Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Verkehr und Logistik

Wiesbaden

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Arbeit vor Ort Vollzeit Teilzeit

Job melden

Jetzt bewerben

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes.

Aufgaben

Sie prüfen die Anträge auf Zuständigkeit, Vollständigkeit, Korrektheit und Plausibilität gemäß den geltenden gesetzlichen Vorschriften (u.a. §29, §46 StVO, VwV-StVO)
Zu Ihren Aufgaben gehört die B eteiligung der am Verfahren zuständigen Behörden/Institutionen inkl. fachlicher Bewertung sowie Zusammenfassen der Stellungnahmen
Sie stellen die detaillierte und lückenlose Dokumentation für jeden Vorgang sicher
In Ihren Aufgabenbereich fällt die interdisziplinare Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Fachbereichen zur Klärung von offenen Fragen oder Unklarheiten
Sie ermitteln die Gebühren gemäß Gebührenordnung für Maßnahmen im Straßenverkehr und Erstellung entsprechender Zahlungsaufforderungen
Sie erstellen Bescheide
Ihnen obliegt die Kommunikation mit Antragstellerinnen / Antragstellern im Zusammenhang mit VEMAGS-Anträgen
Sie sind Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für Transportunternehmen zwecks fachlicher Beratung
Sie wirken an der kontinuierlichen Optimierung von internen Prozessen und Abläufen mit

Profil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt im technischen Bereich, mit Schwerpunkt Verkehr oder Logistik bzw. Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung, als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im technischen Bereich mit Schwerpunkt Verkehr oder Logistik mit
Grundkenntnisse in der Straßenverkehrsordnung, im Verwaltungsrecht sowie bezüglich Kraftfahrzeugtechnik sind wünschenswert
Sie haben gute Kenntnisse in MS-Office-Standardsoftware (insbesondere Excel und Word), erste Kenntnisse im Programm VEMAGS sind von Vorteil
Gute geographische Kenntnisse sind von Vorteil
Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
Sie haben ein klares Analyse- und Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit wirtschaftlich zu denken und zu handeln
Sie sind konfliktfähig, durchsetzungsstark und kundenorientiert und zeigen zudem Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten

Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E9a
Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 »Flexitag«)
Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring