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<h2>Buchungskräfte (w/m/d)</h2>
<p><br>es sind zwei Stellen zu vergeben, 1 Stelle in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) und 1 Stelle in Teilzeit mit einem Stellenanteil von maximal 50 % (19,92 Wochenstunden)</p>
<p>(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 6 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 6 LBesO - A 8 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)</p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen<br>&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Vorprüfung und Buchung von Rechnungen im EPOS System Logistik und PSCD</li>
<li>Einnahmenbuchhaltung</li>
<li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Fachlich</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Aus- oder Fortbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten oder Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst (seit 01.07.2016: Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt) oder eine&nbsp;vergleichbare verwaltungsnahe bzw. kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrungen im Staatlichen Finanzmanagement (SFM – Haushaltsrecht öffentlicher Dienst)</li>
<li>Berufserfahrung im Umgang mit Betriebswirtschaftssystemen (SAP bzw. ERP Systeme), idealerweise EPOS.NRW und Fachanwendung</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br><strong>Persönlich</strong></p>
<ul>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>Hohe Motivation</li>
<li>sorgfältige und gewissenhafte Aufgabenerledigung</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.</p>
<p>Der Fachbereich 12 ist das finanzielle Herzstück des LANUK. Hier wird sich um die finanziellen Belange gekümmert, welche die Fachabteilungen bei der Erledigung ihrer täglichen Arbeit betreffen. Die Bereitstellung der notwendigen finanziellen Ressourcen gehört ebenso dazu wie die Zahlung von Rechnungen und Verwaltung der Einnahmen.<br>&nbsp;</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.<br>&nbsp;</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>09.02.2026</strong><br>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an<strong> <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a></strong>&nbsp;unter Angabe der<br><strong>Kennziffer: FB 12_P2680</strong></p>
<p>Andre Pleil<br>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</p>
<p><a href="mailto:andre.pleil@lanuk.nrw.de" target="_blank">andre.pleil(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613053530" target="_blank">02361 305-3530</a><br>&nbsp;</p>
<p>Stephan Kaufmann<br>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</p>
<p><a href="mailto:stephan.kaufmann@lanuk.nrw.de" target="_blank">stephan.kaufmann(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613053248" target="_blank">02361 305-3248</a></p>
<p><br><strong>Weitere Hinweise</strong><br>Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 6 LBesO).</p>
<p><a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a></p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Buchungskräfte (w/m/d)

<p><strong>Das Ministerium für Umwelt, </strong><br><strong>Naturschutz und Verkehr</strong><br><strong>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>besetzt <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p>
<p>beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen <br>in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“&nbsp;<br><em>unbefristet</em></p>
<p><strong>die Stelle einer Dezernentin/ eines Dezernenten in der Projektgruppe Starkregen (w/m/d)</strong><br><em>(ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. ab Entgeltgruppe 13 TV-L)</em></p>
<p>Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 53 „Hochwasserzentrale, Hochwasserrisikomanagement, Stadtentwässerung und -hydrologie“ am Standort Duisburg.</p>
<p>Die Tätigkeit wird zunächst im Wege einer bis zum 30.09.2027 befristeten Abordnung bei der im Ministerium eingerichteten Projektgruppe „Starkregenmanagement“ am Dienstort Düsseldorf wahrgenommen.</p>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft und zu den landesweiten Themen der Energiewende tätig.</p>
<p>Aufgabe der Projektgruppe „Starkregen“ ist es, auf Basis einer Aufbereitung des Status quo, der Nutzung vorhandener Papiere (u.a. LAWA) und einer anschließenden Defizitanalyse systematische Vorgehensweisen zu konzipieren, die sowohl auf operativer Ebene (d.h. vor, während und nach einem Starkregenereignis), als auch planerisch/ strategisch die notwendigen Maßnahmen in die Umsetzung bringen. Der Schwerpunkt der Aufgaben liegt auf der Prävention von starkregenbedingten Auswirkungen und somit auf Aufgaben vor einem Starkregenereignis.</p>
<p>Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUK.</p>
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit bei Aufbau und Organisation der Projektgruppe „Starkregen“</li>
<li>Mitarbeit bei Umsetzung und Weiterentwicklung der folgenden Aufgaben und Themen der Projektgruppe</li>
<li>Identifizierung von Synergien zwischen den Strategien und Konzepten zum Thema Starkregen auf kommunaler Ebene und auf Landesebene</li>
<li>„Arbeitshilfe kommunales Starkregenrisikomanagement“</li>
<li>Starkregenkonzept NRW</li>
<li>Prüfung Starkregenbezogener Förder- und Finanzierungsinstrumente</li>
<li>Information und Sensibilisierung für das Thema „Starkregen“, zielgruppengerechte Kommunikation</li>
<li>Vorschläge für den Aufbau von Verwaltungsstrukturen für den Bereich Starkregen</li>
<li>Prüfung der Erforderlichkeit von Informationsketten für relevante Starkregenereignisse</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches konsekutives Master- oder Diplom-Studiuman einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule der Fachrichtungen Hydrologie, Meteorologie, des Bauingenieurwesens, der Geo-, Natur- oder Umweltwissenschaften, des Ingenieurwesens (Schwerpunkt Hydrologie, Wasserwirtschaft oder Siedlungswasserwirtschaft)
<ul>
<li>oder vergleichbare – für die Projektgruppe geeignete - Fachrichtungen.</li>
</ul>
</li>
<li>Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen).</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Starkregen</li>
</ul>
<h3><em>von Vorteil sind</em></h3>
<ul>
<li>Verständnis der hydrologischen und hydraulischen Prozesse in Flussgebieten</li>
<li>Kenntnisse der wasserwirtschaftlichen Strukturen in NRW</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperations- und Integrationsbereitschaft, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit zu innovativem, konzeptionellem Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu planen und zu organisieren</li>
<li>Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>&nbsp;Hohe Motivation zur Gestaltung und Umsetzung von Prozessen</li>
<li>&nbsp;Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Methoden und Techniken der&nbsp;Organisationsarbeit</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeit und Leitung von Projekten&nbsp;(klassisch/agil)</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen im Prozessmanagement</li>
</ul>
<p>Durch die Abordnung in das Ministerium zu Beginn der Beschäftigung wird zugleich die gemäß dem Konzept zur Einführung von neuen Beschäftigten im Geschäftsbereich des Ministeriums erforderliche, in der Regel sechsmonatige Einführungszeit abgeleistet.</p>
<h2>Das LANUK bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen&nbsp;Aufgaben</li>
<li>eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.</p>
<p>In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.</p>
<h2>Weitere Informationen:</h2>
<p>Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller</p>
<p>Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 09.02.2026 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.</p>
<p><em><strong>Bewerbungen per E-Mail</strong> </em>richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de?subject=Az.: 70/25" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de.</a></p>
<p>Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 70/25 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte <em><strong>auf dem</strong> Postweg</em> an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 70/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.</p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haferkamp (Tel.: <a href="tel:+492114566601" target="_blank">0211/4566 601</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK Herr Scheibel (Tel.: <a href="tel:+4923613053695" target="_blank">02361/305 3695</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <br><a href="http://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.</p>

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) in der Projektgruppe Starkregen in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“ des Landesamtes für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen

<p>Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit über 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt- und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.</p>
<p>Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!</p>
<p>Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 20 – Unterbringung und Betreuung von Flüchtlingen - am Dienstort Arnsberg</p>
<p><strong>eine Hauptdezernentin oder einen Hauptdezernenten (m/w/d)</strong></p>
<p>(Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW / Entgeltgruppe 15 EGO TV-L)</p>
<h2>Ihre fachlichen Aufgaben</h2>
<ul>
<li><strong>Leitung des Gesamtdezernats:</strong> In Ihrer Verantwortung liegt die ortsübergreifende Leitung des Gesamtdezernats und die Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion für ca. 100 Beschäftigte des Dezernates 20 an insgesamt 11 Standorten. Daneben haben Sie auch eigene Dezernentinnen- oder Dezernentenaufgaben.</li>
<li><strong>Koordination:</strong> Sie koordinieren das Einrichtungsmanagement inklusive der Haushalts- und Vergabeangelegenheiten sowie die Abstimmung der Zusammenarbeit mit externen Partnern. Dazu gehören u. a. Standortkommunen und zuständige Polizeibehörden einschließlich der Polizei-Verbindungsstelle der Bezirksregierung. Ein besonderer Fokus liegt auf der rechtlichen Bewertung und Koordination komplexer juristischer Fragestellungen aus verschiedenen Rechtsgebieten.</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale</h2>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Geschäftsbereichs des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sowie der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit, die folgende Voraussetzungen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllen:<br><br></p>
<ul>
<li>Befähigung zum Richteramt,</li>
<li>ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW,</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion für die Dauer von mindestens vier Jahren,</li>
<li>nachgewiesene Rotation von mindestens einem Jahr in eine Behörde bzw. Einrichtung außerhalb der Stammbehörde gemäß dem Rahmenkonzept zur Personalentwicklung des Ministeriums des Innern Nordrhein-Westfalen i. d. F. v. 22.12.2022.<br><br></li>
</ul>
<p>Bewerben können sich auch Beschäftigte des Geschäftsbereichs des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sowie der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe 15 EGO TV-L bzw. TVöD befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.</p>
<p>Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.</p>
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend)</h2>
<p>Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern:<br><br></p>
<ul>
<li>eine durch herausgehobene dienstliche Beurteilung nachgewiesene überdurchschnittliche Ausprägung der sozialen Kompetenz und der Führungskompetenz,</li>
<li>mindestens dreijährige Erfahrung in Führungsfunktion in einem für Asyl zuständigen Dezernat,</li>
<li>mindestens einjährige Erfahrung im Bereich Unterbringung und Versorgung von Flüchtlingen,</li>
<li>nachgewiesene tiefgehende Kenntnisse der maßgeblichen Asylprozesse und deren Koordinierung,</li>
<li>den Nachweis des Einsatzes in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen,</li>
<li>ein überdurchschnittliches Maß an Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Überzeugungskraft und eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit,</li>
<li>Erfahrung in der (stellv.) Wahrnehmung der Funktion einer Dezernatsleitung,</li>
<li>Bereitschaft zur digitalen Transformation von Verwaltungsprozessen.<br><br></li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li><strong>Spannende Themen!</strong>&nbsp; <a href="https://www.bra.nrw.de/integration-migration" target="_blank">Bezirksregierung Arnsberg</a></li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf!</strong> Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li>
<li><strong>Familienfreundlichkeit!</strong> Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li>
<li><strong>Individuelle Entwicklung!</strong> Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li>
<li><strong>Gesundes Arbeiten!</strong> Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
</ul>
<p><strong>Wollen Sie Teil unseres Teams werden?</strong></p>
<p>Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen bis zum 08.02.2026 (Eingang bei der Bezirksregierung Arnsberg) unter Nennung der Kennziffer „<strong>11-HD 20</strong>“ per E-Mail an die<br><br></p>
<p><strong>Bezirksregierung Arnsberg</strong></p>
<p><strong>Dezernat 11</strong></p>
<p><strong>59821 Arnsberg</strong></p>
<p><strong>Funktionspostfach: <a href="mailto:bewerbungen11@bra.nrw.de" target="_blank">bewerbungen11@bra.nrw.de</a>.</strong></p>
<p>Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Abteilungsdirektor Dr. Andreas Hohlfeld, Bezirksregierung Arnsberg, Tel.:&nbsp;<a href="tel:+492931822020" target="_blank">02931/82-2020</a> zur Verfügung.</p>
<p>Für Fragen hinsichtlich des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Herrn Leitenden Regierungsdirektor Florian Frey, Bezirksregierung Arnsberg Tel.: <a href="tel:+492931822100" target="_blank">02931/82-2100</a>.</p>
<p>Ihrer Bewerbung legen Sie bitte diejenigen Unterlagen bei, die gemäß der Bewerbungscheckliste erforderlich sind. Sie finden diese Checkliste auf der Seite <a href="https://www.bra.nrw.de/-696" target="_blank">https://www.bra.nrw.de/-696</a> im Downloadbereich.</p>
<p>Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen lediglich in Kopie ein, da wir diese nicht zurücksenden.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Beachtung der dienstlichen Anforderungen möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.</p>
<p>Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Wir freuen uns auf Sie!</p>
<p><a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a></p>

Hauptdezernentin / Hauptdezernent (m/w/d) für das Dezernat 20 - Unterbringung und Betreuung von Flüchtlingen

