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Werden Sie Teil unseres Teams als Sozialpädagoge (m/w/d)!Wer wir sindDie Softdoor GmbH ist ein Unternehmen, das Menschen dabei unterstützt, gesundheitliche,soziale und berufliche Herausforderungen zu meistern. Unser Ziel ist es, gesellschaftliche undsoziale Teilhabedefizite abzubauen und den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu fördern.Wir legen dabei großen Wert auf Individualität: Jede Lebensgeschichte ist einzigartig, und wirbieten maßgeschneiderte Unterstützung.Unsere VisionMit dem Empowerment-Ansatz begleiten wir Menschen auf ihrem Weg zu mehrEigenverantwortung und Selbstständigkeit. Unsere innovativen Lehr- und Lerntechnikenfördern Individualität, Integration und persönliche Entwicklung.Ihre Aufgaben bei uns● Individuelle Beratung und Coaching von Teilnehmenden in Einzelgesprächen zupersönlichen und sozialen Themen.● Durchführung kleiner Gruppenformate zu Themen wie Gesundheit, Bewegung,soziales Leben, Unterstützungsleistungen und Bewerbung.● Kreative und vielseitige Gestaltung Ihres Aufgabengebietes.● Eigenständige Arbeit mit den Teilnehmenden sowie Zusammenarbeit im Team.Das bringen Sie mit● Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder eine vergleichbareQualifikation.● Eine strukturierte, selbständige und vertrauensvolle Arbeitsweise.● Teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln.● Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich).● Mindestens ein Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe.Das bieten wir Ihnen● Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team.● Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.● Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.● Eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen.● Ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.Jetzt bewerben!Gestalten Sie die Zukunft mit uns und werden Sie Teil der Softdoor GmbH!Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an:<a href="mailto:tunno@iasmed.de" target="_blank">tunno@iasmed.de</a> &nbsp;

Softdoor GmbH

Sozialpädagogin/Sozialpädagogen für ein innovatives Projekt in Bad Homburg gesucht

Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Koordinator:in (w/m/d) Konfliktmanagement und Beratung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne!Die Personalberatungsstelle berät Mitarbeitende und Führungskräfte in über 60 Ämtern zu Konflikten, Arbeitsbelastung, Gesundheitsförderung, Sucht und persönlichen Themen. Neben der individuellen Unterstützung aller Mitarbeitenden fördert sie eine konstruktive Konfliktkultur innerhalb der Organisation und hat derzeit die fachliche Verantwortung für den Aufbau und die Umsetzung eines Konfliktmanagementsystems innerhalb der Stadtverwaltung.Als Koordinator:in (w/m/d) für das Konfliktmanagementsystem (KMS) sind Sie maßgeblich für die Weiterentwicklung, Implementierung und Steuerung eines gesamtstädtischen Konfliktmanagementsystems verantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit der Leitung und dem Team der Personalberatungsstelle sowie mit weiteren internen und externen Fachstellen zusammen.&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n&nbsp;<h2>Koordinator:in (w/m/d) Konfliktmanagement und Beratung</h2>Vollzeit, TeilzeitEGr. 13 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Konzipieren, Weiterentwickeln, Implementieren, Evaluieren und Steuern eines stadtweiten Konfliktmanagementsystems (KMS), um Konflikte frühzeitig zu erkennen und effektiv zu lösen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Konfliktprävention und -intervention in Zusammenarbeit mit internen Organisationseinheiten und externen Partner:innen</li><li>fachliche Begleitung und Koordination bei der Implementierung des KMS in Ämtern und Betriebe </li><li>Aufbau und Pflege eines externen Pools für konfliktbezogene Beratungsformate wie Mediation und Coaching sowie deren Steuerung und Qualitätssicherung</li><li>Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden zur Verbesserung ihrer Kommunikations- und Konfliktfähigkeit - inklusive gesundheitsgerechter Führung und Umgang mit schwierigen Situationen</li><li>Konfliktmediation und Beratung bei Arbeits- und Beziehungskonflikten, Unterstützung bei der Lösung von Konflikten im Team oder zwischen Mitarbeitenden</li><li>psychosoziale Beratung der Beschäftigten&nbsp; Durchführung von Fortbildungen, Workshops und Informationsveranstaltungen zu Themen wie Kommunikation, Konflikt, u. ä.</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Sozial-, Erziehungs- oder Gesellschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>langjährige, einschlägige Berufserfahrung</li><li>Weiterbildungen in Mediation sowie Coaching oder Supervision </li><li>Weiterbildungen in Organisationsentwicklung wünschenswert </li><li>Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mindestens Niveau C1 (GER)) </li><li>Methodenkompetenz, Rollenflexibilität und Empathiefähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise </li><li>Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichen Themenbereichen sowie betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Team- und Fallsupervision</li><li>ein vielfältiges und abwechslungsreiches Tätigkeitfeld</li><li>zentral gelegener Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Nachtwey-Herlitz, Tel. (069) 212- 33508 und für personalrechtliche Auskünfte an Frau Prinz, Tel. (069) 212-48943.Wenn Sie Interesse haben, unsere Stadt bei der Konfliktlösung und Gesundheitsförderung zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/koordinatorin-wmd-konfliktmanagement-und-beratung-de-j9264.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/koordinatorin-wmd-konfliktmanagement-und-beratung-de-j9264.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.07.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Du für die Stadt

Was Frankfurt so besonders macht - YT Trailer

Koordinator:in (w/m/d) Konfliktmanagement und Beratung

Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Debitorenbuchhaltung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann. Das Kulturamt ist zuständig für die Verwaltungsangelegenheiten der acht städtischen Museen und des Instituts für Stadtgeschichte sowie für übergreifende Verwaltungsaufgaben des Kulturbereichs. Der Fachbereich ist darüber hinaus verantwortlich für die Aufstellung und Ausführung des Haushalts sowie des Jahresabschlusses. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Sachbearbeiter:in (w/m/d) Kreditorenbuchhaltung (Hauptsekretär:in)</h2>Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 8 BesO / EGr. 8 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Abrechnung der Reisekosten Inlands- und Auslandsdienstreisen über LOGA inkl. aller damit verbundenen Aufgaben (Kreditorenbuchhaltung/Bestellwesen)</li><li>zentrale Koordination und Bearbeitung der Vorgänge im Bereich der Anlagenbuchhaltung (z. B. Meldung von Sachspenden und Schenkungen, Meldung von Abgängen, Einzelpostenabrechnungen von Kunstankäufen und sonstigem beweglichen Vermögen, Bearbeiten der Anlagen im Bau, Zuordnung von Sonderposten), verbindliche Beratung und Betreuung für den Bereich der Anlagenbuchhaltung und Beantragung neuer PSP-Elemente im investiven Bereich sowie Meldung aller neuen Anlagen an die zentrale Anlagenbuchhaltung in der Stadtkämmerei; Koordination der Inventur </li><li>Bearbeitung der Erstattungen und Zuschusszahlungen über Payment Request sowie der Daueranordnungen (Formblatt) und Bearbeiten der Eingangsrechnungen, Prüfen der Buchungsmerkmale</li><li>Bearbeiten von Bestellscheinen, Prüfen der Kontierung und Mittelverfügbarkeit</li><li>Bearbeitung der Energierechnungen der Liegenschaften und Auswertung über die monatlichen bzw. jährlichen Verbrauchswerte der einzelnen Liegenschaften</li><li>Mitwirkung bei finanzrelevanten Projekten und der Aufstellung der Haushaltspläne sowie bei Jahresabschlüssen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der kreditorischen Buchhaltung</li><li>gute Kenntnisse des Haushaltsrechtes und der doppelten Buchführung sowie der&nbsp; sachgerechten Kontierung</li><li>Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung </li><li>Kenntnisse zum Hessischen Reisekostengesetz und der Hessischen Auslandsreisekostenverordnung sowie im Steuerrecht (z. B. UstG) </li><li>praktische Kenntnisse in einer Buchhaltungssoftware und SAP </li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li><li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, hohe Serviceorientierung und Arbeitssorgfalt, ausgeprägtes Organisationsgeschick</li><li>Fähigkeit, das Verwaltungshandeln ergebnisorientiert und verständlich mit verwaltungsfernen Bereichen zu kommunizieren</li><li>interkulturelle Kompetenz&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung</li><li>einen interessanten, abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsbereich mit motiviertem Personal sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und&nbsp;die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit nach erfolgreicher Einarbeitung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau van Heynsbergen, Tel. (069) 212-33366.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterin-wmd-kreditorenbuchhaltung-hauptsekretaeri-de-j9171.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterin-wmd-kreditorenbuchhaltung-hauptsekretaeri-de-j9171.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.07.2025.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Kreditorenbuchhaltung (Hauptsekretär:in)

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Verwaltung und Grundsatzangelegenheiten für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Die Stadtbücherei Frankfurt am Main ist ein System aus 19 öffentlichen Bibliotheken und über 120 Schulbibliotheken. Wir sind ein demokratischer Ort der Vielfalt, Integration, Teilhabe und Beteiligung. Wir machen Bildung erfahrbar, Kultur und Freizeit gestaltbar und Begegnung möglich. Als Bildungsakteurin gestalten wir gesellschaftliche Veränderungen aktiv mit. Wir sichern Zugang zu Wissen und Information in allen Lebensphasen. Mit unserer stadtweiten Präsenz unterstützen wir die Entwicklung der Stadt Frankfurt am Main als lebenswerte und nachhaltige Kommune.Wir sind eine lernende Organisation und positionieren uns im Kontext der dynamisierenden Digitalisierung und gesellschaftlicher Umbrüche zukunftsweisend. &nbsp; Die Abteilung Verwaltung und Grundsatzangelegenheiten sowie vier bibliothekarische Fachabteilungen stehen für ein modernes Medien- und Informationsangebot und für die Bibliothek als „Dritter Ort“.Die Abteilung verantwortet die Fachthemen Personal, Haushalt, Finanzen, Beschaffungen, Liegenschaftsmanagement und IT.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Abteilungsleiter:in (w/m/d) Verwaltung und Grundsatzangelegenheiten (Magistratsrätin:Magistratsrat)</h2>Vollzeit, TeilzeitBesGr. A 13 BesO / EGr. 13 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Führung der Abteilung mit drei Sachgebieten und ca. 25 Mitarbeitenden</li><li>Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Stadtbücherei</li><li>strategische Weiterentwicklung der Digitalisierung der Stadtbücherei (E-Government)</li><li>verantwortliche Personalbewirtschaftung für die Stadtbücherei in Abstimmung mit der Amtsleitung und dem Personal- und Organisationsamt der Stadt Frankfurt am Main</li><li>strategische, verantwortungsvolle Vertretung der Stadtbücherei in allen Bau-, Renovierungs- und Sanierungsmaßnahmen; Verhandlungen mit Vermieter:innen, Architekt:innen, beteiligten Ämtern und externen Dienstleister:innen</li><li>strategische Finanzplanung, Verantwortung für die Erstellung der Haushaltsanmeldungen sowie Vorbereitung und Begleitung der Haushaltsverhandlungen</li><li>Spitzengrundlagenarbeit in allen Verwaltungsangelegenheiten</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten bzw. abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Bachelor/Master) Fachrichtung Betriebswirtschaft, Verwaltung oder vergleichbare, einschlägige Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfach-/Verwaltungsbetriebswirt:in, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit vergleichbaren Verantwortlichkeiten</li><li>langjährige Führungserfahrung mit dem Nachweis überdurchschnittlicher Leistungen</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen, wirtschaftlichen und strategischen Denken und Handeln</li><li>innovative und kooperative Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneter Kommunikationskompetenz</li><li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li><li>Überzeugungsvermögen, Entscheidungsfreude, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit, Verwaltungshandeln ergebnisorientiert mit verwaltungsfernen Bereichen zu kommunizieren</li><li>Fähigkeit, Gestaltungsspielraum im Rahmen der zugrundliegenden Rechtsgebiete zu nutzen, um kundennahe und innovative Angebote bereitzustellen</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.09.2025 und gegebenenfalls 23.09.2025 vorgesehen.Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.&nbsp;Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Homilius, Tel. (069) 212-34482.Unter<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/abteilungsleiterin-wmd-verwaltung-und-grundsatzangelegenhe-de-j9214.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/abteilungsleiterin-wmd-verwaltung-und-grundsatzangelegenhe-de-j9214.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.07.2025.

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Verwaltung und Grundsatzangelegenheiten (Magistratsrätin:Magistratsrat)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als stellvertretender Filialleiter unterstützt Du Deine Filialleitung dabei, den Erfolg des dm-Marktes zu sichern. Du übernimmst Mitarbeiterverantwortung und gestaltest gemeinsam mit dem Team die besondere dm-Einkaufswelt. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Stellvertretender Filialleiter klingt spannend für Dich? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kernaufgabe: Du vertrittst und unterstützt Deine Filialleitung. Erfolg sichern: Du optimierst Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sicherst gemeinsam mit der Filialleitung den Erfolg Deiner Filiale. Mitarbeiter fördern: Mit Empathie förderst Du die persönliche sowie fachliche Entwicklung Deines Teams und bildest mit Herzblut unsere Nachwuchskräfte von morgen aus. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab. Neue Mitarbeiter finden: Du unterstützt die Filialleitung bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück und besitzt bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp; Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Stellvertretender Filialleiter (w/m/d) 30-37,5 Std./Wo. in 63906 Erlenbach am Main

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale. Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.&nbsp; eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp; Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Nachwuchsführungskraft (w/m/d) 30-37,5 Std./Wo. in 63906 Erlenbach am Main

Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind ein Teamplayer und begeistern sich für die grabenlose Kanalsanierung?Dann sind Sie bei uns genau richtig.&nbsp;Denn wir suchen eine/n engagierten<h2>Niederlassungsleiter (m/w/d) Rohrsanierung Mannheim</h2>In dieser Position sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung der Niederlassung Mannheim der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Rohrsanierung.<h3>Sie tragen Verantwortung für:</h3><ul><li>Die Führung der Niederlassung Mannheim (Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bestandskunden, Behörden)</li><li>Einen maßgeblichen Beitrag des wirtschaftlichen Erfolges des Unternehmens</li><li>Die Marktbeobachtung und Analyse sowie qualifizierte Gewinnung neuer Kunden und Aufträge im definierten Zielbereich</li><li>Die Übergeordnete Projektleitung</li><li>Die Unterstützung Ihrer Mitarbeiter bei der qualifizierten Angebotserstellung sowie der Projektabwicklung</li><li>Die Überwachung von Kosten und Terminen</li><li>Betreuung von Schlüsselkunden, Auftraggebern und Ingenieurbüros</li></ul><h3>Diese Qualitäten bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Ingenieur-Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten</li><li>Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion mit dem Schwerpunkt Kanalsanierung, Druckrohrsanierung oder Rohrleitungsbau bzw. artverwandten technischen Bereichen</li><li>Sehr gute fachliche Kenntnisse</li><li>Kosteneffizienter und ergebnisorientierter Umgang mit vorhandenen Ressourcen</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke</li></ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul><li>Onboarding:&nbsp;Herzlich willkommen bei uns! Sie starten mit einem individuellen Einarbeitungsplan und werden Teil unseres Teams.</li><li>Verantwortung und Beitrag: Dank eines abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeitsspektrums mit großer technischer Bandbreite übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Familienunternehmen. Dank flacher Hierarchien haben Sie Raum für Eigenverantwortung.</li><li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Unsere D&amp;S Akademie und zielgerichtete Schulungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.</li><li>Sicherheit und Anerkennung:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz. Wir sorgen für Sie mit einem attraktiven Vergütungspaket inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Mobilität:&nbsp;Als Führungskraft besteht die Möglichkeit der&nbsp;Nutzung eines Firmenwagens, auch für private Zwecke. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit des Bike-Leasings.</li></ul>Überzeugt? Dann werden Sie Teil der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Rohrsanierung GmbH &amp; Co. KG!Als Tochter der&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe&nbsp;zählen wir bundesweit zu den Marktführern im Bereich der grabenlosen Kanalsanierung. Unser Erfolg basiert auf modernster Ausrüstung und unseren engagierten Mitarbeitern.Unterstützen Sie uns dabei, unseren Erfolg weiter auszubauen und bewerben Sie sich jetzt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichenDIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim &nbsp;Für Informationen wenden Sie sich gerne an Frau Hillenbrand. Tel. 0621/8607-2245.

