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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Werkstudent*in Bauingenieurwesen (m/w/d).




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Sie unterstützen Ingenieur*innen bei Ihren Aufgaben und erhalten einen Einblick in das Berufsfeld Bauingenieurwesen</li>
<li>Sie arbeiten schwerpunktmäßig bei der Beurteilung und den Stellungnahmen zu Raumordnungs- und Bauleitverfahren sowie weiteren Planungen Dritter mit</li>
<li>Sie wirken bei der Aufstellung von Vereinbarungen samt Prüfungen von Ablöseberechnungen mit</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.</li>
<li>Sie bringen sich im Team mit anderen Werkstudierenden für die beschriebenen Aufgaben ein.</li>
<li>Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten in einem kollegialen Team</li>
<li>aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung</li>
<li>eine ansprechende Vergütung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4951&nbsp;werden bis&nbsp;24.08.2025&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Malik Naeem Khokhar, 0521 / 1082 401
Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178<ul>
<li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.</li>
<li>Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.</li>
<li>Sie bringen sich im Team mit anderen Werkstudierenden für die beschriebenen Aufgaben ein.</li>
<li>Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Werkstudent*in Bauingenieurwesen (m/w/d)

<h4>Campus Bielefeld - Referent*in - Vollzeit - ab Mitte Nov. 2025 - befristet - bis E13 TV-L</h4>
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
An der Hochschule Bielefeld ist in der Hochschulverwaltung im Dezernat Finanzen und Forschung (Ressort Forschung und Entwicklung) ab Mitte November 2025 eine Position als
<h3>Referent*in für Early Career Research und Internationalisierung der Forschung (m/w/d)</h3>
zu besetzen. Die Vollzeitstelle (39,83h/Woche) ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet (voraussichtlich bis September 2027). Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L.
Als Referent*in für Early Career Research und Internationalisierung der Forschung arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung eines Konzepts zur Förderung von Forschenden in frühen Karrierephasen und koordinieren sämtliche Belange dieser Personengruppe. Weiterhin gehören die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Internationalisierung der Forschung an der HSBI zu Ihren Aufgaben. Zudem sind Sie für die Verwaltung der hochschulinternen Forschungsfonds zuständig.
Die Stelle ist entsprechend der zwei Aufgabengebiete (Early Career Research und Internationalisierung/ hochschulinterne Forschungsfonds) grundsätzlich auch teilbar und mit zwei Teilzeitstellen (je 50%) zu besetzen.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Early Career Research
<ul>
<li>Weiterentwicklung des Konzeptes zur Förderung von Forschenden in frühen Karrierephasen an der HSBI</li>
<li>Gesamtkoordination des Aufbaus eines Graduiertenzentrums an der HSBI</li>
<li>Beratung für Promotionsinteressierte, Promovie-rende, Betreuende und Post Docs</li>
<li>Organisation und Durchführung von Informa- tionsveranstaltungen (für alle o.g. Gruppen) sowie Koordination und Konzeption des überfachlichen Qualifizierungs- und Workshop- und Vernetzungsangebots</li>
<li>Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle an der HSBI für alle Bereiche zu allen Promotionsangelegenheiten</li>
<li>Schnittstelle zum Promotionskolleg NRW</li>
<li>Erfassung und Verwaltung aller Promovierenden an der HSBI, Verwaltung und Pflege des Promo-vierendenverteilers und der Promovierendensta-tistiken, Bereitstellung des Promovierenden-Newsletters, Betreuung und Pflege der Promotions-Webseiten der HSBI (deutsch und englisch)</li>
</ul>
</li>
<li>Internationalisierung der Forschung
<ul>
<li>Beratung der Forschenden an der HSBI zu inter-nationalen Förderprogrammen sowie zu for-schungsbezogener Mobilität (z.B. Eureka, COST)</li>
<li>Selbstständige Konzeptentwicklung und Durchführung von Informations-, Vernetzungsveranstaltungen und Workshops zur Unterstützung und Vernetzung von Forschenden im Rahmen von internationalen Aktivitäten</li>
<li>Aktive Beteiligung im Netzwerk European University Association (EUA), Aktive Zusammenarbeit mit dem Campus OWL/Verbindungsbüro New York</li>
<li>Überarbeitung des Anreizsystems für Antragstellende unter internationaler Beteiligung sowie eigenständige Durchführung der Vergabe</li>
</ul>
</li>
<li>Verwaltung des hochschulinternen Forschungsfonds
<ul>
<li>Koordination der Ausschreibungen für Neuberufene, frauen- und geschlechterspezifische Forschungsprojekte und künstlerische Forschung</li>
<li>Gutachtersuche und –beauftragung, Abwicklung des Antragsverfahrens, Begleitung der laufenden Projekte</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Masterstudium oder ver-gleichbarer Hochschulabschluss, möglichst promoviert</li>
<li>Kenntnisse von kooperativen Promotionsverfah-ren sowie der aktuellen Qualitätsstandards in der Promovierendenbetreuung</li>
<li>Erfahrung mit den Erfordernissen einer Tätigkeit an den Schnittstellen zwischen Wissenschaft, Administration und Forschungspolitik</li>
<li>umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen, Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und prozessorientiertem Arbeiten</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Erfahrung in der Graduiertenförderung sowie in der Beratung</li>
<li>Erfahrung im Eventmanagement</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
<li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Kreativität</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zu schriftlicher und mündlicher Kommunikation</li>
