Mitarbeiter
15000
Branche
Öffentliche Verwaltung, Verteidigung
Social Media

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Gesundheit

  • Vorsorgeleistungen

Stadt Frankfurt am Main als Arbeitgeber

Münchener Str. 1, 60329 Frankfurt am Main

Stadt-Up Frankfurt: Die Stadt ist mehr als ein Job!

In unserer Stadtverwaltung sorgen rund 15.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 60 Ämtern, Betrieben und Dienststellen dafür, dass wir unseren Bürger:innen sowie den Gästen unserer Stadt umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen und eine lebens- und liebenswerte Stadt bieten können.

Das ist mehr als eine Tätigkeit, das ist echte Verantwortung. Hier zu arbeiten ist immer beides: eine große Aufgabe und hoher Anspruch.
Eine Aufgabe für Herz und Verstand.


Und das gelingt am besten mit viel Miteinander. Denn Rückhalt macht uns alle stark. Und den gibt es von den Kolleg:innen immer.

Daher suchen wir Menschen, die
… ein Gespür für die Bedürfnisse anderer haben.
… ihre Kolleg:innen unterstützen, wo sie können.
… ein Füreinander und ein Miteinander aktiv vorleben.
… mit „WIR“ mehr verbinden, als nur den eigenen Arbeitsbereich.
… gerne etwas tun, was Sinn für viele macht.
… im Rahmen der Möglichkeiten eigenverantwortlich anpacken.
… in der Aufgabe mehr als nur einen Job sehen.
… geduldig bleiben, bis das Ziel erreicht ist.
… mutig sind, neue Brücken zu bauen.
… sich immer wieder selbst hinterfragen.
… Fehler als Chance für neue Wege nutzen.
… offen für andere Sichtweisen sind.


So vielfältig wie unsere Aufgaben sind auch unsere Jobmöglichkeiten.


Sie sind Berufseinsteiger:in oder haben bereits Berufserfahrung sammeln können? Starten Sie beispielsweise bei uns als Sachbearbeiter:in, Sozialarbeiter:in, Ingenieur:in, Architekt:in, Informatiker.in oder als Ärztin bzw. Arzt und wirken Sie am Geschehen innerhalb der Stadt Frankfurt am Main mit.

Wir bieten Ihnen eine Rolle als Fach- bzw. Führungskraft im Gemeinschaftsprojekt Frankfurt mit zahlreichen Benefits:

  • familienfreundliches Arbeitsumfeld, bspw. durch unterschiedlichste Teilzeitmodelle,
  • Beurlaubungsmöglichkeiten und ein Comeback-Programm nach der Elternzeit oder Beurlaubung,
  • flexibles Arbeiten in Form von mobilem Arbeiten, Telearbeit und Gleitzeit in vielen Bereichen,
  • Frauenförderung mittels eines Frauenförder- und Gleichstellungsplans,
  • Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung,
  • starken internen Arbeitsmarkt, der es Ihnen ermöglicht sich weiterzuentwickeln ohne die Arbeitgeberin zu wechseln,
  • stadtweites Führungsverständnis als Grundlage für Führungshandeln und Orientierung für Mitarbeitende,
  • umfangreiches Fortbildungsprogramm zu den unterschiedlichsten Themenbereichen,
  • Vielzahl von gesundheitsförderlichen Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements,
  • einmal pro Jahr jeweils eine Eintrittskarte für Zoo und Palmengarten,
  • betriebliche Altersversorgung.


In unserem Stadt-Up Frankfurt gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt zum Alltag. Wir fördern als diskriminierungsfreie Arbeitgeberin die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 

Schwerbehinderte Menschen stellen wir bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Sie möchten sich über konkrete Stellenangebote bei uns informieren?
Auf www.stadtfrankfurtjobs.de finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Gesundheit

  • Vorsorgeleistungen

Jobs 76

Direkt in Deinen Posteingang

Sobald ein neuer Job von Stadt Frankfurt am Main eingestellt wird, schicken wir Dir eine Mail.

Es gelten die Nutzungsbedingungen.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
Suchagenten-Benachrichtigung
Abteilungsleiter:in (w/m/d) Organisation, Stellenplan, Personalkosten (Magistratsdirektor:in)
Stadt Frankfurt am Main
Frankfurt am Main

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Organisation, Stellenplan, Personalkosten für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Abteilung 11.2 - Organisation, Stellenplan, Personalkosten - unterstützt die Dezernate, Ämter und Betriebe bei der wirtschaftlichen Wahrnehmung der dezentralen Personal- und Organisationsaufgaben, der Aufgabenplanung und -kritik und leistet Steuerungsunterstützung durch die Bereitstellung von Kennzahlen. Dies beinhaltet die fachliche Beratung und Betreuung in Angelegenheiten von Aufbau- und Ablauforganisation, Stellenplan, Stellenbewertung und Personalkosten. Darüber hinaus obliegen dem Personal- und Organisationsamt Grundlagenarbeit, Controlling, Fachaufsicht und Steuerungsunterstützung in Organisationsangelegenheiten. Eine der künftigen Herausforderungen von besonderer Bedeutung liegt in der Implementierung und Weiterentwicklung eines strategischen Controllings sowie der Weiterentwicklung des Personalhaushalts der Stadt Frankfurt am Main in Richtung einer wirkungsorientierten Steuerung. Die Weiterentwicklung der Abteilung, auch zur Unterstützung der Digitalen Transformation der Stadtverwaltung, ist ebenfalls eine der wichtigen Gestaltungsaufgaben der Abteilungsleitung. Wir suchen zum 01.07.2024 eine:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) Organisation, Stellenplan, Personalkosten (Magistratsdirektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD

Kontakt

Ansprechpartner

Herr Auth

Firmensitz

Hit Counter