Anforderungsanalytiker/-in Business Analyst (w/m/d)

Viele Entscheidungen in Bund, Ländern und Gemeinden beruhen auf Bevölkerungs- und Wohnungszahlen.

Anforderungsanalytiker/-in Business Analyst (w/m/d)

Job-ID: 131/26

Bewerbungsfrist: 27.07.2026

Eintrittsdatum: nächstmöglich

Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit

Entgelt/Besoldung: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten, bspw. IT‑Zulage von bis zu 1.500 € mtl.)

Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 48 Monate (Projekt-Tätigkeit)

Demokratie sichern. Mit dir.

Diese Aufgaben übernehmen Sie

• Sie analysieren Geschäftsprozesse, erstellen und managen fachliche Anforderungen und modellieren Prozessabläufe und stimmen diese mit allen Stakeholdern ab.
• Sie erstellen qualitativ hochwertige Anforderungsdokumentationen und stellen die Qualität der Spezifikation für die Softwareentwicklung sicher.
• Sie beobachten methodische, organisatorische und informationstechnische Entwicklungen im übertragenen Aufgabengebiet und arbeiten an dessen Modernisierung mit.
• Sie setzen gruppen- bzw. referatsspezifische Vorgaben um und entwickeln diese weiter bei gleichzeitiger Verantwortung von Entscheidungen für aufgabenspezifische Belange.

Der nächste Zensus 2031 wird als registerbasiertes Verfahren stärker als bisher bereits vorhandene Statistik- und Verwaltungsdaten nutzen und damit einen wichtigen Entwicklungsschritt hin zu einem Registerzensus leisten. Das Referat F11 verantwortet dabei spannende Aufgaben rund um übergreifende Themenstellungen wie die fachliche Gesamtkonzeption, die Anforderungsanalyse, nationale und internationale Gesetzgebungsverfahren sowie das Auswertungssystem.

Bewerbungsvoraussetzung

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom-Uni./Magister) eines Studiums im MINT-Bereich.

Darüber hinaus bringen Sie mit

• mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem komplexen Projektumfeld mit Softwareentwicklung mit agilem oder hybridem Vorgehen
• mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Anwendung von relevanten Methoden und Werkzeugen für die jeweilige Phase der Anforderungsanalyse (Zielsetzung, Anforderungserhebung, Prozessmodellierung, Anforderungsdokumentation)
• Kenntnisse in der Qualitätssicherung, insbesondere im Kontext der Anforderungsanalyse
• IREB-Zertifizierung ist von Vorteil
• stark ausgeprägte Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie Kundenorientierung
• Fähigkeit zur bereichs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit sowie zur souveränen Vertretung und Präsentation des Arbeitsgebietes außerhalb der eigenen Organisationseinheit
• sehr gute Deutschkenntnisse
• tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/‑r
Mitarbeiter/‑in“, z. B. Genderkompetenz.

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung
• Work-Life-Balance
• Weiterentwicklung
• Gesundheitsförderung

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.

Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

Um mehr über Ihr zu erwartendes Gehalt zu erfahren, steht Ihnen der Bezügerechner des Bundesverwaltungsamtes unter diesem Link zur Verfügung.

Ansprechpartner: Frau Franziska Rohleder (Tel.: +49 611 75‑4643)

Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.