Haustechnikerin (m/w/d) für unsere Standorte in Bremen Nord

In Bremen-Nord sind wir an insgesamt sechs Standorten vertreten. Hierzu gehört unser Kinder- und Familienzentrum GROWN, unser Jugendhaus für unbegleitete minderjährige Geflüchtete, unsere Außen-Kinderwohngruppe sowie die Räumlichkeiten unseres pädagogischen Mittagstisches, unseres Second-Hand Ladens sowie die Räume unseres Brückenprojekts.

• Pflege und Instandhaltung der jeweiligen Gebäude und Außenanlagen

• Beauftragung von Firmen für Reparatur- und Pflegeleistungen sowie deren Tätigkeitsüberwachung, Rechnungsprüfung der erbrachten Leistungen und Terminierung der Ausführung der Arbeiten

• Durchführung von kleineren Reparaturen, Ausbesserungen und Montagen

• verantwortungsvolle Aufgabenübernahme im Rahmen des Arbeits- und Umweltschutzes 

• Mitwirkung und Umsetzung der jährlichen Etatplanung für Bau- und Investitionsmaßnahmen 

• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Wir wünschen uns Menschen mit: 

• abgeschlossener handwerklicher oder technischer Berufsausbildung 

• technischem Verständnis sowie handwerklichem Geschick

• der Bereitschaft und dem Interesse an der Erledigung administrativer Tätigkeiten sowie Bürotätigkeiten im Rahmen der Aufgaben

• selbstständiger, kooperativer sowie zielorientierter Arbeitsweise

• freundlichem und offenen Auftreten sowie Teamfähigkeit und persönlichem Engagement

• wirtschaftlichem und nachhaltigem Denken

• professionellem Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

• Führerschein mindestens in Klasse B

Deine finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care etc. 

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe