Projektleiter (m/w/d) für aktive Auswuchtsysteme

Wir bei Hofmann Mess- und Auswuchttechnik verbinden langjährige Erfahrung mit dem Blick für zukunftsweisende Innovation in der Auswucht- und Schwingungstechnik. Unsere individuellen Lösungen auf Basis eines breiten Leistungsspektrums rund um das Auswuchten rotierender Teile und die Messung und Analyse von Schwingungen sind das Herzstück unseres Portfolios. Dabei investieren wir in Forschung und Entwicklung und stehen mit unseren global agierenden Vertriebspartnern unseren Kunden mit einem umfassenden Service zur Verfügung.

Projektleiter (m/w/d) für aktive Auswuchtsysteme

Teammitglied gesucht!

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten
  • Technische Klärung mit Vertrieb, Kunde und Konstruktion
  • Unterstützung der Auftragsabwicklung bis hin zu Fertigung, Prüffeld und Versand
• Aftersales-Betreuung der Kunden
  • Koordination und Durchführung von Inbetriebnahmen, Serviceeinsätzen und Schulungen
  • Remote Support
  • Abwicklung von Ersatzteil-, Reparatur- und Gewährleistungsaufträgen
• Leitung und Durchführung von Maßnahmen im Produktmanagement

Ihre Qualifikationen:

• Praxisorientiertes Ingenieurstudium (z. B. FH mit Bachelor / Diplom) oder Meister / Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Berufsausbildung in einem technischen Beruf von Vorteil, idealerweise in der Prozess- oder Werkzeugmaschinenindustrie, im Prüfstandsbau o. Ä.
• Hohe Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Internationale Reisebereitschaft (ca. 20 %)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität, Stressresistenz und selbstsicheres Auftreten
• Sorgfältige und systematische Arbeitsweise

Ihre Benefits:

• Eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Tätigkeit mit einem hoch innovativen Produkt mit Alleinstellungsmerkmal
• Viel Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Intensive Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
• Individuelle Förderung durch Weiterbildung
• Leasing eines Dienstrades
• Gutscheinkarte mit monatlicher 40-EUR-Aufladung
• 30 Urlaubstage
• Zuschüsse zu VWL und BAV
• Ausreichend kostenlose PKW-Parkplätze auf unserem Firmengelände