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Als  A+B Electronic  sind wir ein starker Technologiepartner in der Elektronikindustrie. Für unsere Kunden sind wir ein Allrounder in der Elektronikfertigung und das mit den modernsten Produktionsstandards bei unseren Maschinen und Anlagen. Unsere Leistungen reichen von der Leiterplattenbestückung, der Gerätemontage und dem Schaltschrankbau bis hin zu Testverfahren und der Logistik für die elektronischen Baugruppen. Das machen und lieben wir seit über 50 Jahren. A+B Electronic steht für »Vielfalt mit System«.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektronischen Beruf oder ein vergleichbares Berufsbild mit entsprechender Weiterbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikindustrie </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Menschen in einem produzierenden Unternehmen </li> <li> MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit ERP-Systemen wünschenswert </li> <li> Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Führung und Koordination der internen Abteilung Gerätebau / Gerätemontage </li> <li> Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung von Aufträgen innerhalb der Abteilung </li> <li> Überwachung und Instandhaltung von Produktionsmitteln innerhalb der Abteilung </li> <li> Koordination und Überwachung der Arbeiten im Hinblick auf Einhaltung der Termine, Kosten, Qualitätsstandards </li> <li> Überwachung und Organisation von Verbrauchs- und Fehlmaterialien </li> <li> Sicherung von Prozessen und der damit verbundenen Qualität sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung (KVP) innerhalb des Verantwortungsbereiches </li> <li> Erstellen von Fertigungsanweisungen und Ermitteln von Schulungsbedarfen </li> <li> Einweisung der Mitarbeitenden in neue Produkte und Arbeitsverfahren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität:  Wir arbeiten in einem Gleitzeit-Modell </li> <li> Leistungen:  13. Gehalt und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Gesundheitsförderung:  Firmeninterne Massage-Angebote und ergonomisches Arbeiten </li> <li> Mitarbeiter-Benefits:  Mitarbeiterrabatte, Edenred Karte, E-Bike Leasing, Wellpass uvm. </li> <li> Elektromobilität:  Wir bieten kostenlose Ladestationen für E-Bikes und eine vergünstigte Ladestation für E-Autos mit dem hauseigenen Firmentarif </li> <li> Positive Arbeitsatmosphäre:  Wir stehen für ein faires und persönliches Miteinander und leben eine Duz-Kultur </li> <li> Weiterentwicklung:  Wir bieten freiwillige interne Schulungen und Weiterbildungen an </li> </ul><br><br><br>Fragen zum Unternehmen, den offenen Stellen oder dem Recruitingprozess?
Unser Recruiting-Team ist für Sie da! +49 2836 911 5000 <a href="mailto:bewerbung@dbs-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@dbs-gruppe.de</a><br><br>Assmy &amp; Böttger Electronic GmbH

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Teamleiter (m/w/d) Gerätemontage

