Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Stabsstelle Strategie und Kommunikation

Wiesbaden

Arbeit vor Ort Befristete Anstellung Vollzeit Teilzeit

Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen

Aufgaben

Sie sind verantwortlich für das Verfassen von Reden und Grußworten für die Hausspitze und weitere Personengruppen innerhalb von Hessen Mobil
In Ihre Zuständigkeit fällt auch das Verfassen von Mitarbeitendenbriefen
Zu Ihren Aufgaben gehört die redaktionelle Mitarbeit am Print-Mitarbeitendenmagazin
Sie sind zuständig für die Erstellung von Artikeln für das Intranet und das Einpflegen der Artikel in ein Content-Management-System
Sie haben Spaß am Korrigieren, Redigieren und Lektorieren unterschiedlicher Textgattungen (darunter Fachartikel)
Ihre Zuständigkeit umfasst das Konzipieren und Erstellen von Publikationen (Flyer, Broschüren usw.)
Sonderaufgaben nach Weisung der Stabsstellenleitung

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Germanistik, Journalismus, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen nachweisbare Arbeitserfahrung als Redakteur/in, Redenschreiber/in oder aus ähnlicher Position mit
Darüber hinaus verfügen Sie über einen sicheren und variantenreichen Schreibstil
Sie haben ein Gespür für Themen und zielgruppenorientierte Kommunikation
Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Korrigieren, Redigieren und Lektorieren von Texten mit
Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Anwendung von Content-Management-Systemen sowie im Bereich der internen Kommunikation mit
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C2CEFR)
Ausgeprägte Detailgenauigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus

Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 11 nach Hessischem Besoldungsgesetz (HBesG)
Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z. B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring