Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d)

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Diplom-Verwaltungswirt/in der allgemeinen Verwaltung, FH-/Bachelor- oder Master-Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling
• Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Bereich des öffentlichen Rechnungs- und Haushaltswesens
• Praxisbezogene Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung der öffentlichen Verwaltung (Doppik) sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Für die Position angemessenen Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Controlling
• Kenntnisse New System 7, RWF 3.0 und Kompass

Aufgaben

• Die Eingruppierung erfolgt nach Besoldungsgruppe A14 oder Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA.
• Im Rahmen eines Beamtenverhältnisses kann die Stelle gem. § 4 HBG ggf. zunächst nur auf Probe übertragen werden.
• Aufgabenbereich:
• Leitung des Fachbereichs VI Finanzen
• Allgemeine Grundsatzfragen der Finanzwirtschaft bearbeiten
• Entwurf des Haushaltsplans und der Haushaltssatzung erstellen
• Mittelanmeldungen der Fachbereiche prüfen und auswerten
• Entwürfe mit dem Finanzrahmen abstimmen
• Aufstellen und Fortschreiben des Investitionsprogramms
• Erstellen der Kosten- und Leistungsrechnung
• Koordinierung und Abstimmung der Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit der Gemeinschaftskasse der Gemeinden des Landkreises Darmstadt-Dieburg
• Finanzstatistiken erstellen
• Sachbearbeitung Steueranteile und Steuerbeteiligungen
• Abwicklung der folgenden Leistungen im Finanzbereich: Finanz- und Investitionsplanung, Zinserträge, Kredite, Kreditbeschaffungskosten, Zinsen aus Geldanlagen einschließlich Zinsen im Kontokorrentverkehr, Kreditbewirtschaftung für Stadt und Eigenbetrieb, Zinsen für Kassenkredite, Kalkulatorische Einnahmen, Deckungsreserve
• Bewirtschaftung der Rücklagen und Sonderrücklagen in Abstimmung mit der Gemeinschaftskasse Darmstadt
• Bearbeiten von Anträgen auf Übernahme und Verwaltung von Bürgschaften, Verpflichtungen und Gewährverträgen sowie andere Sicherheiten
• Stellvertretende kaufmännische Betriebsleitung des Eigenbetriebs Stadtwerke Weiterstadt
• Bearbeitung der Gemeindesteuern, Steueranteile, Steuerbeteiligungen und steuerähnliche Einnahmen sowie damit in Zusammenhang stehende Ausgaben

Wir bieten

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 13 TVöD-VKA (4.628,76 EUR - 6.635,44 EUR in Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten; damit lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren
• Ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
• Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z.B. mobile Massage, Gesundheitskurse, Firmenfitnesskooperation)
• Das RMV-Jobticket zu günstigen Konditionen für nachhaltige Mobilität
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Urlaubsregelung: Außertariflicher zusätzlicher Urlaubstag von der Stadt Weiterstadt
• Mitarbeiterrabatte
• Bildungsurlaub
• Verkehrsgünstig gelegen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet: 15 Minuten Fahrzeit zum Frankfurter Flughafen, 30 Minuten in die Frankfurter Innenstadt
• Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in einem breit aufgestellten und wachsenden Gewerbegebiet, das in Deutschland einzigartig ist
• Vielfältige Vereinslandschaft sowie umfangreiches Freizeit- und Kulturangebot mit Kommunalem Kino, Stadtbücherei, Hallenbad, Naherholungsgebieten und vielem mehr
• Gute Bedingungen für den Nachwuchs: 12 Kindertagesstätten, 4 Krippen und zahlreiche Tagesmütter sowie 4 Grundschulen in Ganztagsmodellen, 2 weiterführende Schulen, eine Förderschule und mehrere Jugendzentren