Fachreferent*in Projektleitung Hochbau (m/w/d)

Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und eigenverantwortliche Projektleitung bei anspruchsvollen und komplexen Bauprojekten wie Schulen und Kindertagesstätten

Projektcontrolling der Qualitäts-, Kosten- und Terminsicherheit sowie Koordinierung von Finanzierungs-, Förderungs- und Genehmigungsverfahren

Auswahl, Vertragsabwicklung und Steuerung von externen Dienstleister*innen wie freiberuflich Tätigen oder Architektur- und Fachplanungsbüros

Abstimmungen mit verschiedensten Stakeholder*innen wie Nutzer*innen, städtischen Gesellschaften und Ämtern sowie Durchführung der stadtinternen Verfahren zur Projektrealisierung

Laufende Optimierung von baulichen und technischen Qualitätsstandards unter Berücksichtigung ökologischer und energetischer Aspekte

Vorbereitung von Beschlussvorlagen und Präsentationen für die politischen Gremien sowie Beantwortung von politischen Anfragen

Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH- oder Uni-Diplom/Bachelor/Master) der Architektur

Tiefgehende Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung von komplexen Neubau- und Sanierungsmaßnahmen

Fundierte Kenntnisse in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI, den Leistungsbildern nach AHO, der Planungstheorie, im Baurecht sowie der einschlägigen Regelwerke (DIN-Normen, HBO, GEG, GWB, VgV, VOB, GEFMA etc.)

Kenntnisse und Erfahrungen in der Bewertung und positiven Beeinflussung der architektonischen Qualität von Bauvorhaben

Hohe Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie die Befähigung zum konzeptionellen Arbeiten

Sicheres und überzeugendes Auftreten in Verbindung mit einem ausgeprägten Entscheidungs- und Überzeugungsvermögen

Kooperationsvermögen und Konfliktfähigkeit

Ausgeprägtes wirtschaftliches und innovatives Denken und Handeln sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks- und Darstellungsvermögen sowie die Befähigung zur transparenten und verständlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte in allgemein verständliche Informationen

Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)

Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage

30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)

Einstiegsgehalt ab 65.800 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 12

39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt

Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist

Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)

Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte

Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche

Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt

Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek