IT-Projektmanager*in (m/w/d)

IT-Projektmanager*in (m/w/d)

Der Geschäftsbereich IT sucht für die Abteilung Gutenberg Health Hub zum nächstmöglichen
Zeitpunkt:

• Konzeptionierung, Implementierung und Übergabe an
  den Betrieb
• Planung und Steuerung großer, komplexer IT-Projekte
  im klinischen Umfeld (Infrastrukturprojekte und
  Softwareeinführungen) anhand fundierter,
  marktgängiger PM-Methodik und Steuerung des

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare
  Qualifikation im Bereich: Betriebswirtschaft,
  Wirtschaftsinformatik oder Informatik
• Sehr gute Erfahrung im Projektmanagement großer
  IT-Infrastruktur- oder Softwareeinführungsprojekte,
  idealerweise im klinischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in ITIL und im
  Anforderungsmanagement, Vorgehen zur technischen
  Implementierung von Softwares (Netzwerk- und
  Serverinfrastruktur, Integration in bestehende
  IT-Landschaft etc.), regulatorische
  Rahmenbedingungen im Krankenhaus
• Solide Kenntnisse in einem Projektmanagement-Tool,
  im Idealfall JIRA/Confluence
• Erfahrung im Umgang mit klinischen Systemen (KIS)

dieser Anforderungen von Projektidee
über Business Case Erstellung, Beschaffung

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer
  Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
  Sozialleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
  Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
  an Vorteilsprogrammen
• Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
• Sehr gute Verkehrsanbindung

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, indem Sie unserem Team über den folgenden Link beitreten!

Onlinebewerbung

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Abteilung Gutenberg Health Hub
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau S. Ibenthal, Tel.: 06131 17- 8511.

Referenzcode: 50285579
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.