Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbeauftragte

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswissenschaften, Sozialarbeit / Sozialpädagogik, Public Administration oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrung in der Moderation, wie z.B. Groß- und Kleingruppen-Moderation, Diskussions- und Gesprächsführung von Workshops, Kreativ- und Innovationsmethoden sowie Projektmanagement
• Kenntnisse im AGG und HGLG sind wünschenswert
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Begeisterungsfähigkeit
• Zielorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken sowie strukturiertes Arbeiten
• Sozialkompetenz und interkulturelle Sensibilität
• Gute Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Programme
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert; ebenso wie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen und parlamentarischen Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mit Terminen am Abend und am Wochenende wird vorausgesetzt.

Aufgaben

• Umsetzung des Verfassungsauftrages der Gleichberechtigung von Frau und Mann durch geeignete Maßnahmen gemäß § 4b der Hess. Gemeindeordnung
• Erarbeitung von Maßnahmen und Konzepten zum Abbau von bestehenden Diskriminierungen
• Ansprechpartnerin für die Bürgerinnen und Bürger in Bezug auf Fragen der Gleichstellung
• Sensibilisierung der Einwohnerinnen und Einwohner zu gleichstellungs- und diskriminierungsrelevanten Themen
• Initiierung und Bildung von Netzwerken, relevanten Projekten und Veranstaltungen
• Zusammenarbeit/Netzwerkarbeit mit Vereinen, Parteien, Gewerkschaften, Unternehmen, Behörden wie z.B. Hochtaunus Interventionsprojekt gegen häusliche Gewalt, Arbeitskreis Frauenbeauftragte im HTK, Unternehmerinnennetzwerk, Künstlerinnennetzwerk, Oberurseler Frauennetzwerk, Oberurseler Frauengruppen INTERNATIONAL
• Vermittlung von Fortbildungs- und Beratungsangeboten
• Erstellung von Stellungnahmen an Behörden und an sonstige Träger öffentlicher Belange Berichterstattung in den städtischen Gremien
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Wir bieten

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
• Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge
• Jährliches Leistungsentgelt
• Betriebliche Sozialarbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit einer Home-Office-Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus)