Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich Kommunikationsstörungen

Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich Kommunikationsstörungen

Das Team der Station mit dem Schwerpunkt Kommunikationsstörungen sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben:

• Betreuung, Versorgung und therapieunterstützende
  Förderung von hörgeschädigten und sprachauffälligen
  Kindern
• Beratung und Anleitung von Patienten und
  Angehörigen
• Aktive Begleitung und Anleitung unserer
  Auszubildenden in den Gesundheitsfachberufen
• Bei Bedarf: Teilnahme an Projekten, Arbeitsgruppen
  oder Qualitätszirkeln
• Erworbene Expertisen durch Weiterbildungen binden
  wir, sofern möglich, in weitere Aufgabenbereiche ein

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
  (m/w/d)
• Erfahrung im erzieherischen Bereich - wünschenswert
• Aufgeschlossenheit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln und neue
  Herausforderungen anzunehmen

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeit in einem hochmotivierten, wertschätzenden
  Team in Voll- oder Teilzeit
• Einsatz werktags im 3-Schicht-System
• Höchstinteressanter Arbeitsplatz mit pädagogischem
  Schwerpunkt
• Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
  Eignungsvoraussetzung nach KR 8 sowie zusätzliche
  Altersversorgung und Sozialleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
  Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
  an Vorteilsprogrammen
• Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
• Sehr gute Verkehrsanbindung

Sind Sie auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werden Sie jetzt Teil unseres engagierten Teams über den folgenden Link!

Onlinebewerbung

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Department für Kopf-Hals-Medizin
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr C. Herkommer, Tel.: 06131 17-4033.

Referenzcode: 50311350
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.