Stationssekretär*in (m/w/d) Kinderintensiv - in Teilzeit

Sie verfügen über ein aufgeschlossenes Wesen, Organisationstalent und haben Lust, den Stationsalltag unterstützend zu entlasten? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Stationssekretär*in (m/w/d) Kinderintensiv und Neonatologie - in Teilzeit

• Beschäftigung in Teilzeit (19,25 - 29,0 Std./Wo)
• Einsatz in der Rahmenarbeitszeit von 07:00 Uhr - 20:00 Uhr, im Wechsel mit den Kollegen, inkl. Rotation innerhalb der Intensivstationen und Neonatologie

Ihre Aufgaben:

• Telefonie, Terminkoordination, Akten- und Befundverwaltung
• Bettensperrprozesse einleiten und verwalten
• Zutrittskontrolle, Empfang von Bezugspersonen inkl. Hygieneunterweisung
• Assistenz im Aufnahme-, Verlegungs- und Entlassungsprozess
• Visitenausarbeitung
• Bestell-, Lager- und Kontrollwesen (stationsübergreifend)
• In der Regel betreuen Sie zwei Stationen in Rotation mit Ihren Kollegen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Zuvorkommende, repräsentative Persönlichkeit
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sichere Anwendung von digitalen Dokumentationssystemen (SAP, MS Word etc.)
• Neugierde und Interesse für das Aufgaben- und Fachgebiet
• Aufgeschlossenheit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
• Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
• Sehr gute Verkehrsanbindung

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Onlinebewerbung

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Department für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit
Ihre Ansprechpartner bei fachlichen Fragen sind
Frau T. Amadu Goll und Herr Th. De Luca,
Tel.: 06131 17-4033.

Referenzcode: 50314233
www.unimedizin-mainz.de

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.