Referent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement / Schwerpunkt - Betriebliche Eingliederungsmanagement

In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgästen im Jahr – für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.

Referent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement / Schwerpunkt – Betriebliche Eingliederungsmanagement

Wiesbaden | Vollzeit

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.

WAS DICH ERWARTET?

• Planung, Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
• Professionelle Planung, Steuerung und Begleitung des BEM-Verfahrens gemäß § 167 SGB IX einschließlich der Protokollierung der BEM-Gespräche
• Eigenständige Durchführung von BEM-Prozessen
• Führung von Mitarbeitendengesprächen sowie Beratung der Mitarbeitenden im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Erstellung statistikbasierter Auswertungen und Berichte zum BEM
• Regelmäßige Berichterstattung an die Leitung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender BEM-Zertifizierung
• Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der vollständig eigenständigen Umsetzung von BEM-Prozessen
• Fundierte Kenntnisse des SGB IX, insbesondere § 167 SGB IX, sowie im Datenschutz und in weiteren einschlägigen gesetzlichen Vorgaben
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags-, Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Erfahrung in Gesprächsführung und Beratung
• Kenntnisse in den MS-Office-Produkten
• Kommunikationsstärke und Empathie
• Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Gestaltungswille sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und gewissenhaften Arbeiten

DAS HABEN WIR ZU BIETEN:

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Viele finanzielle Extras & Vergünstigungen
• Abwechslungsreiche Kantine
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitenden-Events
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexibles Arbeiten
• Klar strukturierte Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• 38-Stunden-Woche
• Deutschlandticket
• E-Gym Wellpass
• Dienstradleasing
• EAP
• u.v.m.

Starte jetzt durch und schließe dich unserem Team an! Wenn du Lust auf eine neue Herausforderung hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung über den untenstehenden Link.

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Johanna Wagner

Personalbetreuung
(0611) 45022-174

ESWE Verkehrsgesellschaft mbH

Postfach 23 69
65189 Wiesbaden
www.eswe-verkehr.deWir, das sind über 1.100 Kolleg*innen aus rund 62 Nationen – unser Team ist so bunt wie das Leben und die beste Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb sind alle Bewerber*innen willkommen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Ausdrücklich erwünscht sind zudem Bewerbungen von Frauen, Schwerbehinderte Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte.