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<h2>Stellenausschreibung</h2>
 In der Direktion für Zentrale Aufgaben des Polizeipräsidium Mönchengladbach ist innerhalb des Sachgebiets ZA 11 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zunächst 31.05.2026 befristete Vollzeitstelle (entspricht 39,83 Wochenstunden)
<h4>als Hausmeister*in (m/w/d) (EG 5 TV-L)</h4>
zu besetzen.
Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten, davon ca. 735 Beamtinnen und Beamte.&nbsp;Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Mitarbeiter*innen eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.
<h2>Organisatorische Anbindung</h2>
<ul>
<li>Sie unterstehen der Leiterin / dem Leiter ZA 11.</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der
<ul>
<li>Elektrotechnik als
<ul>
<li>Elektroniker*in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (ehem. Elektriker*in) oder</li>
<li>Elektroniker*in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Elektroanlagenmonteur*in oder</li>
<li>Energieanlagenelektroniker*in</li>
</ul>
</li>
<li>Anlagenmechaniker*in der Fachrichtung Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige einschlägige Diensterfahrung verfügen.</li>
</ul>
</li>
<li>und Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich von Hausmeistertätigkeiten (z.B. Fenster- und Türwartung, Austausch von Leuchtmitteln, Wartungen und Reparaturen im Sanitär, Heizung, Klima und Elektrobereich, pp.)</li>
<li>Erreichbarkeit der Liegenschaft und Einsatzbereitschaft im Rahmen einer möglichen Rufbereitschaft spätestens binnen 45 Minuten (ab Alarmierung)</li>
<li>Bereitschaft zur Leistung einsatzbedingter Überstunden, zur Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen, sowie Rufbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Einweisung beauftragter Fremdfirmen bei Instandsetzungs- und Wartungsmaßnahmen in die örtlichen Anlagen bzw. Liegenschaften inkl. Vorbereitung ggf. notwendiger Maßnahmen (z.B. Abstimmung mit örtlich betroffenen Dienststellen)</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft sowie eigenständige Durchführung von Reparaturen und Wartungen der Hausanlagen je nach Qualifikation und vorheriger Einweisung durch entsprechende Fachfirmen sowie im Bedarfsfall Fehlersuche und deren Beseitigung (z.B. Türschließ-, Tor- und Schrankenanlage, Beleuchtungsanlagen, Leuchtmittel, Sanitär, Heizung, Klima, pp.)</li>
<li>Durchführen kleinerer Reparatur-, Instandsetzungs- und Montagearbeiten (z.B. Montage Whiteboards, Aktenregale oder Reparaturen an Türen o.ä.)</li>
<li>Pflege der Außenanlagen (Grünpflege, Winterdienst)</li>
<li>Einrichtung von Tagungs- und Arbeitsplätzen, Durchführung von Umzügen</li>
<li>Durchführung von Beschaffungsfahrten im Bereich der Hausmeisterei</li>
<li>Organisation der Entsorgung, u.a. von Datenmüll</li>
<li>Mitwirken bei Einsätzen aus besonderem Anlass, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>Eigenständigkeit, Ergebnisorientierung, Flexibles Handeln und physische Belastbarkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Hinweise</h2>
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit der wöchentlichen Arbeitszeit von 39,83 Wochenstunden. Eine Besetzung der Stelle in abgewandelter Teilzeit ist grundsätzlich möglich, solange die Arbeitszeitanteile vollständig bedient werden.
Sofern die formalen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kann die Bewerbung - unabhängig von der Berufserfahrung sowie sonstigen Qualifikationen - nicht berücksichtigt werden.
Wir weisen darauf hin, dass bestimmte Bereiche von Behörden und öffentlichen Einrichtungen als besonders sicherheitsempfindlich eingestuft sind. 
Es gilt daher, diese Bereiche besonders vor Angriffen von außen zu schützen. Jede Person, die Zugang zu solchen Einrichtungen hat, muss vertrauenswürdig und zuverlässig sein. Um dies zu überprüfen, müssen Personen mit Zugang zu besonders schützenwerten Einrichtungen eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen. 
Wir bitten daher mit Übersendung Ihrer Bewerbung auch um Ihre ausdrückliche Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung über unsere polizeilichen Informationsdienste.
Gesetzliche Grundlage für Sicherheitsüberprüfungen in Nordrhein-Westfalen ist das Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (SÜG&nbsp;NRW).
Weiterhin werden die gesundheitlich-körperliche Eignung für berufsfeldtypische Aufgaben sowie die Bereitschaft zum Dienst bei besonderen Einsatzlagen der Polizei auch außerhalb der Regelarbeitszeit vorausgesetzt.
Der zentrale Einsatzort ist Mönchengladbach.
<h2>Verfahren</h2>
Ihre schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte ausschließlich als pdf-Dokument bis zum 30.06.2025 per E-Mail (Betreff: Hausmeister*in (m/w/d)) an
<a href="mailto:Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de</a>
Nach Möglichkeit bitten wir um die Übersendung der Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei.
Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:
<ol>
<li>ein Anschreiben unter Angabe der „wünschenswerten Voraussetzungen“, die Sie erfüllen</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf</li>
<li>ein Nachweis über eine abgeschlossene Ausbildung und Qualifikationen, entsprechend der Vorgaben der formalen Voraussetzungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse, die die einschlägige Berufserfahrung belegen</li>
</ol>
Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung finden können.
Sofern Sie bereits bei einer Behörde arbeiten, ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.
Informationsmöglichkeiten: Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Mölters (℡ <a href="tel:+4921612916100" target="_blank">02161/29-16100</a>) zur Verfügung.
Zum Auswahlverfahren kann Frau Gores (℡ <a href="tel:+4921612917106" target="_blank">02161/29-17106</a>) Auskunft erteilen.
Datenschutzhinweise für Stellenausschreibungen des Polizeipräsidiums Mönchengladbach
– Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)–
Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung:
1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich&nbsp;wenden?
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist das&nbsp;
Polizeipräsidium Mönchengladbach, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach
Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter:
Polizeipräsidium Mönchengladbach Datenschutzbeauftragter, Krefelder Straße&nbsp;555, 41066 Mönchengladbach oder&nbsp;per E-Mail: <a href="mailto:datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de</a> 
2. Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese?
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).
3. Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht:
Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V.m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO).
Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen.
4. Wer bekommt meine Daten?
Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Polizeipräsidium Mönchengladbach verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind.
5. Wie lange werden meine Daten gespeichert?
Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist.
6. Welche Datenschutzrechte habe ich?
Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden.
Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“.
Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).
7. Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?
Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind.
Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.
8. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?
Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO.
9. Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt?
Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen.
Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.
Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr&nbsp;verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet.
Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.