<li>sehr gutes Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Interesse an Internationalisierungsthemen</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li>
<li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li>
<li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li>
<li>Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li>
<li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li>
<li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert</li>
</ul>
<h2>INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99520 bis zum 21.08.2025 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:
<ul>
<li>Dr. Marc-André Grebe (<a href="mailto:mailto:marc-andre.grebe@hsbi.de" target="_blank">marc-andre.grebe@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+4952110670849" target="_blank">+49.521.106-70849</a>)</li>
</ul>
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">hier</a>.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Referent*in für Early Career Research und Internationalisierung der Forschung (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Das für Grundstücks-, Bau- und Mietangelegenheiten zuständige Dezernat 3 des Oberlandesgerichts Hamm wird über die traditionelle Sachbearbeitung hinaus verstärkt initiativ tätig werden. Dies umfasst:
<ul>
<li>Konzeptionelle und planerische Überlegungen, insbesondere zu Neubau-, Umbau- und Erweiterungsvorhaben</li>
<li>Prüfung von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen</li>
<li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Vergabeverfahren im Bauwesen</li>
<li>Bearbeitung von bauplanerischen, bauordnungsrechtlichen und bautechnischen Fragestellungen</li>
<li>Prüfung der Wirtschaftlichkeit von Baumaßnahmen einschließlich des Baukostencontrollings</li>
<li>Konzeptionelle und planerische Umsetzung von Bauvorhaben einschließlich der Festlegung von Bau- und Ausstattungsstandards</li>
<li>Mitwirkung bei der Bauüberwachung und Abnahmen sowie bei der Sicherung des Programmcontrollings</li>
<li>Mitwirkung in Angelegenheiten des Brandschutzes und bei Fragen der Barrierefreiheit</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung der Bedarfsplanung im Bauwesen gem. DIN 18205</li>
<li>Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben in Bauangelegenheiten aus dem Geschäftsbereich des Oberlandesgerichts Hamm</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. TH/TU oder Master der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen) oder vergleichbare Kenntnisse nebst entsprechender Kammermitgliedschaft und Bauvorlageberechtigung</li>
<li>gute Kenntnisse im Bereich der technischen, wirtschaftlichen, funktionalen und gestalterischen Planung und Errichtung oder Änderung von Gebäuden</li>
<li>Kenntnisse und/oder Berufserfahrung im Bereich der Planung und Umsetzung kleinerer und großer Bauvorhaben und im Projektmanagement und -controlling</li>
<li>wünschenswert sind Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung; entsprechende Berufserfahrung ist wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse des öffentlichen Haushaltsrechts sind wünschenswert; die Bereitschaft zur Aneignung haushaltsrechtlicher Kenntnisse wird erwartet</li>
<li>Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken</li>
<li>Koordinations-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse im Vergabe- und Honorarrecht (VOB, VgV und HOAI) sowie der technischen Regelwerke</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft zur eigenständigen Aufgabenerledigung sowie zur Team- und Projektarbeit - auch behördenübergreifend</li>
<li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li>
<li>die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung in den Aufgabenbereichen</li>
<li>selbstständige Erledigung der Aufgaben nach der Einarbeitung</li>
<li>ein Team mit sehr netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>einen flexiblen Arbeitseinsatz mit der Möglichkeit, die Tätigkeit in gewissem Umfang im Rahmen von Telearbeit auszuführen.</li>
</ul>
Die Ausübung der Tätigkeit ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich. Die Ausschreibung richtet sich auch an bereits im öffentlichen Dienst tätige Tarifbeschäftigte, die entsprechende Tätigkeiten wahrnehmen bzw. über die vorgenannten Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen.
Sofern derzeit kein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht, ist eine Einstellung in einem Tarifbeschäftigtenverhältnis vorgesehen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Das Beschäftigungsverhältnis ist auf Dauer angelegt, kann aber – abhängig von der Vorbeschäftigung – zum Zwecke der Erprobung zunächst auf ein Jahr befristet werden.
<h2>Über uns:</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 4.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 336 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitge staltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Jetzt bewerben!</h2>
Bewerbungen sind bis zum 31.08.2025&nbsp;zu richten an:
Präsidentin des Oberlandesgerichts Hamm Geschäftsleitung&nbsp; Heßlerstraße 53 59065 Hamm
oder elektronisch an: <a href="mailto:verwaltung@olg-hamm.nrw.de" target="_blank">verwaltung@olg-hamm.nrw.de</a>
Für weitere Informationen zur späteren Tätigkeit steht Ihnen zur Verfügung: Herr Richter am Oberlandesgericht Friehoff (Tel. <a href="tel:+4923812724501" target="_blank">02381/272 4501</a>, E-Mail: <a href="mailto:onni.kipp@olg-hamm.nrw.de" target="_blank">christian.friehoff@olg-hamm.nrw.de</a>)
Für die Bewerbung werden folgende Unterlagen benötigt:
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Ablichtung Ihrer Zeugnisse</li>
<li>sonstige aussagekräftige Unterlagen.</li>
</ul>

Architektin / Architekt oder Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) bei dem Oberlandesgericht Hamm in Voll- oder Teilzeit (bis Entgeltgruppe 13 TV-L)

<h3>Über uns</h3>Wir bei Bardusch sind seit über 150 Jahren Experten im Textilmanagement. Mit unserem Team von rund 3.750 Mitarbeitern betreuen wir europaweit über 90.000 Kunden und bieten nachhaltige Lösungen für Textilien im Arbeitsalltag – von Berufskleidung und Schutzkleidung bis zum Spannbettlaken und Wischbezügen. Unsere Services umfassen die Miete, Pflege und Logistik der Textilien – das zirkuläre Geschäftsmodell ist auf Langlebigkeit und Nachhaltigkeit ausgerichtet. Besonders in Deutschland, wo wir an über 20 Standorten vertreten sind, vertrauen uns Unternehmen aus allen Branchen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft der Textilbranche mit uns! Zur Belieferung unserer Kunden in Siedenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere engagierte und motivierte<h2>Servicefahrer / LKW-Fahrer (m/w/d)</h2>für SiedenburgDie Tagestour beginnt und endet an unserem Standort in Siedenburg. Der Kundenkreis, der beliefert wird, befindet sich im Raum Siedenburg und wird im Rahmen von Tagestouren angefahren.Die Stelle ist zunächst für 1 Jahr befristet, eine Verlängerung bzw. Übernahme ist vorgesehen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Auslieferung und Abholung der Textilien bei unseren Kunden</li><li>Führen moderner Fahrzeuge - 12t oder 15t</li><li>Verteilung und Einräumen der Wäsche in die entsprechenden Schrankfächer</li><li>Matten- und Handtuchrollentausch bei unseren Kunden</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Qualifikation zum Berufskraftfahrer (m/w/d) inkl. Fahrerkarte sowie Führerschein der Klasse CE (alt: Klasse 2)</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erfahrung im Kundenkontakt und in der Kundenversorgung von Vorteil</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten und gute organisatorische Fähigkeiten</li><li>Freundliches und gepflegtes Auftreten sowie Flexibilität und Teamgeist</li></ul><h2>Unser Angebot an Sie</h2><ul><li>Vielseitige Aufgaben in einer dynamischen und zukunftsträchtigen Branche in einer attraktiven Region</li><li>Geregelte Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche (keine Wochenendarbeit)</li><li>Zahlung von Spesen (Verpflegungsmehraufwand)</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li><li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@bardusch.de" target="_blank">bewerbung@bardusch.de</a> oder unkompliziert über unser <a href="https://jobs.bardusch.de/candidate/formapply?prj=13101&amp;b=3&amp;oid=&amp;quelle=0&amp;ie=1&amp;gpid=160P13101&amp;lang=de_DE" target="_blank">Bewerbungsformular</a>.Bei Fragen erreichen Sie unser Recruiting-Team unter 07243 / 707-1717. (Bitte keine Angebote von Personalvermittlungen – wir besetzen diese Stelle direkt.)<a href="https://jobs.bardusch.de/candidate/formapply?prj=13101&amp;b=3&amp;oid=&amp;quelle=0&amp;ie=1&amp;gpid=160P13101&amp;lang=de_DE" target="_blank">In wenigen Schritten online bewerben</a>Bardusch GmbH &amp; Co. KG Pforzheimer Straße 48, 76275 Ettlingen <a href="http://www.bardusch.com/" target="_blank">www.bardusch.com</a>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

bardusch GmbH & Co. KG

Servicefahrer / LKW-Fahrer (m/w/d)

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nun einen Einrichter/Bediener für unsere Schweißroboter. Ihre Aufgaben:<ul><li>WIG- und MAG-Schweißen von Rohrleitungen und Sonderkomponenten anhand von Zeichnungen und Fertigungsaufträgen, am Schweiß-Roboter</li><li>Erstellen und Bearbeiten von Roboter-Programmen für zu schweißende Stahl-Rohre mit einem Durchmesser ab 12mm (Stumpf- und Kehlnaht, Werkstoffdicke 1,5 bis 8mm, ein- und mehrlagig)</li><li>Qualitätsprüfungen während und auch nach dem Schweißen</li><li>Teilweise auch eigenständige Vor- und Nachbereitung von zu schweißenden Teilen (z. B. Schleifen und Heften)</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Metallbauer oder vergleichbar)</li><li>Erste Erfahrungen in der Schweißroboter-Programmierung und im besten Fall gültige Schweißer-Prüfbescheinigungen in oben genannten Geltungsbereichen</li><li>Idealerweise haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Schweißen und gute Allgemeinkenntnisse in der Werkstofftechnik und Metallbearbeitung</li><li>Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen (Schweißsymbolik etc.)&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche (Mo.-Do. 06:00-14:45 Uhr und Fr. 06:00-12:15 Uhr), ggf. auch zeitweise in einer 2. Schicht</li><li>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 3.150,-€ (19,13€ pro Stunde) und 3.600,-€ (21,86€ pro Stunde) brutto pro Monat</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und vergünstigte Mittagsmenüs in der Kantine</li><li>Im weiteren Verlauf der Beschäftigung erwarten Sie Benefits wie Gutscheinkarte, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Job-Rad-Leasing</li><li>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</li></ul> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! &nbsp;Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. &nbsp;

Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

Programmierer Schweißroboter (m/w/d)

