Bauingenieur oder Architekt als Technischer Projektentwickler (m/w/d)

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Architektur bzw. des Bauingenieurwesens, eine Ausbildung oder eine andere vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrungen in einem vergleichbaren baulichen Umfeld sowie gute Kenntnisse im Umgang mit HOAI und VOB mit; Idealerweise erste Erfahrungen im baulichen Umfeld von Sozial- und Pflegeimmobilien mit
• Organisationsgeschick sowie eine lösungsorientierte sowie strukturierte Herangehensweise
• Professionelle Kommunikation auf allen Ebenen und offen für konstruktiven Austausch
• Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache und sehr gute EDV-Kenntnisse
• Ebenfalls sind Sie im Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B
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Aufgaben

• Bauleitung von Großprojekten und Sonderbauten inkl. Vertretung des Bauherrn
• Planung von laufender Instandhaltung, Modernisierung, sowie Organisation der erforderlichen Baumaßnahmen und der dazugehörigen Wartungen von Wohn- und Sozialimmobilien
• Mitwirkung bei der Planung und Koordinierung von erforderlichen gewerkeübergreifenden Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Modernisierungen
• Steuerung der Erstellung der Leistungsverzeichnisse sowie Prüfung und Auswertung von Angeboten
• Beauftragung und Überwachung der Architekten- und Ingenieurleistungen sowie Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der zentralen Einkaufsabteilung inklusive Abnahme, Abrechnung und lückenloser Dokumentation; Überwachung der Gewährleistungsphasen
• Regelmäßiger Austausch mit den Nutzern und Betreibern über die Planung und Durchführung von Maßnahmen an den Gebäuden
• Erstellung von Kosten- und Wirtschaftsplänen und internen Reports gemeinsam mit dem Controlling
• Teilnahme und Bearbeitung von Gefahrenverhütungsschauen; Begehungen zur Beurteilung des Gebäudezustands; Erstellen von Wartungs- und Dienstleisterverträgen gemeinsam mit der Haustechnik sowie der zentralen Einkaufsabteilung
• Sie werden in allen Aufgabenstellungen durch ein erfahrenes Projekt- und Technikteam unterstützt.

Wir bieten

• Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD - VKA E13 (60.000EUR - 85.900EUR) p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing - auch zur privaten Nutzung.
• Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

AWO Kreisverband Frankfurt am Main