Land Nordrhein-Westfalen

Hausmeister*in (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlicher Qualifikation.<h2>Unser Profil</h2>Wir erforschen und entwickeln Produkt- und Produktionsinnovationen, welche die Herstellung von elektrifizierten Antriebssträngen und deren Einzelkomponenten kostengünstig und nachhaltig ermöglichen, und formen PEM zu einer Forschungseinrichtung, die herausragenden Nachwuchs anzieht, begeistert und exzellent ausbildet.
Gemeinsam mit unseren Partnern erarbeiten wir Lösungen für die Mobilität der Zukunft von der ersten Idee bis zur industriellen Anwendung.
Unter unserem Motto "PEM - Science for e-mobility production" vereinen sich zehn Forschungsgruppen in drei Bereichen. Darin werden die Produktionsprozesse des Elektrofahrzeugs und dessen Komponenten kontinuierlich weiterentwickelt.<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker/in für Mechatronik (w/m/d) oder gleichwertig</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik und Elektroinstallationen, einschließlich Schaltschrankbau, MSR-Technik, SPS-Technik etc.</li>
<li>Fähigkeit zur selbstständigen Planung von Elektroinstallationen</li>
<li>Eine Ausbildung zur Elektrofachkraft ist von Vorteil</li>
<li>Sehr gute handwerkliche Fertigkeiten</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li>
<li>Wünschenswert ist die Erfahrung im Umgang Batterien. (Arbeiten an HV-Systemen nach DGUV 209-093 Stufe 3E)</li>
<li>Gute PC-Kenntnisse (MS-Office)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Hohe Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Sehr gute Problemlösungskompetenz</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Beratung der wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei der Konzeptionierung und beim Betrieb von Versuchsanlagen hinsichtlich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung von Versuchsanlagen einschließlich elektrischer Arbeiten sowie der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik</li>
<li>Beschaffung von Komponenten</li>
<li>Aufbau und Inbetriebnahme der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik von Versuchsanlagen</li>
<li>Wartung und Instandhaltung sowie Reparaturen von Versuchsanlagen&nbsp;</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 9b, je nach persönlicher Qualifikation

