &nbsp;&nbsp; Sozial- und Schulpädagogik arbeiten kooperativ und verzahnt zusammen, so dass für jede:n Schüler:in die bestmögliche Hilfe und Unterstützung entwickelt wird. Dazu gehört eine akzeptierende und wertschätzende Haltung gegenüber allen Schüler:innen und natürlich auch Kolleg:innen. Unsere Haltung schafft eine Atmosphäre, die den jungen Menschen einen positiven Schulweg eröffnet, nachdem dieser zumeist von großen Enttäuschungen geprägt war. &nbsp; Sie sind "unsere" neue Lehrkraft: &nbsp;wenn Sie<ul><li>über ein abgeschlossenes Studium der Sonderpädagogik verfügen,</li><li>Interesse daran haben, an einer kleinen und zugleich professionell aufgestellten Schule zu wirken,</li><li>Freude an sonderpädagogischen Aufgaben im Bereich Frühförderung, Sonderpädagogischer Dienst oder Gutachten haben,</li><li>Lehren als ganzheitliches Zusammenspiel von schulischen und pädagogischen Inhalten verstehen,</li><li>und nicht zuletzt Lust darauf haben, die manchmal haltlosen jungen Menschen auf einem Teil ihres Lebensweges zu begleiten, zu bilden und zu fördern und Halt zu geben.</li></ul> Unterrichten bei uns: &nbsp;Natürlich bieten wir die verschiedenen Benefits an, wie z.B. hansefit, jobrad, betriebliche Alterversorgung (bei angestellten Lehrkräften), viele schöne Feiern usw.Lehrkräfte an unserer Schule nennen aber als ihren größten Mehrwert, dass sie hier die Art von Unterrichtstätigkeit umsetzen können, die ihnen wichtig ist:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Individualisiertes Arbeiten mit dem Kind,</li><li>Arbeiten im Lehrendenteam,</li><li>Unterstützung durch das Kollegium und die räumlich nahen pädagogischen Mitarbeitenden,</li><li>viele zufriedenstellende Begegnungen,</li><li>und nicht zuletzt eine Wirksamkeit, die sie andernorts nicht immer finden konnten.</li><li>Als staatlich anerkannte Ersatzschule bieten wie die gleichen besoldungsrechtlichen Bedingungen wie öffentliche Schule.</li><li>Gleichzeitig sind wir als private Schule in der Lage, Weiterbildungen, Supervision, Poolfahrzeuge für die Betreuung und viele weitere, das schulische Arbeiten unterstützende Angebote anzubieten und umzusetzen.</li></ul> Sie möchten unser Team verstärken? &nbsp;Dann freuen wir uns sehr über ihre Bewerbung und diese Freude ist genau so gemeint und keine Standardfloskel im letzten Absatz einer Ausschreibung. Ansprechpartner für Bewerbung: Christina Büssing Schulleitung <a href="mailto:buessing@kirschbaeumleboden.de" target="_blank">buessing@kirschbaeumleboden.de</a> 07631 748 2680 &nbsp;

Ev. Jugendhilfe Kirschbäumleboden gGmbh

Lehrer / Lehrerin Sonderpädagogik (m/w/d)

Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf ist ein sicherer Ort für Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenssituationen und für junge Erwachsene mit besonderem Förderbedarf. Rund 500 Menschen unterschiedlichster Berufsgruppen wirken daran mit, dass jedes Kind, jede:r Jugendliche und jede:r junge Erwachsene für sein Wachsen und Werden die bestmöglichen Bedingungen hat. Die Stärke unserer Gemeinschaft liegt in ihrer Vielfalt.Für queere Jugendliche und junge Erwachsene zwischen 14 und 21 Jahren bauen wir eine neue Therapeutische Wohngruppe in Bodman-Ludwigshafen auf. Unter dem Namen „Courage“ bieten wir ab Oktober 2024 einen Lebensort, bei dem jede:r sein darf, wie er:sie ist. Wir begleiten die jungen Menschen dabei, ihre eigene Identität und eine eigene Akzeptanz zu finden. Zu Kliniken und zu queeren Beratungsstellen pflegen wir eine enge Vernetzung.Wir suchen ab sofort in Voll- und Teilzeit eine:nErzieher/ Sozialpädagogen/ Sozialarbeiter/ Psychologen (m/w/d) für eine queere Wohngruppe Deine Aufgaben: <ul><li>Einen Ort der Vielfalt und der Toleranz schaffen: Die Gruppe befindet sich noch im Aufbau. Gemeinsam mit dem Team schaffst Du einen Ort, an dem jede:r so sein darf, wie er:sie ist. Durch eine klare pädagogische Struktur gibst Du den Jugendlichen gleichzeitig Sicherheit und Orientierung.</li><li>Mitgestaltung: Du bringst Dein Fachwissen und Deine Ideen ein und gestaltest die Atmosphäre und die Pädagogik der Gruppe aktiv mit.</li><li>Erlebnispädagogische Angebote: Du organisierst regelmäßige und zielgerichtete erlebnispädagogische Angebote, die die gruppenpädagogischen Prozesse fördern.</li><li>Gruppen- und individualtherapeutische Angebote: Gemeinsam mit dem Team und dem:r wohngruppeneigenen Therapeut:in gestaltet Du das therapeutische Angebot.</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast eine Ausbildung zum Erzieher, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Wir suchen auch ausgebildete Kinder- und Jugendpsychotherapeuten (m/w/d)</li><li>Dich reizt die Aufgabe eine „Queere Wohngruppe“ aufzubauen</li><li>Die Arbeit mit jungen Menschen macht Dir Freude</li><li>Du bist ein Teamplayer, kannst aber auch selbstständig arbeiten</li><li>Toleranz, Empathie und Humor gehören zu Deinem Wesen</li><li>Du bist bereit im Schichtdienst zu arbeiten</li></ul> Das bieten wir Dir: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten, bei Bedarf mehrere Erholungstage am Stück für deine privaten Aktivitäten</li><li>Arbeit in einem nachhaltigen Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter</li><li>Eine lebendige Festkultur im Jahreslauf</li><li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li></ul><ul><li>Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für Deine kreativen Ideen</li><li>Ein internes Schulungskonzept zur individuellen Weiterbildung in Jugendhilfethemen</li><li>Eine mehrtägige Basis-Qualifizierung in Traumapädagogik, systemisches Arbeiten und Deeskalationsmanagement</li><li>Darüber hinaus ein Budget individuelle Fort- und Weiterbildungen</li></ul><ul><li>Eine am TV-L orientierte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>Sonderkonditionen im Online-Shop des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und benefits.me</li><li>Ein kostenfreies Sportangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine Kooperation mit Hansefit und Jobrad: radel dein Wunschfahrrad auch privat!</li><li>Verpflegung mit Bioprodukten, vorrangig aus eigener Produktion sowie Vergünstigungen für die kinderdorfeigenen Betriebe</li></ul> Komm‘ in unser Team. Wir freuen uns auf Dich! Mehr Eindrücke erhältst Du unter &nbsp;<a href="http://www.pestalozzi-kinderdorf.de" target="_blank">www.pestalozzi-kinderdorf.de</a> oder in unserem <a href="https://youtu.be/7IovFiiXlzg" target="_blank">Imagefilm.</a>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung:Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V.Personalabteilung<a href="mailto:Bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de" target="_blank">Bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de</a>Du hast Fragen zur Stelle? Melde Dich gern.Franca MatthewsErziehungsleitung+49 7771 8003 148

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere queere Wohngruppe

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) für unser entstehendes zweigruppiges Kinderhaus Sonnentänzer in Elzach!„Der stärkste Regen fängt mit kleinen Tropfen an“Du bist ein richtiger Sonnenschein und vermittelst das in deiner pädagogischen Arbeit?Du begeisterst Dein Umfeld jeden Tag aufs Neue und bist ein richtiges Glühwürmchen? Du lehrst den Kindern nicht nur im Regen zu tanzen, sondern auch die Wolken im Alltag wegzupusten und mit Feuerkäfern richtig Stimmung zu machen?Dann erwarten Dich unser Sonnentänzer schon für ein gemeinsames neue Abenteuer! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)

Pädagogische Fachkräfte und Hauswirtschaftliche Hilfe  (m|w|d) Kinderhaus Sonnentänzer

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN <ul><li>Reinigen und Abdecken der Werkstücke</li><li>Mischen von Farben und Lacken</li><li>Lackieren der Werkstücke mit den entsprechenden Applikationsverfahren und verschiedenen Lacksystemen</li><li>Prüfen und Messen (Schichtdicke, Glanzgrad, Optik, Sauberkeit usw.) der lackierten Werkstücke (Selbstprüfung) oder anhand der Unterlagen</li><li>Wareneingang und -ausgang</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Industrielackierer (m/w/d)</li><li>Sehr gutes technisches Verständnis</li><li>Erfahrung beim Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Weitere Fremdsprachen wie English oder Italienisch sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft für gelegentliche Auslandeinsätze</li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN <ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul> Interessiert? Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie HuellenIhre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

1.796 Vollzeit Jobs in Schwarzwaldstraße 9b, 79117 Freiburg im Breisgau, Deutschland