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Das Studierendenwerk Bonn ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit dem Auftrag, die wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium zu schaffen. Unsere Arbeit liegt in den Bereichen Gastronomie, studentisches Wohnen, Finanzierung, Kinderbetreuung und Beratung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine handwerkliche Ausbildung im Bereich Heizung/Sanitär für die Verwaltung und die Bewirtschaftung von Großwohnanlagen </li> <li> Bautechnische und haustechnische Grundkenntnisse zur Feststellung von Mängeln und Schäden </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Überwachung des Reinigungs- und Ordnungszustandes von Liegenschaften </li> <li> Interkulturelle und sozial ausgeprägte Kompetenzen </li> <li> MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Idealerweise Erfahrungen in der Mietverwaltungssoftware TL1 </li> <li> Idealerweise Grundkenntnisse in Englisch </li> <li> Organisationstalent </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und flexibel. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Zur Betreuung unserer Liegenschaften
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungsgerechte Vergütung bis EG6 TVöD VKA </li> <li> 30 Urlaubstage/Jahr </li> <li> Alternatives Entgeltanreiz-System </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung </li> <li> Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> E-Bike-/Fahrradleasing </li> </ul><br><br><br>Www.studierendenwerk-bonn.de<br><br>Studierendenwerk Bonn - AöR

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Hausverwalter/ Hausverwalterin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Betreuung der Liegenschaften

Gemeinsam mit unseren Kunden streben wir danach, Wirkstoffe zielgerichtet und patientengerecht verfügbar zu machen. Dieser Mission folgt BOLDER Arzneimittel erfolgreich seit über 100 Jahren. Wir entwickeln und produzieren im Auftrag führender Pharmaunternehmen aus der ganzen Welt pharmazeutische Pastillen als patientenfreundliche Alternative zu klassischen Arzneiformen. Am Sitz unseres Familienunternehmens in Köln fertigen wir nach den GMP-Qualitätsstandards der Arzneimittelherstellung jährlich weit über eine Milliarde Pastillen. Modernste Wirkstoffe, einzigartige Technologien, Kooperation und eine hohe Dosis Kreativität sind Ihr Wirkungsfeld bei BOLDER. Hier ist Ihre Leidenschaft für Gesundheit und Fortschritt zuhause.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker </li> <li> Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Elektronik, Mechanik, Pneumatik </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in der Pharma-, Lebensmittel- oder Verpackungsindustrie </li> <li> Lösungsorientiertes Arbeiten, selbstständige und strukturierte Vorgehensweise </li> <li> Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einrichten, Programmieren und Anfahren von Verpackungs- und Produktionsanlagen </li> <li> Durchführung von Inspektionen, Fehlerdiagnosen, Reparaturen sowie Wartung der Anlagen </li> <li> Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> GMP-gerechtes Dokumentieren der Tätigkeiten </li> <li> Mitwirken bei der kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsabläufen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und moderner Technik </li> <li> Expandierendes, mittelständisches Familienunternehmen </li> <li> Offene, vertrauensvolle und wertschätzende Teamatmosphäre </li> <li> 5-Tage-Woche, keine Nachtschicht </li> <li> Parkplätze, E-Bike Ladestation, vergünstigtes Deutschlandticket, regelmäßige Firmenfeiern </li> </ul><br><br><br>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (PDF-Datei/max. 5 MB) ausschließlich per E-Mail an:  <a href="mailto:jobs@bolder.de" target="_blank">jobs@bolder.de</a> .
BOLDER Arzneimittel GmbH &amp; Co. KG
Sonja Wolters | Rheinische Allee 11 | 50858 Köln<br><br>BOLDER Arzneimittel GmbH &amp; Co. KG

Mechatroniker (m/w/d) - Pharma

Die Abteilung  Bau- und Liegenschaften  der KHM umfasst aktuell 6 Beschäftigte und übernimmt neben den Bau- und Verwaltungsaufgaben die technische Betreuung der Hochschulgebäude.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr fachliches Profil </li> <li> Erforderlich </li> <li> Abgeschlossene Techniker*inausbildung  oder </li> <li> Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z.&nbsp;B. Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur*in oder gleichwertig) in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und entsprechenden Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik sowie in technischen Sicherheitsvorschriften </li> <li> Sicherer Umgang mit den einschlägigen geltenden Normen und Richtlinien </li> <li> (z.&nbsp;B. DGUV, VDE, ArbSchG) </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Führerschein Klasse B und Fahrpraxis </li> <li> Erwünscht </li> <li> Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulumfeld </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Word), Adobe Acrobat und Vergabemanagementsystemen für die Beschaffung </li> <li> Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik oder Energiemanagement </li> <li> Grundverständnis in Brandschutz und Arbeitssicherheit </li> <li> Ihr persönliches Profil </li> <li> Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Organisationstalent und Belastbarkeit </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner*innen </li> <li> Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem kreativen Umfeld </li> <li> Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken </li> <li> Offenheit für digitale Prozesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Elektrotechnische Betreuung </li> <li> Überwachung, Prüfung und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit elektrotechnischer Anlagen (z.&nbsp;B. Sicherheits- und Notbeleuchtung, Beleuchtungssysteme) </li> <li> Planung, Durchführung und Organisation elektrotechnischer Prüfungen gemäß DGUV Vorschrift 3 </li> <li> Unterstützung bei Instandhaltung, Störungsbeseitigung und Fehleranalyse </li> <li> Erstellung kleiner technischer Lösungskonzepte sowie Dokumentation von Prüfungen, Mängeln und durchgeführten Maßnahmen </li> <li> Technisches Gebäudemanagement </li> <li> Kontrolle und Überwachung der baulichen und technischen Anlagen sowie der Arbeitsstätten </li> <li> Koordination und Betreuung von Wartungs-, Instandhaltungs-, Pflege- und Reparaturarbeiten </li> <li> Überwachung und Steuerung externer Dienstleister und Handwerksbetriebe </li> <li> Durchführung technischer Prüfungen (z. B. Leitern, Fettabscheider) </li> <li> Unterstützung bei Beschaffungen: Erstellung von Anträgen, Marktrecherche, Angebotseinholung, Vorbereitung von Ausschreibungen </li> <li> Allgemeine Hausmeistertätigkeiten : </li> <li> Durchführung kleiner handwerklicher Reparaturen (z.&nbsp;B. Steckdosen, Schalter, Beleuchtung) </li> <li> Technische Betreuung und allgemeine Unterstützung bei hochschuleigenen Veranstaltungen (z.&nbsp;B. Auf- und Abbau, Gerätebereitstellung) </li> <li> Versorgung von Räumen mit Verbrauchsmaterialien, interne Transporte und Umzüge sowie Zählerablesung </li> <li> Pflege von Außenanlagen, Winterdienst, Parkraumüberwachung </li> <li> Bau &amp; Liegenschaften : </li> <li> Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung elektrotechnischer Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Bewertung von Prüfberichten und Mitwirkung bei Mängelbeseitigungen </li> <li> Erstellung von Dokumentationen und Berichten zu technischen Themen </li> <li> Fahrdienste </li> <li> Durchführung von Transport- und Fahrdiensten im Rahmen von Hochschulveranstaltungen </li> <li> Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung und Sicherheit : Gehalt bis Entgeltgruppe 9a TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie  hier ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten : Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 - 20 Uhr), minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle </li> <li> Urlaubsregelung : 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr </li> <li> Attraktiver Standort : Zentrale Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt </li> <li> Arbeitsausstattung : Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat) </li> <li> Kreatives Umfeld und Entwicklung : Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig </li> </ul><br>Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<br><br>Kontaktieren Sie Frau Daniela Rickel unter  0221-20189-289  oder per Mail an  <a href="mailto:daniela.rickel@khm.de" target="_blank">daniela.rickel@khm.de</a> .<br><br>Kunsthochschule für Medien Köln

Technische*r Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Elektrotechnik (w/m/d)

DGIM ist seit 20 Jahren ein aufstrebendes familiengeführtes Immobilienunternehmen und im Sektor Health Care, seit Jahren der bundesweit führende Property Manager.
In unserer Unternehmensgruppe betreuen wir mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit in unseren acht Niederlassungen über 300 Immobilien, mit einem Immobilienwert von über 4,5 Mrd. Assets under Management.
Unsere moderne und agile Unternehmenskultur ist entscheidend für unseren Erfolg. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen unser familiär geführtes Unternehmen. Das über die Standorte ausgeprägte Miteinander und die positive Atmosphäre ist unser Erfolgsgeheimnis.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung/Studium, gerne mit Zusatzqualifikationen </li> <li> Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Verwaltung der Immobilien </li> <li> Steuerung externer Dienstleister </li> <li> Ein hohes Maß an Kunden und Qualitätsorientierung </li> <li> IT-Affinität und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket </li> <li> Offenheit für eine neue Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen und Freude an der Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen </li> <li> Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien </li> <li> Erster Ansprechpartner für Eigentümer, Asset Manager, Mieter und Dienstleister </li> <li> Betreuung von Mietverhältnissen (Abschluss, Beendigung und Übergaben) </li> <li> Steuerung der externen Dienstleister und Wartungsunternehmen </li> <li> Durchführung von regelmäßigen, qualitätsorientierten Objektbegehungen und deren Dokumentation </li> <li> Überwachung und Koordination der Einhaltung von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten </li> <li> Erkennen von Optimierungspotentialen (technisch und wirtschaftlich) </li> <li> Erstellung von regelmäßigen Reports </li> <li> Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Kosten- und Termincontrolling während der laufenden Verwaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles Arbeiten mit modernem Equipment </li> <li> Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und Kernarbeitszeit </li> <li> Ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub, </li> <li> Weihnachten und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Attraktive berufliche Perspektiven und Weiterbildungsangebote </li> <li> Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) im Büro </li> <li> Firmenfeiern und Sommerfest mit Familienmitgliedern </li> <li> Fahrradleasing per JobRad oder mit dem Job-Ticket </li> <li> Zuschuss Fitnessstudio </li> </ul><br><br><br>DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH
Im Schuhmachergewann 6
69123 Heidelberg
Www.dgim.net<br><br>DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH

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Kaufmännischer Property Manager (m/w/d)

Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellter, Fachassistent Lohn und Gehalt, Personalkaufmann, Betriebswirt, Bachelor of Arts) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li> Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, des Lohnsteuer- und des Sozialversicherungsrechts sowie im Bereich des Bescheinigungswesens </li> <li> Fachkenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung sind von Vorteil, alternativ die Bereitschaft, sich in das Thema einzuarbeiten </li> <li> Idealerweise Anwenderkenntnisse im Bereich Tarifvertrag Chemische Industrie </li> <li> Sicherer Umgang mit Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungssystemen, Erfahrung mit BRZ-HR oder Paisy ist von Vorteil </li> <li> Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten </li> <li> Fähigkeit, Prozesse in einer komplexen Matrixorganisation zu vereinfachen, zu harmonisieren und zu verbessern </li> <li> Flüssige Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bearbeiten Mitarbeiteranfragen, unterstützen die kontinuierliche Verbesserung der Gehaltsabrechnungsprozesse und der Berichterstattung und tragen dazu bei, das Vertrauen innerhalb des Unternehmens zu stärken. Wenn Sie sich in einem kooperativen, internationalen Umfeld wohlfühlen und stolz darauf sind, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. </li> <li> Sicherstellung des gesamten Entgeltabrechnungsprozesses - von der Vorbereitung über die Bearbeitung bis hin zu den Aufgaben nach der Abrechnung - in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Entgeltabrechnungsdienstleister </li> <li> Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Vergütung, Sozialleistungen, Altersvorsorge, Steuern und Sozialversicherung </li> <li> Sicherstellung der korrekten Verarbeitung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Endabrechnungen in Übereinstimmung mit internen Richtlinien und gesetzlichen Standards </li> <li> Kontinuierliche Verbesserung der Entgeltabrechnungs- und Zeitmanagementsysteme sowie deren Prozesse </li> <li> Unterstützung bei internen und externen Audits </li> <li> Verwaltung von betrieblichen Altersversorgungssystemen, Beratung der Mitarbeitenden und Zusammenarbeit mit externen Partnern </li> <li> Reporting auf lokaler, regionaler und globaler Ebene und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität, Konsistenz und Benutzerfreundlichkeit </li> <li> Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für die Abrechnung von Betriebsrentnern des Unternehmens </li> <li> Aktive Beiträge zu den Initiativen des Teams für regionale Personalangelegenheiten und operative Vergütung und Sozialleistungen </li> <li> Austausch über bewährte Verfahren sowie Vorantreiben von Prozessverbesserungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung (Tarifvertrag Chemische Industrie Westfalen) </li> <li> Räumlich flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Homeoffice-Option </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur Workation </li> <li> 37,5-Stunden-Woche mit Gleitzeitmodell zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorsorgemöglichkeiten </li> <li> Attraktives Bonussystem </li> <li> Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Arbeitsweg </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie JobRad, Hansefit und Gesundheitsaktionen </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine </li> </ul><br>Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.<br><br>Kristin Barbaros
HR Advisor
YARA GmbH &amp; Co. KG
Hanninghof 35 | 48249 Dülmen | Deutschland
Www.yara.com<br><br>YARA GmbH &amp; Co. KG

Entgeltabrechner Lohn & Gehalt / Payroll Specialist (m/w/d)

Unsere Wohnungsgenossenschaft ist seit mehr als 120 Jahren ein leistungsstarker Wohnungsanbieter im Kreis Soest. Unser Tätigkeitsgebiet erstreckt sich auf die Städte Lippstadt, Erwitte, Anröchte, Geseke, Rüthen und Warstein. Den Mietern unserer insgesamt mehr als 1300 Wohnungen und Gewerbeeinheiten bieten wir eine sichere und sozial angemessene Wohnungsversorgung. Unser Ziel ist es, den Wohnungsbestand zu pflegen, zu modernisieren und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Architektur- oder Bauingenieurswesen mit einem Abschluss an einer deutschen Universität oder Fachhochschule </li> <li> Sicherheit im Umgang mit Handwerksunternehmen und Behörden </li> <li> Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Gutes und verhandlungssicheres Kommunikationsvermögen in Deutsch </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Software-Programme (z.B. CAD-, Ausschreibungs- und MicrosoftOffice-Programme) </li> <li> Sichere und durch praktische Tätigkeit nachgewiesene Kenntnisse der einschlägigen deutschen Baubestimmungen und Richtlinien </li> <li> Aktueller Wohnsitz in Deutschland oder dem EU-Ausland sowie die Bereitschaft, bei Stellenantritt in den Kreis Soest (NRW) oder angrenzende Kreise zu ziehen </li> <li> Erste Erfahrungen in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft sind wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Überwachung und Koordination der Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen (Bauleitung) </li> <li> Bauzeitencontrolling </li> <li> Mängel- und Gewährleistungsnachverfolgung </li> <li> Erstellung von Leistungsverzeichnissen </li> <li> Auswertung von Angeboten und Erstellung von Vergabevorschlägen </li> <li> Rechnungsprüfung und Nachkalkulation </li> <li> Kontrolle von Maßnahmen im Rahmen der Verkehrssicherungspflichten </li> <li> Einteilung unseres Regiebetriebes </li> <li> Sonstige vergleichbare technische Aufgaben aus der Bestandsbewirtschaftung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche </li> <li> Attraktive Rahmenbedingungen: u. a. tarifentsprechende Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, 37-Stunden-Woche </li> <li> Erhöhte Aufstockung der umgewandelten bAV-Beiträge </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Angenehme Arbeitsatmosphäre </li> <li> E-Bike-Leasingoption </li> <li> Aufnahme in die Gruppenunfallversicherung </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme am Wellpass-Firmenfitness-Angebot </li> </ul><br><br><br>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne können Sie den »Jetzt bewerben«-Button klicken oder Sie senden Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihrem möglichen Eintrittsdatum sowie Ihren Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail an:
Vorstand
Bau- und Wohnungsgenossenschaft Lippstadt eG
Dusternweg 17
59557 Lippstadt
E-Mail:  <a href="mailto:alexander.loyal@bwg-lippstadt.de" target="_blank">alexander.loyal@bwg-lippstadt.de</a>
Gerne können Sie sich vorab auch telefonisch unter 02941/28110 an den Vorstandssprecher, Herr Alexander Loyal, wenden.<br><br>BWG | Bau- und Wohnungsgenossenschaft Lippstadt eG

Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d)

Schöck ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Wärme- und Trittschalldämmung, thermisch trennenden Fassadenbefestigungen sowie Bewehrungstechnik. Ca 900 Mitarbeitende weltweit arbeiten gemeinsam an den besten Lösungen für das Bauen von Morgen. Schöck bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit modernen, ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen und einer Unternehmenskultur, die durch ein Miteinander geprägt ist.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Führungskraft Mittleres Management </li> <li> Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium, alternativ auch jegliche andere weiterführende Ausbildung mit technischem Hintergrund. Wir erwarten weiter: </li> <li> Mindestens 5-jährige generalistische Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder in der Leitung einer größeren Produktionseinheit </li> <li> Umfassende Erfahrungen im produzierenden Umfeld, vorzugsweise in der Serienfertigung, idealerweise mit LEAN Management Methoden </li> <li> Sichere Beherrschung des gesamten »Werkzeugkoffers« der Führungsinstrumente </li> <li> Hohes technisches Verständnis, gerne auch Kenntnisse aus dem Bauteile- oder Baumaterialienumfeld </li> <li> Routinierter Umgang mit ERP-Systemen zur Auswertung und Steuerung der Prozesse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Werkleiter (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für unseren Produktionsstandort Essen. Hierzu gehört im Einzelnen: </li> <li> Leitung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Produktionsstandorts unter Balancierung von Produktivität, Qualität und  Arbeitssicherheit </li> <li> Sicherstellung eines störungsfreien, effizienten Produktionsbetriebs zur Erfüllung der produktionsrelevanten KPIs (Produktivität, Kosten, Termintreue etc.) </li> <li> Initiierung und proaktive Steuerung von zielgerichteten kontinuierlichen Veränderungsprozessen unter Anwendung von modernen Prozessmanagementmethoden </li> <li> Führung der eigenen Mitarbeitenden und Befähigung der Führungskräfte zur Übernahme der Führungsaufgaben </li> <li> Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Werken und mit den Zentralfunktionen </li> <li> Klammerfunktion innerhalb des Werks sowie Vertretung der Interessen des Werks in der Gruppe </li> <li> Budgetverantwortung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein attraktives, betriebliches Vergütungs- und Leistungsspektrum </li> <li> Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung </li> <li> Eine umfangreiche Einarbeitung mit Patenprogramm </li> <li> Eine außergewöhnlich gut bezuschusste betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Freigetränke, Fahrrad-Leasing u.v.m </li> </ul><br><br><br>Erfahren Sie mehr unter:  <a href="http://www.schoeck.com/de/karriere" target="_blank">www.schoeck.com/de/karriere</a><br><br>Schöck Bauteile GmbH

Werkleiter (m/w/d) Standort Essen

Wir, der  GKD Recklinghausen Zweckverband , sind als öffentlich-rechtlicher Zweckverband kommunaler IT-Dienstleister für den Kreis Recklinghausen und acht Städte des Kreises Recklinghausen. Mit unseren Digitalisierungslösungen unterstützen wir maßgeblich den Strukturwandel unserer Region. Als modernes IT-Dienstleistungsunternehmen bieten wir ein breites Produkt- und Dienstleistungsportfolio für die Verwaltungen an - von der Bereitstellung von IT-Infrastruktur bis zum Betrieb und der Betreuung von Fachsoftware. Hinter unserer Arbeit stehen Menschen mit Ihrer Leidenschaft zu IT-Themen und ihrem fachlichen Know-how. Was sie alle verbindet?! Der Wunsch, unsere Region technisch zu verbinden und damit gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Unser Miteinander zeichnet sich durch ein kollegiales und teamorientiertes Umfeld aus. In flachen Hierarchien hat jeder die Chance sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben erfolgreich ein (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung abgeschlossen oder verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter. </li> <li> Sie haben einschlägige Erfahrung in der Wirtschafts-/Budget-/Finanzplanung und ggf. der Erstellung von Jahresabschlüssen. </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht runden Ihr Profil ab. </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS Office, insbesondere Excel und in einer gängigen Buchhaltungssoftware (idealerweise Erfahrung im Umgang mit Microsoft Dynamics oder Infoma newsystem) setzen wir voraus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre Hauptaufgabe ist die Aufstellung und Bewirtschaftung des Wirtschaftsplanes der GKD Recklinghausen. </li> <li> Dabei sind Sie auch für die Kreditorenbuchhaltung verantwortlich. </li> <li> Sie unterstützen bei folgenden Aufgaben mit dem Ziel, diese in ein paar Jahren eigenverantwortlich zu übernehmen: </li> <li> Erstellung des Jahresabschlusses </li> <li> Liquiditätsplanung und Zahlungsverkehr </li> <li> Erstellung von Steuererklärungen (Körperschafts-/Gewerbe- und Umsatzsteuer) und Umsatzsteuervoranmeldungen </li> <li> Anlagenbuchhaltung </li> <li> Meldung statistischer Daten (z. B. an IT-NRW, Dachzweckverband KDN) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> 39 Stunden Wochenarbeitszeit </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten, inkl. technischer Ausstattung </li> <li> Monetäre Prämien: Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und Leistungsorientierte Bezahlung (L.O.B.) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Faire Bezahlung nach TVöD </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitgestalten statt nur zuschauen </li> <li> Zentrale Innenstadtlage und sehr gute Verkehrsanbindung </li> <li> Kostenloser Mitarbeitendenparkplatz </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Gesundheitsmanagementangebote </li> <li> Diverse Teamevents </li> <li> Arbeit mit sozialer Verantwortung </li> </ul><br>Der GKD Recklinghausen ist die berufliche Förderung von Frauen ein besonderes Anliegen.
Daher besteht an der Bewerbung von Frauen ein großes Interesse. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ebenfalls erwünscht.<br><br>Ansprechperson
Jasmina Trtovac
Personalreferentin
Tel: 02361 - 3033 231
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@gkd-re.de" target="_blank">bewerbung@gkd-re.de</a>
Www.gkd-re.de<br><br>GKD Recklinghausen Zweckverband

Wirtschaftsplaner / Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Das  Wuppertal Institut  ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen und  globalem Horizont. Gemeinsam mit seinen Stakeholdern gestaltet das Institut Transformationsprozesse mit der  Vision, eine nachhaltige Welt für alle zu schaffen. Dabei haben die Mitarbeitenden immer das große Ganze im  Blick und verknüpfen Zukunftswissen aus verschiedenen Forschungsfeldern und Themengebieten. Die über 320  Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen  von morgen zu gestalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder  eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in dem oben skizzierten Aufgabenbereich, inklusive der dazu notwendigen  arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Kenntnisse, aber auch Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen sind willkommen </li> <li> Professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket </li> <li> Eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Eine offene und transparente Kommunikation </li> <li> Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schwerpunkt: Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte </li> <li> Als Personalreferent*in leisten Sie mit Ihrem Fachwissen und Engagement einen wichtigen Beitrag zu der Arbeit  unseres Instituts. </li> <li> Sie werden Teil des engagierten 8-köpfigen Teams  Personal &amp; Personalentwicklung , welches gemeinsam die  komplette Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden in allen personalrelevaten Fragestellungen, das Recruiting,  das Personalcontrolling und die Personalentwicklung verantwortet. Nach einer umfassenden und individuellen  Einarbeitung übernehmen Sie folgendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet: </li> <li> Selbstständige operative Betreuung eines fest definierten Mitarbeitenden-Kreises im Rahmen des Employee-Life-Cycles für Tarifbeschäftigte (TV-L), Studierende und Praktikant*innen </li> <li> Beratung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen </li> <li> Erstellung von Auswertungen und die Ermittlung von Personalkennzahlen </li> <li> Übernahme eines eigenen thematischen Schwerpunktes je nach Vorkenntnissen und Interesse </li> <li> Aktive Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in Vollzeit </li> <li> Eine tarifliche Vergütung nach TV-L (EG 10) sowie optional die Teilnahme an einer betrieblichen Altersvorsorge  (VBLU) </li> <li> Flexible Arbeitsbedingungen (inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit) </li> <li> Individuelle Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Work-Life-Balance </li> <li> Flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit im Team Personal &amp; Personalentwicklung sowie mit den  einzelnen Abteilungen im Haus </li> <li> Ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur sowie Begegnung auf Augenhöhe </li> <li> Zahlreiche Freizeitaktivitäten wie Chor, Fußball, Yoga und Bouldern </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen  unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller  Orientierung und geschlechtlicher Identität. Dabei beachten wir das Recht von Menschen mit einer Schwerbehinderung,  bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden.<br><br><br><br>Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH

1.822 Vollzeit Jobs in 42 Wuppertal, Deutschland