Staatlich geprüfte/r Techniker/in für Mechatronik/ Elektronik (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Spätestens ab dem 01. Juli 2026 ist die Möglichkeit einer Vollzeitbeschäftigung (100 %) gegeben. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung.<h2>Unser Profil</h2>Werden Sie Teil eines motivierten und agilen Teams in der Forschung für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft! Wir vom Institut für Anthropogene Stoffkreisläufe (ANTS) erforschen und entwickeln anwendungsnahe Lösungen und Methoden, um anthropogene Stoffströme nachhaltig und kreislauffähig zu gestalten.
Wir suchen Sie als Mitarbeiter/in für unseren Versuchsbetrieb, in dem auf Basis mechanischer und sensoroptischer Prozesse Abfallstoffe für Forschungszwecke aufbereitet und recycelt werden.&nbsp;
Wir bieten Ihnen interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in unserem motivierten und herzlichen Team und Arbeitsumfeld!
<h2>Ihr Profil</h2>Sie haben eine Ausbildung zum/zur staatlich geprüftenTechniker/in in den Fachgebieten Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Umwelttechnik, Chemietechnik, Müllereitechnik, Mechantronik oder einen vergleichbaren Abschluss mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den o.g. Gebieten. Sie haben Freude an der Durchführung von Versuchen u.a. zur Zerkleinerung, Klassierung und Sortierung verschiedener Abfallströme.
Sie verfügen über handwerkliches Geschick sowie gute technische Fähigkeiten. Eine hohe Problemlösungskompetenz ist erwünscht. Erforderlich ist auch eine eigenständige, sorgfältige, verantwortungs- und umweltbewusste Arbeitsweise.
Weiterhin legen wir Wert auf Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie solide IT-Kenntnisse (MS Office). Aufgrund tlw. begleitender externer Messkampagnen bei Industriepartnern wäre zudem ein Führerschein der Klasse B von Vorteil.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Mitarbeit im Versuchsbetrieb sowie Unterstützung bei der Versuchsvorbereitung und Durchführung, z.B.:
<ul>
<li>&nbsp;Zerkleinerung, Klassierung und Sortierung von mineralischen, kunststoff-, papier- oder metallhaltigen Abfallstoffen im technischen Maßstab einschließlich Protokollierung und Unterstützung bei der Datenauswertung</li>
<li>Verschaltung von Einzelversuchsständen zu längeren Prozessketten bzw. geschlossenen Kreisläufen und Koordination sowie Unterstützung der Wartung und Instandhaltung der technischen Ausstattung für einen sicheren Betrieb</li>
<li>Unterstützung bei externen Probenahmen und Messwertkampagnen sowie bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsunterweisungen</li>
<li>Mitarbeit beim Ressourcenmanagement von Verbrauchs- und Betriebsmitteln. Dies umfasst die Sicherstellung der Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Materialien vor Versuchsbeginn in Absprache mit den Verantwortlichen sowie ein umweltgerechtes Entsorgungsmanagement in Kooperation mit der Abfallwirtschaft der RWTH Aachen</li>
</ul><h2>Teilzeit-Informationen</h2>Spätestens ab dem 01. Juli 2026 ist die Möglichkeit einer Vollzeitbeschäftigung (100 %) gegeben.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung

Techniker/in (w/m/d) für das Recycling von Abfallstoffen mit zeitnaher Perspektive einer Vollzeitbeschäftigung