<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit B.A., als Dipl.-Sozialarbeiter/in bzw. Dipl.-Sozialpädagoge/in oder vergleichbares Studium
Berechtigung zur Führung der Bezeichnung staatlich anerkannter Sozialarbeiter/-pädagoge bzw. staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/-pädagogin
Mehrjährige Berufserfahrung im Bezirkssozialdienst
Führungserfahrung ist wünschenswert
Möglichst Zusatzqualifikation als »Systemische/r Berater/in« oder/und »Familientherapeut/in«
Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Eigenständigkeit in fachlichen Entscheidungen
Bereitschaft zum Dienst außerhalb regulärer Arbeitszeiten
Führerschein Klasse B und Bereitschaft den eigenen PKW für notwendige Dienstfahrten einzusetzen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Leitung des Sachgebietes Bezirkssozialdienst Süd mit derzeit 14 Mitarbeitenden
Entwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Verfahrensgrundsätzen für das Sachgebiet
Entscheidung in schwierigen Einzelfällen
Entscheidung grundsätzlicher fachlicher Angelegenheiten in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung des BSD Nord
Mitwirkung bei den Verhandlungen zu Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte sowie Qualitätsentwicklung
Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe und Institutionen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, auf dem Sie eigenverantwortlich entscheiden dürfen und sollen
Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision
Eine kollegiale Einarbeitung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Eine Entgeltzahlung nach der Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE
Vollumfängliche Mitnahme der Stufenlaufzeit bei Vorliegen der Voraussetzungen
Ein umfassendes Gesundheitsmanagement, bei dem die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
Alternierende Telearbeit oder mobile Arbeit
Ein kollegiales Miteinander mit diversen gemeinsamen Aktionen im lfd. Jahr
Und noch vieles Mehr</p><br><br><br>Landkreis Vechta
Ravensberger Straße 20
49377 Vechta
Telefon: 04441/898-0
Telefax: 04441/898-1037
E-Mail:  <a href="mailto:info@landkreis-vechta.de" target="_blank">info@landkreis-vechta.de</a>
Internet:  <a href="http://www.landkreis-vechta.de" target="_blank">www.landkreis-vechta.de</a><br><br>Landkreis Vechta

Leitender Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (w/m/d) im Jugendamt, Sachgebietsleitung Bezirkssozialdienst

Tradition &amp; Innovation: Die Ideenstadtwerke Neustadt a. Rbge sind ein moderner Netz- und Energiedienstleister mit rund 300 Mitarbeiter*innen aus Neustadt am Rübenberge in der Region Hannover. Wir stehen neben bedarfsgerechten Energieprodukten auch für E-Mobilität, Photovoltaik, Batteriespeicher, den Ausbau der Ladeinfrastruktur und Glasfasernetze, für attraktive Breitbandtarife sowie für das größte klimaneutrale Wohnquartier in Niedersachsen durch »Kalte Nahwärme«. Sowohl Innovation wie auch klimaschonende Konzepte stehen bei uns im Vordergrund und wir sind permanent auf der Suche nach neuen und herausfordernden Geschäftsfeldern. Im Telekommunikationsbereich wachsen wir derzeit jährlich um mehrere tausend Kund*innen. Im Energiegeschäft sind wir seit über 100 Jahren erfolgreich tätig und versorgen mittlerweile rund 100.000 Kunden in der Region Hannover.
Wir suchen engagierte Teammitglieder für unser dynamisches Team im Bereich Energieabrechnung. Werde Teil der Ideenstadtwerke und freue dich neben einem guten Arbeitsklima in einem agilen Umfeld auch auf zahlreiche, attraktive Leistungen zur Erfüllung deiner beruflichen und privaten Ziele. Du arbeitest im New Work Gebäude Rouven22 bei uns am Standort in Neustadt a. Rbge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise mind. zwei Jahre Berufserfahrung in der Energiewirtschaft sowie 3in der Energieabrechnung </li> <li> Sicherheit im Umgang mit Abrechnungs- und CRM-Systemen sowie MS Office und insbesondere Excel </li> <li> Organisiere Arbeitsweise sowie eine strukturierte Denkweise zum Erfassen komplexer Sachverhalte </li> <li> Kund*innenorientierung und freundliche Kommunikation sowie Lösungskompetenzen </li> <li> Teamgeist, kollegialer Umgang und der Wille zum Mitgestalten sowie der Platzierung und Einführung von Innovationen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verbrauchsabrechnung : Erstellung von Jahresverbrauchsabrechnungen für Tarif- und Sondervertragskunden sowie für alle Sparten und Mitwirkung bei den Prozessen zur Abrechnung sowie der Lösung von Abrechnungsdifferenzen </li> <li> Abschlagsstellung : Kalkulation und Erstellung der monatlichen Abschläge </li> <li> Datenpflege &amp; Zuordnung : Aktualisierung, Bereinigung und Pflege von Stammdaten im Abrechnungssystem (z.B. Tarife, Preise und Zähler) </li> <li> Schnittstelle Kund*innenservice : Unterstützung des Kund*innenservice und Vertrieb bei komplexen abrechnungsbezogenen Anliegen, Beratung der Tarifkunden und Herbeiführung von Lösungen </li> <li> Prozessoptimierung : Mitwirkung im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung sowie an verschiedenen Projekten und abrechnungsrelevanten Sonderaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Vertragspaket </li> <li> Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li> Vergütung gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt und gewinnbasierter Sonderzahlung (max. 14. Gehalt) </li> <li> Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li> 30 Tage Urlaub (der 24. &amp; 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage </li> <li> Gesundheitscheckup </li> <li> Betriebsärztliche Betreuung für Präventionsprogramme oder Gesundheitsthemen </li> <li> Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen </li> <li> Standortupgrade </li> <li> Kostenlose Parkplätze und kostenloses Laden für Elektro- oder Hybridfahrzeuge </li> <li> Moderne Bürogebäude und IT-Ausstattung </li> <li> Bahnhofsnähe in zwei Minuten erreichbar </li> <li> JobRad </li> <li> Kostenlose Nutzung des Balneons Wellness &amp; Bad </li> </ul><br><br>LeineEnergie GmbH

