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Die »Frauenärzte Oberstadt« sind eine junge und wachsende Frauenarztpraxis im Herzen des Geländes der Universitätsmedizin in Mainz. Wir legen Wert auf ein harmonisches Team, dem eine hohe Patientenzufriedenheit und eine gute medizinische Versorgung unserer Patientinnen wichtig ist. Die Praxis ist Teil des Praxisverbunds des MVZ der Universitätsmedizin Mainz GmbH.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br>FRAUENÄRZTE OBERSTADT

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

medizinische Fachangestellte o. ä. Qualifikation (m/w/d)

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Pflegefachkraft (m/w/d)

In unseren kaufmännischen Bereichen wird mit moderner Software analysiert, mit schlanken Prozessen gesteuert und ein professioneller Service für unsere externen sowie unternehmensinternen Kunden geboten. Dafür benötigen wir verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Auge für Details. Sie verlieren dabei das große Ganze nicht aus dem Blick? Dann sind Sie bei uns genau richtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung  - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschafts- bzw. Volkswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Ihre Erfahrung  - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen in den Bereichen Order to Cash/Record to Report, in der Prozessmodellierung gem. BPMN, dem Leiten und Steuern von Projekten in der Durchführung von Change-Prozessen sowie in der aktiven Mitarbeiterführung. </li> <li> Ihre Persönlichkeit  - Sie begeistern sich für optimal arbeitende Prozesse und perfekt funktionierende systemische Lösungen in einem sich in digitaler Transformation befindlichen Umfeld. Sie denken pragmatisch und prozessorientiert und bringen auch komplexe Sachverhalte auf den Punkt. Ihre schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Blick fürs Ganze. Soziale Kompetenz ist für Sie zudem eine wichtige und erfolgsentscheidende Eigenschaft. Kenntnisse und Erfahrungen mit Planning &amp; Reporting sowie eine deutschlandweite Reisebereitschaft runden Ihr Profil perfekt ab. </li> <li> Ihr Know-how  - Fundierte Kenntnisse in SAP Signavio, Atlassian Jira / Confluence, SAP ERP &amp; BW sowie MS Office 365 (inklusive Teams und Planner) sind erforderlich. </li> <li> Ihre Stärken  - Zuverlässigkeit, Engagement, Teamgeist und eine hohe Eigeninitiative sind für Sie ebenso selbstverständlich wie eine hohe Konfliktbeherrschung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie gestalten den Fortschritt  - Sie leiten ein Team aus Projekt- und Prozessmanagern und übernehmen deren disziplinarische Führung. Zusammen mit dem Team treiben Sie die Innovationen im Bereich Geschäftsprozesstransformation für die Prozesse in den End to End (EtE) Prozessen Order to Cash &amp; Record to Report aktiv voran. </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung  - Zu Ihren Kernaufgaben gehört der Aufbau und der Ausbau einer unternehmensweiten, praxisorientierten und businessrelevanten EtE-Prozess-Struktur, die die Basis für zukünftige EtE-Prozess-Struktur der gesamten Unternehmensgruppe bildet. Darüber hinaus erarbeiten und entwickeln Sie zukunftsorientierte unternehmensweite Standardprozesse zusammen mit den o.g. Fachbereichen. Zusätzlich setzen Sie große unternehmensweite TOP-Projekte um bzw. begleiten diese zielorientiert. </li> <li> Sie verbessern die Prozesse  - Gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen erarbeiten Sie auf Basis von Best Practices aus Industrie und Handel sowie mit Hilfe von IT-Lösungen Standardprozesse und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dafür analysieren Sie bestehende Prozesse, optimieren diese und schaffen zukunftsfähige Lösungen mit dem klaren Fokus auf die pragmatische Notwendigkeit, den operativen Nutzen und der Anwendbarkeit. </li> <li> Sie arbeiten konzeptionell  - Sie erstellen Konzepte für die Entwicklung und Weiterentwicklung von Digitalisierungslösungen innerhalb der o.g. Fachbereiche. Die anschließende Umsetzung und Implementierung steuern und führen Sie eigenverantwortlich zusammen mit den jeweiligen Fachbereichen. </li> <li> Sie leiten und koordinieren Projekte  - Sie übernehmen Projektverantwortung und koordinieren Teams, um die termin-, qualitäts- und kostengerechte Abwicklung sicherzustellen. </li> <li> Sie blicken über den Tellerrand  - Als Spezialist für Order to Cash/Record to Report arbeiten Sie innerhalb der Hauptabteilung Digitalisierung, Prozesse &amp; Projekte auch an übergreifenden strategischen Zielen und unterstützen bei deren Realisierung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle </li> <li> Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. </li> <li> Attraktive monetäre Vergütung </li> <li> Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. </li> <li> Urlaub </li> <li> Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. </li> <li> Jobrad </li> <li> Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. </li> <li> Haustrunk </li> <li> Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten. </li> <li> Fort- und Weiterbildung &amp; persönliches Feedback </li> <li> Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. </li> <li> Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber </li> <li> Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. </li> <li> Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! </li> </ul><br><br>Radeberger Gruppe KG