Sachbearbeiter*in Elektrotechnik | Stadt Essen | 4644
 Die Stadt Essen sucht für die Sport- und Bäderbetriebe Essen&nbsp;eine*n
 <h1>Sachbearbeiter*in Elektrotechnik</h1>
 Entgeltgruppe 12 TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 06.07.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-74-SBE-TD Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.Zweck und Aufgabe der Sport- und Bäderbetriebe Essen sind der Bau, der Betrieb und die Unterhaltung von Sportstätten und Bädern sowie die Förderung des Sports und alle den Betriebszweck fördernden Geschäfte.<a href="https://www.google.de/maps/place/Huyssenallee+100,+45128+Essen/@51.4448657,7.0041239,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8c2cfa44b320f:0xa9076ac3669b6182!8m2!3d51.4448657!4d7.0066935!16s%2Fg%2F11c2fpjjld?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDQyMi4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich&nbsp;hier&nbsp;(Huyssenallee 100, 45128 Essen).</a><h2>Sie verstärken das Team der Sport- und Bäderbetriebe bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Koordination und Steuerung der verschiedenen technischen Gewerke im Rahmen von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen in den Liegenschaften der Sport- und Bäderbetriebe Essen</li><li>Betreuung und Überwachung der spezifischen elektrotechnischen Anlagen in Schwimmbädern, insbesondere in den Bereichen Wasseraufbereitung, Dosiertechnik, Steuerungssysteme sowie der sicherheitstechnischen Infrastruktur</li><li>Abstimmung zwischen den betrieblichen Anforderungen und den technischen sowie gebäudewirtschaftlichen Vorgaben unter Berücksichtigung der besonderen Anforderungen an Sonderbauten gemäß Sonderbauverordnung</li><li>Planung und Umsetzung technischer Maßnahmen in den Leistungsphasen Vorplanung, Entwurfsplanung, Ausführungsplanung, Objektüberwachung, Objektbetreuung und Dokumentation gemäß HOAI einschließlich der Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren nach öffentlichem Vergaberecht</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik</li><li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Ingenieurwesen</li><li>Erfahrung auf dem Gebiet des technischen Gebäudemanagements sowie im Bereich der Elektrotechnik</li><li>Sicherer Umgang mit den Einsatzmöglichkeiten von haushalts- und betriebswirtschaftlicher Standardsoftware und gebäudewirtschaftlicher Fachsoftware (MS Office, SAP RE/FX, SAP-PM) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Sichere Anwendung der fachspezifischen Vorschriften, Normen und Gesetze sowie der VOB</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)</li></ul>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:<ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Entscheidungsvermögen I Leistungsbereitschaft I Selbständigkeit I Weiterbildungsbereitschaft</li><li>Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Planungsvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul> <h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: 
Herrn Hoffacker, Telefon: 0201/88-52 105, Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-.Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: 
Herrn Wagner, Telefon: 0201/88-10 242, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.<a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.</a><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen! </h2>
 Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
 Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.07.2025&nbsp;über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. <h2>#teamstadtessen!</h2>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.<a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a>

Stadt Essen

Sachbearbeiter*in Elektrotechnik

Als einer der führenden Produzenten und Dienstleister im Bausektor und der Dämmstofftechnik ist BACHL an über 40 Standorten im In- und Ausland tätig. Die&nbsp;Unternehmensgruppe BACHL&nbsp;hält bis heute an Grundwerten wie Beständigkeit, Ehrlichkeit, Flexibilität und langjährigen Kooperationen mit Kunden und Partnern fest.Teil der Unternehmensphilosophie ist es, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und diese in ein Arbeitsumfeld einzubinden, das jedem Einzelnen seine persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten bietet.Durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildung und solide Ausbildungsangebote schafft BACHL die Fachkräfte von morgen. So bietet die Unternehmensgruppe jährlich vielen jungen Menschen, durch die große Vielfalt an kaufmännischen, technischen und handwerklichen Ausbildungsberufen, einen qualifizierten Einstieg in das Berufsleben.Deine Aufgaben:Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik installieren, warten und reparieren elektrische Betriebs-und Produktionsanlagen. Die Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik findet in unserem Ausbildungsbetrieb in Liesborn statt.&nbsp;Zu Deinen Aufgaben zählen bestimmte IT-Tätigkeiten, wie die Vernetzung der Arbeitsplätze in den Büros, oder die Programmierung von Steuerungen. In überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungen nimmst du an Kursen teil, welche dir die für deine Ausbildung notwendigen Kenntnisse beispielsweise in programmierbaren Schaltungen vermitteln.Dein Profil:<ul><li>Technisches Verständnis zum Warten von elektrischen Systemen und Anlagen&nbsp;</li><li>Programmierung und Instandhaltung von elektronischen Anlagen in Betriebe&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Genaues, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten&nbsp;</li><li>Höhentauglichkeit und Belastbarkeit&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Höhentauglichkeit und Belastbarkeit&nbsp;</li></ul>Ausbildungsdauer:<ul><li>3,5 Jahre&nbsp;</li></ul>Lernorte:<ul><li>Ausbildungsbetrieb in Liesborn (NRW)</li><li>Berufsschule in Beckum</li></ul>Schulabschluss:<ul><li>Mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss</li></ul>Wir bieten Dir:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Einblick in verschiedene Abteilungen und Betriebsstätten</li><li>Hervorragende berufliche Perspektiven auch nach der Ausbildung bei einem der größten Arbeitgeber der Region&nbsp;</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Erhöhungen ggf. in Anlehnung an den einschlägigen Tarif&nbsp;</li><li>Zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li><li>30 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>Kostenlose Bereitstellung von Unterlagen zur Prüfungsvorbereitung&nbsp;</li><li>Zuschuss zu Schulbedarf und Lernmitteln&nbsp;</li><li>Jährliches Azubi-Teamtraining für die neuen Azubis&nbsp;</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt?Wenn dich der Beruf anspricht und du bereit bist, mit vollem Einsatz in deine berufliche Zukunft zu starten, sende deine Bewerbungsunterlagen bitte direkt über das Portal, online über <a href="http://www.ausbildung.bachl.de" target="_blank">www.ausbildung.bachl.de</a>, per E-Mail an <a href="mailto:karriere@bachl.de" target="_blank">karriere@bachl.de</a> oder an:Karl Bachl GmbH &amp; Co KGPersonalreferentin Claudia RosenbergerDeching 3 | 94133 RöhrnbachTel. +49 8582 18-2525 | <a href="mailto:karriere@bachl.de" target="_blank">karriere@bachl.de</a>