Mitarbeiter*in Energieabrechnung (m/w/d)

Die  HAZEMAG Group  ist eine global agierende Unternehmensgruppe des Maschinen- und Anlagenbaus mit Hauptsitz in Dülmen, Deutschland. Unser Unternehmen entwickelt, konstruiert, fertigt und vertreibt Maschinen für die Schotter- und Recyclingindustrie, sowie Maschinen für die Bergbau- und Bohrtechnik. Der weltweite Bekanntheitsgrad der Marke HAZEMAG resultiert aus der hervorragenden und langlebigen Technik, den innovativen Lösungen, sowie den kundenorientierten Serviceleistungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Mechatroniker oder einer vergleichbaren Ausbildung </li> <li> Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen, Funktionsdiagrammen sowie von Elektrik- und Hydraulikschaltplänen </li> <li> Sicherer Umgang mit PCs und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen </li> <li> Reisebereitschaft ins In- und Ausland </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die Montage und Inbetriebnahme unserer Maschinen und Anlagen weltweit </li> <li> Übergabe der Anlagen an Kunden und Schulung des Personals </li> <li> Überwachung und Optimierung der Montageprozesse </li> <li> Betreuung der externen Dienstleister auf den jeweiligen Baustellen </li> <li> Arbeit Über- und Untertage </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Gestaltungsfreiräume und eigenverantwortliche Bearbeitung verschiedenster spannender Projekte </li> <li> Eine attraktive Vergütungsstruktur sowie vielseitige soziale Zusatzleistungen </li> <li> 30 Urlaubstage &amp; Gleitzeit </li> <li> Soziale Leistungen, wie z. B. JobRad &amp; Hansefit </li> <li> Ein moderner Arbeitsplatz mit einer offenen und fairen Feedbackkultur </li> </ul><br><br><br>Gerne steht Ihnen bei eventuellen fachlichen Rückfragen Ihr Ansprechpartner Herr Christian Jasper unter der Telefonnummer  0259477329  für Antworten zur Verfügung.
HAZEMAG &amp; EPR GmbH - Brokweg 75 - 48249 Dülmen<br><br>HAZEMAG &amp; EPR GmbH

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Servicetechniker (m/w/d) weltweit mit Schwerpunkt Elektrik

<h2>Ihr Profil</h2><p>Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie ein sehr gutes technisches Verständnis
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Vertrieb von Landtechnik oder ähnlichen Maschinen
Idealerweise Kenntnisse im Gebrauchtmaschinengeschäft
Kenntnisse in gängigen IT-Systemen wie MS Excel, MS Powerpoint und ERP-Systemen
Sehr hohe Reisebereitschaft
Von ca. 60%
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erster Ansprechpartner für GRIMME Area Sales Manager und GRIMME Premium Partner rund um alle Themen des Gebrauchtmaschinengeschäfts
Aufbau eines internationalen Netzwerkes von Gebrauchtmaschinenimporteuren
Erstellung und Bewertung von Rücknahmeangeboten für Gebrauchtmaschinen
Anbieten der Bestandsmaschinen im internationalen Vertrieb
Verwaltung von Bestandsmaschinen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfitness
Kindergartenzuschuss
Berufsunfähigkeitsverschicherung
Dienst
Wagen</p><br><br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG  Hunteburger Str. 32  49401 Damme<br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG

Used Machinery Specialist - Overseas (m/w/d)

Das Internal Auditing versteht sich als unabhängige und objektive interne Prüf- und Beratungsinstanz, deren Leistungen darauf ausgerichtet sind, Mehrwerte zu schaffen, indem Geschäftsprozesse verbessert werden. Der Bereich unterstützt die Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele, indem sie mit einem systematischen und zielgerichteten Ansatz die Effektivität des Risikomanagements, sowie die Führungs- und Überwachungsprozesse bewertet und diese zu verbessern hilft. Durch die Optimierung von Geschäftsprozessen trägt das Internal Auditing einen Teil dazu bei,  jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in über 30 Ländern Europas zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Damit sind wir systemrelevant, zukunftssicher und Lebensmittellogistiker Nr. 1 in Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich BWL/Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindesten 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Revision oder in der Wirtschaftsprüfung </li> <li> Kenntnisse der Global Internal Audit Standards des IIA, HGB, IFRS und/oder AktG </li> <li> Kenntnisse von Geschäftsprozessen, Risikomanagement und Compliance </li> <li> Erfahrung im Umgang mit SAP (u. a. FI CO) und Microsoft Office, insb. Excel </li> <li> Eine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Zahlen- und IT-Affinität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits in den Bereichen IT, Operations, Finance und Compliance </li> <li> Erstellung von Auditberichten sowie Präsentation der Prüfergebnisse vor dem geprüften Bereich </li> <li> Identifizieren von Abweichungen und Ableiten von Handlungserfordernissen, inkl. Maßnahmenplanung </li> <li> Dokumentation von Audits sowie proaktive Verfolgung vereinbarter Maßnahmen </li> <li> Unterstützung bei der jährlichen Prüfungsplanung und Weiterentwicklung des Audit Universe </li> <li> Mitwirkung an der Optimierung interner Revisionsprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche </li> <li> Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung </li> <li> Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad </li> <li> Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team </li> <li> Deutschlandweit freie Dienstsitzwahl, beispielsweise an einem unserer Standorte in Hamburg, Groß-Gerau, Langenfeld oder Schweitenkirchen und/oder die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> </ul><br>Bei uns herrscht Chancengleichheit - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><br><br><br>Nagel-Group Logistics SE

(Senior) Auditor / Revisor (m/w/d) Internal Auditing

<h2>Profil</h2><ul> <li> Approbation, Promotion und abgeschlossene Facharztweiterbildung in der Psychosomatik; </li> <li> Erfahrungen in der Rehabilitation von Patient:innen in unterschiedlicher Kostenträgerschaft (Krankenversicherung, Rentenversicherung); </li> <li> Mehrjährige nachweisbare Management- und Führungskompetenz in verantwortungsvoller Position; </li> <li> Interesse, sich auch übergeordnet auf Unternehmensebene in medizinische Sachverhalte einzubringen und Innovationen zu fördern; </li> <li> Ausgeprägte Team- und Motivationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung; </li> <li> Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Patient:innen und deren Angehörigen sowie mit Ihren Kolleg:innen. </li> <li> Sie sind Fachärztin (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Fachärztin (w/m/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie? Sie wollen Chefärztin (w/m/d) und Teil der Klinikleitung werden oder bleiben? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Chefärztliche Leitung und Weiterentwicklung der Fachabteilung, Versorgung von Privat-/ Wahlleistungspatienten sowie in der Rolle als Klinikleitung; </li> <li> Steuerung sämtlicher medizinisch therapeutischer Prozesse unter den Anforderungen der Kostenträger und des Unternehmens; </li> <li> Supervision des ärztlichen Personals und dessen Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklung von Kolleg:innen in den verschiedenen Berufsgruppen; </li> <li> Interprofessionelle Weiterentwicklung des medizinisch-therapeutisch-pflegerischen Konzepts; </li> <li> Verantwortung für die wirtschaftliche Führung und insbesondere für die Belegungssteuerung; </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flache Hierarchien &amp; Arbeiten auf Augenhöhe mit Ihrem Team; </li> <li> Umfassende personelle und Entscheidungskompetenzen am Standort bei gleichzeitiger Unterstützung durch die Zentralbereiche; </li> <li> Möglichkeit zum strategischen Ausbau und zur Weiterentwicklung der Klinik; </li> <li> Finanzielle und zeitliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen; </li> <li> Familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen; </li> <li> Zuschüsse zur Altersvorsorge. </li> </ul><br><br><br><br><br>Dr. Becker Klinik Möhnesee

Chefarzt (m/w/d) Psychosomatik

»Gemeinschaft ist für mich etwas ganz Grundlegendes für das Zusammenleben und die Arbeit im Augustinum. Nur durch die besondere Verbundenheit untereinander und im Haus kann die familiäre Atmosphäre gelingen, die das Augustinum ausmacht.«
Als Augustinum wollen wir der  Qualitätsführer  sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies,  das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür  Gestaltungsspielraum  und sind ihnen ein  verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf  Augenhöhe  zu begegnen und sich am Ende als  funktionierende Gemeinschaft  wieder zusammenzuraufen. Wir suchen  menschliche Macher*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium Architektur, Bauingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung von Instandhaltungsprojekten und haustechnischen Anlagen </li> <li> Fundierte Kenntnisse der HOAI, Erfahrungen in der Ausschreibung von Bauleistungen, Angebotsauswertung und Rechnungsprüfung von größeren Bauprojekten </li> <li> Breites Interesse am gesamten Spektrum baulicher und technischer Lösungen </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung </li> <li> Freude an einer regelmäßigen Reisetätigkeit sowie Führerschein der Klasse B </li> <li> Proaktive Arbeitsweise, Eigenständigkeit und Organisationsgeschick </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wahrnehmung der Funktionen Bauherrenvertreter, Projektsteuerer und Ansprechpartner für alle baulichen Belange unserer Häuser in Essen, Dortmund und weiteren Standorten (die Zuständigkeiten können im Umfeld nach Bedarf auch variieren) </li> <li> In Abstimmung mit den Direktor*innen der Liegenschaften und der technischen Leitung vor Ort identifizieren und priorisieren Sie Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekte (für das Gebäude, die Haustechnik und für einzelne Appartements), führen diese bis zur Vergabereife und vertreten den Bauherren bis zum Projektabschluss </li> <li> Größere Projekte betreuen Sie direkt in Zusammenarbeit mit den externen Beteiligten. Kleinere Maßnahmen planen und betreuen sie selbst bis zum Projektabschluss </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern) </li> <li> Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung </li> <li> Offenes Miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen und Stärken einzubringen </li> <li> Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern </li> <li> Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. &amp; 31. Dezember) </li> <li> Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm </li> <li> Jahressonderzahlung: 80 % des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts </li> <li> Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants </li> </ul><br><br><br>Augustinum gemeinnützige GmbH
Herr Ralf Schmidt
Stiftsbogen 74
81375 München
Tel.: 089 7098371
Www.augustinum.de<br><br>Augustinum gemeinnützige GmbH

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