Teamleitung Order to Cash & Record to Report (m/w/d)

Wir betreuen Patientinnen und Patienten zur postoperativen Überwachung und Versorgung aus den Fachrichtungen Allgemein-, Viszeral-, Transplantations- und Thoraxchirurgie, der Herz- und Gefäßchirurgie, der Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie, der Urologie und Kinderchirurgie sowie weiteren OP-Einheiten mit den Fachrichtungen Gynäkologie, Orthopädie, Neurochirurgie, Augenheilkunde, Hals-Nasen-Ohrenheilkunde und Dermatologie. Mit der baldigen Inbetriebnahme des Erweiterungsbaus ist eine Vergrößerung des Zentral-OPs vorgesehen, die eine Integration weiterer Fachdisziplinen in den Zentral-OP und eine Erweiterung der Aufwachraumkapazitäten mit sich bringen wird. Bestandteil des Aufwachraums ist der Bereich des PACU24, in dem Patientinnen und Patienten postoperativ bis zu einer Dauer von 24 Stunden versorgt und überwacht werden.
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Examen als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP), Krankenschwester / Krankenpfleger oder Anästhesietechnische Assistentin / Anästhesietechnischer Assistent (ATA) </li> <li> Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Leiten einer Station bzw. die Bereitschaft, diese nachzuholen </li> <li> Optional ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung der Intensiv- und Anästhesiepflege </li> <li> Vorhandene Fachkompetenz in einem Großteil der genannten Fachabteilungen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln </li> <li> Organisations- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Verhandlungsgeschick und Konsensfähigkeit </li> <li> Für die Position der stellvertretenden Gruppenleitung setzen wir ein Höchstmaß an sozialer und strategischer Kompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft voraus </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung und Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege </li> <li> Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse sowie der Einarbeitung von neuen Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen </li> <li> Unterstützung und Vertretung der Gruppenleitung in allen organisatorischen und administrativen Belangen </li> <li> Sicherstellung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten und fachlich qualitativen Versorgung sowie Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Personalführung und Personaleinsatzplanung, einschließlich des Ausfallmanagements. </li> <li> Planung, Kontrolle und Optimierung von Organisationsprozessen </li> <li> Kollegiale Zusammenarbeit mit allen an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen </li> <li> Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit und eines positiven Arbeitsklimas </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Starke Tarifverträge:  TV Stärkung &amp; Entlastung und TV-UKF </li> <li> Zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung &amp; Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden </li> <li> 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht,  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Unterstützung bei der Wohnraumsuche </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Stellvertretende Gruppenleitung für den Aufwachraum und PACU24

Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.
Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung als Meister:in für Rohr-, Kanal- und Industrieservice </li> <li> Berufserfahrung in der Reinigung und Inspektion von Abwasseranlagen </li> <li> Berufserfahrung und Kenntnisse im Störungsmanagement </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Regelwerke, insbesondere Arbeitsschutz </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme; GIS-Systeme und Betriebsführungssysteme erwünscht) </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse C/CE beziehungsweise die Bereitschaft, diese zu erwerben </li> <li> Gesundheitliche Eignung zur Begehung von Abwasseranlagen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse und mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 (GER)) </li> <li> Strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Terminbewusstsein </li> <li> Gute Kooperationsfähigkeit </li> <li> Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Arbeitsvorbereitung der Gruppe »Reinigung und Inspektion« </li> <li> Erstellung von Arbeitsaufträgen und Meldungen für die Abwicklung der Betriebsarbeiten mithilfe des Betriebsführungssystems einschließlich Disposition des Personals, des Fuhrparks und der Geräte </li> <li> Prüfung, Quittierung und Rückmeldung der ausgeführten Arbeitsaufträge und Meldungen im Betriebsführungssystem </li> <li> Abrechnung erbrachter Betriebsleistungen </li> <li> Auswertung von Störungsmeldungen und Kontrollergebnissen sowie Festlegung von Abhilfemaßnahmen unter Berücksichtigung der Anlagenverfügbarkeit und der Betriebssicherheit </li> <li> Mitwirkung bei dem Erstellen von Kontroll- und Instandsetzungsprogrammen wie z. B. Abwicklung der EKVO, angewandte Sanierungsverfahren und Materialverwendung, Rattenbekämpfung beziehungsweise Mitwirkung bei dem Erstellen von Wartungsprogrammen wie z. B. Kanalreinigungsplänen </li> <li> Technische und organisatorische Betreuung von Mobilgeräten des Betriebsführungssystems </li> <li> Mitwirkung bei der Beschaffung von Arbeits- und Betriebsmitteln </li> <li> Stellvertretung Gruppenleitung </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft als Einsatzleiter:in </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

