Leitung Abteilung Kulturmanagement (m/w/d)

Leitung Abteilung Kulturmanagement (m/w/d)

Amt für Kulturmanagement

Unbefristet

Vollzeit/Teilzeit

TVöD 13 , ab 66.800 €

© Stadt Offenbach, Marlin Prauss

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!

Das Kulturmanagement ist für die strategische Kulturentwicklung sowie die Umsetzung zahlreicher Veranstaltungsreihen und Projekte (inkl. PR/Öffentlichkeitsarbeit/Marketing) verantwortlich, u. a. für das Festival "RIVIERA", und übernimmt zudem die Beratung für Kulturvereine, -initiativen und freie Szene. Darüber hinaus zählt auch das Science Center SCAPE° zur Abteilung. Die Leitungsstelle umfasst u. a. zentrale Aufgaben zur Entwicklung, Steuerung und Koordination des kulturellen Lebens, die kreative, organisatorische und verwaltungstechnische Qualitäten fordern.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Kulturmanagement mit derzeit 8 Mitarbeitenden
• Fachliche Verantwortung für den Aufgabenbereich Kulturmanagement, beinhaltend u. a. das Festival "RIVIERA" und diverse Veranstaltungsreihen sowie das Science Center SCAPE° (die inhaltliche und operative Verantwortung für Letzteres obliegt der zuständigen Sachgebietsleitung)
• Ressortzuständigkeit (bevorzugt u. a. Kunst im öffentlichen Raum und Film)
• Betreuung der freien Kulturszene inkl. der Zuständigkeit für die Förderung
• Mitwirkung in ämter- und städteübergreifenden Arbeitskreisen
• Vertretung der Amtsleitung

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister/Uni-Diplom/Master) des Kulturmanagements, der Kultur-, Kunst-, Musik-, Theater- und Filmwissenschaften oder einer vergleichbaren, einschlägigen Studienfachrichtung
• Nachweisbare, mehrjährige Führungserfahrung im Kulturbereich, bevorzugt innerhalb der öffentlichen Verwaltung (Kulturamt, Kultureinrichtungen o. ä.) in Verbindung mit nachweisbaren, mehrjährigen Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung und Umsetzung von Kulturprojekten
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den o. g. Aufgabenbereichen
• Wirtschaftliches, kostenbewusstes, effektives und innovatives Denken und Handeln
• Flexibilität in Verbindung mit einer hohen Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Befähigung und Bereitschaft zur Umsetzung eines kooperativen Führungsstils
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein klares, wertschätzendes und teamorientiertes Kommunikationsvermögen
• Lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einer ausgeprägten Konfliktfähigkeit
• Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgabenfelder, u. a. im Entwickeln zeitgemäßer Ziele und inhaltlicher Akzente
• Inter-/Transkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
• Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 66.800 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 13
• 39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
• Attraktive Rabattplattformen
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

Ihr Kontakt zu uns:

Weitere Infos:

Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.