KARL BACHL GmbH & Co. KG

Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik 

Zur Verstärkung unseres Teams Pumpwerksunterhaltung im Raum Bottrop/Essen/Gladbeck suchen wir für den Dienstort Pumpwerk Bottrop-Boye zum nächstmöglichen Termin eine*n Elektroniker*in für Betriebstechnik oder Energieanlagenelektroniker*in für die elektrotechnische Betreuung unserer Pumpwerke.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Funktionskontrollen an Pumpwerken und Sicherstellung des Regelbetriebes auf den Fachgebieten der Elektro-, MSRN- und Maschinentechnik</li>
<li>Störungssuche und Störungsbeseitigung an SPS-Steuerungen und MSRN-Anlagen</li>
<li>Pflege der Dokumentation sowie regelmäßige Aktualisierung der Sicherungsdateien aller Steuerungen</li>
<li>Beobachtung und Steuerung von verfahrenstechnischen Abläufen über das Betriebsüberwachungssystem</li>
<li>Begleitung von Instandsetzungsarbeiten durch Dritte und Abnahme der Fremdleistung</li>
<li>Allgemeine Wartungs-, Reinigungs- und Kontrollarbeiten im gesamten Anlagenbereich</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker*in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Gute SPS-Kenntnisse</li>
<li>Erfahrung in der Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen</li>
<li>Übernahme von Rufbereitschaft</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Das zeichnet uns aus
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
 Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.06.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-006.

Elektroniker*in für Betriebstechnik oder Energieanlagen- elektroniker*in (m/w/d)

Für die Gruppe Betrieb von Kläranlagen und Pumpwerken Gebiet Hamm / Werl / Soest suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Kläranlage Soest unbefristet eine*n Industriemechaniker*in / Mechatroniker*in (w/m/d).
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Wartungen und Instandsetzungsarbeiten an maschinentechnischen Anlagen (Pumpen, Armaturen, Rohrleitungen, Verdichtern, Räumeinrichtungen, Rechen- und Hydraulikanlagen etc.)</li>
<li>Leistungs- und Funktionskontrollen der Maschinentechnik</li>
<li>Instandhaltung und Störungsbeseitigung an abwassertechnischen Einrichtungen</li>
<li>Beobachtung und Steuerung der verfahrenstechnischen Abläufe nach betrieblichen Vorgaben</li>
<li>Allgemeine Reinigungs- und Kontrollarbeiten</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Industriemechaniker*in, Mechatroniker*in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen</li>
<li>Idealerweise Grundkenntnisse über Abwassertechnik</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Schwimmfähigkeit</li>
<li>Eignung zum Einstieg in Schächte und das Tragen von Selbstrettern</li>
</ul>
Das zeichnet uns aus
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
 Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.06.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-016.