DIRINGER & SCHEIDEL ROHRSANIERUNG GmbH & Co. KG

Niederlassungsleiter (m/w/d) Rohrsanierung

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Gesundheitsfürsorge für unser Stadt-Up Frankfurt. Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen.Die Abteilung Personalservice, Versorgung und Beihilfe ist zentraler Dienstleister innerhalb der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Im Sachgebiet Beihilfe, Pflege und Vorschüsse leisten wir Beihilfezahlungen (finanzielle Unterstützungen) im Krankheits- wie Pflegefall und stehen unseren Kolleg:innen, Versorgungsempfänger:innen sowie deren Hinterbliebenen in freudigen und traurigen Lebenssituationen mit Rat und Tat zur Seite.&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Sachbearbeiter:in (w/m/d) Gesundheitsfürsorge (Oberinspektor:in)</h2>Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 10 BesO / EGr. 9c TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Sie beraten und betreuen unsere Beihilfeberechtigten persönlich, telefonisch oder online in allen Fragen zum Thema Beihilfe von A (wie Apothekenrechnung) bis Z (wie Zahnarztkosten)</li><li>Sie sind erste:r Ansprechpartner:in der beihilfeberechtigten Pflegebedürftigen und/oder deren Angehörigen</li><li>Sie begleiten den gesamten Prozess der Beihilfebearbeitung: Sie prüfen die Beihilfefähigkeit der Aufwendungen (auch Pflegeaufwendungen), rechnen diese ab und erstellen Bescheide</li><li>Sie bearbeiten Anträge auf medizinische Rehabilitations- und Vorsorgemaßnahmen sowie auf Psychotherapie</li><li>Sie bearbeiten Widersprüche</li><li>Sie agieren als Ansprechpartner:in für Pflegekassen, Rententräger und rentenversicherungs-pflichtige Pflegepersonen und berechnen Rentenversicherungsbeiträge</li><li>Sie leiten und unterweisen die Auszubildenden und Studierenden im Sachgebiet</li><li>Sie wirken bei Projekten mit</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) in Public Administration oder im Gesundheitswesen, z.B. Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen, Pflegemanagement oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder Abschluss einer einschlägigen Verwaltungs- oder kaufmännischen Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung </li><li>Kenntnisse und Erfahrung mit Gesetzen im medizinischen Bereich und /oder mit den Sozialgesetzbüchern V, VI und XI sind von Vorteil</li><li>sehr gute Auffassungsgabe</li><li>hohe Arbeitssorgfalt, Termingenauigkeit und Stressresistenz</li><li>sicheren Umgang mit allen MS-Office-Programmen und Souveränität in der Nutzung digitaler Tools</li><li>Einsatzbereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Diversitätskompetenz</li><li>Fähigkeit zur Ausbildung</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>gute Einarbeitung in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld</li><li>vielfältiges, interessantes Aufgabenfeld in einer elektronisch geprägten Sachbearbeitung</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung sowie umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichen Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Sali, Tel. (069) 212-34243 oder Frau Braun, Tel.&nbsp;(069) 212-40434.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterin-wmd-gesundheitsfuersorge-oberinspektorin-de-j9096.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterin-wmd-gesundheitsfuersorge-oberinspektorin-de-j9096.html</a>). Bitte bewerben Sie sich&nbsp;bis zum 20.07.2025.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Gesundheitsfürsorge (Oberinspektor:in)

Die ARIVA Hotel GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Sitz in Mannheim. Sie ist eine Tochtergesellschaft der 1921 gegründeten und stets eigentümergeführten DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe (D&amp;S) mit 3.400 Beschäftigten. Aktuell verfügt die ARIVA Hotel GmbH über 680 Zimmer und in den Hotels kümmern sich rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die nationalen und internationalen Gäste. Unser Designhotel Radisson Blu Hotel, Mannheim im Stadtquartier <a href="http://www.q6q7.de/" target="_blank">Q 6 Q 7</a> befindet sich im Herzen der Mannheimer City. Es verfügt über 229 modern ausgestattete Hotelzimmer und Suiten, darunter 13 Longstay Apartments, sechs Juniorsuiten und vier Suiten. Im 6. Stock des Hotels befinden sich neun flexibel nutzbare Tagungsräume sowie das Restaurant SQUARE und die <a href="http://www.roofbar-mannheim.de/" target="_blank">ROOF Bar</a> - beide mit Dachterrasse und Blick über die Dächer Mannheims. Im Erdgeschoß lädt das <a href="http://cafebrue.de/" target="_blank">Café BRUE</a> zum Verweilen ein. Das Radisson Blu setzt ganz auf Service mit typischer Mannheimer Handschrift und mehr 'Monnemer Flair' im ganzen Haus als in jedem anderen Hotel in der Stadt. Mit <a href="http://www.panoramannheim.com/" target="_blank">PANORAMANNHEIM</a> schuf der renommierte Fotokünstler Horst Hamann exklusiv für das Hotel einen einzigartigen Kunstraum, bestehend aus mehreren Hundert Originalen, die Mannheim zum Thema haben.<h2>Servicekraft (m/w/d) RoofBar</h2>Radisson Blu Hotel, Mannheim<h3>Sie packen Ihren Koffer und bringen mit</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / Gastronomie sowie Berufserfahrung</li><li>Positive Ausstrahlung, professionelles Auftreten und Begeisterungsfähigkeit</li><li>Gast- und Serviceorientierung sowie Liebe zum Detail</li><li>Sehr gutes Fachwissen, Neugier und Qualitätsbewusstsein</li><li>Teamplayer:in mit Engagement und Kreativität</li><li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li></ul><h3>Ihre Reiseroute beinhaltet</h3><ul><li>Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs an der Hotelbar</li><li>Individuelle Beratung unsere Gäste bei der Getränke- und Speisenauswahl</li><li>Fachgerechter Service am Gast</li><li>Beratung und Betreuung unsere Gäste auf höchstem Niveau</li><li>Vor- und Nachbereitung der Servicestation und des Gastraums</li><li>Reklamationshandling</li><li>Buchen über Kasse und Orderman sowie Abkassieren am Gast</li><li>Abrechnung von Kellnergeldbeutel und Kellnerstation</li><li>Umsetzung der Band Standards</li><li>Einhaltung der Hygienerichtlinien&nbsp;</li></ul><h3>Ihr All inclusive-Paket enthält</h3><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum</li><li>Angenehmes Arbeitsklima mit einem hochmotivierten Team</li><li>Vielseitige interne und externe Trainingsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV &amp; Job Ticket</li><li>Arbeitskleidung wird gestellt und kostenfrei gereinigt</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Günstig um die Welt reisen durch attraktive Mitarbeiterrabatte in den Radisson Hotels</li></ul><h3>Kann es losgehen?</h3>Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ihre Bewerbung sollte aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Ihren Arbeitszeugnissen sowie den letzten Abschlusszeugnissen bestehen.Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: <a href="https://ariva-hotel.de/" target="_blank">www.ariva-hotel.de</a>Ansprechpartner: Mirko Mechler F&amp;B Manager

Ariva Hotel GmbH

Servicekraft (m/w/d) RoofBar

Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozialpädagogin Kinder- und Jugendhaus / Abenteuerspielplatz Sindlingen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne!Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main.&nbsp;Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Die Offene Jugendarbeit ist etwas Besonderes! Sie eröffnet jungen Menschen eine Lern- und Erfahrungswelt, wie sie an keinem anderen Ort zu finden ist. In offenen, gestaltbaren Räumen stehen ihre Interessen und Bedürfnisse im Mittelpunkt – was sie bewegt, was sie träumen, was sie können und was sie einbringen möchten. Hier finden Jugendliche Raum zur Mitbestimmung, zur Entwicklung ihrer Persönlichkeit und zur Teilhabe. Unsere Angebote sind vielfältig, inklusiv, lebensweltorientiert und niedrigschwellig.&nbsp;Für den Jugendbereich des Kinder- und Jugendhaus/Abenteuerspielplatz in Sindlingen suchen wir für die Offene Arbeit mit Teenies und Jugendlichen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Sozialpädagogin Kinder- und Jugendhaus / Abenteuerspielplatz Sindlingen</h2>Vollzeit, Teilzeit EGr. S 12 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Durchführung der Offenen Jugendarbeit im Teenie- und Jugendclub der Einrichtung (11-27 Jahre, mit Schwerpunkt auf der Altersgruppe bis 21 Jahre)</li><li>Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von geschlechtsspezifischen Angeboten für Mädchen im Alter von 11-21 Jahren</li><li>Entwicklung und Durchführung von Projekten für Teenies und Jugendliche - &nbsp;z. B. im sportlichen, kreativen oder medienpädagogischen Bereich</li><li>Planung und Umsetzung niedrigschwelliger, nonformaler Bildungsangebote im offenen Bereich</li><li>Organisation und Betreuung der monatlich stattfindenden „Open Saturdays“ in der Einrichtung</li><li>Planung und Begleitung von mehrtägigen (inklusiven) Ferienfreizeiten, Ferienprogrammen, Ausflügen, Turnieren, Stadtteilfesten etc.</li><li>Unterstützung junger Menschen bei schulischen Anforderungen und Beratung u. a. zur beruflichen Orientierung und Bewerbung</li><li>mobile und aufsuchende Angebote im Stadtteil bei Bedarf</li><li>Vertretung bei Bedarf im Kinderhaus oder auf dem Abenteuerspielplatz und Mitgestaltung der dortigen Angebote</li><li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten</li><li>Sozialraumorientiertes Arbeiten, Vernetzung und Teilnahme an Arbeitskreisen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Soziale Arbeit oder fachverwandte Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung oder staatliche Anerkennung&nbsp; als Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiterin</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen, möglichst in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowohl im Team als auch gegenüber den Besucherinnen und Besuchern</li><li>gute fachliche Kenntnisse im Aufgabenfeld der offenen Kinder- und Jugendarbeit, über die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen sowie Methoden der Gruppenarbeit und Deeskalation</li><li>Bereitschaft zur regelmäßigen Abend- und Wochenendarbeit</li><li>wertschätzender, dabei konsequenter und klarer Umgang mit den jungen Menschen und Freude an der Auseinandersetzung mit ihnen</li><li>Eigeninitiative, Reflexionsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und eine empathische Grundhaltung</li><li>eine resiliente Persönlichkeit und umfängliche Einsatzbereitschaft, insbesondere in der herausfordernden Beziehungsarbeit mit Jugendlichen und im Umgang mit Konflikten</li><li>Fähigkeit zum selbständigen als auch zum teamorientierten Arbeiten</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>Kompetenzen in den Bereichen Diversität und Inklusion</li><li>Social-Media-Kompetenzen</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsräumen</li><li>soziale Arbeit, die sich an den Bedarfen von jungen Menschen und deren Lebenslagen orientiert sowie Mitgestaltung an der Weiterentwicklung der Angebote und des Einrichtungskonzeptes</li><li>regelmäßige Teamsitzungen, Teamtage und Supervision sowie&nbsp;eine strukturierte Einarbeitung durch die Einrichtungsleitung</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung; gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr (direkt am S-Bahnhof Sindlingen, nur ca. 15 Minuten zum Frankfurter Hauptbahnhof)</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Im Rahmen der Qualitätskriterien für die Offene Kinder- und Jugendarbeit in Frankfurt am Main erfordert der geschlechtsspezifische pädagogische Ansatz die paritätische Besetzung der Stellen mit Frauen und Männern in der Einrichtung. Die Stellenausschreibung richtet sich aufgrund der derzeitigen Mitarbeiter:innen-Zusammensetzung daher ausschließlich an Frauen.Der Jugendbereich der Einrichtung hat in der Regel 2-3 x wöchentlich bis 21:00 Uhr und 2-3 x wöchentlich bis 18:30 geöffnet sowie 1x monatlich samstags („Open Saturday“) von 16:00 bis 23:00 Uhr. Der wesentliche Teil der Arbeitszeit ist während der Öffnungszeiten zu erbringen. Je nach Bedarf können die Öffnungszeiten variieren.Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innnen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.&nbsp;Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.kjfh.frankfurt.de/kjh-sindlingen/" target="_blank">www.kjfh.frankfurt.de/kjh-sindlingen/</a>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Göhre, Tel. (069) 212-45299.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sozialpaedagogin-kinder-und-jugendhaus-sindlingen-abenteue-de-j9041.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/sozialpaedagogin-kinder-und-jugendhaus-sindlingen-abenteue-de-j9041.html</a>). Bitte bewerben Sie sich&nbsp;bis zum 06.07.2025.

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