Elektroniker für Mess- und Prüftechnik (m/w/d)

Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge - engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Als überregionaler Wasserversorger betreibt die Hessenwasser vielfältige und zahlreiche Energieversorgungsanlagen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Elektroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt DGUV V3 Prüfungen, der zuverlässig die Prüfung und Wartung unserer elektrischen Betriebsmittel gemäß den geltenden Sicherheitsvorschriften übernimmt.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung
• Erfahrung in der Prüfung von Anlagen und Betriebsmitteln nach DGUV V3 idealerweise im Umgang mit dem Elektromanager von Mebedo
• Kenntnisse in MS-Office
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/BE

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von regelmäßigen Prüfungen an ortsfesten elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln gemäß den gesetzlichen und normativen Anforderungen (nach DGUV Vorschrift 3, VDE 0100-600 sowie VDE 0105-100/A1)
• Erstellung von Prüfberichten und Messprotokollen sowie Bewertung der Prüfergebnisse und Dokumentation von Abweichungen und Mängeln
• Durchführung ergänzender Gefährdungsbeurteilungen im Rahmen der Mess- und Prüftätigkeiten
• Messung von Schutzmaßnahmen wie Erdungs-, Isolations- und Schleifenwiderstand sowie der Kurzschlussströme an den Niederspannungshauptverteilungen
• Erstellen und Pflegen der Mebedo-Elektromanager-Datenbank
• Pflege und eigenständige Organisation der herstellerspezifischen Wartung der Mess- und Prüfgeräte

Wir bieten

• Eine sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt
• Work-Life-Balance durch eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihren Wissensdurst
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
• Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
• Essenszuschuss sowie Erschwerniszulage
• Mitarbeitenden- und Teamevents
• Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Verfügbarkeit von Sportkursen
• Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
• Ein weltoffenes Team (wir sind Mitglied in der Initiative »Charta der Vielfalt«)
• Hessenwasser ist Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)

Hessenwasser GmbH & Co. KG