Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) "Künstliche Intelligenz im polizeilichen Verbund"

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden
des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) „Künstliche Intelligenz im polizeilichen Verbund“

• Personenkreis: Tarifbeschäftigte
• Arbeitsort: Wiesbaden
• Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
  befristet bis zum 30.06.2031
• Vergütung:EG 14 TV EntgO Bund
• Bewerbungsfrist: 15.07.2026
• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Joblevel: Fachkraft
• Berufsgruppe: IT und Technik
• Kennziffer: T-2026-38

Da die Zusammenarbeit im Bund-Länder-Kontext meistens digital erfolgt, ist ein hoher Anteil an Homeoffice möglich. Die verantworteten Arbeitsgruppen treffen sich gelegentlich zu Präsenzsitzungen an verschiedenen Orten der Bundesrepublik.

Das Auswahlverfahren besteht aus der formalen Eignungsprüfung und einem strukturierten Interview. Beide Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Aufgaben

Unterstütze uns als Projektmanagerin/Projektmanager (m/w/d) in der fachlichen Ausgestaltung der Bund-Länder-übergreifenden Arbeitsgruppen zu Künstlicher Intelligenz im polizeilichen Verbund. Trage dazu bei, KI‑Lösungen für die Polizeien von Bund und Ländern verfügbar zu machen.

• (Co‑)Leitung von Bund-Länder-Arbeitsgruppen zu KI: Du nimmst eine führende Rolle in bestehenden und künftigen Arbeitsgruppen zu Themen rund um künstliche Intelligenz in den Polizeien von Bund und Ländern wahr. Du gibst die strategischen Richtungsentscheidungen vor, um eine gegenseitige Nutzung von KI‑Lösungen zwischen den Polizeien effizient zu ermöglichen.
• Lösung komplexer fachlicher Fragestellungen: Du beauftragst und steuerst diverse Expertenteams aus dem technischen Bereich, dem Anforderungsmanagement als auch dem regulatorischen Bereich, die komplexe Fragestellungen für eine verbundübergreifende Nutzung von KI‑Systemen bearbeiten.
• Aufbau von Organisationsstrukturen: Du baust die notwendigen Strukturen, wie z. B. klare Prozesse für ein verbundweites KI‑Transformations- und Innovationsmanagement auf Bund-Länder-Ebene, mit auf. Dabei orientierst Du Dich an bestehenden Best Practices wie beispielsweise etablierten Formaten im BKA.
• Interessenvertretung: Du vertrittst das BKA und dessen Interessen anlassbezogen auch in anderen nationalen wie internationalen Gremien
• Beratung der Leitungsebenen: Du berätst die Leitungsebene zu KI‑strategischen Fragestellungen im polizeilichen Verbund, sodass fundierte Investitionsentscheidungen getroffen werden

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit IT‑Anteil oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT‑Anteil
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild, bevorzugt mit Verantwortung im Projektmanagement mit IT‑Bezug

On Top

• Du hast fundierte Kenntnisse über die föderalen Strukturen im Bereich der Polizeiarbeit und daraus resultierenden Formen der Zusammenarbeit zwischen den Polizeien von Bund und Ländern.
• Du hast fundierte Kenntnisse über die IT‑technischen Voraussetzungen zum Betrieb von IT‑Lösungen, bevorzugt KI‑Systeme, wie z. B. Cloud-Architekturen.
• Du hast erste Kenntnisse hinsichtlich rechtlicher und Compliance-Anforderungen an KI-Systeme bzw. IT-Systeme im polizeilichen bzw. behördlichen Umfeld.
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
• Homeoffice ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
• Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 15.07.2026.
unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/974 (Kennziffer T-2026-38).

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Bundeskriminalamt
ZV23-Tarifgewinnung
12006 Berlin

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.