Leitung des Fachdienstes »Querschnittsaufgaben und Demokratie« im Fachbereich Jugend und Soziales (m/w/d)

Bei uns…gold.richtig, wenn man nach sinnvollen Aufgaben in einem krisensicheren Job sucht. Aber es gibt noch viel mehr, was der Wetteraukreis als Arbeitgeber zu bieten hat. Lassen Sie sich von uns überzeugen und werden Sie Teil unseres Leitungsteams als

Leitung des Fachdienstes „Querschnittsaufgaben und Demokratie“ im Fachbereich Jugend und Soziales (m/w/d)

39,0 Std./Woche, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Leitung sowie zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fachdienstes mit rund 25 Mitarbeitenden
• Fachbereichsübergreifende Steuerung der zugeordneten, teils in der gesamten Kreisverwaltung wirkenden Aufgabenfelder
  • EDV-Anwendungsprozesse
  • Haushalt und Statistik
  • Vertragswesen
  • Pflegesatzverhandlungen
  • Geschäftsführung Jugendhilfeausschuss/Sozialhilfekommission und weitere Gremien
  • Diversitätsbeauftragte/r
  • Projektumsetzung zur Förderung von Vielfalt und Demokratie (WIR-Vielfaltszentrum, Demokratie leben!, DExt-Fachstelle)
• Umfassende Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von neuen wirtschaftlichen Lösungen für Produkte, Verträge, Verhandlungen sowie Verfahren im Fachbereich Jugend und Soziales
• Federführung und Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten im Fachbereich Jugend und Soziales (z.B. Software Soziales, e-Akte, Controlling im Fachbereich)
• Kooperative Zusammenarbeit mit Akteuren der Jugend- und Sozialhilfe

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zur/zum Bachelor of Arts (Public Administration) bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige einschlägige Berufs- und direkte Leitungserfahrung
• Gute Kenntnisse der fachbereichsspezifischen Gesetzesgrundlagen und Verwaltungsabläufe
• Erfahrungen in Projektarbeit, sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
• Hohe Veränderungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, Eigeninitiative und Belastbarkeit gepaart mit überdurchschnittlicher Teamkompetenz sowie Kooperationsbereitschaft
• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, die ganzheitliches Denken sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick beinhaltet
• Innovations- und Gestaltungsfreude sowie umfassende Dienstleistungsorientierung

Unser Angebot

• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (bis A 13) kann fortgeführt werden.
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Weitere Informationen

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten.

Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am 15.03.2026.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Bei dieser Ausschreibung wünschen wir uns zur Verwirklichung der beruflichen Gleichstellung besonders Bewerbungen von Frauen. Diese werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen.

Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.