Aufgaben
- Strategische Steuerung und Koordination der
- Umsetzung von Zielvorgaben für ambulante
- Leistungen, insbesondere Weiterentwicklung der
- Ambulantisierungsstrategie
- Optimierung der Abrechnung ambulanter Leistungen
- Aktive Mitgestaltung an der Weiterentwicklung von
- Ambulanten Strukturen und Prozessen durch
- Initiierung und Leitung von Projekten
- Beratung und Coaching von Ambulanzpersonal zur
- Optimierung der Abläufe innerhalb der Ambulanzen
- Koordination von Netzwerkstrukturen der ambulanten
- Leistungserbringung mit externen
- Kooperationspartnern
- Gesamtkoordination 116b/ASV und angrenzender
- Bereiche
Profil
- Abgeschlossenes Studium z. B. BWL,
- Krankenhausmanagement, Pflege- oder
- Sozialwissenschaften, idealerweise mit Master oder
- Vergleichbarem Abschluss mit mehrjähriger
- Berufserfahrung
- Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams
- Fundierte Erfahrungen in der Abrechnung von
- Ambulanten Leistungen sowie Abrechnungsarten
- Sehr gute Kenntnisse von med. Betriebsabläufen
- Erfahrung in der Durchführung und Leitung von
- Projekten (z.B. Organisationsentwicklung, Prozessund
- Changemanagement) wünschenswert
- Affinität für Kennzahlenanalysen
- Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS-Office
Wir bieten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
- Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche
- Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
- Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
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