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Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Behindertenhilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ruhrgebiet und im Ennepe-Ruhr-Kreis beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.Für unser Altenheim St. Josef in Hattingen, eine Einrichtung mit 108 Bewohnenden, suchen wir ab sofortAuszubildende zur Pflegefachkraft (m/w/d) Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Unser Ziel ist es, den Menschen, die in unserem Haus wohnen, größtmögliche Zufriedenheit, Lebensqualität, Normalität und Würde zu erhalten. </li><li>Dabei orientieren wir uns am christlichen Menschenbild. </li><li>Die Qualität der Pflege, des sozialtherapeutischen Dienstes, der Hauswirtschaft, der Seelsorge, der Verwaltung und der Haustechnik ist uns ein wichtiges Anliegen.</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>großes Interesse am Umgang mit älteren Menschen</li><li>Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li><li>eine christliche Grundeinstellung</li><li>für die Ausbildung erforderliche Qualifikation (Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung)</li></ul> Das haben wir zu bieten <ul><li>ein attraktiver, interessanter und barrierefreier Ausbildungsplatz</li><li>eine sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein angenehmes Betriebsklima in unseren engagierten Teams</li><li>eine Kultur, in der jede/r Einzelne zählt und individuell gefördert wird</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus einer zusätzlichen Altersversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser „Corporate Benefit“-Projekt</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne die Einrichtungsleitung Elisabeth Baier unter der Telefonnummer 02324 / 5996-0.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per Mail an <a href="mailto:e.baier@t-a-s.net" target="_blank">e.baier@t-a-s.net</a> (Anhänge bitte ausschließlich als PDF-Dateien anfügen.)Oder Sie schicken Ihre Unterlagen per Post anAltenheim St. Josef · Frau Elisabeth Baier · Brandtstr. 9 · 45525 HattingenNähere Informationen über unsere Einrichtungen finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Elisabeth Baier Einrichtungsleitung <a href="mailto:e.baier@t-a-s.net" target="_blank">e.baier@t-a-s.net</a>

Theresia-Albers-Stiftung

Ausbildung Pflegefachkraft (m/w/d)

<h3>Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen</h3>
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Referentin/Referent (m/w/d) für den Bereich Infrastruktur, Technik und Sicherheit stellen Sie die Betriebsbereitschaft von IT.NRW sowie die der Kundinnen und Kunden sicher. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
<h3>Ihr Bereich: Infrastruktur, Technik und Sicherheit</h3>
Wir betreuen die technischen Anlagen sowie die Infrastruktur von IT.NRW und stellen die Sicherheit in unseren Dienstgebäuden sicher. Das schaffen wir mit einem kompetenten Team, bestehend aus handwerklich und technisch versierten Menschen sowie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pforte und Sicherheitszentrale.
<h3>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h3>
<h4>Ihre Haupttätigkeit:</h4>
<ul>
<li>Sie verantworten die Führung und Weiterbildung von Teams und Projekten im genannten Bereich an verschiedenen Standorten von IT.NRW.</li>
<li>Sie erschließen und modernisieren die Rechenzentren und Dienstgebäude sowie die technische Gebäudeausstattung und Sicherheitstechnik und setzen diese instand. Dabei stellen Sie zusammen mit Ihrem Team die maximale Verfügbarkeit der Anlagen sicher.</li>
<li>Sie überwachen und optimieren die technische Gebäudeinfrastruktur und -ausrüstung, unter Beachtung der gesetzlichen Grundlagen sowie interner Vorgaben.</li>
<li>Sie planen Notfall- und Kompensationsmaßnahmen und führen diese durch.</li>
<li>Sie verantworten Vergabe- und Beschaffungsprozesse sowie die Kontrolle von Budget- und Investitionsplanungen.</li>
</ul>
<h3>Bewegt mehr: Ihr Profil</h3>
<h4>Sie bringen mit:</h4>
<ul>
<li>Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, Gebäude-, Elektro- oder Versorgungstechnik, Architektur oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche:
<ul>
<li>Betriebsverantwortung für Produktionsstätten/-anlagen, optional im Bereich der Notfallplanung und Koordination von Kompensationsmaßnahmen</li>
<li>Planung, Genehmigung und Umsetzung von Bauprojekten oder komplexer technischer Anlagen (Neu- und Umbau)</li>
</ul>
</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h4>Wünschenswert sind zudem:</h4>
<ul>
<li>Erfahrung in Präsentation und Moderation</li>
<li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li>
</ul>
<h4>Ihre Persönlichkeit:</h4>
<ul>
<li>Teamgeist und Serviceorientierung</li>
<li>Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Koordinationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h3>Zusätzliche Stelleninfos</h3>
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
<h4>Ihre Benefits</h4>
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h3>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h3>
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 1. Welche Fähigkeiten und Erfahrungen bringen Sie für die ausgeschriebene Stelle mit? 2. Welche Tätigkeiten machen Ihnen in Bezug auf das ausgeschriebene Profil besonders viel Freude? 3. In welchen Themenbereichen möchten Sie sich weiterentwickeln?</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
<h3>Unser Bewerbungsprozess</h3>
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
<h3>Wir leben Vielfalt</h3>
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Referentin / Referent (m/w/d) für den Bereich Infrastruktur, Technik und Sicherheit

<h2>Ihre Mission: NRW digitaler machen</h2>
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Managerin/IT-Manager (m/w/d) arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und dem Betrieb unserer IT-Infrastrukturen und gewährleisten so den sicheren Betrieb der IT-Services der Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
<h2>Ihr Bereich: Geschäftsbereich Technik</h2>
Die digitale Transformation der Landesverwaltung erfordert in den kommenden Jahren eine neue technische Infrastruktur. Wir schaffen im Geschäftsbereich Technik die Grundlage für die E-Government-Basiskomponenten und IT-Services durch die Verwendung moderner Technologien. Ziel ist u. a. die Steigerung der digitalen Souveränität der Landesverwaltung. Zudem orientieren wir uns an einem modernen Servicemanagement nach ITIL.
<h2>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Als Führungskraft mit Personalverantwortung stellen Sie den Betrieb der Rechenzentren von IT.NRW sicher und übernehmen Verantwortung beim zentralen IT-Full-Service-Provider der Landesverwaltung NRW mit einem großen Produktportfolio. Dazu zählen u. a. der Betrieb und die Weiterentwicklung:
<ul>
<li>von großen Netzwerken (LAN/WAN), modernen Kommunikationsdiensten und komplexen Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls, Trustcenter)</li>
<li>von großen Server-Infrastrukturen (Windows, UNIX), modernen SAN- und BackUp-Infrastrukturen sowie von Datenbanken und Middleware-Komponenten</li>
<li>von IT-Arbeitsumgebungen (PC, mobile Endgeräte, Software) und eines Service-Desks für IT.NRW und unsere Kundinnen und Kunden</li>
<li>eines leistungsstarken Output-Zentrums für Druck, Kuvertierung und Scantechnik</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Bewegt mehr: Ihr Profil</h2>
<h3>Sie bringen mit:</h3>
<ul>
<li>Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik (Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Chemie, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik) oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Know-how in mindestens einem der nachstehenden technischen Bereiche:
<ul>
<li>Netzwerk</li>
<li>Sicherheitsinfrastrukturen</li>
<li>RZ-Infrastrukturen (z. B. Server, Backup, Container, Virtualisierung)</li>
<li>Datenbanken/Middleware</li>
<li>IT-Arbeitsplatzumgebungen</li>
<li>Druck, Kuvertierung und Scantechnik</li>
</ul>
</li>
<li>Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik (auch aus Praktika oder Studium):
<ul>
<li>IT- und RZ-Betriebsaufgaben</li>
<li>IT-Service Management nach ITIL</li>
<li>Entwicklung von IT-Architekturen</li>
<li>Durchführung von kleinen oder großen IT-Projekten</li>
</ul>
</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert sind zudem:</h3>
<ul>
<li>Eine Zertifizierung im Bereich Programm- oder Service-Management</li>
<li>Erfahrung in der Präsentation und Moderation</li>
<li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li>
</ul>
<h3>Ihre Persönlichkeit:</h3>
<ul>
<li>Teamgeist und Serviceorientierung</li>
<li>Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Hohe Kommunikations- und Problemlösungskompetenz</li>
</ul>
<h2>Zusätzliche Stelleninfos</h2>
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet.
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.
Für einige Bereiche ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h2>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h2>
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:</li>
</ul>
<ol>
<li>Welche beruflichen Erfahrungen haben Sie bisher sammeln können?</li>
<li>Welche beruflichen Erfolge bringen Sie mit?</li>
<li>Welche der genannten Aufgabengebiete sind für Sie von besonderem Interesse?</li>
</ol>
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
<h2>Unser Bewerbungsprozess</h2>
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
<h2>Wir leben Vielfalt</h2>
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>

IT-Managerinnen / IT-Manager (m/w/d): Weiterentwicklung und Betrieb IT-Infrastruktur für die Landesverwaltung NRW

<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
mehrere Ingenieur:innen (m/w/d) der Fachrichtung Vermessungswesen oder vgl. Studiengang am Standort Köln (Liegenschaft Scheidtweilerstraße)
(Besoldungsgruppe A 10 – A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L NRW) in Dezernat 33 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!</h2>
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.
<h2>Unser Angebot: Ihre Benefits!</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Teilzeitmöglichkeit</li>
<li>bis zu 60 % Mobiles Arbeiten</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
</ul>
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
Das Dezernat 33 nimmt Aufgaben zur integrierten, nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes wahr. Dazu gehören die Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG) sowie die Förderung von Maßnahmen im ländlichen Raum (Breitband, Dorferneuerung, LEADER bzw. VITAL NRW u. a.).
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Unterstützung des Projektleiters / der Projektleiterin bei der Durchführung von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG:
<ul>
<li>Bearbeitung der vielfältigen technischen und vermessungstechnischen Arbeitsprozesse bei der Durchführung der Verfahren</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>
Hochschulabschluss (Universität/ FH/ TH) der Fachrichtung Vermessungswesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
oder
bei Beamt:innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes
</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office-Standardanwendungen.</li>
</ul>
Wünschenswert sind zudem
<ul>
<li>sehr gute Kenntnisse im Liegenschaftsrecht,</li>
<li>gute Kenntnisse in der Grundstücksbewertung</li>
<li>Verständnis für den komplexen Ablauf von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG</li>
</ul>
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen</li>
<li>Bereitschaft, sich in technische Regelwerke, rechtliche Vorgaben durch Gesetze und Verordnungen sowie fachspezifische Prüfprogramme vertieft einzuarbeiten</li>
<li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung: Direkt an uns!</h2>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Checkliste Bewerbungsunterlagen:
✓Anschreiben
✓Lebenslauf
✓Qualifikationsnachweise
✓Arbeitszeugnisse
✓Ggf. Schwerbehindertenausweis
<h3>Bewerben Sie sich bis zum 30.06.2025:</h3>
<h3><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534133" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534133</a></h3>
Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei
<ul>
<li>Herr Kopka, unter der Telefonnummer <a href="tel:+492211472832" target="_blank">(0221) 147-2832</a> oder per Mail unter <a href="mailto:thomas.kopka@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">thomas.kopka@bezreg-koeln.nrw.de</a></li>
</ul>
Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung und dem Auswahlverfahren? Melden Sie sich bei:
<ul>
<li>Frau Astrath unter der Telefonnummer <a href="tel:+492211475177" target="_blank">(0221) 147-5299</a>&nbsp;oder per Mail unter <a href="mailto:alex.schlewing@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">bewerbung05@bezreg-koeln.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
<ul>
<li>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.&nbsp;</li>
<li>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bzw. bei verbeamteten Personen erfolgt eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesO NRW.</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</li>
<li>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</li>
<li>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</li>
<li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</li>
<li>Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gütiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes. &nbsp;</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ingenieure / Ingenieurinnen (m/w/d) der Fachrichtung Vermessungswesen oder vgl. Studiengang (Besoldungsgruppe A10/ A11 bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L / unbefristet / Standort Köln (Dezernat 33)

Die Justizvollzugsanstalt Willich I sucht Gartenbaumeister(-innen) (m/w/d) im Werkdienst
<h2>Was erwartet Sie?</h2>
<ul>
<li>Beamtinnen und Beamte im Werkdienst (WD) leiten Betriebe der Arbeitsverwaltung in Justizvollzugsanstalten, in denen sie Gefangene zur Arbeit anleiten und sie in verschiedenen handwerklichen Berufen ausbilden. Daneben übernehmen sie bei Bedarf Reparatur- und Wartungsarbeiten an Arbeitsgeräten, Maschinen und auch technischen Anlagen der Anstalt.</li>
<li>In enger Zusammenarbeit mit den Fachdiensten – u. a. Psychologinnen und Psychologen, Ärztinnen und Ärzte, Pädagoginnen und Pädagogen, Seelsorgerinnen und Seelsorger – sorgen sie dafür, dass gefangene Erwachsene und Jugendliche im Vollzug verantwortungsbewusst und geordnet zusammenleben, indem sie durch Arbeit gefördert und gefordert werden.</li>
<li>Neben der Durchführung hoheitsrechtlicher Aufgaben innerhalb der Justizvollzugsanstalten leiten Beamtinnen und Beamte im Werkdienst die Betriebe nach betriebswirtschaftlichen und fachlichen Grundsätzen. Sie arbeiten in allen Arbeitsbereichen nach kundenorientierten Vorgaben in Bezug auf Qualität, Leistung und Produkt.</li>
<li>Die Gefangenen erhalten eine arbeitsmarktorientierte Aus- und Weiterbildung in den Arbeits- und Ausbildungsbetrieben, z. B. Schreinerei, Schlosserei, etc.. So erwerben sie neue Fähig- und Fertigkeiten, erhalten ihre Arbeitsfähigkeit und entwickeln ein Bewusstsein für regelmäßige Arbeit.</li>
<li>Mit ihrer Betreuung, Behandlung, Versorgung und Beaufsichtigung sorgen die Beamtinnen und Beamte im Werkdienst dafür, dass die Gefangenen auch nach dem Strafvollzug in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten führen und die Allgemeinheit vor weiteren Straftaten geschützt wird.</li>
</ul>
<h2>Was müssen Sie mitbringen?</h2>
<ul>
<li>Der WD (Werkdienst) gehört zur Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen.</li>
<li>Bewerberinnen und Bewerber für die Ausbildung zur Beamtin / zum Beamten im Werkdienst müssen folgende Voraussetzungen erfüllen: Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis bestandene Meisterprüfung der geforderten Fachrichtung</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre alt und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt</li>
<li>Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung für die Laufbahn</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht</li>
</ul>
<h2>Wie erfolgt der Berufseinstieg? Welche Perspektiven haben Sie?</h2>
<ul>
<li>Die Einstellung in den Werkdienst erfolgt in der Regel in ein Beschäftigungsverhältnis, wobei feste Einstellungstermine nicht vorgegeben sind. Es wird im Arbeitsvertrag (nach Tarifvertrag der Länder TV-L) in einer sogenannten Nebenabrede vereinbart, sich innerhalb von drei Jahren in das Beamtenverhältnis auf Widerruf übernehmen zu lassen.</li>
<li>Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf und der Beginn der Laufbahnausbildung hängen ab von der Anzahl zugewiesener Ausbildungsplätze und vorhandener Tarifbeschäftigter zum 1. Juli eines der kommenden Jahre. Das Beamtenverhältnis auf Widerruf endet nach bestandener Prüfung. Bei entsprechenden Leistungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe aber sehr wahrscheinlich.</li>
<li>Mit zunehmender Berufserfahrung – entsprechende Bewährung vorausgesetzt – stehen unterschiedliche Funktionen offen (Bandbreite der Besoldung: Besoldungsgruppe A 7 bis A 11, nach dem Landesbesoldungsgesetz – LBesG NRW).</li>
</ul>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
<h2>Bei Interesse senden Sie bitte&nbsp;Ihre&nbsp;ausführlichen Bewerbungsunterlagen an:</h2>
Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Willich I Gartenstr. 1 47877 Willich
oder online:&nbsp;<a href="mailto:Ausbildungsleitung@jva-willich.nrw.de" target="_blank">Ausbildungsleitung@jva-willich.nrw.de</a>
<h3>Ihre Ansprechpartner</h3>
Name: Ausbildungsleitung
Zuständigkeit: Fragen zum Bewerbungsverfahren
E-mail: <a href="mailto:Ausbildungsleitung@jva-willich.nrw.de" target="_blank">Ausbildungsleitung@jva-willich1.nrw.de</a>
Telefon: <a href="tel:+4921564998517" target="_blank">02156-4998-517</a>

Meister / Meisterin Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau) Gartenbau - Meister / Meisterin bei der JVA Willich I (m/w/d)

Die AcadeMedia GmbH ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia und hat im deutschen Kita-Markt eine erstklassige Reputation als Betreiber hochwertiger Kindertagesstätten erworben. Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource.Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir für unsere Kita Marke Stepke für die kleinkindgerechte Gestaltung unserer naturerlebbaren Außenspielgelände am Standort Wuppertal ab sofort einen<h2>Gartenlandschaftsarchitekten (m/w/d)&nbsp;</h2>in Vollzeit.Stepke ist ein schnell wachsender, bundesweiter Betreiber von Kindertagesstätten. Alle Stepke-KiTas bieten eine bis ins Detail pädagogisch durchdachte und liebevoll gestaltete Raumausstattung. Alle unsere Einrichtungen verfügen über einen hervorragenden technischen Standard sowie einen guten Personalschlüssel. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen, die den hohen Qualitätsstandard unseres pädagogischen Konzepts täglich in die Praxis umsetzen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach Verstärkung.Ihre Aufgaben:<ul><li>die Entwurfsplanung bis zur Ausführungsplanung der Außengelände mit Spielbereichen, Bepflanzungen und Spielgeräten für Kinder im Kindergartenalter bis 6 Jahren</li><li>Angebotsanfragen sowie die Erstellung von Leistungsverzeichnissen für das Ausschreibeverfahren</li><li>Koordinierung und Sicherstellung der Liefertermine in Abstimmung zwischen allen an der Ausführung beteiligten Gewerken</li><li>Begleitung und Überwachung der Bauausführung</li><li>Nachjustierung und Statusdokumentation der Bestandsgelände</li><li>Archivierung und Pflege der Daten und Planungsunterlagen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder Architektur mit der Fachrichtung Landschaftsplanung oder -pflege bzw. eines vergleichbaren Studienganges</li><li>Sie sind vertraut mit dem beschriebenen Aufgabengebiet und konnten dort bereits Erfahrungen sammeln</li><li>Sie beherrschen strukturiertes, konzeptionelles Arbeiten im Team</li><li>Sie verfügen über fundierte und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, CAD, Photoshop, Planungsprogramme ACAD Pconplanner)</li><li>Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und weisen die Bereitschaft für die Übernahme von Auswärtsterminen auf</li><li>Deutschkenntnisse (B2-Niveau)</li></ul>Stepke als engagierter Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeiter*innen eine enge praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:<ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>29 Tage Urlaub</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 Euro</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:<a href="mailto:bewerbung-planung@stepke-kitas.de" target="_blank">bewerbung-planung@stepke-kitas.de</a>

AcadeMedia GmbH

Gartenlandschaftsarchitekt (m/w/d)