Industriemechaniker*in / Mechatroniker*in (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb&nbsp;Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort&nbsp;Region II NL Niederrhein, für den Dienstort&nbsp;Hauptsitz Mönchengladbach oder Außenstelle Wesel&nbsp;eine
Techniker*in (m/w/d) im Erhaltungsmanagement von Bauwerken&nbsp;
EG 9b TV-L

<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Techniker*in (m/w/d) im Erhaltungsmanagement von Bauwerken.




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Bauwerksprüfung, Führung der Bauwerksbücher, Bauwerksakten und -verzeichnisse</li>
<li>sonstige unterstützende Tätigkeiten für Aufgaben im Zusammenhang mit der Bauwerkserhaltung&nbsp;</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li>
<li>körperliche Eignung (u. a. Hör- und Sehfähigkeit, Schwindelfreiheit)</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus.</li>
<li>Sie verfügen über eine gesunde Resilienz.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
</ul>

Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4748&nbsp;werden bis&nbsp;13.06.2025&nbsp;erbeten.

Techniker*in (m/w/d) im Erhaltungsmanagement von Bauwerken

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (w/m/d) Versorgungs- und Gebäudetechnik.




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


Operative Projektarbeit
<ul>
<li>Planung, Ausschreibung, Vergabevorbereitung, Überwachung, Abrechnung von Tunnelausstattung und -nachrüstung sowie Reparaturen, Störungsbeseitigungen und Instandhaltungen in Tunneln und weiteren verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen</li>
<li>Aufstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen zu o.g. Projekten</li>
<li>Erstellung von Wartungsverträgen für elektrotechnische Tunnelausstattung hochkomplexer Bauart in besonders schwierigen Fällen</li>
<li>Abstimmung mit Dritten</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder</li>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
<li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>



<h2>Hinweis</h2>


Es können sich auch Personen bewerben, die noch nicht über eine mindest dreijährige Berufserfahrung verfügen. In diesen Fällen erfolgt eine Besetzung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe (EG 11) bis zum Erreichen der dreijährigen Berufserfahrung.




<h2>Hinweis</h2>


Es können sich auch sonstige Beschäftigte bewerben,&nbsp;die das Überleitungsverfahren in den&nbsp;Ingenieurbereich erfolgreich absolviert haben, sich&nbsp;aktuell im Verfahren befinden bzw. die&nbsp;entsprechenden Voraussetzungen erfüllen und bereit&nbsp;sind, dieses durchzuführen.
Es können sich auch Personen bewerben, die noch nicht über eine mindest dreijährige Berufserfahrung verfügen. In diesen Fällen erfolgt eine Besetzung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe (EG 11) bis zum Erreichen der dreijährigen Berufserfahrung.




<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie haben Berufserfahrungen im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB, UVgO).</li>
<li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Technische Gebäudeausstattung, ggf. sogar Tunnelausstattung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
<li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4676&nbsp;werden bis&nbsp;25.06.2025&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Nikolai Weber, 0209 / 3808 511
Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179.

Ingenieur*in (w/m/d) Versorgungs- und Gebäudetechnik

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
 Meister*in Elektrotechnik im technischen Gebäudemanagement
 Diese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement in der Abteilung Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 9b TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>fachliche Leitung einer Bereichswerkstatt inklusive Koordination des Personaleinsatzes</li>
<li>Verantwortung für den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb der elektrischen Anlagen</li>
<li>Koordination und Organisation von Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten in Absprache mit internen und externen Ansprechpartner*innen</li>
<li>Ausarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>flexibles Gleitzeitmodell im Dezernat Bau- und Facilitymanagement</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in</li>
<li>eine zusätzlich abgeschlossene Weiterbildung als Industriemeister*in der Elektrotechnik, Fachrichtung Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>praktische Erfahrung in den Bereichen Planung, Instandhaltung und Betrieb gebäudetechnischer Anlagen</li>
<li>einen ausgeprägten Gestaltungswillen und das Engagement, das Betreiben der gebäudetechnischen Anlagen zu optimieren</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
<li>vorzugsweise eine Ausbildereignung</li>
<li>verantwortungsbewusstes Handeln und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit</li>
<li>die Fähigkeit zum wirtschaftlichen und fächerübergreifenden Denken</li>
<li>Belastbarkeit sowie Organisationskompetenz </li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 023/25e bis zum 24.06.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2031?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>
Fragen? Beantwortet Ihnen Sven Füchtenkort gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558198" target="_blank">+49 2 31/755-81 98</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

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