Leitung des Fachbereichs Jugend und Soziales (m/w/d)

Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten.

Leitung des Fachbereichs Jugend und Soziales (m/w/d) 39 Std./Woche, unbefristet

Wir erwarten Ihre

zu besetzen. Der Fachbereich Jugend und Soziales ist mit rund 450 Beschäftigten einer der größten Fachbereiche des Wetteraukreises. In insgesamt vier Fachdiensten wird das gesamte Aufgabenspektrum des Jugend- und Sozialamtes inklusive wichtiger zentraler Querschnitts- und übergeordneter Planungs- und Steuerungsaufgaben bearbeitet. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikative, engagierte und resiliente Leitungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Veränderungs-, Innovations- und Gestaltungswillen.

Ihre Aufgaben

• strategische Steuerung des Fachbereichs, Zielentwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen sowie der grundsätzlichen fachlichen, organisatorischen und finanziellen Zielvorgaben der Verwaltungsleitung für die Bereiche Jugend, Soziales, Migration und Integration
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung des Fachbereichs
• Fach- und Ressourcenverantwortung (Budgetvolumen rund 175 Mio € jährlich)
• Unmittelbare personelle Führung von vier Fachdienstleitungen sowie der Mitarbeitenden in der Leitungsunterstützung, mittelbare Personalverantwortung für rund 450 Beschäftigte
• Entscheidungsfindung in grundsätzlichen Angelegenheiten sowie in herausgehobenen Einzelfällen, Steuerungsverantwortung für Projekte im Aufgabengebiet des Fachbereichs
• Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsleitung, anderen Fachbereichen, Kommunen, Fachbehörden, politischen und fachlichen Gremien, Fachverbänden und Trägern

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung (insbesondere Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, Sozialmanagement, Public Administration) bzw. vergleichbare Qualifikation
• Führungskompetenz und mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung in der direkten Leitung einer großen Organisationseinheit
• Umfassende Kenntnisse der fachbereichsspezifischen Gesetzesgrundlagen (insbesondere Sozialgesetzbücher und angrenzendes Sozialleistungsrecht, Verwaltungs- und Vertragsrecht, Haushaltsrecht) sowie der Steuerungs- und Controlling-Instrumente
• Ausgeprägte Befähigung zur strategischen Steuerung, Planung und Organisation, Kostenbewusstsein, Zielorientierung und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Entscheidungsfreude
• Konfliktlösungskompetenz, sicheres und verbindliches Auftreten und eine hohe Einsatzbereitschaft
• Kenntnisse und Erfahrung in kommunalen Strukturen und Verwaltungsabläufen sind wünschenswert

Unser Angebot

• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im höheren Dienst (bis A 16) kann fortgeführt werden.
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns – bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Unternehmens! Nutzen Sie den folgenden Link, um Ihre Bewerbung einzureichen.

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www.wetteraukreis.de/karriere

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Bei dieser Ausschreibung wünschen wir uns zur Verwirklichung der beruflichen Gleichstellung besonders Bewerbungen von Frauen. Diese werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen.

Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.