Wir suchen für den Geschäfts­bereich Facility Management am Arbeitsort Gifhorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Hausmeisterin / Hausmeister (Elektronikerin / Elektroniker) (w/m/d)

(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgelt­gruppe 5 TVöD Bund – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM229908, Stellen-ID: 1480779)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäfts­bereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundes­anstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Regelmäßige Liegenschafts­kontrolle hinsichtlich des Gesamt­zustandes, der Sauberkeit und Verkehrs­sicherheit
• Durch­führung von Installations­arbeiten, Kleinreparaturen, Austausch der Leuchtmittel sowie Fehler­suche und Störungs­beseitigung an ortsfesten elektrischen Anlagen
• Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungs­arbeiten, Dienst­leistungen und Baumaßnahmen
• Prüfung der elektrischen Sicherheit von ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Betriebs­mitteln in Büros und Werk­stätten einschließlich Dokumentation der Prüfergebnisse
• Durch­führung von Probeläufen der Netzersatz­anlage(n)/Funktions­kontrolle von Notlicht­anlagen
• Führung der Anlagen­bücher (Dokumentation von Funktionstests)
• Einsatz/Bestellung als befähigte Person für Rauch- und Wärmeabzugs­anlagen (RWA)
• Sichtprüfung an vorhandenen Brandmelde­anlagen (BMA)
• Kontroll­gänge der Mittelspannungsanlage und Trafostation
• Einsatz/Bestellung als Fachkraft für Feststellanlagen sowie als Beauftragte Person für Aufzugs­anlagen
• Durch­führung/Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des Gewerkes „Elektro­technik“ (z. B. im Bereich der allgemeinen Haustechnik [HLS], Büroumzüge, Reinigung und Pflege der Außen­anlagen, Winterdienst­leistungen)
• Einsatz als Befähigte Person (z. B. zur Überprüfung von Brandschutz­türen, für Betrieb, Eigenkontrolle und Wartung von Fettabscheider­anlagen, für die Prüfung von Leitern und Tritten etc.)
• Entgegen­nahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Schadens- und Störungs­meldungen
• Unterstützung bei der Aufnahme von technischen Anlagen
• Öffnungs- und Schließdienst von Gebäuden – im Bedarfsfall auch außerhalb der regelmäßigen Arbeits­zeit bei angeordneter Rufbereitschaft
• Ablesen von Messeinrichtungen und Erfassen von Verbrauchs­daten
• Boten­dienste und kleinere Transport­arbeiten
• Durch­führung der Beschaffung (Einkauf) im Rahmen der Wertgrenzen
• Funktionserhaltung der Werkzeuge und Maschinen

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung in der Fachrichtung Elektro­technik mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäude­technik oder Betriebs­technik
  oder
• Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Elektronikerin/Elektroniker (w/m/d), Elektro­anlagenmonteurin/​Elektro­anlagenmonteur (w/m/d), Elektro­installateurin/Elektro­installateur (w/m/d) oder Elektrikerin/​Elektriker (w/m/d)

Fachkompetenzen:

• Berufs­erfahrung auf dem Gebiet von Installations­arbeiten sowie der Störungs­beseitigung an elektrischen Anlagen
• Gute Kenntnisse der DIN-VDE-Normen sowie Kenntnisse der allgemein anerkannten technischen Regeln
• Schaltberechtigung für Mittelspannungs­anlagen oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Kenntnisse im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten
• Kenntnisse bei der Bedienung im Bereich der Gebäude­automation (GA)/Gebäude­leit­technik (GLT) wünschenswert
• Anwender­kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) wünschenswert

Weiteres:

• Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse BE sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen
• Bereitschaft zu Dienst­reisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugs­bereich des Arbeits­ortes
• Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundes­gebiet
• Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung gem. Sicherheits­überprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)
• Bereitschaft zur Bestellung als verantwortliche Person, u. a. zur Elektro­fachkraft sowie zur Über­nahme von Verantwortlichkeiten, z. B. der Anlagen­verantwortung
• Körperliche/gesundheitliche Eignung
• Höhen­tauglichkeit für Arbeiten in Höhen bis ca. 10 m
• Bereitschaft zu Tätigkeiten übergreifender Gewerke
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeits­weise
• Gutes Organisations­geschick
• Gute Auffassungs­gabe
• Eigen­initiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteils­vermögen

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Alters­versorgung
• Jahres­sonder­zahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Park­möglich­keiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 14. September 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1480779.

Rein vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Auswahl­gespräche stattfinden.

Jetzt bewerben

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungs­verfahren stehen Ihnen Frau Weise unter der Telefon­nummer +49 228 8484‑5212 oder Frau Döring unter der Telefon­nummer +49 228 8484‑1967 oder per E‑Mail (Bewerbung-magdeburg@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgaben­bereich wenden Sie sich bitte an Herrn Holzapfel unter der Telefon­nummer +49 228 8484‑1625.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Daten­schutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäf­tigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeits­platz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten (insbesondere Anforderungen des Arbeits­platzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundes­gleich­stellungs­gesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes ist die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeits­plätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschluss­urkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modul­noten beizufügen.

Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB).

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