10 Jobs als Psychiater (m/w/d) in der Region Rhein-Main

Psychologische Betreuung und Beratung von Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien Durchführung von Anamnesegesprächen, Diagnostik und psychotherapeutischer Behandlung der Patienten Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Supervisionen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teilbereichen der Klinik Zusammenarbeit mit Ämtern und Einrichtungen der Jugendhilfe Mitarbeit in der Lehre sowie bei hausinternen Fortbildungen

Unterstützung des Projektmanagements Qualitative und quantitative Erhebungen zu Interessenkonflikten an deutschen medizinischen Fakultäten Entwicklung und Erprobung von Lehr- und Informationsmaterialien Weiterentwicklung und Evaluation der etablierten AWMF-Plattform »Interessenkonflikte online« Vorbereitung und Erstellung wissenschaftlicher Manuskripte Erstellung statistischer Auswertungen

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 230 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv. Zur Unterstützung suchen WIR:

Operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.

Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte. Die Division Technology & Infrastructure bündelt Expertise rund um die Chemieproduktion und ist Treiber von Innovation und Digitalisierung im produktionsnahen Umfeld. Unsere Business Lines bieten alle Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Chemie-Produktionsanlage. Wir sind Experten für Prozessentwicklung und können Anlagen bauen, betreiben, instand halten und rückbauen. Wir versorgen Chemie-Produktionsanlagen mit Energie und Stoffströmen und sind Experten im Verbundmanagement entlang der Supply Chain. Wir sind das Logistiknetzwerk an der Schnittstelle zu Lieferanten und Kunden. Wir betreiben zehn Standorte in Deutschland, weitere in Europa, Asien und Nordamerika und entwickeln und integrieren nationale und internationale Standorte. Dabei stellen wir den rechtskonformen Anlagenbetrieb sicher. Als digitales Rückgrat von Evonik begleiten wir die operativen Divisionen auf dem Weg der digitalen Transformation. Mit Kompetenz, fachlicher Exzellenz und Kreativität schaffen rund 8.100 Mitarbeiter die Plattform für die Lösungen von morgen. Technology & Infrastructure bildet gezielt Nachwuchskräfte aus und entwickelt junge Ingenieure weiter.

Durchführung und Management von wissenschaftlichen Studien zur Untersuchung der Stabilität neuronaler Netzwerke des Gehirns mittels resting-state fMRT Statistische Auswertung der erhobenen Daten mittels moderner Analyseverfahren Vorbereitung und Erstellung wissenschaftlicher Publikationen Aufbereitung von Projektinhalten und Studienergebnissen für die Wissenschaftskommunikation Teilnahme an Projekttreffen, nationalen und internationalen Kongressen Betreuung von wissenschaftlichen Hilfskräften und Abschlussarbeiten

»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus. Die Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie ist Teil des Zentrums für Psychische Gesundheit der Universitätsmedizin Frankfurt. Auf neun Stationen, zwei Tageskliniken und einer großen Ambulanz sind wir zuständig für die Behandlung aller Arten psychischer Erkrankungen im Erwachsenenalter. Für die Forschungsgruppe »Neurometabolische Schaltkreise« suchen wir zum 01.02.2024 eine engagierte Wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen engagierten Wissenschaflichen Mitarbeiter. Wir untersuchen die Wechselwirkung zwischen Gehirn und Körper bei psychiatrischen Störungen. Um ein tieferes Verständnis über den Einfluss des peripheren Stoffwechsels auf Stimmungszustände und das Verhalten zu erlangen, verwenden wir MRT-Bildgebung, Verhaltensbeurteilung, Stoffwechselprofile und Entzündungsprofile. Für einen Einblick in die Universitätsmedizin Frankfurt geht es hier entlang .

Egal ob online oder analog - Du triffst immer den richtigen Ton und Du arbeitest dabei natürlich genauso gerne mit Menschen wie mit Zahlen. Dank Dir wird die ING deshalb »the coolest place to work« und die Top-Leistungen unserer Mitarbeiter*innen mit passenden Vergütungssystemen belohnt. Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, z. B. durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen gesamtheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme. Für Deine Themen entwickelst Du gemeinsam im Team Inhalte, Strategien und Prozesse weiter und bist für ihre Umsetzung in SAP und Workday erste und kompetente Anlaufstelle. Außerdem begleitest Du beispielsweise die Gehalts- und Bonusrunde, den jährlichen Performancemanagementprozess oder unsere jährliche Equal Pay for Equal Work-Analyse. Ob Du Vergütungsreports erstellst, interne und externe Prüfungen begleitest oder bei Projekten z. B. Benefits überarbeitest und neueinführst - Du meisterst alles souverän und kompetent. Und Deine Offenheit und Dein Fachwissen sind gefragt, wenn Du zum einen die lokalen und globalen Schnittstellen managst und zum anderen eng mit den Mitbestimmungsgremien zusammenarbeitest. Bei alldem setzen wir auf Deinen Innovationsgeist, Dein klares Prozessdenken und Deine analytische Kompetenz. Und Du kannst im Gegenzug auf unsere Unterstützung zählen.

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.