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<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor/Master's degree in business administration, Supply Chain Management, or a related field. </li> <li> Proven applied professional experience in demand planning, forecasting, supply chain management, or related role within the semiconductor industry. </li> <li> Strong analytical and problem-solving abilities with keen attention to detail. </li> <li> Proficiency in demand planning software (e.g., SAP APO, Blue Yonder) and advanced Excel and Power BI skills. </li> <li> Excellent verbal and written communication skills, with the ability to present complex data in a clear and concise manner. </li> <li> Ability to work collaboratively in a cross-functional team environment with cultural awareness. </li> <li> Business fluent in English. German is a plus but not a must. For Austria: We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group H (<a href="https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/" target="_blank">https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/</a>).We offer a higher compensation depending on your expertise and skills. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Job Overview: We are seeking a motivated and highly skilled Demand Manager to join our team. The Demand Manager will play a critical role in forecasting customer demand, collaborating with cross-functional teams, and ensuring demand and supply balance to support revenue target. </li> <li> Demand Sensing: Develop and maintain unconstrained demand forecasts using various data sources as well as methods like statistical forecast to capture full business opportunities. </li> <li> Collaboration: Work closely with Sales, Marketing, Product Management, Operations and Supply Chain Planning teams to align consensus forecast. </li> <li> Sales &amp; Operations Planning: Hand-off demand changes and address meaningful demand evolvements as input for monthly S&amp;OP cycle and production planning. </li> <li> Demand and Supply Balance: Collaborate with Supply Chain Management to ensure optimal stock availability to support customer requirements while minimizing excess inventory. </li> <li> Revenue Optimization: Support gap closure activities to ensure revenue target is achieved with profitability. </li> <li> Data Analysis: Analyze sales data, market trends, and customer feedback to identify demand patterns and adjust forecasts accordingly. </li> <li> Reporting: Present regular reports on forecast development and risk &amp; opportunity profile to senior management. </li> <li> Continuous Improvement: Identify opportunities for process improvements and implement best practices in demand planning. For Austria: We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group H (<a href="https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/" target="_blank">https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/</a>).We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. Diversity, equity and inclusion is strongly established in our corporate culture and we firmly believe it makes us more successful as a company. All qualified applications will receive consideration for employment regardless of ethnic, national or social origin, gender, gender identity, sexual orientation, color, religion, age, physical and mental abilities. </li> <li> You will benefit from </li> <li> Continuous Improvement: Identify opportunities for process improvements and implement best practices in demand planning. For Austria: We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group H (<a href="https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/" target="_blank">https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/</a>).We offer a higher compensation depending on your expertise and skills. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>ams Sensors Netherlands

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Demand Manager (d/m/f)

Bei der  Tadano Faun GmbH  am Standort in  Lauf an der Pegnitz  bei Nürnberg entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit 600 Mitarbeitern weltweit unsere All-Terrain-Krane. Daneben entwickeln und bauen wir an unserem Standort zudem LKW-Aufbaukrane, die auf handelsübliche LKW-Fahrgestelle montiert werden.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung zum Techniker / Meister
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
Zusatzqualifikationen (z. B. Brandschutz, Umweltschutz) wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Regelmäßige Betriebsbegehungen und Unterstützung der Führungskräfte bei Gefährdungsanalysen
Überwachung des sicherheits- und umweltgerechten Verhaltens im Betrieb
Analyse von Arbeitsunfällen inkl. Dokumentation, Ursachenforschung und Meldung an die BG
Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Schulungen (z. B. Staplerfahrer, Kranführer, Hubarbeitsbühnen)
Pflege und Verwaltung von Gefahrstoff- und Lärmkatastern
Enge Zusammenarbeit mit Sicherheitsingenieur, Umweltschutzbeauftragten, Betriebsarzt und Werkleitung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
Unbefristete Anstellung &amp; 30 Tage Urlaub
Attraktive Vergütung nach dem bayerischen M&amp;E-Tarif inkl. tariflicher Zusatzleistungen
Flexible Arbeitszeiten
Gelebte Firmenphilosophie &amp; Werte: C+SQE - Safety, Quality, Efficiency based on Compliance
Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen und Multimedia-Besprechungsräumen
Prozessverfolgung von der ersten Schraube bis zum fertigen Kran
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie die Möglichkeit, aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs mitzuwirken
Bezuschusste Kantine, Snackautomaten, Mitarbeiterparkplatz &amp; Sportgruppen
Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet
Corporate-Benefits-Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken &amp; Anbietern</p><br><br><br>Tadano Faun GmbH
Job ID: 1942
Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen:
Luise Dering
Junior Personalreferent/-in
+49 6332 83 1069<br><br>Tadano Faun GmbH

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Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (BL II, ehemals AL II), Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder Bachelor of Laws </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen und interkulturelles Fingerspitzengefühl </li> <li> Organisationstalent und praxisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Führerschein der Klasse B (unverzichtbar für Ihre Mobilität im Landkreis) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teamleitung für unsere Unterkünfte für Geflüchtete im Landkreis Dachau sorgen Sie mit Herz, Verstand und Ihrem Organisationstalent dafür, dass alles rund läuft - vom Belegungsplan bis zum menschlichen Miteinander. Klar, Schreibtischarbeit gehört dazu - aber bei uns bedeutet Verwaltung vor allem: gestalten, kommunizieren, koordinieren - und mittendrin sein. </li> <li> Leitung eines engagierten Teams mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li> Organisation und Koordination der Unterkunftsbetriebe vor Ort </li> <li> Pragmatische Lösungsfindung bei alltäglichen Herausforderungen </li> <li> Steuerung von Belegungsprozessen mit echtem Ergebnisbezug </li> <li> Praxisnahe Umsetzung von Verwaltungsvorgaben mit menschlichem Augenmaß </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine dynamische Führungsposition mit ständig wechselnden Herausforderungen </li> <li> Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag zwischen Schreibtisch, Außendienst und Team </li> <li> Direkter Kontakt mit Menschen verschiedener Kulturen </li> <li> Ein regional verwurzelter Arbeitgeber mit echtem sozialem Engagement </li> <li> Flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> </ul><br><br><br>Frau Tschirge, Telefon 08131 74-175
Herr Feig, Telefon 08131 74-2134
Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Käßl, Telefon 08131 74-2262<br><br>Landratsamt Dachau

Verwaltungsfachwirt / Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) als Teamleitung Unterkunftsverwaltung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium »Soziale Arbeit« (Diplom [FH] / Bachelor / Master) bzw. vergleichbarer Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und systemisches Denken </li> <li> Führungserfahrung oder -potenzial und Freude an Teamarbeit </li> <li> Organisationstalent und praxisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Führerschein der Klasse B (unverzichtbar für Ihre Mobilität im Landkreis) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung der Unterkunftsverwaltung für Geflüchtete im Landkreis Dachau entwickeln Sie Konzepte, gestalten Abläufe und bringen Ihre Erfahrung dort ein, wo sie wirklich etwas bewirken kann. Sie führen ein motiviertes Team und schaffen gemeinsam Rahmenbedingungen für ein funktionierendes Miteinander. </li> <li> Strategische Führung eines multiprofessionellen Teams von 14 Mitarbeitenden </li> <li> Organisation und Koordination der Unterkunftsbetriebe vor Ort </li> <li> Pragmatische Lösungsfindung bei alltäglichen Herausforderungen </li> <li> Steuerung von Belegungsprozessen </li> <li> Praxisnahe Umsetzung von Verwaltungsvorgaben mit menschlichem Augenmaß </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung </li> <li> Ein Team, das Ihre Impulse schätzt und mit Ihnen wachsen will </li> <li> Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sozialem Auftrag </li> <li> Die Chance, systemische Lösungen statt Einzelfallhilfe zu entwickeln </li> <li> Ein Arbeitsfeld, in dem Ihre sozialpädagogische Expertise auf Managementebene wirkt </li> <li> Flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> </ul><br><br><br>Frau Tschirge, Telefon 08131 74-175
Herr Feig, Telefon 08131 74-2134
Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Käßl, Telefon 08131 74-2262<br><br>Landratsamt Dachau

Sozialpädagoge (m/w/d) mit Führungsambition

<h2>Ihr Profil</h2><p>Beschäftigtenlehrgang II oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal) mit einschlägiger Berufserfahrung
Idealerweise Erfahrung in der Personalverwaltung des öffentlichen Dienstes
Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Bayerischen Beamtenrecht
Hohe Sozial- und Entscheidungskompetenz sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft
Freude am Umgang mit digitalen Tools und neuen Technologien
Gute MS Office Kenntnisse
Erfahrung mit den HR-Programmen der AKDB ist wünschenswert</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Personaladministration (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Probezeit-Überwachungen und Arbeitszeugnissen)
Ansprechpartner/in für arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Berechnung von Bezügen und Vergütungen sowie der Personalkosten
Personalauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Durchführung von Stellenbewertungen (incl. der Stelleninterviews)
Vorbereitung der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
Key-User/in für das Dokumentenmanagement-System »Dokuneo«
Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
Stellvertretung der Sachgebietsleitung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer schönen Gegend mit hohem Freizeitwert
Zahlung einer Jahressonderzahlung und eines Leistungsentgeltes
Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge &amp; betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Möglichkeit des Fahrradleasings
Gute Fortbildungsmöglichkeiten</p><br>Wir unterstützen die Gleichberechtigung in allen Punkten. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Ihre Bewerbung beachten Sie bitte auch die allgemeinen Hinweise (Datenschutzhinweise) unter  <a href="http://www.stadt-roth.de/stellenangebote" target="_blank">www.stadt-roth.de/stellenangebote</a> , die Bestandteil der Ausschreibung sind.<br><br>Für personalwirtschaftliche Fragen stehen Ihnen die Sachgebietsleitung Personal Eveline Enßer, Tel. 09171 848-111 und für fachliche Auskünfte Corinna Besold, Tel. 09171 848-123 gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Roth

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Forstwirt (m/w/d)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Manuelle Holzernte- und Verkehrssicherungsarbeiten
Regelmäßige Baumkontrollen
Bestandsbegründung und Pflegemaßnahmen
Ausführen von Arbeiten im Forstschutz sowie Natur- und Umweltschutz</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39,0 Std./Woche)
Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
Eine leistungsgerechte Bezahlung bis zu EG 5 TVöD-VKA, abhängig von der persönlichen Qualifikation
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer schönen Gegend mit hohem Freizeitwert
Zahlung einer Jahressonderzahlung und eines Leistungsentgeltes
Betriebliche Altersvorsorge &amp; betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Möglichkeit des Fahrradleasings
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes. Es werden die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gewährt.</p><br>Wir unterstützen die Gleichberechtigung in allen Punkten. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Ihre Bewerbung beachten Sie bitte auch die allgemeinen Hinweise (Datenschutzhinweise) unter  <a href="http://www.stadt-roth.de/stellenangebote" target="_blank">www.stadt-roth.de/stellenangebote</a> , die Bestandteil der Ausschreibung sind.roth.de/stellenangebote, die Bestandteil der Ausschreibung sind.<br><br>Für Fragen zum Arbeitsverhältnis steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Service, Frau Eveline Enßer, Tel. 09171 848-111, und für fachliche Auskünfte der Stadtförster, Herr Deyerler, Tel. 09171 848-262, gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Roth

Forstwirt (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Dienstleister (m/w/d) oder IT-Systemadministrator (m/w/d)
Fundierte Kenntnisse in Windows-Server-Betriebssystemen, Netzwerktechnologien und der Administration von Active Directory Services (ADS)
Erfahrung im Umgang mit Microsoft Entra, SAML und der Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA)
Ausgeprägtes Bewusstsein für IT-Sicherheit und entsprechende Fachkenntnisse
Sicherer Umgang mit Exchange Server, PowerShell, Gruppenrichtlinien (GPO) sowie ADS
Wünschenswert: Erfahrung mit Jira, SCCM, SQL, Fortinet, Sophos Central, Veeam, Citrix und VMware
Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenständige und engagierte Arbeitsweise
Führerschein der Klasse B
Bereitschaft, sich gemeinsam mit dem Team in neue Themengebiete einzuarbeiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs gemeinsam mit einem engagierten Team von 13 Kolleginnen und Kollegen an unseren 22 Standorten in Bayern mit rund 370 Mitarbeitenden - basierend auf einer modernen und leistungsfähigen IT-Infrastruktur
Aktive Mitwirkung bei IT-Projekten zur Einführung neuer Technologien und Innovationen sowie Weiterentwicklung bestehender Systeme
Installation, Konfiguration, Wartung und Überwachung von Servern und Netzwerkkomponenten
Administration und Kontrolle unserer Microsoft-AD-,  -Exchange-, -Entra-  und  -SAML-Umgebung
IT-Helpdesks zur Sicherstellung eines kompetenten und lösungsorientierten Anwendersupports durch First- und Second-Level-Support sowie IT-Hotline</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir helfen mit flexiblen Arbeitszeiten für eine individuelle Work-Life-Balance.
Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
Vergütung nach Tarifvertrag
Leistungsgerechtes Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Bezahlte Überstunden
Gleitzeitkonto
30 Tage Urlaub
Heiligabend und Silvester frei
Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Work-Life-Balance
Erfahrene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Onboarding mit umfassender und professioneller Einarbeitung
Fort- und Weiterbildungen
Wertschätzende und faire Arbeitsumgebung
Sinnorientiertes Arbeiten
Moderne Büroausstattung
Ergonomische Arbeitsplätze
Private Unfallversicherung
Gesundheitsförderung
Vernetzungsmöglichkeiten durch Mitarbeiter-Events
Fahrrad-Leasing
Mitarbeiterrabatte
Zuzahlung zum Deutschlandticket
Gute ÖPNV-Anbindung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplätze
Kantine
Grünanlagen / Grüner Außenbereich
Betriebsarzt
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><br><br><br>Jetzt schnell und unkompliziert online bewerben unter:
Www.lga.de/1054-LGAIT
Alternativ senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per  E-Mail  an  <a href="mailto:stellenangebote@lga.de" target="_blank">stellenangebote@lga.de</a>  unter Angabe der Kenn-Nr. 1054-LGAIT.
Bewerbungsfrist für alle Medien bis 10.10.2025.
LGA Landesgewerbeanstalt Bayern
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Personal
Tillystraße 2
90431 Nürnberg
Www.lga.de/karriere<br><br>LGA Landesgewerbeanstalt Bayern

