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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) </li> <li> Umfangreiche Fachkenntnisse im Fach Neurologie von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit medizinischen Fachtermini </li> <li> Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Gewissenhafte und verantwortungsvolle Arbeitsweise im Team und gegenüber Patienten und Angehörigen </li> <li> Sicherer Umgang mit dem PC (idealerweise SAP und Office) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vor-/Nachbereitung und Assistenz der neurologischen Sprechstunden und Untersuchungen </li> <li> Blutentnahmen </li> <li> Dokumentation der ärztlichen Behandlung, Vorbereiten von ärztlichen Bescheinigungen und Briefen sowie Leistungserfassung </li> <li> Aufbereitung und Lagerung von Medizinprodukten </li> <li> Terminplanung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gesamter Einblick in das neurologische Leistungsspektrum </li> <li> Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team </li> <li> Gezielte Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 6 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

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Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die neurologische Ambulanz

Die  Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)  ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die  IT-Organisationen der BGHM und der VBG  arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die  NOVA  hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Die  Hauptabteilung ERP  unterstützt und berät die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung der internen Verwaltungsprozesse. Als ERP-System nutzen wir SAP für die Bereiche Personalwirtschaft und Rechnungswesen. Das SAP-System wird entweder konfiguriert oder durch Programmierung weiterentwickelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung </li> <li> Erfahrung in SharePoint Framework, React und TypeScript wünschenswert </li> <li> Interesse und Freude an Einführungsprojekten und unserem Hostinggeschäft </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des GER) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie neue Formulare (SharePoint) und sind für die Weiterentwicklung des elektronischen Formularwesens verantwortlich. </li> <li> Sie gestalten die digitalen Geschäftsprozesse. </li> <li> Bei Anfragen unserer Fachabteilungen unterstützen und beraten Sie. </li> <li> Troubleshooting notwendig? Sie analysieren Fehler und beheben diese. </li> <li> Für die Nachvollziehbarkeit und das Wissensmanagement ist es wichtig, Dokumentationen zu erstellen und zu pflegen. </li> <li> Je nach Bedarf arbeiten Sie in gemeinsamen Projekten mit oder leiten diese. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft </li> <li> Bezahlung nach Entgeltgruppe 8-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (42.705 - 83.200 EUR jährlich) </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr </li> <li> Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung </li> <li> Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz </li> <li> Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente </li> </ul><br><br>Berufsgenossenschaft Holz und Metall

Softwareentwickler/-in elektronisches Formularwesen SharePoint (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Eine positive Atmosphäre, ein tolles Team, eine offene Kultur sowie standortübergreifende Projekte - wir zeigen, dass Unternehmensgröße und individuelle Entfaltung bestens zusammenpassen. Bei uns gibt es neben einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Sonderleistungen und ausgewogener Work-Life-Balance einen sicheren Arbeitsplatz, auch in unruhigen Zeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Wirtschafts- oder Bankenbereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Sparkassen- oder Bankausbildung </li> <li> 2 - 3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung </li> <li> Kenntnisse im Bereich Meldewesen, in den aufsichtsrechtlichen Themenfeldern sowie den relevanten bankaufsichtsrechtlichen Regelungen </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Verständnis und Spaß an der Lösung komplexer Fragestellungen </li> <li> Kommunikative, offene Arbeit und die Fähigkeit zur proaktiven Einarbeitung in neue Themengebiete </li> <li> Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erste Ansprechperson für unsere Kunden bei Fragen und Problemen rund um unsere bankfachlichen Softwarelösungen im Meldewesen </li> <li> Strukturierter End2End-Support über unser KI-gestütztes Ticketsystem, das heißt: </li> <li> Verantwortung für das eigene Fachthema CoRep inkl. Durchführung von komplexen fachspezifischen Analysen </li> <li> Eigenverantwortliche Auswahl von Lösungsansätzen bis hin zur Problemlösung im Rahmen bestehender Richtlinien und Analysetools </li> <li> Mitgestaltung und Qualitätssicherung von Kundendokumentationen, Schulungsunterlagen und Projekttätigkeiten </li> <li> Teamübergreifende Kooperation und enger Austausch innerhalb der FI insbesondere mit unserer Anwendungsentwicklung </li> <li> Gelegentliche Durchführung von Kundenschulungen und Workshops </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Consultant Meldewesen zum Thema CoRep (m/w/d)

Als städtischer Träger mit derzeit über 3.300 Mitarbeiter:innen und 149 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main, gestalten wir die inklusive Bildung, Betreuung und Erziehung von rd. 13.000 Kindern. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt nachhaltig für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Pädagogik, Personalentwicklung, Sozialmanagement oder vergleichbar </li> <li> Erfahrungen in der effektiven und wirtschaftlichen Steuerung einer großen Organisationseinheit, vorzugsweise eines großen Sozialunternehmens </li> <li> Langjährige nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Mitarbeiter:innen </li> <li> Erfahrungen sowie besonders gute Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Personalmanagement </li> <li> Systemisches Denken und Handeln (möglichst durch Nachweis einer systemischen Weiterbildung) </li> <li> Fähigkeit zum strategischen Management sowie konsequente Lösungsorientierung </li> <li> Hervorragende Kompetenzen bei Analyse, Kommunikation und Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick und strategischem Handeln </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und überzeugendes Auftreten </li> <li> Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeits- und Stressmanagement, mit einem hohen Maß an Informiertheit, Überzeugungsstärke, Zielorientierung und Souveränität </li> <li> Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten, Prozessen und Prozessoptimierung </li> <li> Erfahrungen bei der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen </li> <li> Überdurchschnittlich hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und angemessene Kritikfähigkeit, ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li> Hohes Maß an Diversitätskompetenz und Genderkompetenz </li> <li> Besonders gute Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und aktuellen Erkenntnisse aus Pädagogik und Entwicklungspsychologie </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li> Kenntnisse der relevanten Social-Media-Kanäle </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als zweite Betriebsleitung sind Sie ständige Vertretung für die erste Betriebsleiterin. Damit steuern Sie gemeinsam ein großes Sozialunternehmen innerhalb der Stadt Frankfurt am Main und verantworten maßgeblich eine qualitätvolle Arbeit in den pädagogischen Einrichtungen und in der Zentrale des städt. Eigenbetriebes. Beteiligungsorientiert und gemeinsam mit Führungskräften entwickeln Sie Lösungen und Strategien zur Weiterentwicklung und Bestand des satzungsgemäßen Auftrages von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, verfolgen den hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, die Ziele von Chancengerechtigkeit und Teilhabe und haben exzellente Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, sozialen Trägern, dem zuständigen Dezernat u. a. In dieser Position vertreten Sie Kita Frankfurt nach innen und außen, beteiligen sich aktiv an wichtigen Themen der Stadt und stehen für Transparenz, Verlässlichkeit und Innovation beim Eigenbetrieb Kita Frankfurt. </li> <li> Führen als und Vertretung der Betriebsleitung in enger Zusammenarbeit und Kommunikation mit der ersten Betriebsleitung sowie dem Top- und mittleren Management des städt. Eigenbetriebes </li> <li> Gezielte fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung von demnächst 149 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main und von Führungskräften und Stabsstellen in der Zentrale, im Sinne der Werte und Unternehmensziele von Kita Frankfurt und einem ganzheitlichen Denken und Handeln </li> <li> Führen und Weiterentwickeln der Bereiche Pädagogik und Personalentwicklung, Controlling, Innenrevision und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Sicherung eines fundierten Risiko- und Chancenmanagements, einer strategischen Zielplanung von Nachhaltigkeitszielen, eines innovativen Controllings sowie eines erfolgreichen Marketings </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Amtsleitungen, Betriebsleitungen und dem Dezernat mit aktiver Teilnahme an betrieblichen und städtischen Arbeitsgruppen und Initiativen sowie Fachausschüssen der Stadt Frankfurt am Main und diversen internen Routinen und einem guten Austausch mit Elternvertreter:innen - im Sinne eines lebendigen und nutzbringenden Netzwerkens </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine herausgehobene und äußerst einflussreiche Position in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen innerhalb der Stadt Frankfurt am Main </li> <li> Die Möglichkeit, einen erfolgreichen Sozialbetrieb maßgeblich weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder in einer großartigen Stadt zu gewährleisten </li> <li> Eigene Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen einzubringen und gemeinsam mit Führungskräften und Partnern in der Stadt weiterzuentwickeln sowie gezielte und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung einer innovativen Gestaltung Ihrer Aufgaben </li> <li> Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und fundierter Kommunikationsstruktur sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Nutzung von Dienstfahrrädern und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

Zweite:r Betriebsleiter:in und ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der ersten Betriebsleitung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Architektur/ Bauingenieurwesen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Steuerung von Bauunterhaltungs-, Sanierungs- und Neubaubaumaßnahmen </li> <li> Mehrjährige sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektleitung und/ oder Projektsteuerung </li> <li> Mehrjährige sehr gute Kenntnisse in der Termin- und Kostenplanung, im Planmanagement und der Dokumentation </li> <li> Multiperspektivische Betrachtung der Projektverläufe auf Grundlage Ihres langjährigen Know-hows </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Interkulturelle Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Architekt:in (w/m/d)/ Bauingenieur:in (w/m/d) sind Sie in der Bauherren- und Nutzervertretung bei Kita Frankfurt tätig. Sie bringen Ihr Knowhow im Team Projektmanagement ein, um Sanierungs-, Auslagerungs- und Neubaumaßnahmen an der Schnittstelle zu externen Dienstleistenden zu koordinieren und die Einhaltung städtischer und betrieblicher Vorgaben sicherzustellen. Neben diesem Monitoring sind Sie die Ansprechperson für die Projektsteuerung der externen Partnerinnen und Partner. </li> <li> Koordination von Sanierungs-, Neubau- und Auslagerungsmaßnahmen in den Leistungsphasen 0 - 9 in der Rolle der Bauherrenvertretung </li> <li> Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Baukostencontrolling, Bestellungs- und Rechnungsbearbeitung </li> <li> Projektsteuerung/-leitung und eigenverantwortliche Abwicklung von Bauunterhaltungs-, Sanierungs- und Neubaumaßnahmen </li> <li> Durchführung von Machbarkeitsstudien im Zusammenhang mit der mittelfristigen Haushaltsplanung </li> <li> Mitwirkung bei Erstellung von Beschlussvorlagen </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans von Kita Frankfurt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen </li> <li> Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team </li> </ul><br><br>Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren

Architekt:in (w/m/d) / Bauingenieur:in (w/m/d)

Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungsbau- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main. Unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen Neubauprojekte in Frankfurt und der Region sowie 55.000 Wohnungen und 37.500 weitere Mietobjekte wie Kindertagesstätten, Gewerbeflächen, Parkgaragen und auch Bürgerhäuser. Wir leben unser Versprechen »Wohnen für alle«, indem wir für eine wachsende Stadtbevölkerung Wohnungen zu fairen Mieten anbieten und sozial ausgewogene Quartiere fördern. Mit der Planung und Umsetzung von Modernisierungen des Bestands und Neubauprojekten setzen wir immer wieder neue Maßstäbe und Impulse im Bereich Ressourcen- und Klimaschutz. Wer Teil unseres Teams wird, leistet einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und eine vielfältige und lebenswerte Region.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur </li> <li> Erste Berufserfahrung im Baumanagement </li> <li> Gute Microsoft Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse </li> <li> Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li> Führerschein Klasse 3 bzw. B </li> <li> Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie setzen eigenständig große und kleinere Baumaßnahmen für den ABG-Konzern um. </li> <li> Sie führen in enger Abstimmung mit Fachingenieuren energetische Gebäudesanierungen durch. </li> <li> Sie übernehmen das Projektmanagement und die Kostenberechnung. </li> <li> Sie erstellen Ausschreibungen, wirken bei Vergaben mit, übernehmen die Termin- und Kostenkontrolle sowie die Bauüberwachung und Abrechnung. </li> <li> Sie kooperieren eng mit den Bauherren. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage </li> <li> Mobiles Arbeiten je nach Tätigkeitsfeld </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Coffee Points </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Lukrative betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Keine Schichtarbeit </li> </ul><br><br>ABG FRANKFURT HOLDING GmbH Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH

Hochbau Bauleiter Instandhaltung und Modernisierung / Bauingenieur / Architekt (m/w/d)

Liederbach am Taunus ist eine Gemeinde am Südhang des Taunus, mitten im Rhein-Main-Gebiet gelegen, mit ca. 9.000 Einwohner/innen und sehr guter Infrastruktur.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/-in SHK  (Sanitär- Heizung- Klima) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Vielseitiges technisches und handwerkliches Geschick </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme der vielseitigen Aufgaben unseres Bauhofs auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten </li> <li> Sichere und fundierte Kenntnisse im Umgang mit Maschinen, Werkzeugen, Geräten usw. </li> <li> Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Ein hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeitsweise </li> <li> Körperliche Belastbarkeit </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B wird vorausgesetzt,   ein Führerschein der Klasse C1E (LKW bis 7,5t mit Anhänger oder CE (LKW) wäre wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Instandhaltung und Unterhaltung von gemeindeeigenen Einrichtungen und Liegenschaften </li> <li> Instandhaltung und Unterhaltung von Grün- und Parkanlagen, Kinderspielplätzen und Friedhöfen </li> <li> Durchführung des Winterdienstes </li> <li> Mitwirkung bei Beerdigungen </li> <li> Unterstützung bei kommunalen Veranstaltungen </li> <li> Mitwirkung bei der Kontrolle und Bedienung der Anlagen zur Wasseraufbereitung und Wasserverteilung </li> <li> Reparatur und Austausch defekter Rohrleitungen, Armaturen, Pumpen oder Ventile </li> <li> Wartung, Reparatur von Sanitärinstallationen </li> <li> Trinkwasserspülungen </li> <li> Reinigung von Abwasserleitungen in gemeindeeigenen Liegenschaften </li> <li> Austausch von Sanitärobjekten in den gemeindeeigenen Liegenschaften </li> <li> Reparatur von Heizungsanlagen </li> <li> Optimierung von Neu- und Bestandsanlagen </li> <li> Austausch von Heizkörpern </li> <li> Entlüften der Heizungsanlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit </li> <li> Die Mitarbeit in einem kleinen engagierten Team </li> <li> Leistungsgerechte Bezahlung nach dem  TVöD EG 6  sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li> Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jobticket Premium </li> </ul><br><br>Gemeinde Liederbach am Taunus

Bauhofmitarbeiter/-in (m/w/d) Sanitär, Heizung, Klima

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägigem IT-Bezug. </li> <li> Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. </li> <li> Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO. </li> <li> Grundkenntnisse in den Bereichen Servern, Datenbanken, Netzwerken sowie der Rechenzentrumsinfrastruktur überzeugen uns. </li> <li> Wir wünschen uns praktische Erfahrungen im IT-Umfeld, idealerweise in einem Rechenzentrumsbetrieb. </li> <li> Erlernte Fähigkeiten zu Monitoringtools sowie Ticketsysteme und Kenntnisse in ITIL runden Ihr Profil ab. </li> <li> Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus, zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. </li> <li> Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation. </li> <li> Sie verfügen über Belastbarkeit sowie Stressresistenz und erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft. </li> <li> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Teilnahme zur Rufbereitschaft. Die Tätigkeiten werden im Rahmen eines Wechselschichtbetriebes (Früh-, Spät- und Nachtdienst) (inkl. Zahlung einer Schichtzulage und Bewilligung zusätzlicher Urlaubstage) geleistet. </li> <li> Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre künftigen Aufgaben befassen sich mit der Überwachung und Sicherstellung des Betriebes unserer Rechenzentren. In einem sympathischen Team sowie modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen erwarten Sie spannende Tätigkeiten. Wir freuen uns hierbei auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. </li> <li> Als IT-Operatorin / IT-Operator (w/m/d) im Rechenzentrum suchen wir Sie, um unseren Leitstand mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben: </li> <li> Gemeinsam mit den Kolleginnen / Kollegen überwachen Sie anhand spezieller Monitoring Tools unsere zentralen IT-Anwendungen sowie Server, Datenbanken und Netzwerke. Darüber hinaus überwachen Sie die Sicherheit innerhalb und außerhalb unserer Rechenzentren. </li> <li> Sie übernehmen die Dokumentation von Störungen und deren Weiterleitung an entsprechende Supporteinheiten mittels Ticketsystem (Ticketmanagement). </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung bei Zutritts- und Zugangskontrollen. </li> <li> Ihre Kommunikationsstärke können Sie beim Alarmieren von Kolleginnen/ Kollegen in Störungsfällen einsetzen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine  unbefristete  Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der  Entgeltgruppe 8  des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). </li> <li> Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach  BesGr. A 6m/ A 8 BBesO  bewertet. </li> <li> Wir zahlen Ihnen eine  monatliche ITZBund-Zulage  in Höhe von 128 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen  tariflichen Gehaltsanpassungen. </li> <li> Tarifbeschäftigte erhalten eine  Jahressonderzahlung  sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). </li> <li> Unser  flexibles Schichtsystem  ermöglicht Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. </li> <li> Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. </li> <li> Wir bieten Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. </li> <li> Während Ihrer  individuellen Einarbeitung  stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer  beruflichen Entwicklung  mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. </li> <li> Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. </li> <li> Durch unsere </li> <li> Offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultu r </li> <li> Fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die  Vernetzung  unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/ Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. </li> <li> Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. </li> </ul><br><br>Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)

IT-Operatorin / IT-Operator (w/m/d) im Rechenzentrum

Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.
Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.
Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen </li> <li> Kenntnisse der HOAI und VOB </li> <li> Kenntnisse der technischen Regelwerke </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li> Erfahrung mit Vergabeverfahren öffentlicher Auftraggeber:innen </li> <li> Kenntnisse aus dem Bereich der Abwasser- und Klärschlammbehandlung </li> <li> Kenntnisse in der Bedienung von Softwareprogrammen zur Bürokommunikation, Terminplanung und Abwicklung von Bauaufträgen mit GAEB-Schnittstelle (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung) sowie der gängigen MS-Office-Programme </li> <li> Kenntnisse in der Bedienung von CAD-Software </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse und mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 (GER)) </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Termingenauigkeit </li> <li> Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li> Zuverlässiges Beurteilungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Interkulturelle Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektleitung bei besonders schwierigen Baumaßnahmen, die durch Dritte geplant und örtlich überwacht werden </li> <li> Planung, Bauvorbereitung, Bauoberleitung und Bauüberwachung von Sanierungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Hochbauten, Tief- und Ingenieurbauten oder Betoninstandsetzungen auf den Abwasserreinigungsanlagen und der Schlammentwässerungs- und Schlammverbrennungsanlage </li> <li> Bearbeiten von Genehmigungs- und Einleitanträgen sowie ggf. verantwortliche Vorbereitung und Überwachung von Baugrund- und Grundwasseruntersuchungen mit den zugehörigen Genehmigungsanträgen an die Aufsichtsbehörde </li> <li> Erarbeiten von Vorlagen an die Betriebskommission und den Magistrat sowie von Berichten an die Stadtverordnetenversammlung </li> <li> Überwachen, Prüfen und Abrechnen von vergebenen Aufträgen </li> <li> Mitwirkung bei der Aufstellung von Wirtschaftsplänen und Überwachung der Mittel und Überwachung von Bauabrechnungen sowie Veranlassung der Nachforderung von Haushaltsmitteln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben </li> <li> Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

Bauingenieur:in (w/m/d) Hoch- und Tiefbau / Ingenieurbau

Die Position ist im  Dezernat für Materialwirtschaft und Dienstleistungen  der Universitätsmedizin Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Abteilung Medizintechnik stellt die Instandsetzung, Wartung und Prüfung der rund 35.000 medizintechnischen Geräte der Universitätsmedizin Frankfurt gemäß Medizinproduktedurchführungsgesetz (MPDG) sicher. Wir beraten den Vorstand bei der Beschaffung und unterstützen bei Medizinprodukten mit IT Anbindung.
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc.) der Medizintechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Bereich </li> <li> Berufserfahrung in der Leitung einer Medizintechnischen Abteilung eines Krankenhauses der Maximalversorgung </li> <li> Gute Kenntnisse in SAP MM (Material Management) </li> <li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Genauigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office (besonders Excel) </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Grundlegendes Verständnis für digitale Technologien und Prozessabläufe </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische Ausrichtung und Operative Führung der Abteilung Operative Medizintechnik </li> <li> Koordination und Management des Teams sowie fachliche und disziplinarische Leitung der Beschäftigten </li> <li> Analyse von Problemstellungen im Verantwortungsbereich und Erarbeitung von Lösungsstrategien </li> <li> Erstellen von Entscheidungsvorlagen für die Dezernatsleitung </li> <li> Budgetplan Erstellung und Sicherstellen der inhaltlichen und zeitlichen Umsetzung für den Verantwortungsbereich </li> <li> Verantwortlich für den Medizintechnischen Service </li> <li> Vorbereitung und technische Stellungsnahmen in den Investitionssitzungen des Vorstandes sowie die Sicherstellung der Bedarfsplanung </li> <li> Leitung von Projekten im Aufgabenbereich und strategische Mitarbeit in übergeordneten Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifvertrag  TV-UKF </li> <li> 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

1.850 Vollzeit Jobs in 61169 Friedberg (Hessen), Deutschland