<p><strong>MIT UNS&nbsp;&nbsp; STAAT&nbsp;&nbsp; MACHEN</strong></p>
<p></p>
<p><strong>Sie wollen…</strong></p>
<ul>
<li>…einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und echten Aufstiegschancen?</li>
<li>…eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Dienst der Gemeinschaft?</li>
<li>…Ihren Teil dazu beitragen, die Sicherheit in diesem Land zu verbessern?</li>
</ul>
<p><strong>Dann haben wir etwas für Sie:</strong></p>
<p><br><strong>Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht </strong><br><strong>eine weitere Mitarbeiterin/einen weiteren Mitarbeiter (m/w/d)</strong><br><strong>für die Buchungszentrale des Referates 53</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihre spannenden Aufgaben:<br><br></h2>
<ul>
<li>Buchung von Mittelbindungen und -vorbindungen, von Eingangsrechnungen, Ausgangsrechnungen, Auslandszahlungen, Verwahrgeldern</li>
<li>Prüfung der eingehenden Kontierungsblätter auf Richtigkeit und inhaltliche Konsistenz</li>
<li>Kommunikation mit den kontierenden Fachstellen im ganzen Haus (First-Level-Service), mit der Landeskasse, mit der Finanzbuchhaltung und mit der Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Anlage und Pflege der Geschäftspartner und Bankkonten</li>
<li>SEPA-Mandatsbearbeitung und -verwaltung</li>
<li>Prüfen und Klären von Differenzen, Mahnungen sowie unbestimmter Zahlungsvorfälle und unberechtigten Forderungen</li>
<li>Prüfung von Rechnungen, Anordnungen und deren Archivierung</li>
<li>Betreuung des Mahnwesens</li>
<li>Periodenabschlusszuarbeiten der Buchhaltung</li>
<li>Verwaltung und Entwurfserstellung von Befugnissen zur sachlichen Richtigzeichnung und Anordnungsbefugnis gemäß LHO</li>
<li>Vertretung für den Bereich der Zahlstelle</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:<br><br></h2>
<ul>
<li>Sie besitzen als Beamtin/Beamter die Befähigung zur Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes,</li>
<li>oder eine Ausbildung zur/zum
<ul>
<li>Verwaltungs- oder Justizfachangestellten</li>
<li>Bürokauffrau/Bürokaufmann</li>
<li>Bankkauffrau/Bankkaufmann</li>
<li>Steuerfachangestellten</li>
<li>oder Sie besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung.</li>
</ul>
</li>
<li>Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung,.</li>
<li>Wünschenswert ist Erfahrung mit dem Standard x-Rechnung oder im elektronischen Buchungs-, Kontierungs- oder Rechnungsservice.</li>
<li>Sie haben eine Affinität für Technik und scheuen nicht vor neuen technischen Prozessen und Programmen zurück; Sie sind bereit deren Einführung zu unterstützen und zu begleiten.</li>
<li>Sie sind offen, lösungsorientiert, kontakt- und kommunikationsfreudig.</li>
<li>Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit anderen zusammen.</li>
<li>Die Grundlagen der kaufmännischen Buchhaltung oder von EPOS.NRW sind Ihnen bekannt.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zu gründlichem und selbständigem Arbeiten auch bei hohem Arbeitsaufkommen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen an:<br>&nbsp;&nbsp;</h2>
<ul>
<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns werden Sie als Mitarbeiter/in im Haushaltsreferat in die Entgeltgruppe 8 TV-L eingruppiert. Das heißt: : Abhängig von Ihrer Erfahrung erhalten Sie anfangs monatlich zwischen 3.319 € und 3.692 € brutto. &nbsp;Außerdem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Eine Weiterentwicklung ist im Ministerium des Innern bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.</li>
<li>VIELFALT + ABWECHSLUNG - Sicherheit ist unser Thema - aber nicht nur! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen. Hinzu kommen eine Vielzahl von Behörden in unserem Geschäftsbereich. Sie haben damit vielfältige Möglichkeiten, wenn Sie sich irgendwann einmal beruflich in eine andere Richtung orientieren wollen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten bei 39,83 Stunden in der Woche, moderne Teilzeitmodelle - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert und energiegeladen Ihre Aufgabe meistern, bieten wir ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF &amp; FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
<h2>Sie sind neugierig geworden?<br><br></h2>
<p>Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungszeugnis, mindestens ein Arbeitszeugnis des letzten Arbeitgebers (eine E-Mail - Anlagen bitte im PDF-Dateiformat) unter Angabe des Kennwortes „Bewerbung Buchungszentrale“ bis Dienstag, den 03.02.2026, per E-Mail an</p>
<p><a href="mailto:referat21-3@im.nrw.de" target="_blank">referat21-3@im.nrw.de</a></p>
<h2>Sie haben noch Fragen? <br><br></h2>
<p>Dann stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:</p>
<ul>
<li>zu Verfahrensfragen: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>Frau Glanz (<a href="tel:+492118712494" target="_blank">0211-871 2494</a>) und</li>
<li>zum Arbeitsplatz: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>Frau Schulze-Oben (<a href="tel:+492118712310" target="_blank">0211-871 2310</a>).</li>
</ul>
<h2>Das ist uns noch wichtig:<br><br></h2>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über das Interesse von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist in geringem Umfang möglich. Es wird grundsätzlich die Bereitschaft erwartet, freitags (in Präsenz) zu arbeiten. Der Arbeitsplatz ist nach Absprache und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange grundsätzlich homeofficefähig. Es gilt die jeweils gültige Dienstvereinbarung.</p>
<p>Die zu besetzende Stelle ist mit der Ausübung einer sicherheitsempfindlichen Tätigkeit verbunden. Die Übertragung dieser Tätigkeit setzt den erfolgreichen Abschluss einer Sicherheitsüberprüfung voraus.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgesandt.</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Mitarbeiter/in für die Buchungszentrale im Referat 53