IT-Systemadministratoren (m/w/d)

Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service.
Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit - Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution - Join Techem! ?
Willkommen im Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran - steig bei uns ein als:<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium, abgeschlossene Meister- bzw. Techniker-Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung als Technische/r Zeichner*in mit dem Schwerpunkt TGA </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, in bauleitender Tätigkeit sowie in der Steuerung von Dienstleistern bei der Errichtung von Energieversorgungsanlagen </li> <li> Strukturierte und kennzahlenorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li> Verbindlicher Auftritt sowie hohes Bewusstsein für Qualität, Kosten und Terminsicherheit </li> <li> Flexibilität und Mobilität innerhalb Deines Bundeslandes </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Unser Team: </li> <li> Lebt eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, die geprägt ist von Verbindlichkeit und klarer Kommunikation </li> <li> Zieht an einem Strang und respektiert sich gegenseitig </li> <li> Ist offen gegenüber neuen Ideen und Verbesserungen der Prozesse </li> <li> Trifft sich regelmäßig zum gemeinsamen Austausch - digital und physisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Tätigkeit in den Bereichen  Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung </li> <li> Ganzheitliches Projektmanagement  mit Schwerpunkt auf Wärmeversorgungsanlagen im Rahmen aller energiewirtschaftlichen und -rechtlichen Anforderungen </li> <li> Selbstständige  Planung und Realisierung von Meilensteinen , Einhaltung von  Projektbudgets  und Terminplänen </li> <li> Verantwortung für die  Steuerung und Qualitätssicherung der fachlichen Zusammenarbeit von externen Partnern und Dienstleistern </li> <li> Bau- und Budgetüberwachung, Ab- und Inbetriebnahmen, Rechnungsprüfung  - im Rahmen von möglichen Bauleitungstätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Willkommen im Team:  Digitaler »Welcome Call« für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kolleg*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen </li> <li> Techem Arbeitskultur:  Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, Firmenwagen mit privater Nutzung, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Persönliche Entwicklung bei Techem:  Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm »STEP« oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer »Techem Academy« </li> <li> Mitarbeiterwohlbefinden:  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn und andere Standorte, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement »Techem Vital« (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am »Corporate Benefits« Programm </li> <li> Gestaltung der Energiewende:  Digitales und dynamisches Umfeld, agile Arbeitsweise und cross-funktionale Teams, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien. </li> <li> Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns! ? </li> </ul><br><br><br>Techem Solutions GmbH
Tabea Huber
Hauptstraße 89
65760 Eschborn
Www.techem.de<br><br>Techem Solutions GmbH

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Projektmanager TGA Immobilienwirtschaft (m/w/d)

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände
Und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes
Beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Insgesamt arbeiten ca. 220 MitarbeiterInnen im Bereich der ambulanten und teilstationären Pflege in unserem Kreisverband. Wir betreiben sieben Sozialstationen in Stadt und Landkreis.
Im Stadtgebiet Regensburg befinden sich zwei unserer Sozialstationen - Regensburg Ost und Regensburg West. Im Landkreis Regensburg befinden sich unsere Sozialstationen in Hemau, Nittendorf, Regenstauf, Schierling und Wiesent.
Für unser Team suchen wir Sie zur Verstärkung als: Stellvertretende Pflegedienstleitung m/w/d) für die Sozialstation Hemau
Ziele und Zukunft. Sie haben die gleiche Mission wie wir - gemeinsam die Einrichtungen, Angebote und
Dienste unseres Kreisverbands zukunftsfähig gestalten und immer weiterentwickeln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Beruf und Berufung. Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung zur Pflegefachkraft spielt für Sie, </li> <li> Wie für uns, die Freude am Umgang mit (hilfsbedürftigen) Menschen eine große Rolle. </li> <li> Verantwortung und Qualität. Sie arbeiten verantwortungsbewusst, flexibel und zuverlässig und haben </li> <li> Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements. </li> <li> Fahrerlaubnisklasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des ambulanten Pflegedienstes. </li> <li> Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Patienten, Angehörige und Kooperationspartner. </li> <li> Sie und Ihr Team sind für die bestmögliche Grund- und Behandlungspflege unserer Patienten zuständig </li> <li> Und verantwortlich. Grundlage hierfür sind die Tagesstrukturen, die aktuell gültigen Standards und die </li> <li> Verfahrensanweisungen des BRK-Kreisverbandes. </li> <li> Sie erstellen strukturierte Informationssammlungen (SIS) und Tagesstrukturen, dokumentieren alle </li> <li> Pflegerischen Maßnahmen vollständig und führen Evaluationen sowie Pflegevisiten durch. </li> <li> Sie achten darauf, dass alle ärztlichen Anordnungen ordnungsgemäß ausgeführt werden und mit </li> <li> Medikamenten sach- und fachgerecht umgegangen wird. </li> <li> Sie legen, wie wir alle, größten Wert darauf, dass unsere Expertenstandards bestmöglich umgesetzt </li> <li> Werden. </li> <li> Sie leiten unsere Hilfskräfte, Auszubildenden und Praktikanten in verschiedenen Tätigkeiten </li> <li> Pflegefachlich an. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeiten in einem engagierten Team! </li> <li> Einen unbefristeten Job, der Sinn stiftet - denn Sie erhalten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Sicherheit und Fairness für Sie - weil Ihre Vergütung inklusive zwei Jahressonderzahlungen transparent im BRK-Tarifvertrag geregelt ist! </li> <li> Ein Fundament für Ihre Zukunft - mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Aufstiegschancen und sehr viele Qualifizierungsangebote in einem Wachstumssektor </li> <li> Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
0941-79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: »Digitale Wirtschaft und Gesellschaft«, »Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik«, »Intelligente Mobilität« und »Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben«. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei »Familie in der Hochschule«
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik sowie eine mehrjährige praktische Berufserfahrung im Handlungsfeld der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik. </li> <li> Darüber hinaus haben Sie Erfahrung in der akademischen Lehre und/oder Forschung im Bereich der Sozialen Arbeit und sind in der Lage, eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten sowie praxisorientierte Lehrkonzepte zu entwickeln und umzusetzen. </li> <li> Sie überzeugen durch ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. </li> <li> Aufgrund der internationalen Ausrichtung unserer Hochschule wird die Befähigung und die Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache vorausgesetzt. Daher sind sowohl sehr gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li> Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird </li> <li> Pädagogische Eignung </li> <li> Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesucht wird eine anerkannte Persönlichkeit mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz im Bereich der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, die das Lehrgebiet "Methoden und Konzepte der Sozialen Arbeit" an der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften vertritt. </li> <li> Sie übernehmen die wissenschaftliche Verantwortung für das genannte Fach- und Forschungsgebiet und engagieren sich in der Lehre, der Anleitung von Studierenden sowie in der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten in den relevanten Lehrgebieten. </li> <li> Neben Lehre und Forschung umfasst Ihr Tätigkeitsfeld die aktive Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung. Die Bereitschaft zur Übernahme weiterer (Lehr-)Aufgaben innerhalb der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften wird vorausgesetzt. </li> <li> Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Internationales Umfeld </li> <li> Moderner Arbeitsplatz </li> <li> Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. </li> <li> Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... </li> <li> Vielfältige Unterstützung </li> <li> Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! </li> <li> Expertise von drei Hochschulen </li> <li> Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. </li> </ul><br>Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Professorinnen und Professoren an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 18 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter            <a href="http://www.werdeprofessorin.de" target="_blank">www.werdeprofessorin.de</a> .
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (           <a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a> ).<br><br>Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Jessica Hadri, B.A.
Sachbearbeiterin
H 210
0991/3615-9633
Jessica Hadri, B.A. 0991/3615-9633 <a href="mailto:jessica.hadri@th-deg.de" target="_blank">jessica.hadri@th-deg.de</a>
Fachliche Ansprechperson
Prof. Dr. med. Michael Frey
Professor
LA 27-2.17
0991/3615-120
Prof. Dr. med. Michael Frey 0991/3615-120 <a href="mailto:michael.frey@th-deg.de" target="_blank">michael.frey@th-deg.de</a><br><br>THD - Technische Hochschule Deggendorf

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