HR Expert*in (m/w/d) Arbeitszeitmanagement

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich
• Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder
• Eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im
• Bereich Arbeitszeitgesetz und Tarifrecht
• Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und
• Entwicklung von Arbeitszeitmodellen wünschenswert
• Idealerweise sichererer Umgang mit der
• Personalsoftware ATOSS und SAP HCM
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und
• Empathie
• Ausgeprägte deutsche Kommunikationsfähigkeiten in
• Wort und Schrift

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit
• Personalverantwortung zur Vermeidung von
• Arbeitszeit- und Tarifverstößen sowie Überstunden
• Beratung und Entwicklung alternativer
• Dienstplanmodelle und Erstellung von
• Personalbedarfsberechnungen
• Erstellung komplexer zeitwirtschaftlicher Analysen
• Sowie Kalkulationen im Rahmen von
• Tarifverhandlungen
• Monitoring von Arbeitszeit- und Tarifverstößen,
• Arbeitszeitschutzkonten, Opt-Out-Regelungen und
• Überstunden der Mitarbeitenden
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung
• Der Dienstplanungsprozesse und Systeme

Wir bieten

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der
• Gegenseitige Unterstützung und respektvolle
• Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer
• Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
• Sozialleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
• Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
• An Vorteilsprogrammen
• Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
• Sehr gute Verkehrsanbindung

Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz