Referent / Referentin (m/w/d) für den Bereich Handwerksrecht und Kammeraufsicht

Teilweise Homeoffice

Referent / Referentin (m/w/d) für den Bereich Handwerksrecht und Kammeraufsicht im Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Energie und Klima Rheinland-Pfalz Für den Bereich Handwerksrecht und Kammeraufsicht in der Abteilung 2 „Wirtschaftsordnung, Öffentliches Wirtschaftsrecht“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) verantwortliche(n) Referent/-in (m/w/d).

Mainz Vollzeit Unbefristet bis A 14 LBesO / E 14 TV-L Bewerbungsfrist: 20.09.2026 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Kennziffer: 8/2026

Wollen Sie dabei sein?
Ihr wesentliches Aufgabengebiet bei uns:

Handwerksrechtliche Grundsatzfragen,
Grundsatzfragen im Schornsteinfegerhandwerksrecht,
Rechts- und Fachaufsicht über die zuständigen Behörden,
Rechtsaufsicht über die rheinland-pfälzischen Handwerkskammern,
Rechtsaufsicht über die rheinland-pfälzischen Industrie- und
Handelskammern,
Vorbereitung, Prüfung und Bewertung von Gesetzes- und
Verordnungsentwürfen auf EU-, Bundes- und Landesebene,
Vorbereitung bzw. Begleitung von Gesetzgebungsverfahren,
Ministerratsbefassungen und parlamentarischen Verfahren,
Bearbeitung parlamentarischer und weiterer externer Anfragen,
Teilnahme an Bund-Länder-Ausschüssen,
Begleitung öffentlicher Termine der Hausleitung.

Sie bringen mit:

Volljuristin bzw. Volljurist mit zwei juristischen Staatsexamina, davon mindestens eines mit der Note „befriedigend“.

Vorteilhaft sind:

Berufliche Erfahrung als Jurist im öffentlichen Dienst oder der freien Wirtschaft, ggf. erfolgte Projektarbeit,
Berufliche Erfahrung im Bereich öffentliches Wirtschaftsrecht, Handwerksrecht sowie mit Vertragsprüfung und -gestaltung,
Kenntnisse der Kammerstrukturen in Rheinland-Pfalz,
Kenntnisse parlamentarischer Verfahren sowie betreffend die Zusammenarbeit von Bund und Ländern.

Wünschenswert sind:

Motivation, sich mit Freude in das neue Aufgabengebiet einzuarbeiten,
Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit,
Kompetenz, ausgewogene und zielorientierte Entscheidungen zu treffen,
situationsgerechtes Durchsetzungsvermögen.

Freuen Sie sich auf:

30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten (bis zu 60 %)
Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobticket, gute ÖPNV-Anbindung
Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
betriebliche Altersvorsorge
betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist und EGYM Wellpass)
ein digitales Arbeitsumfeld
Teamevents
Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls – ein gutes Gefühl
eine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt Mainz

Das klingt ganz nach Ihnen?
Dann wollen wir Sie kennenlernen!

Einzureichende Unterlagen:

Anschreiben,
Lebenslauf,
Arbeitszeugnisse / Beurteilungen,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung / Gleichstellung im Auswahlverfahren.

Sie haben noch Fragen?
Melden Sie sich gerne bei uns:

Organisatorischer Ansprechpartner:
Sascha Wagner (Tel. 06131 16-5294)

Fachlicher Ansprechpartner:
Abteilungsleiter
Christian Baumann (Tel. 06131 16-2205)

Mehr über uns unter mwtek.rlp.de Bewerbungsfrist bis einschließlich 20.09.2026

Per E-Mail als PDF Dokument an:
bewerbung@mwtek.rlp.de Abschluss: Volljurist
(2. Staatsexamen)

Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 DSGVO finden Sie im Internetauftritt des Ministeriums: