Leiter*in Personal

• Entwickeln und Gestalten einer zukunfts- sowie kundenorientierten Personalpolitik 

• Sicherstellen eines effizienten, rechtssicheren und serviceorientierten Personalmanagements 

• Fördern und Weiterentwickeln von Mitarbeitenden und Führungskräften in den Arbeitsgruppen Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalbetreuung, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Personalentwicklung und Zentrale Dienste

• Gestalten und Weiterentwickeln der organisatorischen Abläufe und Geschäftsprozesse

• Vorantreiben der Digitalisierung im Personalbereich

• Analysieren von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Berichten und Statistiken

• Vorantreiben und Implementieren bedarfsgerechter Maßnahmen und Initiativen

• Verantworten der Kosten- und Budgetplanung

• Beraten und Zusammenarbeiten mit Geschäftsführung und Führungskräften bei allen personalwirtschaftlichen und -strategischen Fragestellungen

• Gestalten einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Steuern bzw. Mitwirken in bereichsübergreifenden Projekten

• Vertreten des Geschäftsbereichs nach außen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Jura, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer und operativer Personalarbeit 

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

• Kenntnisse im Tarifvertragsrecht (insbesondere TV-N), Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil 

• Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in systemischer Organisationsentwicklung sowie im Projektmanagement

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Beratungs- und Verhandlungsfähigkeit

• Fähigkeit zum ganzheitlichen und analytischen Denken

• Eigeninitiative, Unternehmerisches Handeln und Fähigkeit zum Selbstmanagement

• Gespür für die Anforderungen und Trends der Arbeitswelt von morgen

- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten 
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
- Kostenloses Jobticket (Deutschlandticket)
- Betriebliche Altersversorgung sowie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Betriebseigene Kantine