Arbeitsvorbereiter:in (w/m/d)

Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über ein Studium in Wirtschafts- oder Medizininformatik oder ein betriebs-/verwaltungswirtschaftliches Studium mit gesundheitsökonomischem Hintergrund. Alternativ bringen Sie eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) sowie ein abgeschlossenes Fortbildungsstudium im Bereich Krankenversicherung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Krankenkassenmanagement mit. Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund. </li> <li> Sie blicken bereits auf mehrere Jahre fachbezogene Berufserfahrung zurück oder bringen gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten mit. </li> <li> Fachkompetenz </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen medizinische Versorgungspfade und Versorgungsmanagement gehören zu Ihren Stärken. Gute Kenntnisse in den gesetzlichen Regelungen der Sozialversicherung, insbesondere im Vertragsrecht, sind von Vorteil. Sie kennen die Organisationsstrukturen einer gesetzlichen Krankenkasse gut. </li> <li> Sozialkompetenz </li> <li> Eigenschaften wie Durchsetzungsvermögen, kooperatives Teamverhalten, Einsatzbereitschaft und Engagement sowie Verantwortungsbereitschaft zeichnen Sie aus und Sie bringen diese gerne in Ihre tägliche Arbeit ein. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analyse und Ermittlung von (digitalen) Verbesserungspotentialen für bestehende oder neue innovative Versorgungsangebote unter Berücksichtigung von Trends und Angeboten. Entwicklung von Optimierungsansätzen im Hinblick auf Kundenbegeisterung, -loyalität und Finanzen. </li> <li> Entwicklung (ggf. auch kassenübergreifend) von medizinischen Versorgungspfaden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten (z.B. § 25b SGB V). Durchführung von Datenanalysen über den Versichertenbestand mit dem Ziel einer bedarfsgerechten und effizienten Versorgung der Kunden einschl. der Entwicklung dazugehörender Evaluationsmöglichkeiten. </li> <li> Entwicklung von Prozessen (unter Berücksichtigung digitaler Angebote und Automatisierungspotenzialen) in Abstimmung mit Querschnittsorganisationseinheiten der BAHN-BKK. </li> <li> Realisierung von Konzepten inkl. Unterstützung bei Testphasen und Einführungsprozessen. </li> <li> Sicherstellung der Umsetzung von gesetzlichen, untergesetzlichen und vertraglichen Vorgaben in der Organisation in Bezug auf innovative Versorgungsangebote. </li> <li> Vertretung der BAHN-BKK in entsprechend themenorientierten externen Gremien. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) </li> <li> Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig) </li> <li> Ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann </li> <li> Ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket" </li> <li> Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team </li> <li> Eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag </li> <li> Eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br>BAHN-BKK

Referent Innovative Versorgungsangebote (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern und behältst dabei den Überblick: Zuverlässig sorgst Du dafür, dass vereinbarte Service Levels (SLAs) eingehalten werden, prüfst regelmäßig die Qualität der Leistungen und greifst überlegt ein, wenn etwas nicht rundläuft - immer mit dem Ziel, gemeinsam noch besser zu werden. </li> <li> Außerdem hast Du ein waches Auge auf Optimierungsmöglichkeiten, effizientere Abläufe oder bessere Hardware und bringst Deine Ideen proaktiv ins Team ein. </li> <li> Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in, gerne auch IT-Studium </li> <li> Erfahrungen im IT-Support und persönlichen Kontakt mit Anwender*innen </li> <li> Praxis in UNIX- und Windows-Umgebungen, ITIL und mehreren Scriptsprachen </li> <li> Know-how der aktuellen Windows-Betriebssysteme (Client) und Standard-Software </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, systematischer und selbstständiger Arbeitsstil </li> <li> Bereitschaft zur Unterstützung vor Ort im Büro und an unseren anderen Standorten </li> <li> Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld </li> <li> Fließendes Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Probleme mit Hardware? Dank Dir bald Vergangenheit. Und nicht nur bei End-User-Geräten wie Notebooks, Bildschirmen und iPhones übernimmst Du die Onsite-Betreuung von Mitarbeiter*innen, sondern auch bei Konferenzraumtechnik und anderer Spezialhardware sorgt Dein fachliches Können dafür, dass alles zuverlässig und reibungslos funktioniert. </li> <li> Wo eine direkte Lösung nicht möglich ist, leitest Du die Anfrage gezielt an das zuständige Fachteam weiter und unterstützt so aktiv die Einhaltung unserer Support-Standards und Reaktionszeiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li> Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li> Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li> </ul><br><br>ING Deutschland

Spezialist End User Hardware Support (w/m/d)

Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhabergeführt und legen Wert auf sichere Perspektiven und strategisches Wachstum. Im Bereich des metallischen Korrosionsschutzes und Gittermastbaus sind wir eines der führenden Unternehmen in Deutschland. Niederlassungen finden Sie auch in Österreich, Tschechien und der Slowakei. Wir beschäftigen über 1500 Mitarbeiter an 39 Standorten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im Hinblick auf verschiedene Montage- und Produktionsabläufe von Industrieunternehmen wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in Bezug auf ISO 9001 sowie das Arbeitsschutzmanagement-System nach ISO 45001 </li> <li> Hohe Lernbereitschaft und eine selbstständige sowie flexible Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke hinsichtlich aller Ziel- und Anspruchsgruppen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung eigener Verfahrens-, Arbeits- und Prüfanweisungen </li> <li> Überwachung von ordnungsgemäßer Lagerung, innerbetrieblicher Transparenz und Kennzeichnung von umweltrelevanten Stoffen </li> <li> Organisation von internen sowie externen Audits mit dem Umweltmanagementbeauftragten, Qualitätsmanagementbeauftragten und der Geschäftsführung des Arbeitsschutzmanagements </li> <li> Personalausbildung im Qualitätsmanagement, Umweltmanagement, Arbeitsschutzmanagement und DASt-022-Bereich </li> <li> Ansprechpartner (m/w/d) für Störfalle für Behörden und Organisationen und Brandschutzbeauftragter (m/w/d) für den Standort Großostheim </li> <li> Kontrolle und Dokumentation von Analysen, Werkstoffen, Chemikalien sowie Tankanlagen </li> <li> Anordnung wie auch Überwachung der Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit langfristigen Perspektiven in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li> Leistungsgerechte Entlohnung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung </li> <li> Freundliches und motiviertes Team </li> </ul><br><br>WIEGEL Großostheim Feuerverzinken GmbH

Qualitätsmanager / Arbeitsschutzmanager (m/w/d)

Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen - für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Beides ist eine gute Grundlage für Ihren Einstieg bei uns. </li> <li> Sie interessieren sich für das Bankenaufsichtsrecht wie CRR, CRD oder KWG. Wenn Sie bereits Erfahrung mitbringen, ist das Ideal. Wenn nicht, unterstützen wir Sie gern beim Einstieg in dieses spannende Themenfeld. </li> <li> Sie arbeiten sicher mit MS Office, insbesondere Excel. Wenn Sie zusätzlich SAP oder BAIS kennen, ist das ein Vorteil. </li> <li> Sie verfügen über solide Englischkenntnisse, um gelegentlich englischsprachige Fachtexte oder gesetzliche Regelungen sicher zu verstehen. </li> <li> Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und haben ein gutes Gespür für Zahlen und Zusammenhänge. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie haben ein Faible für Zahlen, Gesetze und Strukturen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Im Meldewesen sorgen Sie dafür, dass Meldungen korrekt erstellt, Fristen eingehalten und gesetzliche Vorgaben zuverlässig umgesetzt werden. Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie Transparenz und leisten einen wichtigen Beitrag zur Stabilität unseres Finanzsystems. </li> <li> Sie erstellen statistische Meldungen, die gesetzlich vorgeschrieben sind. Dazu gehören zum Beispiel die Bilanzstatistik, Kreditnehmerstatistik, Wertpapierinvestments oder AnaCredit. Ihre Zahlen sind die Basis für wichtige Entscheidungen. </li> <li> Sie behalten den Überblick - auch wenn's komplex wird. Ob Eigenmittel, Finanzinformationen, Großkredite oder Verschuldungsquote - Sie wissen, worauf es ankommt. Liquiditätsmeldungen wie LCR, NSFR oder ALM? Kein Problem für Sie. Auch bei Millionenkrediten und Meldungen nach §&nbsp;24 KWG sind Sie mit Fachwissen und einem kühlen Kopf dabei. </li> <li> Sie bringen sich aktiv in die Konsolidierung der Unternehmen innerhalb der ISB-Gruppe ein. Ihr Ziel: Alle aufsichtsrechtlichen Vorgaben sollen erfüllt sein. </li> <li> Sie erstellen Unterlagen, die für die Überwachung und Meldung notwendig sind. Dabei arbeiten Sie strukturiert, vollständig und termingerecht. </li> <li> Sie unterstützen bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen wie CRR/CRD oder KWG. Auch bei der technischen Umsetzung in unseren Systemen sind Sie mit dabei. </li> <li> Sie entwickeln Ideen, bringen sich in Projekte ein und begleiten die Umsetzung - sowohl fachlich als auch IT-seitig. Ihre Konzepte machen den Unterschied. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - und gleichzeitig ein Umfeld, das alles andere als steif ist. Hier arbeiten Menschen miteinander, die sich gegenseitig unterstützen, gemeinsam lachen und auch mal ein Eis am Rhein genießen. Wertschätzung, Humor und ein gutes Miteinander gehören bei uns zum Alltag. Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten, mobiles Arbeiten ist nach der Einarbeitung möglich, und auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben. Und das Beste: Ihre Arbeit hat echten Sinn. Als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz gestalten wir aktiv mit - zum Beispiel durch die Förderung von bezahlbarem Wohnraum, Investitionen in Start-ups oder Hilfen in Krisenzeiten. </li> <li> Arbeitsvertrag und Vergütung auf Basis des TV-L </li> <li> Feste Anstellung in Vollzeit 39 Stunden oder individueller Teilzeit </li> <li> Flexible Gestaltung der Arbeitszeit von 6 bis 20 Uhr ohne Kernzeiten </li> <li> Mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungszeit </li> <li> 30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester + 2 arbeitsfreie Tage an Fastnacht </li> <li> Attraktiver Standort mit guter ÖPNV-Anbindung </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkmöglichkeit im Parkhaus </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Gruppenunfallversicherung, gültig dienstlich/privat, weltweit rund um die Uhr </li> </ul><br><br>Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Meldewesen

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt.
Wir suchen Verstärkung für unsere  Gebäudewirtschaft Mainz:<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur, Innenarchitektur oder Bauingenieurwesen </li> <li> Zusatzausbildung im Bereich historisches Bauen, Denkmal </li> <li> Berufserfahrung in der Planung, Vorbereitung und Ausführung von Baumaßnahmen an Baudenkmälern </li> <li> Sicherer Umgang mit der Rheinlandpfälzischen Bauordnung (LBO-RLP), dem Vergaberecht sowie der VOB und der HOAI </li> <li> Sehr gutes Organisations- und Verhandlungsgeschick </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Konfliktfähigkeit und Entscheidungsstärke </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sichere MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Führerschein der Klasse B ist wünschenswert, Bereitschaft zu Dienstfahrten im Stadtgebiet Mainz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektsteuerung und -leitung mit dem Schwerpunkt historische Bauten, insbesondere im Rahmen kommunalspezifischer Aufgaben </li> <li> Projektcontrolling inklusive Budgetkontrolle, Pflege der Projektdaten in SAP, Berichtswesen </li> <li> Verhandlung und Abstimmung mit städtischen Ämtern, Nutzer:innen und übergeordneten Dienststellen hinsichtlich geplanter Funktionen, Qualitäten, Kosten und Termine, Steuerungs- und Kontrollfunktionen bezüglich der Bauabwicklung </li> <li> Planen, Durchführen und Dokumentieren der Instandhaltungsmaßnahmen an historischen Gebäuden und Denkmälern </li> <li> Erstellung von Präsentationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Homeoffice bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) </li> <li> Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz </li> <li> Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets </li> <li> Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) </li> <li> Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li> <li> Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Entgeltgruppe 11 TVöD </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Mainz

2.400 Vollzeit Jobs in 55 Mainz, Deutschland