Stellenausschreibung Ausbildungsplätze zum 01.08.2026
Das NRW Landgestüt hat für Nordrhein-Westfalen und auch über die Landesgrenzen hinaus eine kulturhistorische Bedeutung. Es sichert die genetische Vielfalt, stellt hochwertige Hengste für die Zucht zur Verfügung und trägt zum Erhalt vom Aussterben bedrohter Pferderassen bei.
Zudem ist es einer der renommiertesten und mit insgesamt 22 Ausbildungsplätzen einer der größten Ausbildungsbetriebe für Pferdewirte in Deutschland. Die Ausbildung erfolgt in den Fachrichtungen „Klassische Reitausbildung“, „Pferdehaltung und -service“ und „Pferdezucht“.
Nicht nur im Alltag erlangen unsere Auszubildenden alle notwendigen Kenntnisse rund um die Tätigkeiten in ihrer Fachrichtung. Auch hinsichtlich der Veranstaltungen haben sie wesentliche Aufgaben. Zudem werden innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen wie Theorieunterricht, Fahr- und Longierabzeichen sowie die Fortbildung zum Eigenbestandsbesamer angeboten. Die Berufsschule ist im nahegelegenen Münster.
<h2>Fachliche Anforderungen:</h2>
Bei allen Fachrichtungen ist ein großes Interesse an der Pferdezucht und der Hengsthaltung Grundvoraussetzung.
<h3>Fachrichtung Klassische Reitausbildung:</h3>
<ul>
<li>Reitabzeichen 4,</li>
<li>wünschenswert sind Turniererfolge der Klasse A</li>
</ul>
<h3>Fachrichtung Pferdehaltung und Service:</h3>
<ul>
<li>Reitabzeichen 5,</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Großpferden,</li>
<li>wünschenswert ist ein mindestens zweiwöchiges, nachgewiesenes Praktikum in einem Pferdebetrieb</li>
</ul>
<h3>Fachrichtung Pferdezucht:</h3>
<ul>
<li>Reiterliche Grundkenntnisse,</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Großpferden,</li>
<li>wünschenswert ist ein mindestens zweiwöchiges, nachgewiesenes Praktikum in einem Pferdebetrieb</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Die Möglichkeit während der Ausbildungszeit in Wohngemeinschaften auf dem Gestütsgelände zu wohnen</li>
<li>33 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung</li>
<li>Eine Leistungszulage für Zwischen- und Abschlussprüfungen bei entsprechenden Leistungen</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Teilnahme an diversen Reitsport- und Zuchtveranstaltungen</li>
<li>Regelmäßige Fortbildungsangebote</li>
<li>Die Möglichkeit der Übernahme nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung und entsprechender Eignung</li>
</ul>
<h2>Weiteres:</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen in Kopie und ohne Bewerbungsmappe richten Sie bitte bis zum 21.08.2025 an das
<ul>
<li>Nordrhein-Westfälische Landgestüt&nbsp; Personalabteilung&nbsp; Sassenberger Straße 11&nbsp; 48231 Warendorf</li>
<li>oder an <a href="mailto:personal@landgestuet.nrw.de" target="_blank">personal@landgestuet.nrw.de</a></li>
</ul>
Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Personalbereich Frau Rutte-Borgmann (Tel. <a href="tel:+492581636934" target="_blank">02581 6369-34</a>) oder Frau Stuckmann (Tel. <a href="tel:+492581636910" target="_blank">02581 6369-10</a>), für Fragen zur Ausbildung Frau Wassing-Schumann (Tel. <a href="tel:+492581636930" target="_blank">02581 6369-30</a>) oder Herr Scherg (Tel. <a href="tel:+492581636919" target="_blank">02581 6369-19</a>) zur Verfügung.

Ausbildung zum/zur Pferdewirt/-in (w/m/d) zum 01.08.2026

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.
Das Regionalforstamt Hochstift ist Teil Ihrer Landesforstverwaltung vor Ort. Es liegt im Nordosten Nordrhein-Westfalens. Der größte Teil des Forstamtes liegt in den Kreisen Höxter und Paderborn, geschichtlich auch als Hochstift bezeichnet. Zusätzlich werden die Staatswaldflächen im nördlichen Regierungsbezirk Detmold mit den beiden Revieren Porta Westfalica und Mindener Wald vom Regionalforstamt Hochstift bewirtschaftet.
Die nachhaltige Sicherung und Entwicklung der Waldfunktionen und der Holzwirtschaft für die Menschen ist unser Auftrag. Naturschutz, Erholung und Rohstoffproduktion stehen gleichzeitig im Focus. Wir bewirtschaften den Staatswald, betreuen den Privat- und Kommunalwald im Rahmen von Verträgen und nehmen forstbehördliche Aufgaben wahr.
Die Ausbildung in forstlichen Berufen, die Umweltbildung und die Öffentlichkeitsarbeit sind außerdem wichtige Schwerpunkte. Darüber hinaus setzen wir Waldnaturschutzprojekte um. Im Staatswald organisieren wir die ökologische Bejagung der Wildbestände.
In der Reviergruppe Porta Westfalica/ Mindener Wald soll ein neues Forstwirte Team etabliert werden. Hierzu suchen wir motivierte, eigenverantwortlich im Team arbeitende Forstwirte mit hoher Leistungsbereitschaft.
Als Standort der revierübergreifenden Arbeitsgruppe ist das Revier Mindener Wald vorgesehen (Lavelsloher Straße 80; 32469&nbsp; Petershagen). Alternativ besteht eine Beschäftigungsmöglichkeit in der Ausbildungswerkstatt im FBB Porta Westfalica (Zur Klippe 10; 32457&nbsp; Porta Westfalica).
Im Rahmen einer teamorientierten Aufgabenerledigung erstreckt sich das Einsatzgebiet im Wesentlichen auf die Forstbetriebsbezirke Porta Westfalica und Mindener Wald. Eine enge Zusammenarbeit der revierübergreifenden Arbeitsgruppe Mindener Wald und der Ausbildungsgruppe Porta Westfalica ist insbesondere in der Aufbauphase vorgesehen.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Durchführung der praktischen Forstwirttätigkeiten gemäß Protokollerklärung Nr. 2 zu § 1 Absatz 1 TV-L-Forst mit dem Schwerpunkt der technischen Produktion</li>
<li>Einzelfallweise Unterstützung im Forstbetriebsdienst (i. d. R. Vorbereitung von Beständen für Holzerntemaßnahmen – Auszeichnen, Einweisung und Kontrolle von forstlichen Unternehmen)</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung sonstiger Fortbildungskurse im Bereich der Waldarbeit (u. a. Motorsägenkurse), auch vor erwachsenen Zielgruppen</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich absolvierte Prüfung zur Forstwirtin/zum Forstwirt&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Hohe Belastbarkeit</li>
<li>Ständige Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Fahrerlaubnisklassen B</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach Entgeltgruppe 5 TV-L-Forst bewertet. Darüber hinaus ist die Gewährung einer Zulage möglich.
Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Bereithaltung eines Dienstfahrzeugs</li>
<li>Gestellung von Motorsägen</li>
<li>Zusätzlich zur PSA auch anderweitige Schutzkleidung und Ausrüstung&nbsp;</li>
<li>Diensthandy</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot z.B. bei Eignung Weiterbildung zum Forstwirtschaftsmeister, Seilkletterer, Geprüfter Natur- und Landschaftspfleger, Zusatzausbildung zur Durchführung der Baumkontrolle im Rahmen der Verkehrssicherung!</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L-Forst</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L-Forst</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
<li>Übernahme der Umzugskosten nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen</li>
</ul>

Forstwirt/in (m/w/d) im Forstbetriebsbezirk Mindener Wald

Die Stellenausschreibung richtet an Forstwirtschaftsmeisterinnen/ Forstwirtschaftsmeister und Forstwirtinnen/ Forstwirte mit der Bereitschaft an der Qualifizierungsmaßnahme zur FWM’in bzw. zum FWM im Jahr 2026 teilzunehmen. Die Fortbildungskosten trägt Wald und Holz NRW.
Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.
Das Regionalforstamt Hochstift ist Teil Ihrer Landesforstverwaltung vor Ort. Es liegt im Nordosten Nordrhein-Westfalens. Der größte Teil des Forstamtes liegt in den Kreisen Höxter und Paderborn, geschichtlich auch als Hochstift bezeichnet.
Zusätzlich werden die Staatswaldflächen im nördlichen Regierungsbezirk Detmold mit den beiden Revieren Porta Westfalica und Mindener Wald vom Regionalforstamt Hochstift bewirtschaftet. Sie liegen überwiegend in den Kreisen Minden- Lübbecke und Herford.
Die nachhaltige Sicherung und Entwicklung der Waldfunktionen und der Holzwirtschaft für die Menschen ist unser Auftrag. Naturschutz, Erholung und Rohstoffproduktion stehen gleichzeitig im Focus. Wir bewirtschaften den Staatswald, betreuen den Privat- und Kommunalwald im Rahmen von Verträgen und nehmen forstbehördliche Aufgaben wahr.
Die Ausbildung in forstlichen Berufen, die Umweltbildung und die Öffentlichkeitsarbeit sind außerdem wichtige Schwerpunkte. Darüber hinaus setzen wir Waldnaturschutzprojekte um. Im Staatswald organisieren wir die ökologische Bejagung der Wildbestände.
Der Ausbildungsbetrieb in Porta Westfalica soll für die Forstwirtausbildung durch die Einstellung eines Forstwirtschaftsmeisters neu aufgebaut und strukturiert werden. Hierzu suchen wir einen engagierten Forstwirtschaftsmeister, der Spaß daran hat junge Leute zu motivieren und den Beruf des Forstwirtes näher zu bringen! Erwartet wird vom künftigen Stelleninhaber ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft im Team selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten!
Als Stammrevier ist das Revier Porta Westfalica für die Koordination des Forstwirteinsatzes zuständig. Dienstort ist Porta Westfalica!
Gleichzeitig soll in der Reviergruppe Porta Westfalica/ Mindener Wald ein neues Forstwirte Team mit einer Forstwirtschaftsmeister Stelle etabliert werden. Eine enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe ist insbesondere in der Aufbauphase vorgesehen.
Im Rahmen einer teamorientierten Aufgabenerledigung werden bedarfsweise Aufgaben im Forstbetriebsbezirk Mindener-Wald mit abgearbeitet.&nbsp;
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Verantwortliche Übernahme der betrieblichen Ausbildung von Forstwirtauszubildenden Durchführung der praktischen Forstwirttätigkeiten gemäß Protokollerklärung Nr. 2 zu § 1 Absatz 1 TV-L-Forst mit dem Schwerpunkt der technischen Produktion</li>
<li>Einzelfallweise Unterstützung im Forstbetriebsdienst (i. d. R. Vorbereitung von Beständen für Holzerntemaßnahmen - Auszeichnen, Einweisung und Kontrolle von forstlichen Unternehmen)</li>
<li>Durchführung sonstiger Fortbildungskurse im Bereich der Waldarbeit (u. a. Motorsägenkurse), auch vor erwachsenen Zielgruppen</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich absolvierte Prüfung zur Forstwirtin/zum Forstwirt</li>
<li>Kenntnisse in der Berufs- und Arbeitspädagogik sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Arbeitsplatzcomputern</li>
<li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis</li>
<li>Erfahrungen in der Ausbildung sind wünschenswert</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als Forstwirt/in&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit (vorwiegend) jungen Menschen</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Hohe Belastbarkeit</li>
<li>Ständige Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Pädagogische Fähigkeiten</li>
<li>Selbständigkeit und Entschlusskraft</li>
<li>Fahrerlaubnisklasse B und BE</li>
</ul>
<h2>Bewertung</h2>
Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung mit EG 8 TV-L-Forst bewertet. Zudem ist die Gewährung einer Zulage möglich.
Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Bereithaltung eines Dienstfahrzeugs</li>
<li>Gestellung von Motorsägen</li>
<li>Zusätzlich zur PSA auch anderweitige Schutzkleidung und Ausrüstung&nbsp;</li>
<li>Diensthandy</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot z.B. bei Eignung Seilkletterer, Geprüfter Natur- und Landschaftspfleger, Zusatzausbildung zur Durchführung der Baumkontrolle im Rahmen der Verkehrssicherung!</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L-Forst</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L-Forst</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
<li>Übernahme der Umzugskosten nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen</li>
</ul>

ausbildende/r Forstwirtschaftsmeister/in (m/w/d) im Forstbetriebsbezirk Porta Westfalica

Wir sind ein Familienunternehmen und betreiben als Köhler Pflege GmbH verschiedene Pflegeeinrichtungen in der Region Salzgitter und Peine.Wir betreiben zwei Kurzzeitpflegen, einen ambulanten Pflegedienst mit zwei Standorten und eine Tagespflege.Unsere Kurzzeitpflegen bieten in Salzgitter für 18 Gäste und in Peine für 23 Gäste Platz.Aktuell suchen wir für unseren Standort in Groß Lafferde (Ilsede) eine Verwaltungskraft, die das Tagesgeschäft für die Pflegekunden und Mitarbeiter koordiniert und unsere Pflegedienstleitung unterstützt.Unsere Team umfassen knapp 15 Mitarbeiter, die voll und ganz hinter dem Unternehmen stehen. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Je nach Stundenumfang wird die Stelle in Bürodienste und Pflegetouren aufgeteilt&nbsp;Es werden 20 stunden für das Büro gesucht.&nbsp;&nbsp;- Koordinierung unseres Menüservices&nbsp;- Telefonzentrale&nbsp;- Verordnungsmanagement / Medikamentenbestellungen&nbsp;- Im Urlaubsfall Vertretung der PDL Voraussetzungen &nbsp;Sie passen perfekt in unser Team, wenn Sie:Organisations- und Verwaltungskenntnisse besitzenTeamfähig, freundlich und zuverlässig sindVerantwortungsbewusst sind und gut strukturiert arbeiten können. Wir bieten Ihnen: &nbsp;BetriebsrenteBonusprogramm zur KrankenversicherungBezuschuss von Vermögenswirksamen Leistungen2x Jährliche Sonderzahlungen ( je 50% Urlaubsgeld &amp; 50 % Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche)Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitensehr gutes und Leistungsorientiertes GehaltEin ruhiges Firmenklima Bewerben sie sich jetzt: &nbsp;Weitere Informationen zum Pflegedienst Köhler erhalten Sieauf unserer Webseite: <a href="https://www.koehler-pflege.de/" target="_blank">www.koehler-pflege.de</a> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.

Pflegedienst Köhler

Verwaltungskraft für ambulanten Pflegedienst in Ilsede (m/w/d)

Der Pflegedienst Köhler blickt auf eine 30. Jährige Firmengeschichte zurück. Wir versorgen unsere Kunden sowohl durch unseren ambulanten Pflegedienst, als auch teilstationär auf unseren zwei Kurzzeitpflegen. Wir sind in Salzgitter und Peine / Groß Lafferde ansässig.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Arzthelferin für unseren Standort in Groß Lafferde (Ilsede)Es empfängt Sie ein tolles Team, welches schon viele Höhen und Tiefen gemeistert hat. Wir wissen, dass der Pflegemarkt sehr belastend sein kann und dass Pflegekräfte vieles abverlangt wird. Aus diesem Grund ist es für uns wichtig, dass die Pflegekräfte einen Dienstplan erhalten, der das Privatleben mit dem Beruf verbindet.Wir führen monatlich Fortbildungen durch, sodass wir stolz sagen können, dass unsere Pflegehelfer ein sehr hohes Pflegeniveau besitzen. Aufgaben und VerantwortungsbereichJe nach wöchentlicher Stundenzahl erhalten Sie eine Stelle, die aus Büroarbeit und Pflegerischer Tätigkeit zusammengesetzt ist.wir suchen für das Büro eine 20 stunden Kraft. die Stunden darüber hinaus, werden durch Arbeit am Patienten ermöglicht.Als Arzthelferin (MFA) übernehmen Sie beim Patienten neben der Grundpflegerischen Versorgung auch Behandlungspflegerische Maßnahmen.Dazu gehören:BZ Insulin spritzenKompressionswickelungen /TherapienWundversorgungenMedikamentengabeetc.Unsere PflegequalitätDurch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden alle Pflegekräfte geschult, um Ihnen in allen Bereichen Ihr wissen zu fundieren. VoraussetzungenEine abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen FachangestelltenEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz besitzenFreude am professionellen Umgang mit Kunden und Patienten habenTeamfähig, zuverlässig und freundlich sind Wir bieten Ihnen:BetriebsrenteBonusprogramm zur KrankenversicherungBezuschuss von Vermögenswirksamen Leistungen2x Jährliche Sonderzahlungen ( je 50% Ihres Monatsbruttogehalts)30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche)Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bewirb dich jetzt: &nbsp;Weitere Informationen zum Pflegedienst Köhler erhalten Sieauf unserer Webseite: <a href="http://www.karriere.koehler-pflege.de/" target="_blank">www.karriere.koehler-pflege.de</a><a href="https://karriere.koehler-pflege.de/" target="_blank">Gleich jetzt direkt bewerben:</a> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.Sebastian Köhler Kattowitzer Straße 191a, 38226 SZ<a href="mailto:Ilsedes.koehler@koehler-pflege.de" target="_blank">s.koehler@koehler-pflege.de</a> Telefon: 05341 871 50 50

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