Wir sind 1.000 Offenbacher Gestalter*innen – Wir schaffen mehr. Leistung. Innovation. Miteinander. Begeisterung. Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem starken Team: Die Stadtwerke Offenbach engagieren sich tagtäglich für die Menschen in der Rhein-Main-Region.
Die Stadtwerke Offenbach sorgen für ein gepflegtes Stadtbild in Offenbach und agieren erfolgreich als Entsorgungs- und Dienstleistungsunternehmen mit breitem Leistungsportfolio. Wir kümmern uns, wertschätzen unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen und gestalten gemeinsam ein sinnstiftendes Miteinander. Übernehme auch du eine wichtige Aufgabe dabei:
Du möchtest lernen wie ein Arbeitsvertrag gestaltet und Gehaltsabrechnungen erstellt werden? Dann suchen wir dich zum 12. August 2024 für die Ausbildung zur
Personaldienstleistungskauffrau / zum Personaldienstleitungskaufmann (m/w/d).
Verantwortungsvolle Tätigkeiten im Tagesgeschäft innerhalb des Bereiches Personal
Kompetente Ausbildungsbegleitung durch unsere Ausbildungsbetreuer*innen und einem persönlichen Paten
Praxisnahe Anwendung der in der Berufsschule erlernten Inhalte
Möglichkeit zur betriebsinternen Lerngruppenbildung und der Teilnahme an Schulungen und Seminaren zur Prüfungsvorbereitung
Abitur oder Fachhochschulreife
Geübter Umgang mit MS Office Produkten
Gute Note in Deutsch
Gute Ausdrucksweise sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Diskretion und Verschwiegenheit sind für dich selbstverständlich
Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Spaß am Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Die Ausbildung dauert 3 Jahre, – eine Verkürzung ist bei guten Leistungen möglich.
Der theoretische Teil der Ausbildung erfolgt als Teilzeitunterricht an zwei Tagen in der Woche an der Theodor-Heuss-Schule in Offenbach. Den praktischen Teil absolvierst du hauptsächlich in verschiedenen Bereichen unserer Personalabteilung. Außerdem erhältst du auch Einblicke in andere Abteilungen des Unternehmens, unter anderem beispielsweise in die Finanzbuchhaltung, das Controlling oder das Marketing.
Ausbildung in einem öffentlichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
Umfangreiche Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessante Talent-Entwicklungsprogramme
Möglichkeit zur betriebsinternen Lerngruppenbildung und der Teilnahme an Schulungen und Seminaren zur Prüfungsvorbereitung
Übernahme sämtlicher Ausbildungskosten, z.B. Prüfungsvorbereitungskurse
E-Learning
Rabatte bei externen Partnern
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
RMV-weites Jobticket
Vermögenswirksame Leistungen
Unser Ziel ist es, langfristig Nachwuchstalente zu gewinnen. Daher legen wir großen Wert darauf, unseren Auszubildenden auch nach der Ausbildung eine berufliche Perspektive in unserem Unternehmen zu bieten.
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.