Softwareentwickler/-in C# .NET (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Sachgebiets Mitgliedschaft und Beitrag der Abteilung Fachentwicklung innerhalb der Hauptabteilung CRM der NOVA suchen wir Sie an den Standorten Mainz, Hannover oder Hamburg.

• In unserem IT-Team entwickeln und konzipieren Sie moderne Softwarelösungen (.NET Desktop-Anwendungen).
• Als Softwareentwicklerin oder Softwareentwickler wirken Sie an der Wartung und Weiterentwicklung von übergreifenden Geschäftsprozessen mit.
• Mittels Code-Reviews und Oberflächentestes gewährleisten Sie die Qualität und Funktionalität der eingesetzten Softwareprodukte.
• Troubleshooting notwendig? Fehlermeldungen analysieren und deren Behebung koordinieren Sie.
• Durch das Erstellen und Aktualisieren von klaren und verständlichen Produkt- und Betriebsdokumentationen sorgen Sie für eine nachvollziehbare, transparente und sichere IT-Landschaft.
• Je nach Bedarf arbeiten Sie in übergreifenden Projekten mit oder leiten diese.

Ihr Profil

• Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. Fachinformatiker/-in, IT-System-Elektroniker/-in, IT-System-Kaufmann/-frau
• Kenntnisse im Bereich C# mit dem .NET Framework (alternativ Java) von Vorteil
• Erfahrungen mit WPF und .NET 4.8 ff. wünschenswert
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des GER)
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Was Sie bei uns erwartet

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8-11 BG-AT – je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (44.135 – 85.696 € jährlich)
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente