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WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li> Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (idealerweise LOGA) und MS Office, insbesondere MS Excel </li> <li> Fundiertes Wissen zu gesetzlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorgaben rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Strukturierte, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern </li> <li> Diskretion und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführen der vorbereitenden, monatlichen Entgeltabrechnung </li> <li> Pflegen, Erfassen und Anpassen von Veränderungen, Abwesenheiten und Sonderzahlungen </li> <li> Erstellen von Buchungslisten und Übergabe der Daten an die Finanzbuchhaltung </li> <li> Versand von Meldungen an Behörden (wie die Agentur für Arbeit) </li> <li> Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger, Behörden und weitere externe Stellen </li> <li> Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sowie einer hohen Datenqualität </li> <li> Unterstützen beim Erstellen von Berichten und Auswertungen aus den Systemen </li> <li> Mitwirken bei der Weiterentwicklung von internen Prozessen im Bereich Entgelt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Befristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V </li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li> 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie </li> <li> Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung </li> <li> Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage </li> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben </li> <li> Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li> Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM </li> <li> Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen </li> </ul><br><br>Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r, Notfallsanitäter*in oder Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li> Interesse an kardiologischen Krankheitsbildern </li> <li> Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Gewissenhafte und verantwortungsvolle Arbeitsweise im Team </li> <li> Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einsatz in Angiologie, Echokardiographie und kardiologischer Basisdiagnostik </li> <li> Assistenz bei der Diagnostik </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Blutentnahmen </li> <li> Anlegen und Schreiben von 12-Kanal EKGs </li> <li> Patientenempfang und Terminmanagement </li> <li> Patientenverwaltung in SAP </li> <li> Telefonpräsenz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dienstzeiten werktags in der Kernarbeitszeit </li> <li> Herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Voll- und Teilzeitbeschäftigung </li> <li> ERC-konforme Schulungen im zertifizierten Notfalltraining (BLS und ILS) durch eigene ALS Instruktoren </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. DeutschlandJobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Medizinische*r Fachangestellte*r / Notfallsanitäter*in / Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Bausparkasse Mainz AG (BKM) ist Finanzdienstleister mit den Schwerpunkten Bausparen, Baufinanzierung, Immobilien und Vorsorge. 1930 gründeten Architekten die BKM, mit dem Ziel, Haus und Baufinanzierung aus einer Hand zu bieten. Die Bausparkasse Mainz versteht sich als Ansprechpartner für alle, die günstig Wohneigentum schaffen oder erhalten wollen, gewinnbringend Vermögen bilden und Zukunftsvorsorge treffen möchten.
Mit rund 235 Mitarbeitenden im Innendienst und über 250 Mitarbeitenden deutschlandweit im Außendienst begleiten und unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in das eigene Zuhause.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung </li> <li> Kenntnisse im Bereich Datenerfassung sowie Postbearbeitung, praktische EDV-Anwenderkenntnisse </li> <li> Zuverlässigkeit und genaue Arbeitsweise </li> <li> Gute Umgangsformen und Serviceorientierung </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1 Niveau </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung und Erfassung des täglichen papierhaften und digitalen Posteingangs </li> <li> Bearbeitung des Postausgangs sowie der Versand von Paketen </li> <li> Mitarbeit am Empfang von Kunden und Besuchern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub plus weitere freie Tage </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Flache Hierarchien, kollegiales Team und familiärer Umgang </li> <li> Vergütung nach Bankentarif </li> <li> Bezuschussung von Firmenfitness </li> <li> Bezuschussung des Deutschlandtickets </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Erstklassiges Betriebsrestaurant </li> <li> Parkmöglichkeiten inkl. kostenlosen E-Ladestationen auf dem Betriebsgelände, sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Bausparkasse Mainz AG

Sachbearbeiter Post & Archivierung (w/m/d)

Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd ist eine obere Landesbehörde in Rheinland-Pfalz. An unseren Standorten in Neustadt, Mainz, Kaiserslautern und Speyer arbeiten rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Zentrum unserer vielfältigen Aufgaben aus den Bereichen Gewerbeaufsicht, Wasserwirtschaft, Abfallwirtschaft und Bodenschutz sowie Raumordnung, Naturschutz und Bauwesen stehen der Mensch und die Umwelt. In diesen Aufgabenbereichen ermöglichen wir schnelle Verfahren und sachgerechte, nachhaltige Entscheidungen. Wir verantworten komplexe Genehmigungen oder begleiten diese als Fachbehörde.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Ausübung der Tätigkeit geeigneten Fachrichtung (z.B. Vermessungswesen, Immobilienwirtschaft, Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft), bzw. ein erfolgreicher Abschluss der Angestellten- bzw. Verwaltungsprüfung II. Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und langjährige, einschlägige Berufserfahrung im wahrzunehmenden Aufgabenbereich </li> <li> Vertiefte, möglichst durch Berufserfahrung nachweisbare Fachkenntnisse im Bereich Liegenschaftsverwaltung </li> <li> Kenntnis der einschlägigen Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen (u.a. Flurbereinigungs-, Enteignungs-, Grundstücks- und Grundbuchrecht), </li> <li> Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft </li> <li> Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Gute EDV-Anwendungskenntnisse in MS-Office, Erfahrung im Umgang mit GIS-Anwendungen sind wünschenswert </li> <li> Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zu Außendiensten und Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategischer Grunderwerb für die Umsetzung von Vorhaben des Hochwasserschutzes </li> <li> Begleitung von Flurbereinigungsverfahren </li> <li> Verwaltung landeseigener Grundstücke inkl. zugehöriger Fachanwendungen </li> <li> Ausschreibung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von Gutachten im Zusammenhang mit Entschädigungen, Wertermittlungen etc. </li> <li> Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung von Vermessungsleistungen im Bereich des Katasterwesens </li> <li> Begleitung von Planungs-, Genehmigungsverfahren in Fragen des vorhabenbezogenen Grunderwerbs </li> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst bei einem Hochwasser am Rhein </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 9b oder 10 TV-L nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> Eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit in der staatlichen Umwelt- und Wasserwirtschaftsverwaltung </li> <li> Bedarfsorientierte Einarbeitung und Fortbildung </li> <li> Sehr flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement </li> <li> Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten über das Vorteilsportal corporate benefits </li> </ul><br><br>Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd

Sachbearbeitung Grunderwerb und Liegenschaften (m/w/d)

85 Jahre Erfahrung, Maschinenbau in Perfektion, 130 Kolleginnen und Kollegen: Steigen Sie ein bei Hofmann Maschinen- und Anlagenbau GmbH in Worms und unterstützen Sie uns dabei, mit unseren Präzisionsmaschinen die Dinge ins Rollen zu bringen! Als Experte auf dem Gebiet der Auswucht-, Montage- und Prüftechnik entwickeln wir intelligente Lösungen für die Automobil- und Reifenindustrie.
Hofmann Maschinen- und Anlagenbau GmbH ist ein weltweit operierendes Unternehmen des Sondermaschinenbaus. Am Standort Worms entwickeln und produzieren wir Maschinen der Auswuchttechnik sowie schlüsselfertige Montageanlagen für Reifen und Räder, in deren Konzeption wir eine Spitzenstellung einnehmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der IT, z. B. Ausbildung zum Fachinformatiker </li> <li> Berufserfahrung im DevOps-Umfeld </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Microsoft SQL Server, Windows 10 / Windows Server, VMware </li> <li> Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse </li> <li> Freude und Interesse an neuster Technologie und Technik </li> <li> Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, betriebswirtschaftliches Bewusstsein, technisches Verständnis, teamorientiertes Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Installation und Verwaltung von Servern im Kundenumfeld </li> <li> Verwaltung von Netzwerken und Firewalls im Kundenumfeld </li> <li> Neukonzeptionierung von IT-Kundensystemen </li> <li> Betreuung unserer Sourcecode Verwaltung in der Softwareentwicklung (Git und GitHub) </li> <li> Installation, Betreuung des Hofmann Software-Portfolios in Kundensystemen </li> <li> Testen von Software in unserer Testumgebung und in der Produktivumgebung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine 39-Stunden-Woche in einem familiären Arbeitsumfeld und einem sympathischen Team </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li> Individuelle Weiterbildungen </li> <li> Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Kollegen/-innen, die Sie unterstützen </li> </ul><br><br>Hofmann Maschinen- und Anlagenbau GmbH

Softwareentwickler DevOps (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z.B. BWL, Krankenhausmanagement, Medizin) mit Masterabschluss oder vergleichbarer Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Management oder Controlling im Gesundheitswesen </li> <li> Personalführungskompetenz und Führungserfahrung sowie Erfahrung im Projekt- und Changemanagement wünschenswert </li> <li> Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Finanzplanung, -steuerung) </li> <li> Sicherer Umgang mit ERP-Systemen / kaufmännischer Software (z.B. SAP) </li> <li> Erfahrungen mit relevanten Abrechnungssystematiken wie z.B. DRG- und PEPP-Entgeltsystem, wahlärztlicher Abrechnung wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gemeinsame Leitung des Departments entsprechend der Geschäftsordnung des Departments </li> <li> Verantwortung für die Administration der finanziellen, personalrechtlichen und vertragsrechtlichen Angelegenheiten des Departments und seiner Einrichtungen (gemäß der Geschäftsordnung) </li> <li> Vorbereitung und Nachbereitung der Wirtschaftsplangespräche </li> <li> Bewirtschaftung der dem Department und den Einrichtungen zur Verfügung gestellten Stellenpläne und Budgets in Krankenversorgung, Forschung und Lehre </li> <li> Unterjährige Steuerung von Budgetpositionen, Leistungs- und betriebswirtschaftlichen Zielen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an den Kaufmännischen Vorstand </li> <li> Mitwirkung an der Etablierung dieser neuen Position im Unternehmen sowie vielfältige Ausgestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Departments </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. DeutschlandJobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Kaufmännische Departmentleitung (m/w/d) im Department für Kopf-Hals-Medizin

Kaufmännische Departmentleitung (m/w/d) im Department für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
H OCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurswesens oder vergleichbare technische Ausbildung </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Einkauf wünschenswert, vorzugsweise im Baugewerbe </li> <li> VOB Kenntnisse </li> <li> Bereitschaft eines Einsatzes auch auf Baustellen außerhalb des Rhein-Main-Gebietes </li> <li> Selbständige Arbeitsweise, Kostenbewusstsein sowie Analyse- und Strukturierungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung und Verantwortung für den operativen Beschaffungsprozess unserer Infrastrukturprojekte (Schwerpunkt Ingenieurbau und/oder Tunnelbau) </li> <li> Führung von Vergabeverhandlungen mit den Nachunternehmern und Lieferanten sowie Erstellung der Verhandlungsprotokolle </li> <li> Verantwortung für die Durchführung eines aktiven Lieferantenmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. Jobticket, Jobrad) erwarten Sie. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Darüber hinaus bieten wir Ihnen interessante Projekte und vielfältige Aufgaben.
</p><br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Projekteinkäufer (m/w/d) Infrastrukturprojekte

Die Arbeitsgruppe »Predictive Psychiatry« (Leiter Univ.-Prof. Dr. Jonathan Repple) der Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie an der Universitätsmedizin Frankfurt ist Teil des Zentrums für Psychische Gesundheit und befasst sich mit der Analyse multimodaler Daten zur verbesserten Prädiktion von Therapieansprechen und Krankheitsverläufen affektiver Störungen.
Im Rahmen des DFG-geförderten Projekts »Lipidoconnectomics« untersucht die Arbeitsgruppe die Verbindung zwischen Lipidomprofilen und der Konnektivität der weißen Hirnsubstanz im Spektrum affektiver Störungen. Ziel ist es, mechanistische Pfade von Veränderungen im Lipidom über mikrostrukturelle Netzwerkstörungen des Gehirns hin zur klinischen Phänomenologie zu identifizieren. Dazu werden modernste Lipidomik- und Multiomik-Techniken mit hochauflösender MRT-Bildgebung kombiniert. Das Projekt baut auf der groß angelegten, DFG-geförderten MACS-Kohorte von 3000 Personen auf und integriert umfangreiche phänotypische und molekulare Daten in Verbindung mit Hirnbildgebung.
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M. Sc.) und Promotion in Psychologie, Neurowissenschaft, Biologie, Biochemie, Bioinformatik, Cognitive Science oder einem ähnlichen Bereich </li> <li> Kenntnisse in der Analyse von multimodalen Datensätzen (z.B. Lipidomik, Bildgebung, Neuropsychologie) wünschenswert </li> <li> Sehr gute Programmier- und Statistikkenntnisse in Python, Matlab oder R sowie die Bereitschaft, diese zu vertiefen </li> <li> Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Freude an interdisziplinärer Forschung und Teamarbeit </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufbereitung und Analyse multimodaler Daten (Lipidomik, MRT-Bildgebung, klinische Phänotypisierung) </li> <li> Statistische und bioinformatische Auswertung in Phython, Matlab oder R </li> <li> Mitarbeit an Forschungsanträgen, Publikationen und Präsentationen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen und externen (internationalen) Kooperationspartnern sowie beteiligten wissenschaftlichen Netzwerken wie dem DYNAMIC-Verbund und der MACS-Kohorte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifvertrag  TV-G-U </li> <li> 30 Tage Urlaub, 40 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Corporate Benefits: Rabatte &amp; Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Postdoktorandin / Postdoktorand / PostDoc - Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie

Die DECHEMA e.V. ist das kompetente Netzwerk für chemische Technik und Biotechnologie in Deutschland. Sie vertritt als gemeinnützige Fachgesellschaft diese Gebiete in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Sie fördert den technischen und wissenschaftlichen Austausch von Fachleuten unterschiedlicher Disziplinen, Organisationen und Generationen und bündelt das Know-how von über 5.500 Einzel- und Fördermitgliedern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR oder einem Studium mit einschlägiger Berufserfahrung im HR </li> <li> Mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich </li> <li> Einem ausgeprägten analytischen Denken und sehr gutem Zahlenverständnis, insbesondere bei der Arbeit mit HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports </li> <li> Kommunikationsstärke, Empathie und der Fähigkeit, aktiv auf Menschen zuzugehen </li> <li> Einer selbstständigen, proaktiven Arbeitsweise mit einer spürbaren Hands-on-Mentalität </li> <li> Sehr guten Kenntnissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht </li> <li> Sicherem Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie Erfahrung mit HR-Software </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als  Personalreferent:in (m/w/d)  übernehmen Sie bei uns eine vielseitige Rolle im Herzen des Personalmanagements. Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Ihrem Betreuungskreis und gestalten gemeinsam mit uns eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit. </li> <li> Ob operative Personalprozesse, Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen oder die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen - Sie bringen Ihr Fachwissen ein und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einer effizienten und wertschätzenden Personalarbeit. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, bestehende Abläufe zu optimieren und neue Impulse für die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen zu setzen. </li> <li> Die  DECHEMA Gesellschaft für Chemische Technik und Biotechnologie e.V.  bietet Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Hier können Sie Ihre Expertise in einem engagierten Team einbringen, das Gestaltungsspielräume eröffnet und Eigeninitiative schätzt. </li> <li> In diesem Zusammenhang übernehmen Sie folgende Aufgaben: </li> <li> Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines definierten Betreuungskreises </li> <li> Vor- und Nachbereitung der ausgelagerten Entgeltabrechnung </li> <li> Zentrale Ansprechperson für die betriebliche Altersversorgung </li> <li> Erstellung und Aktualisierung von Auswertungen und Statistiken </li> <li> Operatives Personalmanagement: vom Ausschreiben der Stelle über die Erstellung und Pflege von Verträgen und Personalakten bis hin zum Offboarding </li> <li> Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Gleitende Arbeitszeit, Home-Office Möglichkeit &amp; 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, gesicherte Fahrradstellplätze und E-Ladestationen </li> <li> Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die sich durch Verbundenheit und Vertrauen auszeichnet </li> <li> Social Events </li> </ul><br><br>DECHEMA Gesellschaft für Chemische Technik und Biotechnologie e.V.

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