Die Strassing GmbH ist eine 100%ige Tochter der Mitteldeutsche Hartstein-Industrie Aktiengesellschaft. Mit rund 450 Beschäftigten gehört die Strassing heute zu den leistungsfähigsten mittelständischen Straßenbauunternehmen Deutschlands. Als klassisches Straßen- und Tiefbauunternehmen sind wir bereits seit mehr als 70 Jahren ein zuverlässiger Partner für Bund, Länder, Kommunen und die Privatwirtschaft. Ihre Aufgaben <ul><li>Fachgerechtes und sicheres Führen Ihres Fertigers</li><li>Umgang mit Kleingeräten, Lader und gegebenenfalls Asphaltwalze</li><li>Durchführung kleinerer Wartungs- und Reparaturarbeiten an Baumaschine</li></ul> Das bringen Sie mit <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Straßen- und Asphaltbau&nbsp; oder mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse in den oben genannten Bereichen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B oder höher</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit, Loyalität und Flexibilität</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>Onlineshopvorteile</li><li>Steuerfreie Prämienkarte</li><li>Gruppenunfallversicherung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weihnachtsgratifikation</li><li>Fitnesszuschuss max. 25€/Monat</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung</li><li>Prämienzahlung Mitarbeiterwerbung</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Jubiläumsprämien</li><li>Modernste Maschinen</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Gemeinsame Firmenevents</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit</li><li>kostenlose Mitfahrgelegenheit in Firmenfahrzeugen zu Baustellen</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer finanzstarken Unternehmensgruppe</li><li>Marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung</li><li>Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein familiäres Arbeitsklima</li></ul> Jetzt bewerben Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online oder per Post anStrassing GmbHAuf den Schächten 29 33181 Bad Wünnenbergoder direkt über den "Jetzt bewerben"-Button.

Strassing GmbH

Fertigerfahrer (m/w/d) Asphaltbau

Die Strassing GmbH ist eine 100%ige Tochter der Mitteldeutsche Hartstein-Industrie Aktiengesellschaft. Mit rund 450 Beschäftigten gehört die Strassing heute zu den leistungsfähigsten mittelständischen Straßenbauunternehmen Deutschlands. Als klassisches Straßen- und Tiefbauunternehmen sind wir bereits seit mehr als 70 Jahren ein zuverlässiger Partner für Bund, Länder, Kommunen und die Privatwirtschaft. Ihre Aufgaben <ul><li>Fachgerechtes und sicheres Führen Ihrer Walze</li><li>Umgang mit Kleingeräten, Lader und gegebenenfalls sonstigen Asphaltmaschinen</li><li>Durchführung kleinerer Wartungs- und Reparaturarbeiten an Baumaschine</li></ul> Das bringen Sie mit <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Straßen- und Asphaltbau&nbsp; oder mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse in den oben genannten Bereichen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B oder höher</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit, Loyalität und Flexibilität</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>Onlineshopvorteile</li><li>Steuerfreie Prämienkarte</li><li>Gruppenunfallversicherung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weihnachtsgratifikation</li><li>Fitnesszuschuss max. 25€/Monat</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung</li><li>Prämienzahlung Mitarbeiterwerbung</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Jubiläumsprämien</li><li>Modernste Maschinen</li><li>Heimatnahe Baustellen</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Gemeinsame Firmenevents</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit</li><li>kostenlose Mitfahrgelegenheit in Firmenfahrzeugen zu Baustellen</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer finanzstarken Unternehmensgruppe</li><li>Marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung</li><li>Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein familiäres Arbeitsklima</li></ul> Jetzt bewerben Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online oder per Post anStrassing GmbHBetrieb Bad WünnenbergAuf den Schächten 2933181 Bad Wünnenbergoder direkt über den "Jetzt bewerben"-Button.Ansprechpartner: Frau Rita Weis <a href="mailto:Alachbewerbung@strassing.de" target="_blank">bewerbung@strassing.de</a> Telefon: <a>+4936208 7630</a>

Walzenfahrer (m/w/d) im Asphaltbau

Die Strassing GmbH ist eine 100%ige Tochter der Mitteldeutsche Hartstein-Industrie Aktiengesellschaft. Mit rund 450 Beschäftigten gehört die Strassing heute zu den leistungsfähigsten mittelständischen Straßenbauunternehmen Deutschlands. Als klassisches Straßen- und Tiefbauunternehmen sind wir bereits seit mehr als 70 Jahren ein zuverlässiger Partner für Bund, Länder, Kommunen und die Privatwirtschaft. Ihre Aufgaben <ul><li>Bedienung von Baugeräten im Straßen- und Tiefbau</li><li>Bau von Verkehrswegen</li><li>Randbefestigungen und Pflasterflächen herstellen</li><li>Herstellen von Baugruben, Gräben, Verkehrswege, Verkehrsflächen</li><li>Anlegen von Böschungen und Randbefestigung</li><li>Herstellen der Unterlage für Belag und Pflastern von Wegen und Straßen</li><li>Herstellen von Kanal-, Kabel- und Rohrleitungsbauleistungen</li></ul> Was erwarten wir von Ihnen? <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer oder mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B oder höher wünschenswert</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit, Loyalität und Flexibilität Zuverlässigkeit</li></ul> Was leisten wir? <ul><li>Onlineshopvorteile</li><li>Steuerfreie Prämienkarte</li><li>Gruppenunfallversicherung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weihnachtsgratifikation</li><li>Fitnesszuschuss max. 25€/Monat</li><li>Erfolgsprämie</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung</li><li>Prämienzahlung Mitarbeiterwerbung</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Jubiläumsprämien</li><li>Modernste Maschinen</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Gemeinsame Firmenevents</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Heimatnahe Baustellen</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit</li><li>kostenlose Mitfahrgelegenheit in Firmenfahrzeugen zu Baustellen</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer finanzstarken Unternehmensgruppe</li><li>Marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung</li><li>Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein familiäres Arbeitsklima</li></ul> Jetzt bewerben Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online an <a href="mailto:magdalena.schuette@strassing.de" target="_blank">magdalena.schuette@strassing.de</a>oder per Post anStrassing GmbHBetrieb Bad Wünnenberg Auf den Schächten 2933181 Bad Wünnenbergoder direkt über den "Jetzt bewerben"-Button.

Straßenbauer (m/w/d)

Die Strassing GmbH ist eine 100%ige Tochter der Mitteldeutsche Hartstein-Industrie Aktiengesellschaft. Mit rund 450 Beschäftigten gehört die Strassing heute zu den leistungsfähigsten mittelständischen Straßenbauunternehmen Deutschlands. Als klassisches Straßen- und Tiefbauunternehmen sind wir bereits seit mehr als 70 Jahren ein zuverlässiger Partner für Bund, Länder, Kommunen und die Privatwirtschaft. Ihre Aufgaben <ul><li>Verlegung von Kanalrohren aus Beton, Steinzeug, Kunststoff und Metall für Abwassersysteme im innerstädtischen- und Außenbereich als Hausanschlussleitung bis hin zum Abwassersammler</li><li>Durchführung von Erd-, Verbau- und Wasserhaltungsarbeiten</li><li>Errichtung von Kanalbauwerken aus Betonfertigteilen bzw. Mauerwerk</li></ul> Das bringen Sie mit <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter,&nbsp;Kanal- oder Rohrleitungsbauer oder mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B oder höher wünschenswert</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit, Loyalität und Flexibilität</li><li>Zuverlässigkeit</li></ul> Was leisten wir? <ul><li>Onlineshopvorteile</li><li>Steuerfreie Prämienkarte</li><li>Gruppenunfallversicherung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weihnachtsgratifikation</li><li>Fitnesszuschuss max. 25€/Monat</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung</li><li>Prämienzahlung Mitarbeiterwerbung</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Jubiläumsprämien</li><li>Modernste Maschinen</li><li>Heimatnahe Baustellen</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Gemeinsame Firmenevents</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit</li><li>kostenlose Mitfahrgelegenheit in Firmenfahrzeugen zu Baustellen</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer finanzstarken Unternehmensgruppe</li><li>Marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung</li><li>Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein familiäres Arbeitsklima</li></ul> Jetzt bewerben Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online oder per Post anStrassing GmbHBetrieb Bad Wünnenberg Auf den Schächten 2933181 Bad Wünnenbergoder direkt über den "Jetzt bewerben"-Button.

188 Bauwesen und Bergbau Jobs in Nordrhein-Westfalen