Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat "Grundsatzfragen der Innovationspolitik, Innovationsförderung, Technologieinfrastruktur, Digitalisierung der Wirtschaft"

Mainz
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Arbeit vor Ort Vollzeit

Aufgaben

  • Stellungnahmen zu Innovationsthemen, auch Bundesrat oder EU
  • (insb. in den Feldern Künstliche Intelligenz, Robotik und Digitalisierung
  • In der Wirtschaft),
  • Begleitung von Studien und Strategien (bspw. die Innovationsstrategie RLP),
  • Zusammenarbeit mit der Innovationsagentur Rheinland-Pfalz im Kontext
  • Der Innovations- und Clusterpolitik,
  • Begleitung und Betreuung von Innovationsvorhaben und -projekten an
  • Hochschulen, Forschungseinrichtungen sowie bei Cluster- und Netzwerken
  • (Vorbereitung, Prüfung, Bewilligung von Zuwendungen und aktive
  • Projektbegleitung),
  • Organisation, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Terminen
  • Sowie inhaltliche Aufbereitung (Protokolle, Vorlagen etc.),
  • Öffentlichkeitsarbeit für das Referat, insb. Pflege der Webseite.

Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)), bevorzugt aus dem Bereich der Betriebs- /Finanzwirtschaft oder vergleichbare Abschlüsse oder
  • Abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Abschlüsse (Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, öffentliche Verwaltung oder öffentliches Recht) oder
  • Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II.
  • Wir erwarten:
  • Offenheit und Interesse an technologischen und innovationspolitischen Themen,
  • Eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift, analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
  • Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Zuwendungs- und Haushaltsrecht,
  • Motivation, sich schnell und engagiert in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten,
  • Einen lösungsorientierten und proaktiven Arbeitsstil sowie Verständnis für strategische und übergeordnete Zusammenhänge,
  • Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft gepaart mit einer hohen Belastbarkeit.

Wir bieten

  • 30 Tage Urlaub,
  • Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit),
  • Mobiles Arbeiten,
  • Jobticket, Parkplätze vor Ort,
  • Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
  • Sichere Vergütung nach Tarif,
  • Betriebliche Altersvorsorge,
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist),
  • Ein digitales Arbeitsumfeld,
  • Teamevents,
  • Bildungsurlaub,
  • Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls - ein gutes Gefühl,
  • Eine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt.
  • Wünschenswert sind:
  • Gute betriebswirtschaftliche Kennnisse sowie Kenntnisse im Gesellschaftsrecht,
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau