Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.
Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du
LaDaDi &Gemeinsam Außergewöhnliches schaffen
Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du
Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in im Allgemeinen Sozialen Dienst im Jugendamt
Darmstadt39 Wochenstunden, unbefristet
S 14 TVöD (Jahresbruttogehalt 48.800 € - 56.100 € bei Vollzeitbeschäftigung)
39 Wochenstunden, unbefristet
S 14 TVöD (Jahresbruttogehalt 48.800 € - 56.100 € bei Vollzeitbeschäftigung)
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 20.7.2026 bzw. 23.07.2026 ab mittags statt !
Frist: 05.07.2026
Kennung: 69/26
Gemeinsam Außergewöhnliches schaffen
Ihre Aufgaben
- Ihre Hauptaufgabe ist die Durchführung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche.
- Ihr Aufgabengebiet umfasst weiterhin den Kontakt zu den freien Trägern der Jugendhilfe und die Belegungsplanung.
- Ihnen obliegt die Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung, Scheidung und deren Folgen sowie die Beratung und Unterstützung von Müttern und Vätern bei der Ausübung der elterlichen Sorge bzw. Ausübung des Umgangsrechts. Hierzu gehört auch die Herstellung von Besuchskontakten.
- Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Anträgen und die Erstellung von fachlichen Stellungnahmen für das Familiengericht zur Gewährung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige.
- Die Erstellung und Fortschreibung eines Hilfeplans ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
Sozial- und Erziehungsdienst
Sozial- und Erziehungsdienst
Ihr Profil
- Sie sind staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in, alternativ verfügen Sie über einen Masterabschluss der Erziehungswissenschaften bzw. Masterabschluss der Kindheitspädagogik.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, des BGB, des FamFG, des Ausländerrechts und angrenzender Rechtsbereiche.
- Ihnen sind Methoden und Angebotsformen pädagogischer und therapeutischer Hilfen geläufig und Sie besitzen Kenntnisse über Erscheinungsformen seelischer Störungen.
- Die Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten, Eigeninitiative und eine kooperative Arbeitsweise sind für Sie keine Theorie, sondern werden in der täglichen Arbeit gelebt.
- Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen.
- Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B, haben idealerweise einen eigenen PKW und sind bereit 2-3 x im Jahr Ruf- und Bereitschaftsdienste außerhalb der Öffnungszeiten der Kreisverwaltung zu übernehmen.
Ihre Vorteile
Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung. Hohe Arbeitsplatzsicherheit Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick. Betriebliche Altersvorsorge Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz Gesundheitsmanagement Wir zahlen nach Tarifvertrag und bieten damit eine faire, transparente und verlässliche Vergütung – inklusive klarer Gehaltsstrukturen, regelmäßiger Anpassungen und zusätzlicher tariflicher Leistungen. Bezahlung nach Tarifvertrag Ein attraktives Plus im Sozial- und Erziehungsdienst: Neben dem Tabellenentgelt wird eine tariflich geregelte monatliche Zulage gezahlt. Zusätzliche Regenerationstage bieten Raum zum Durchatmen, Auftanken und Erholen.
Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung. Jobticket Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen. Onboarding Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung. Work-Life-Balance 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Geburtstag frei. Ein besonderer Vorteil: Die Jahressonderzahlung lässt sich in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage umwandeln – für mehr Auszeiten, Balance und Erholung. Zusatzurlaub Regelmäßige Supervision unterstützt bei fachlichen und persönlichen Fragestellungen, fördert die berufliche Weiterentwicklung und bietet Raum für Reflexion und Qualitätssicherung. Supervision Unser JobRad-Angebot kombiniert Mobilität, Fitness und Umweltfreundlichkeit mit attraktiven Leasingkonditionen für Fahrräder und E-Bikes. Jobrad Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung. Hohe Arbeitsplatzsicherheit Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick. Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement Wir zahlen nach Tarifvertrag und bieten damit eine faire, transparente und verlässliche Vergütung – inklusive klarer Gehaltsstrukturen, regelmäßiger Anpassungen und zusätzlicher tariflicher Leistungen. Bezahlung nach Tarifvertrag
Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung. Jobticket Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen. Onboarding Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung. Work-Life-Balance Zusatzurlaub Regelmäßige Supervision unterstützt bei fachlichen und persönlichen Fragestellungen, fördert die berufliche Weiterentwicklung und bietet Raum für Reflexion und Qualitätssicherung. Supervision Unser JobRad-Angebot kombiniert Mobilität, Fitness und Umweltfreundlichkeit mit attraktiven Leasingkonditionen für Fahrräder und E-Bikes. Jobrad
Ihre Vorteile
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Personalreferentin
06151 881-1064
j.metze@ladadi.de
Alexandra Ens-Weber
Fachgebietsleitung
06151 881-1449
a.ens-weber@ladadi.de
perspektive.ladadi.de