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<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen (z. B. Bilanzbuchhalter*in) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen / Meldewesen / Controlling, optimalerweise in einem Kreditinstitut </li> <li> Umfassendes Know-how in der Buchhaltung und Rechnungslegung von Banken nach HGB / RechKredV und IFRS sowie im Umgang mit der bankentypischen Rechnungslegungssoftware (SAP Bank Analyzer, SAP S/4HANA, SAP BW) </li> <li> Ausgeprägte IT-Affinität und Praxis in der Projektarbeit sowie der Prozess- / Anforderungsanalyse </li> <li> Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln </li> <li> Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ungereimtheiten in unseren Finanzdaten? Nicht mit Dir! Mit akribischen Haupt- und Nebenbuchabstimmungen, wachem Auge für die Verarbeitungsprozesse sowie passgenauen Lösungen sorgst Du dafür, dass in unseren Accounting-Daten alles im Reinen ist. </li> <li> Dabei suchst und findest Du Möglichkeiten, wie wir unsere manuellen und systemseitigen Prozesse noch besser machen können, wägst Aufwand und Nutzen ab und gibst die konkreten Schritte zur Verbesserung vor. </li> <li> Auch bei den Accounting- und Reporting-Umsetzungen von Systemanforderungen (z. B. in SAP) bist Du mittendrin, entwickelst durchdachte Fachkonzepte und kümmerst Dich darum, dass alles reibungslos abläuft. </li> <li> Damit alles seinen geregelten Gang geht, definierst und implementierst Du Kontrollhandlungen für Vorgaben, wie z. B. SOX und Minimum Standard, dokumentierst Prozesse sorgfältig und stehst dem Management mit fundierten Handlungsempfehlungen zur Seite. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li> Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li> Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li> Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li> </ul><br><br>ING Deutschland

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Referent Accounting-Prozesse & Kontenabstimmung (w/m/d)

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding &amp; Marketing, Job Advertising &amp; Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Für Profis mit Erfahrung im Vertrieb </li> <li> Du bist im Vertrieb zu Hause, liebst es, am Telefon zu überzeugen und willst dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen  erfahrene Vertriebspersönlichkeiten , die den nächsten Schritt gehen wollen - in einer Zukunftsbranche, die stark wächst und echten Impact bietet. </li> <li> Du kannst dich auf Deutsch ausgezeichnet ausdrücken - klar, professionell und verbindlich. </li> <li> Du hast  mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb  - idealerweise im B2B-Umfeld - und bringst echte Abschlussstärke mit. </li> <li> Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit  Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing  - oder bringst die Motivation mit, dich in diese Themen zügig einzuarbeiten. </li> <li> Du bist kommunikativ, trittst sicher auf und überzeugst mit Charme, Klarheit und Ausdauer. </li> <li> Du bist zielorientiert, ehrgeizig und willst aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Finden statt warten:  Du identifizierst neue Kunden für unsere digitalen Recruiting-Lösungen. </li> <li> Reden statt schreiben:  Du kontaktierst Entscheider*innen telefonisch und analysierst den individuellen Bedarf. </li> <li> Anstoßen statt abwarten:  Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess. </li> <li> Struktur statt Chaos:  Du recherchierst aktiv und pflegst unsere Datenbank, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance  - durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen. </li> <li> Freiräume  - in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut. </li> <li> Wertschätzung  - z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. </li> <li> Weiterbildung  - im Rahmen der Learning- &amp; Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten. </li> <li> Sicherheit  - in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird. </li> </ul><br><br>Raven51 AG

Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding &amp; Marketing, Job Advertising &amp; Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du willst im Vertrieb durchstarten - auch wenn du nicht den klassischen Weg gegangen bist? Perfekt! Bei uns zählt nicht dein Abschluss, sondern dein Drive. </li> <li> Du kannst dich auf Deutsch sehr gut ausdrücken - klar, freundlich, überzeugend. </li> <li> Du fühlst dich am Telefon wohl und willst genau das zu deinem Job machen. </li> <li> Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing sind für dich Neuland? Kein Problem! Wenn du offen bist, Neues zu lernen, bringen wir dir alles bei. Erfahrung ist ein Plus - aber kein Muss. </li> <li> Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und bringst echte Überzeugungskraft mit. </li> <li> Du willst lernen, wachsen und dich weiterentwickeln - und hast Spaß daran, dich in neue Themen reinzufuchsen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Finden statt warten:  Du spürst potenzielle Neukunden für unsere digitalen Recruiting-Lösungen auf. </li> <li> Reden statt schreiben:  Du greifst zum Hörer, stellst den ersten Kontakt her und findest heraus wie wir helfen können. </li> <li> Anstoßen statt abwarten:  Du erstellst passende Angebote und bringst den Vertriebsprozess ins Rollen. </li> <li> Struktur statt Chaos:  Du recherchierst aktiv, hältst unsere Daten aktuell und sorgst so für reibungslose Abläufe. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance  - durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen. </li> <li> Freiräume  - in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf deinen Input freut. </li> <li> Wertschätzung  - z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. </li> <li> Weiterbildung  - im Rahmen der Learning- &amp; Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten. </li> <li> Sicherheit  - in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird. </li> </ul><br><br>Raven51 AG

Junior Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb

Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen (Fach-)Hochschulabschluss </li> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung als Qualitätsmanagement-Beauftragte*r </li> <li> Technisches Verständnis, vorzugsweise in der Produktionssteuerung </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzendes und serviceorientiertes Auftreten </li> <li> Soziale Kompetenz, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung des/der technischen Werkstattleiters/-in bei der Leitung und Führung der Werkstatt Rüsselsheim nach wirtschaftlichen und technischen Anforderungen </li> <li> Planung, Organisation und Steuerung von Produktionsprozessen zur Verbesserung der Teilhabeleistungen behinderter Menschen </li> <li> Umsetzung von Normanforderungen der ISO 9001:2015 und der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) mit den dazugehörigen Prozessen </li> <li> Überprüfung der Wirksamkeit des QM-Systems des Unternehmens und die Bereitstellung von Qualitätskennzahlen </li> <li> Unterstützung bei der Kundenbetreuung und beim Reklamationsmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flache Hierarchie, transparente Kommunikation und Feedbackkultur </li> <li> Strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li> Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen </li> <li> Die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung </li> <li> Ein breites Weiterbildungsangebot </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen </li> <li> Jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung </li> <li> Jobfahrrad-Leasing </li> <li> Rabatte für Mitarbeitende </li> </ul><br><br>WfB Rhein-Main e.V.

Qualitätsmanagement-Beauftrage*r und stellvertretende technische Werkstattleitung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Elektro-, Sanitär-, Heizungs-, Kälte-, Klima- oder Lüftungstechnik </li> <li> Relevante Berufserfahrung in einem dieser Bereiche </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li> Grundlegende PC-Kenntnisse (Dokumentation, Zeiterfassung) </li> <li> Führerschein Klasse B (Alt: Klasse 3) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartungen und Inspektionen an gebäudetechnischen Anlagen </li> <li> Überprüfung und Behebung von Störungen </li> <li> Instandsetzung von technischen Anlagen und Einrichtungen </li> <li> Führung von anlagebezogener Dokumentation </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft (inkl. Zusatz-Vergütung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag </li> <li> Zusatzverdienstmöglichkeit durch Rufbereitschaft </li> <li> 38 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten und verkürzter Freitag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie </li> <li> Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone </li> <li> Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit eigenem, modernem Werkzeug - auch für den Nachhauseweg </li> <li> Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbietern </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Servicetechniker:in (m/w/d)

Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts - als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.
Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke zum Aufgabengebiet </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Flexibilität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sowie gute PC-Kenntnisse </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung </li> <li> Gute Sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Führerschein Klasse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die nachfolgenden Arbeiten beziehen sich auf folgende Anlagenteile: SPS-Steuerungen, Kabelwege und Netzwerke. </li> <li> Eigenverantwortliche Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten </li> <li> Fehler- und Störungsbeseitigung ggf. in Abstimmung mit anderen Bereichen </li> <li> Konfiguration und Inbetriebnahme von Anlagenkomponenten </li> <li> Durchführung von Anlagentests und Prüfarbeiten </li> <li> Erstellung und Anpassung von technischer Dokumentation </li> <li> Nach erfolgreicher Einarbeitung, Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine  Jahressonderzahlung , eine  Leistungsprämie , unsere  betriebliche Altersvorsorge  (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein  kostenfreies Jobticket . </li> <li> Sie arbeiten in einer tarifvertraglichen und kulturell gelebten  38,5-Stunden-Woche . </li> <li> Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf  30 Tage Urlaub  im Kalenderjahr. </li> <li> Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. </li> <li> Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! </li> <li> Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem  Zertifikat des audit berufundfamilie  ausgezeichnet. </li> </ul><br><br>Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH

Elektrofacharbeiter:in für die zentrale Leittechnik (d/m/w)

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br>GFI - Verwaltungsgesellschaft mbH

Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung

Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.
Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Metall- oder Elektroberuf mit Berufserfahrung </li> <li> Interesse, das Thema Abwasser und dessen Behandlung intensiv kennenzulernen </li> <li> Gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C1 GER) </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch an Wochenenden und Feiertagen </li> <li> Teamfähigkeit und Eigeninitiative </li> <li> Interkulturelle Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einarbeitung in die Prozessführung der Abwasserreinigungsanlage (ARA) oder der Verbrennungsanlage (SEVA) </li> <li> Arbeiten im Wechselschichtdienst (Früh- / Spät- / Nachtschicht im Rhythmus FF-SS-NN) </li> <li> Teilnahme an diversen Fortbildungen bei DWA und TÜV </li> <li> Abwechslungsreiche Arbeiten an der Anlage oder am Prozessleitsystem </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

Fachkräfte (w/m/d) Abwasserbehandlung als Quereinsteiger:innen

»Aus Wissen wird Gesundheit«  - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistentin / Operationstechnischer Assistent oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger </li> <li> Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team. </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen. </li> <li> Sie sind bereit, im 3-Schicht-System zu arbeiten. </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Assistenz im OP </li> <li> Vor- und Nachbereitung der Operationen </li> <li> Selbständige und eigenverantwortliche Organisation der Arbeitsabläufe </li> <li> Zusammenarbeit im Team der OP- und Anästhesiepflege sowie allen Berufsgruppen </li> <li> Springertätigkeiten und Instrumentation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vertragliches:  Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung &amp; Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung &amp; Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von  Entlastungsstunden . Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mobilität:  Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Campus:  Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen </li> <li> Wohnen:  Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der  Stadt Frankfurt </li> <li> Neubau : neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Hier erhalten Sie einen ersten  Einblick in unseren Neubau , eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens. </li> <li> Work-Life-Balance:  Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen. </li> <li> Gesundheitsförderung:  Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit </li> <li> Weiterentwicklung:  Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an. </li> <li> Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren  FAQ´s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. </li> <li> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Operationstechnische Assistentin /  Operationstechnischer Assistent oder Gesundheits- und  Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger

»Aus Wissen wird Gesundheit«  - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li> Motivation, Verantwortung zu übernehmen und in einem  zukunftsorientierten  Pflegedienst mitzuwirken </li> <li> Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Pflegebedürftigen und Kolleginnen / Kollegen </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität/ Masernschutzimpfung notwendig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Pflege und Betreuung von Menschen in ihrer häuslichen Umgebung </li> <li> Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden </li> <li> Kooperation mit Ärztinnen / Ärzten, Therapeutinnen / Therapeuten und Angehörigen </li> <li> Eigenständige Dokumentation und Qualitätskontrolle der Pflegeprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kurze Dienstwege </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Familiäres Umfeld </li> <li> Attraktives Gehalt nach Tarif </li> <li> Eine 20-38,5 h Arbeitswoche </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort </li> <li> Zentrale Lage in Niederrad mit guter Anbindung </li> <li> 29 Urlaubstage basierend auf einer 5-Tage-Woche </li> <li> Kita-Zuschuss </li> <li> Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen mit direkter Verbindung zur Pflegeakademie </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

2.107 Vollzeit Jobs in 65 Kelkheim (Taunus), Deutschland