<h2>Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen mit Freude und Organisationsgeschick die allgemeinen Verwaltungsaufgaben im Rahmen von Dienstleistungsverträgen für Immobilien Dritter/des Landes.</li>
<li>Alle Arbeiten rund um Neuabschlüsse von Miet-, Pacht- und Gestattungsverträgen liegen ebenso in Ihren bewährten Händen wie die Erstellung und Pflege von Bestandsunterlagen für Grundstücke und Baulichkeiten.</li>
<li>Sie arbeiten aktiv bei der Entwicklung und Neuvermietung von Bestandsobjekten mit.</li>
<li>In Ihrem Verantwortungsbereich befindet sich auch die Verkehrssicherung durch regelmäßige Zustandskontrollen etc.</li>
<li>Sie verhandeln eigenständig mit Dritten Dienstleistungs- sowie Nutzungsverträge und bringen hierfür idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen mit.</li>
<li>Das Reporting gegenüber Auftraggebern unterstützten Sie tatkräftig.</li>
<li>Ihnen obliegt zudem das Thema Grundbesitzabgaben sowie das Versicherungswesen Ihres Tätigkeitsbereichs.</li>
<li>Die Bearbeitung aller Themenstellungen aus der technischen Immobilienbewirtschaftung rundet Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab.</li>
</ul>
<h2>Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied:</h2>
<ul>
<li>Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau sowie mehrjährige Berufserfahrungen in vergleichbarer Position mit.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Liegenschaftsmanagement zeichnen Sie aus. Sie verstehen sich als kaufmännische/r Allrounder/in, idealerweise gepaart mit fundiertem technischem Sachverstand.</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel) und haben wünschenswerterweise bereits mit einem ERP-Programm gearbeitet. Zudem machen Sie sich gern mit dem Umgang weiterer Programme/Medien vertraut.</li>
<li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten, ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen gehören ebenso zu Ihren persönlichen Stärken, wie auch Zuverlässigkeit und Integrität.</li>
</ul>
<h2>Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen:</h2>
<ul>
<li>Anspruchsvolle Aufgaben in spannenden und abwechslungsreichen Projekten und ein eigenverantwortliches Arbeiten.</li>
<li>Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wert-schätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem ausgeprägten „Wir-Gefühl“.</li>
<li>Ein attraktives und faires Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe E 9b.</li>
<li>Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; -modelle.</li>
<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.</li>
<li>Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.</li>
<li>Bezuschusstes Deutschlandticket.</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze.</li>
<li>Fahrradkeller &amp; Duschmöglichkeit.</li>
<li>Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen).</li>
<li>Wöchentlicher Obstkorb.</li>
<li>Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatt-Programme).</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
</ul>
<h2>Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de" target="_blank">bewerbung@nrw-urban.de</a> (bitte mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins). Vermerken Sie bitte in der Betreffzeile den Stellentitel sowie Ihren Nachnamen, Vornamen.</p>
<h2>Ob wir zueinander passen?</h2>
<p>Finden wir es gemeinsam heraus! Unsere Recruiterin, Frau Sabine Mutert-Brendler, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer <a href="tel:+4921154238273" target="_blank">0211/54 238 -273</a> sehr gern zur Verfügung!</p>
<p>Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chance. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter. NRW.URBAN fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und sieht sich als Landesgesellschaft diesem Credo verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>

Immobilienkaufmann (m/w/d)  für den Bereich Liegenschaftsverwaltung in Düsseldorf oder Dortmund

<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Service Center in regelmäßiger Wechselschicht</h2>
<ul>
<li><strong>Job-ID:</strong>V000003521</li>
<li><strong>Einsatzort: </strong>Köln</li>
<li><strong>Startdatum: </strong>ab sofort</li>
<li><strong>Behörde: </strong>Kreispolizeibehörde Köln</li>
<li><strong>Bezahlung: </strong>EG 5 TV-L (LG 1.2)</li>
<li><strong>Bewerbungsfrist:</strong>13.02.2026</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<p><strong>Informationen</strong></p>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:Polizei Köln, DirZA/ZA 1/ZA 16, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit:Vollzeit 38 Stunden 30 MinutenTeilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-L. Zusätzlich wird eine monatliche Wechselschichtzulage in Höhe von 105 € gewährt (bei Teilzeit prozentual anteilig)</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Entgegennehmen von Anrufen</li>
<li>Erteilen von telefonischen Auskünften</li>
<li>Weiterleiten und Steuern von telefonischen Anfragen (Vermittlungdienste)</li>
<li>Weitergeben erster Informationen und Hilfestellungen an Anrufer/-innen</li>
<li>Kontaktaufnahme mit den zuständigen sachbearbeitenden Dienstellen</li>
<li>Wahrnehmen sonstiger administrativer Tätigkeiten (mittels Datenbanken und Anwendungsprogrammen)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<p>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung</p>
<ul>
<li>als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<p>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im verwaltenden Bereich</p>
<p><strong>Das zeichnet Sie aus</strong></p>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Leisten von regelmäßiger Wechselschichtarbeit</li>
</ul>
<p><strong>Übliche Bewerbungsunterlagen</strong></p>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<p><strong>Sonstige Hinweise</strong></p>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:&nbsp;</strong>Frau Knobloch <a href="tel:+492212293640" target="_blank">0221/229-3640</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:&nbsp;</strong>Frau Reddemann <a href="tel:+492212293789" target="_blank">0221/229-3789</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2669" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2669</a></p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Service Center in regelmäßiger Wechselschicht

<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Postservice in Teilzeit</h2>
<p>Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen</p>
<ul>
<li><strong>Job-ID:</strong>V000003528</li>
<li><strong>Einsatzort:</strong>Köln</li>
<li><strong>Startdatum:</strong>ab sofort</li>
<li><strong>Behörde:</strong>Kreispolizeibehörde Köln</li>
<li><strong>Bezahlung:</strong>EG 6 TV-L (LG 1.2)</li>
<li><strong>Bewerbungsfrist:</strong>30.01.2026</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<p><strong>Informationen</strong></p>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:Polizei Köln, DirZA/ZA 1/ZA 16, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit:Teilzeit 17 Stunden 55 Minuten</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p><strong>Posteingang</strong></p>
<ul>
<li>Sortieren und Lesen der eingehenden internen und externen Post, ggf. Öffnen von Kuverts zum Ermitteln des eindeutigen Adressaten</li>
<li>Auszeichnen an den Adressaten und Weiterleiten an die entsprechende Organisationseinheit im Haus bzw. externe Adressaten</li>
<li>Zuordnen, Weiterleiten und Überwachen von elektronischen Vorgängen in polizeilichen Systemen</li>
<li>Steuern von elektronischen Vorgängen im Rahmen der E-Akte</li>
<li>Scanarbeiten im Rahmen der Digitalisierung</li>
<li>Bei eingehenden Sofortsachen telefonische Vorabinformation, sofortiges Scannen und Weiterleiten als Anlage per E-Mail an die zuständige Dienststelle</li>
<li>Annehmen und Zuordnen von Paketen und Päckchen</li>
<li>Annehmen und Zuordnen von Ermittlungsakten der Staatsanwaltschaft sowie der Post aller Kurierdienste der näheren Umgebung</li>
</ul>
<p><strong>Postausgang</strong></p>
<ul>
<li>Annehmen und Sortieren von Postausgängen in Form von Briefen und Paketen</li>
<li>Überprüfen auf Eilbedürftigkeit und Sortieren nach Versandart</li>
</ul>
<p><strong>Sonstiges</strong></p>
<ul>
<li>Abwickeln von elektronischen Vorgängen (Strafanzeigen) in Verbindung mit Ermittlungsakten</li>
<li>Bedienen der Frankiermaschine</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<p>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung</p>
<ul>
<li>als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Rechtsanwaltsfachangestelle/r (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Kauffrau/-mann für Kurier-, Express- u. Postdienstleistungen (m/w/d)</li>
</ul>
<p><strong>Das zeichnet Sie aus</strong></p>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Erwünscht sind gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
<p><strong>Übliche Bewerbungsunterlagen</strong></p>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<p><strong>Sonstige Hinweise</strong></p>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:&nbsp;</strong>Frau Knobloch <a href="tel:+492212293640" target="_blank">0221/229-3640</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:&nbsp;</strong>Frau Wittgens <a href="tel:+492212293783" target="_blank">0221/229-3783</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2676" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2676</a></p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Postservice in Teilzeit

<h2>SAP Schnittstellenconsultant (m/w/d)</h2>
<p><strong>Standorte:</strong> Düsseldorf oder Münster<br><strong>Vertrag:</strong> Teilzeit/Vollzeit (unbefristet)<br><strong>Vergütung:</strong> Entgeltgruppe 12 TV-L<br><strong>Bewerbungsfrist:</strong> 13.02.2026</p>
<h3>Ihre Mission: NRW digitaler machen</h3>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als SAP Schnittstellenconsultant (m/w/d) im Servicebereich Betrieb des SAP Competence Center (SAP CC) gestalten Sie die digitale Zukunft der Landesverwaltung entscheidend mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<h3>Ihr Bereich: Servicebereich Betrieb SAP CC</h3>
<p>Die Aufgaben des SAP Competence Center bei IT.NRW sind der Betrieb, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW sowie der hierzu notwendigen IT-Systeme ohne SAP-Kontext. Neben den bestehenden Plattformen (u.a. HCM und FI/CO) befindet sich ein zentrales, landesweites Personalbewirtschaftungssystem (my.NRW) auf Basis von SAP HCM im Aufbau.</p>
<p>Der Bereich Schnittstellen innerhalb des SAP CC ist dabei für die Konzeption, die Einrichtung und den Betrieb aller Schnittstellen von und zu allen angeschlossenen SAP-Verfahren verantwortlich.</p>
<h3>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h3>
<p>Ihre Haupttätigkeit:</p>
<ul>
<li>Sie sind mit allen Bereichen der SAP Schnittstellen-Technologien im SAP CC betraut. Hierzu gehören insbesondere die Prozessanalyse und das Prozessdesign sowohl technischer als auch fachlicher Prozesse.</li>
<li>Sie verantworten die Prozessanalyse und das Prozessdesign sowohl technischer als auch fachlicher Prozesse.</li>
<li>Sie leiten Projekte zur Anbindung von Fachverfahren an SAP-Systeme.</li>
<li>Sie arbeiten an der Erstellung von fachlichen Anforderungskonzepten mit.</li>
<li>Sie erstellen technische Schnittstellenkonzepte.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Problemanalyse und -lösung im Betrieb nach ITIL (2nd Level Support).</li>
</ul>
<h3>Bewegt mehr: Ihr Profil</h3>
<h4>Sie bringen mit:</h4>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Umfeld von technischen Schnittstellen</li>
<li>Know-how in SAP Schnittstellentechnologien (bspw. ALE, Web-Service, RFC, O-Data)</li>
<li>Praktische IT-Projekterfahrung im Bereich des Schnittstellenmanagements</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h4>Wünschenswert sind zudem:</h4>
<ul>
<li>Operative Durchführung von IT-Serviceprozessen (z. B. im SAP Solution Manager)</li>
<li>Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden (z. B. Prince 2) und ITIL</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit (BSI-Grundschutz) sowie aktuellen Datenbanktechnologien (insb. SAP HANA)</li>
</ul>
<h4>Ihre Persönlichkeit:</h4>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Service- und Lösungsorientierung</li>
<li>Strukturierte Vorgehensweise bei komplexen Aufgaben</li>
</ul>
<h3>Ihre Benefits</h3>
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h3>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h3>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p>
<p>Bewerbungsschluss: 13.02.2026</p>
<p>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Abschluss- und Arbeitszeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:</li>
</ul>
<ol>
<li>Mit welchen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie sich bei uns ein?</li>
<li>Mit welchen konkreten Schnittstellentechnologien haben Sie bereits gearbeitet?</li>
</ol>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p>
<h4><strong>Unser Bewerbungsprozess</strong></h4>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<h4><strong>Wir leben Vielfalt</strong></h4>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>

SAP Schnittstellenconsultant (m/w/d)

<p>Chancengestalter:innen gesucht!</p>
<p>&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und</p>
<p>Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes</p>
<p>Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Wir suchen</p>
<p><strong>eine:n Volljurist:in (m, w, d)</strong></p>
<p>im Referat 114 „Personal, Qualifizierung“</p>
<p>in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit</p>
<p>(bis A 14 / bis TV-L EG 14)</p>
<p>Bewerbungsfrist: 30.01.2026</p>
<p>Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW.</p>
<p>Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten.</p>
<p>Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als <br>Referent:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Rechtsfragen im Bereich des Personalrechts (Tarifrecht, Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Landespersonalvertretungsrecht)</li>
<li>Konzeptenterstellung und -umsetzung im Bereich des Personalwesens</li>
<li>Betreuung übergeordneter Personalangelegenheiten</li>
<li>Prozessvertretung</li>
<li>Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen</li>
</ul>
<h2>Das sind Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung (2. Staatsexamen) und eine mindestens 18-monatige hauptberufliche Tätigkeit als Volljurist:in</li>
<li>berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Ministerialverwaltung, sind vorteilhaft</li>
<li>Bereitschaft, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten</li>
<li>konzeptionelles Arbeiten und die Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien</li>
<li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzustellen</li>
<li>ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
<p>Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li>
<li>Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>
<li>Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos</li>
<li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld</li>
<li>Zugang zu bundesweit über 10.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot</li>
<li>gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“</li>
</ul>
<p><em><strong>Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!</strong></em></p>
<h3>Haben Sie Fragen? – Melden Sie sich gerne!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h3>
<p>Zum Aufgabengebiet:<br>Frau Durkowiak - <a href="tel:+492118372518" target="_blank">0211/837-2518</a></p>
<p>Zum Bewerbungsverfahren:<br>Frau Lenfers - <a href="tel:+492118372182" target="_blank">0211/837-2182</a></p>
<h3>&nbsp;<br>Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang,</li>
<li>Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse,</li>
<li>Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „RF 114“ in der Betreffzeile an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@mkjfgfi.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mkjfgfi.nrw.de</a></p>
<p>In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.</p>
<p>Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>

Volljurist:in (m, w, d) im Referat 114 „Personal, Qualifizierung“

<p><strong>​ ​Chancengestalter:innen gesucht!</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und&nbsp;Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes&nbsp;Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Wir suchen</p>
<p><strong>eine:n Volljurist:in (m, w, d)&nbsp;<br>im Referat 532 „Aufnahmeprozesse für Geflüchtete“&nbsp;</strong><br>in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit</p>
<p><em>(bis A 14 / bis TV-L EG 14)</em></p>
<p>Bewerbungsfrist: 30.01.2026</p>
<p>Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW.</p>
<p>Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten.</p>
<p>Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als Referent:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Zusammenhang mit der Zuweisung von geflüchteten Menschen; bundesweit sowie innerhalb Nordrhein-Westfalens in die Kommunen</li>
<li>Steuerung und Koordination einer temporären Aufnahme und Unterbringung von Geflüchteten außerhalb des Asylsystems in Landesunterkünften (z.B. § 24 AufenthG) inkl. des Verteilsystems FREE</li>
<li>Beantwortung von Landtagsanfragen, Entwerfen von Vorlagen an das Kabinett, das Parlament sowie Erarbeitung von Stellungnahmen zu Petitionen an den Landtag Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Bearbeitung von Rechtsetzungsverfahren</li>
<li>Teilnahme an Bund-Länder-Besprechungsformaten</li>
<li>Schriftverkehr mit obersten Landes- und Bundesbehörden sowie dem nachgeordneten Bereich einschließlich der Erstellung von Erlassen</li>
<li>Bearbeitung von Eingaben und Beschwerden</li>
</ul>
<h2>Das sind Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung (2. Staatsexamen) und eine mindestens 18-monatige hauptberufliche Tätigkeit als Volljurist:in</li>
<li>in der Praxis erworbene Kenntnisse und Vorerfahrungen im Bereich des Ausländer- und Asylrechts sind vorteilhaft</li>
<li>berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Ministerialverwaltung, sind vorteilhaft</li>
<li>Bereitschaft, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten</li>
<li>konzeptionelles Arbeiten und die Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien</li>
<li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzustellen</li>
<li>ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
<p>Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li>
<li>Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>
<li>Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos</li>
<li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld</li>
<li>Zugang zu bundesweit über 10.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot</li>
<li>gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“</li>
</ul>
<h2>Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!</h2>
<p><strong>Haben Sie Fragen? – Melden Sie sich gerne!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p>
<ul>
<li>Zum Aufgabengebiet:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Herr Wehinger - <a href="tel:+492118372688" target="_blank">0211/837-2688</a></li>
</ul>
</li>
<li>Zum Bewerbungsverfahren: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Frau Lenfers - <a href="tel:+492118372182" target="_blank">0211/837-2182</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere</strong></p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang,</li>
<li>Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse,</li>
<li>Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „RF 532“ in der Betreffzeile an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@mkjfgfi.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mkjfgfi.nrw.de</a></p>
<p>In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.</p>
<p>Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>

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