Fachkraft für Arbeitssicherheit / Brandschutz & Facility-Management (m/w/d)

Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau über 800 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 300 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SIFA) oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Zusätzliche Qualifikationen im Brandschutz (z. B. Brandschutzbeauftragte/r) wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse
• Handwerkliche/s Fähigkeiten/Verständnis von Vorteil
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B
• Die Bereitschaft, sich weiterzubilden

Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften
• Durchführung & Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsbegehungen sowie Schulungen
• Datenpflege und Administration der eingesetzten EDV-Programme
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Mitarbeitenden
• Ihre Aufgaben im Bereich Facility-Management:
• Mitarbeit im administrativen Bereich
• Datenpflege und Administration der Gebäude-Verwaltungssoftware
• Planung, Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen
• Arbeitseinteilung und Terminkoordination des Hausmeisterteams
• Planung und Abstimmung von internen Terminplänen, Kapazitätsbedarf und Priorisierung von Aufgaben (Umzügen, Wartungs-, Reparaturaufgaben)

Wir bieten

• Flache Hierarchie
• Transparente Kommunikation und Feedbackkultur
• Strukturierte Einarbeitung
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
• Die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
• Ein breites Weiterbildungsangebot
• Eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• Jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung
• Jobfahrrad-Leasing
• Rabatte für Mitarbeitende

WfB Rhein-Main e.V.